【株式会社ナイスマン】2025年2月OPEN！働きやすさ抜群！障がい者グループホームであなたの看護師スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三重県桑名市！2025年2月OPEN！働きやすさ抜群の障がい者グループホームで看護師募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働けます！

株式会社ナイスマンが運営する、2025年2月オープン予定の障がい者グループホームで、正看護師を募集しています！日勤のみ、遅番（10時半開始）で年間休日110日と、プライベートも充実できます！

未経験でも安心！充実のサポート体制！

新規オープンなので綺麗な施設で、先輩職員による丁寧な指導があります。入社後1ヶ月は先輩同行、半年はこまめな面談で、安心してスタートできます。PHS完備で、すぐに質問できる環境です！資格取得支援制度も完備しており、スキルアップも応援します！

柔軟な働き方が可能！ライフステージの変化にも対応！

希望休や連休取得も可能で、残業は推奨していません。勤務形態も相談に応じ、正社員からパート、パートから正社員への変更実績もあります。子育てが落ち着いた方や、生活環境の変化に対応したい方にも最適です！

高待遇で安定した生活を！

月給30万円以上（固定残業代含む）、賞与年2回、社会保険完備、マイカー通勤可（駐車場無料）など、充実の福利厚生をご用意しています。少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合う職場を見つけられるか不安…」そんな風に思っていませんか？充実した福利厚生と働きやすい環境で、長く安心して働ける職場を探しているあなたに、株式会社ナイスマンの障がい者グループホームでの看護師求人をご紹介します。日勤のみ、年間休日110日、残業ほぼなし…理想のワークライフバランスを実現できるチャンスです！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ナイスマンのこの求人は、特に「働きやすさ」と「キャリア形成の支援」という点で非常に魅力的です。多くの転職希望者が抱える悩みを解消できる、稀有な求人と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社会保険完備はもちろんのこと、賞与年2回、マイカー通勤可能（駐車場無料）、制服貸与、タブレット支給など、働く上での負担を軽減する制度が整っています。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを望む看護師にとって大きな魅力です。全額補助で資格取得に挑戦できる環境は、他の施設ではなかなか見られないのではないでしょうか。

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

多くの看護師が悩まされる残業問題ですが、株式会社ナイスマンでは残業を推奨していません。業務オペレーションの見直しを行い、業務負担軽減に努めている点が素晴らしいです。希望休や連休取得も可能で、家族の急な用事にも対応できる柔軟性も魅力です。これは、プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したい看護師にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆柔軟な働き方とキャリアパス

生活環境の変化に応じて、正社員からパート、パートから正社員への変更も可能な柔軟な働き方が可能です。子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。キャリアパスについても、新事業所が毎年オープンするなど、成長を続ける企業であるため、将来的にも様々な可能性が広がります。

◆他社や他職種と比較した優位性

類似のグループホームと比較しても、株式会社ナイスマンは、残業の少なさ、福利厚生の充実度、そして柔軟な働き方への対応において高い優位性を持っています。また、新規オープン施設であるため、綺麗な環境で働くことができる点も大きな魅力と言えるでしょう。他職種と比較しても、看護師としての専門性を活かしつつ、働きやすさを両立できる点が優れています。

◆転職成功事例

過去には、他施設で残業が多く疲弊していた看護師が、株式会社ナイスマンへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。また、パートから正社員にステップアップした事例もあり、キャリアアップを支援する体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ナイスマンでは、キャリアアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して専門性を高めたり、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。新規事業所のオープンも継続的に行われているため、キャリアパスは多岐に渡り、自身の成長に合わせて挑戦できる環境が用意されています。経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な面談によるサポート体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せるでしょう。また、施設内にはPHSを携帯しており、すぐに質問できる環境も整っているため、安心して業務に取り組めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ナイスマンの障がい者グループホームでは、残業を推奨せず、希望休や連休の取得も可能です。ご家族の急な用事にも対応できる柔軟な体制が整っており、安心してプライベートの時間を持つことができます。年間休日110日と、しっかり休める環境も魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの看護師が抱える「時間がない」「疲弊している」という悩みを解消できる、非常に大きなメリットだと考えます。さらに、生活環境の変化に合わせて、正社員からパート、パートから正社員への変更も相談可能です。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制は、長く安心して働ける大きなポイントです。

◇充実の福利厚生とサポート体制

株式会社ナイスマンは、福利厚生も充実しています。資格取得支援制度による全額補助や、iPad Airの支給など、働きやすさをサポートする制度が整っています。また、入社1ヶ月間は先輩職員による丁寧な指導、入社半年まではこまめな面談を通して、働き方に関する意見交換など、しっかりとフォロー体制が整っている点も安心材料です。PHS携帯による迅速な相談体制も、未経験者やブランクのある方にとって心強いでしょう。これは、転職における不安を大きく軽減する要素であり、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。さらに、予防接種費用の一部負担や、人間ドック補助制度など、健康面への配慮も行き届いています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

障がい者施設での勤務経験がない方もご安心ください。入社後の研修や、先輩職員による丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。最初の1ヶ月は先輩職員に同行し、業務の流れを学ぶことができます。また、入社から半年は定期的な面談を行い、働き方について意見交換を行うなど、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズな職場定着を促す効果的な取り組みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、心の通ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
責任感と、丁寧な仕事ができる方

これらの資質は、障がい者の方々への質の高いケアを提供するために不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力を備えた方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ナイスマンで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、企業理念や働き方への共感、そして具体的なキャリアプランを盛り込むことで、選考担当者の印象に残りやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に深く共感し、温かい雰囲気の中で、質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じています。特に、希望休の取得や柔軟な勤務体制は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きなメリットだと考えています。貴社の一員として、利用者の方々の笑顔のために貢献したいです。

例文2：ブランクを経て、再び看護師として活躍したい

以前は[過去の経験]で看護師として勤務していましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、再び看護師として社会貢献したいという思いは強く、貴社の求人情報に巡り会いました。充実した研修制度と、先輩職員による丁寧なサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、貴社の温かい社風と、ワークライフバランスを重視する姿勢に魅力を感じています。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々の生活を支えていきたいです。

例文3：新規オープン施設で、やりがいのある仕事に挑戦したい

2025年2月オープンの新しい施設で、やりがいのある仕事に挑戦したいと考えています。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、新しい施設で、チームの一員として、利用者の方々の生活を支えることに貢献したいと考えています。充実した福利厚生や、スキルアップを支援する制度も魅力です。また、残業が少ない働きやすい環境は、長く安心して働ける大きなポイントだと感じています。経験を活かし、新しい施設を一緒に盛り上げていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への適性も評価されます。明るく元気に対応し、誠実な態度で臨むことが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、質の高いケアを提供できる環境に魅力を感じています。また、希望休の取得や柔軟な勤務体制は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きなメリットだと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして、利用者の方々をサポートしていきたいと考えています。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者の方々とのコミュニケーションや、精神的なケアに苦労する場面もあるかと思います。しかし、丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームと協力することで、乗り越えていけると思っています。

まとめ

株式会社ナイスマンは、働きやすい環境と充実した福利厚生、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現のためにも、この機会を逃さないようにしましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナイスマン
障がい者グループホームで正社員の看護師/日勤のみ/額田 nm-1811日勤のみ！【遅番/10時半開始】年間休日110日アピールポイント:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働きやすい環境整備のための取り組み】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅勤務時間や休み調整などが行いやすい
希望休や連休など申し出があれば取得でき、
ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅残業は推奨していません
常に業務オペレーションの見直しを行い、
業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます
勤務形態に関しても、相談があれば対応しています。
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、
パートから正社員となったスタッフもいます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅資格取得やスキルアップを応援
スキルアップを目指す方には、
会社の資格取得支援制度を活用し、
全額補助を受けられます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅業務中のフォローなども充実
入社1ヶ月程度は先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。
入社から半年はこまめな面談を設けており、
働き方について意見交換等を行っています。
施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあれば
すぐに聞くことができる体制となっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━仕事内容:
✧˖°———————————————————————✧˖°
【2025年2月OPEN!!!オープニングスタッフ大募集!!!!】
✧˖°———————————————————————✧˖°
✓新規オープンのため、綺麗な施設で働けます！
✓毎年新事業所がオープン！業績好調な安定企業です
✓完全週休2日制と高待遇
✓資格があれば障がい者施設施設未経験でも応募可能！
✓週休2日・連休も取得可能でプライベート充実◎！
✓時短、週4勤務、パートへの変更など柔軟に対応できます◎！
✓子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〜求人に興味を持っていただいた皆様へ〜
弊社の求人ご覧下さいましてありがとうございます！
雰囲気が掴めるかと思いますので、HPやSNSもご覧ください＊

home

https://www.instagram.com/niceman.7130/

https://www.tiktok.com/@carerirehoukan

また、こちらの募集に関しまして、
オープニング求人のため定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。
できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので
是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【主な仕事内容】
・バイタルチェック
・傾聴を行い精神的フォロー
・採血、点滴
・褥瘡管理
・服薬管理等
・ＣＶ、ＣＶポート
・胃ろう・経管栄養など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━求める人材:
■必須条件
・正看護師免許or保健師免許(准看護師不可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)三重県桑名市額田103
オルトケアホーム額田
勤務地:
オルトケアホーム額田
三重県桑名市額田103番
【交通手段】
アクセス:
三岐鉄道北勢線の「在良駅」
※自動車、自転車通勤可
月給：30万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥67,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【日勤】8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
・完全週休2日制
・年間休日110日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇あり
・介護・看護休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥270,000以上
固定残業代あり：月給￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間
試用期間中の労働条件の内容：入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・賞与年2回(業績による)
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・制服貸与
・タブレット（iPad air）
・予防接種費用一部負担
・退職金制度有
・定期健康診断
・人間ドック補助制度
・産前産後・育児休暇
・保育所等補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社員紹介制度
・社内相談窓口その他:
＜運営会社＞
株式会社ナイスマンNiceman, Inc.

【会社の雰囲気を知りたい方へ】
採用HPやSNSなどで情報を発信中です。
職場見学も積極的に行っていますので、まずはお問い合わせください。

home

https://www.instagram.com/niceman.7130/

【応募後のプロセス】
WEBから応募→面接1回→採用
最初の面接時に履歴書を持参ください
職場見学歓迎
※入社日はご相談可能です

＜当てはまる方、大歓迎！＞
✔経験を活かして安定した職場で働きたい方
✔ブランクのある方、主婦(夫)も歓迎
✔介護職員や看護師の経験がある方
✔デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験
※バイトル・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー等で介護職・看護職をお探しの方も、こちらからご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム