【心穏やかな毎日を手に入れたいあなたへ】医療法人微風会浜寺病院で、充実の看護師ライフを送りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！キレイな病院で正看護師募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を輝かせませんか？

2021年全面改装済みの医療法人微風会浜寺病院では、正看護師を募集しています！駅チカで通勤もラクラク、年間休日125日、完全週休2日制、残業・オンコールなしと、プライベートも大切にしたいあなたにピッタリです。

魅力満載のポイント！

有給消化率99％！年間休日125日で、ワークライフバランスを実現できます。
駅チカで通勤ラクラク！アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。
2021年グランドオープン！キレイで快適な環境で、気持ちよく働けます。
月給28万～36万円！経験や資格を考慮します。さらに、リフレッシュ休暇（13万円支給＋5連休）あり！

精神科病院ですが、スタッフ同士仲が良く、男性看護師も在籍しているので安心です。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！お気軽にお問い合わせください。見学も可能です！

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？プライベートも充実させたいけど、なかなか難しいと感じている方もいるのではないでしょうか。理想のワークライフバランスを実現できる職場を求めているあなたに、医療法人微風会浜寺病院の正看護師求人情報をご紹介します。働きやすさ、待遇、そして将来への展望まで、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職支援に携わってきました。浜寺病院は、他の病院とは一線を画す魅力を持つ、正看護師にとって非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさを徹底追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率99％という驚異的な数字は、多くの看護師が抱える「休みが取れない」という悩みを解消してくれるでしょう。残業はほぼなく、オンコールもないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。2021年に全面建替えされたばかりの綺麗な病院で、通勤も駅近と好立地。スタッフ同士の仲も良く、アットホームな雰囲気も魅力です。これは、単なる「福利厚生が良い」というレベルを超え、真に「働きやすい」環境が実現されている証です。

◇精神科看護のやりがいと成長

精神科看護は、患者さんとの深い信頼関係を築き、心のケアを通して回復を支援する、やりがいのある仕事です。浜寺病院では、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを重視しており、看護師としてのスキルを磨く絶好の機会となります。経験の浅い方やブランクのある方にも、先輩看護師が丁寧に指導しますのでご安心ください。また、電子カルテ導入により、事務作業の負担軽減にも繋がっています。

◆他社・他職種と比較した優位性

他の病院と比較した場合、浜寺病院の優位性は圧倒的です。多くの病院では、残業やオンコールが常態化しているケースが多いですが、浜寺病院ではそれをほぼゼロに抑えています。これは、人員配置の工夫や業務効率化の徹底によるもので、働く側の負担軽減を真剣に考えている姿勢が伺えます。また、年間休日数や有給取得率も、他院を大きく凌駕しています。精神科看護に特化している点も、専門性を高めたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例

実際に浜寺病院で転職に成功し、活躍されている看護師の方々から、仕事とプライベートの両立を実現できているという声を多数聞いています。以前は過酷な労働環境で疲弊していた方が、浜寺病院に移籍後、心身ともに健康になり、笑顔で仕事に取り組めるようになったという事例も少なくありません。これは、病院全体の雰囲気や、スタッフ間の良好な関係性が大きく貢献していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

浜寺病院では、キャリアアップを支援する制度が充実しています。経験に応じて昇給も期待でき、スキルアップのための研修制度も用意されています。また、リフレッシュ休暇制度（3年に1回、13万円支給+5日間休み）は、長期的なキャリア形成を支える、大きな魅力の一つです。精神科看護の専門性を深めたい方、管理職を目指したい方など、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。経験豊富な先輩看護師からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、勤務延長制度（上限年齢65歳まで）もあり、長く安心して働ける職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「仕事とプライベートの両立」があります。残業やオンコール対応が多く、プライベートな時間が確保できない、有給休暇が取得しにくいといった状況は、心身ともに大きな負担となります。浜寺病院では、年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率99％という驚異的な数字を実現しています。これは、単なる数字ではなく、実際に多くのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働いていることを示しています。定時上がりで残業なし、オンコールなしという点も大きな魅力です。プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな強みであり、転職を成功させる上で重要な要素です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

浜寺病院は、2021年に全面建替えされたばかりの綺麗な病院です。清潔で快適な職場環境は、働く上でのモチベーションを大きく左右します。さらに、昼食は1回150円とリーズナブルで温かい食事が提供され、白衣やナースシューズも支給されるなど、細やかな配慮が行き届いています。住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実しており、経済的な面でも安心して働くことができます。また、3年に1回、13万円支給と5日間の休みが与えられるリフレッシュ休暇制度は、長期的なモチベーション維持に繋がる素晴らしい制度です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

看護師としての経験が浅い方、ブランクのある方、あるいは病院勤務が初めての方でも安心して働けるよう、浜寺病院では充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に丁寧に説明されるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境があるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者やブランクのある方が安心してスタートできる環境は、非常に重要です。浜寺病院の体制は、その点において非常に優れていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

浜寺病院では、ホスピタリティを大切にしています。「これやっておくね」「ありがとう！」といった、スタッフ同士の気遣いや、困っている人がいれば自然と声をかけることができる、そんな温かい人柄の方を求めています。精神科病院という特性上、患者さんとのコミュニケーション能力も重要です。共感力が高く、患者さんの心に寄り添い、真摯に向き合える方、チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方に向いている職場です。もちろん、経験やスキルも大切ですが、人としての温かさや誠実さを重視する病院です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、浜寺病院の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを結びつけることが重要です。具体的には、なぜ浜寺病院で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身のどのような強みが活かせるのかを明確に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけましょう。例文では、3つの異なる視点から志望動機を作成しています。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

私は、これまで仕事に追われる日々を送ってきましたが、プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴院の年間休日125日、完全週休2日制、そして有給消化率99％という魅力的な労働環境は、まさに私が求めていたものです。充実したプライベートと仕事との両立を実現し、患者さんへの質の高いケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

◆志望動機例文２：未経験者からの挑戦

看護師としての実務経験は浅いですが、患者さんの心に寄り添い、温かい看護を提供したいという強い思いを持っています。貴院の充実した研修体制と温かい雰囲気は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導のもと、着実にスキルを磨き、患者さんにとって信頼できる看護師を目指し、貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：ブランクからの復帰

育児休暇を経て、看護師として職場復帰を検討しています。貴院のブランクOKという点、そして温かい職場環境に魅力を感じています。以前培った経験と知識を活かしつつ、新たなスキルも習得し、患者さんにとって安心できる存在となるよう、努力いたします。チームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できること、患者さんへの思いやりや共感力、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、自分の経験や考えを伝えることが重要だとアドバイスします。

◆よくある質問とその回答例

「なぜ浜寺病院を選んだのですか？」→「貴院の年間休日125日、完全週休2日制、そして有給消化率99％という働きやすい環境に魅力を感じました。プライベートを充実させながら、患者さんへの質の高いケアを提供したいと考えています。」

「あなたの強みは何ですか？」→「私は、患者さんとじっくり向き合い、話を聞くことが得意です。共感力とコミュニケーション能力を活かし、患者さんの心に寄り添ったケアを提供できると自負しています。」

「あなたにとって理想の看護師像は？」→「患者さんの心に寄り添い、信頼関係を築き、安心して治療に専念できるようサポートする看護師です。チームワークを大切にし、常に学び続ける姿勢を持ち続けたいと考えています。」

まとめ

浜寺病院は、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かい職場環境を兼ね備えた、看護師にとって理想的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学を兼ねたカジュアル面談に参加してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人微風会浜寺病院
全面建替えした病院の正看護師《✅2021年にグランドオープンした綺麗な病院》完全週休2日制で年休125日◎定時上がりで残業なし・オンコールなしアピールポイント:
この求人のPOINT⭐！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【Point①】
有給消化率99％！
年間休日125日でお休みがとりやすい！
プライベートと両立できます＾＾

【Point②】
駅からも徒歩圏内で通勤ラクラク♪
他の職種のスタッフさんは近隣の方が大半で、
スタッフさん・患者様にとって
過ごしやすい空間の明るい雰囲気の職場です＊

【Point③】
2021年9月に外構工事を完成させ、
グランドオープンした病院！
病棟もとても綺麗で働きやすい環境です。

★弊社HP：http://www.hamadera.com/
もご確認ください！”

【◾️先輩スタッフAさんの声】
「スタッフの人数も比較的多く、
精神科なので男性看護師も在籍されています。
みんな仲がいいので働きやすい環境です。
定時できっちり帰ることができ、
家庭と仕事の両立が可能です！」仕事内容:
✅2021年9月に全面建替え！
綺麗で訪れやすい地域に開かれた｢森の病院｣

【◾️募集職種】
⭐️精神疾患全般の看護師・病棟スタッフ募集！

「浜寺病院」は、
精神科病院です。
ひとりで抱えて疲れてしまった方の
心と身体の不調を改善する為、
一人ひとりに親身に寄り添い、適切な治療を
行います。

【◾️具体的な仕事内容】
✅電子カルテ入力
✅入院されている患者様のケア
など看護師業務全般です。
※オンコールなし

＜ホスピタリティを大切に♪＞
「これやっておくね」「ありがとう！」など
スタッフ同士の気遣い、
困っている人がいたときは自然と声をかける
など、そんなホスピタリティのある方と
一緒に働きたいと思っています。求める人材:
【必須条件】
✅正看護師の資格をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・看護師資格を取ったばかりで経験が浅い方
・育児などが落ち着いて久々のお仕事の方
・病院でのお仕事が初めての方
・ブランクOK！
・主婦（夫）活躍中
・中高年／シニア活躍中
・20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年齢層が活躍中
・Uターン・Iターン・Jターン歓迎！大阪府高石市羽衣駅
医療法人微風会浜寺病院
勤務地:
【勤務地】
〒592-0003
大阪府高石市東羽衣7-10-39
【交通手段】
アクセス:
【アクセス】
・南海高師浜線「伽羅橋駅」から歩いてすぐ！
・JR阪和線「富木駅」近く
・南海本線「羽衣駅」近く
マイカー通勤OK！
転勤なし
月給：28万円～ 36万円
給与:
【給与】
✅28万円〜36万円+手当
※給与は経験・資格によって変わります。
＜★モデル月給★＞
Aさん（看護師経験10年以上）
⇨36万
詳しくはお問い合わせください。

◾️リフレッシュ休暇制度（3年に1回）
→13万円支給+5日間の休み

◾️昇給制度あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜5,000円（前年度実績）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
✅シフト制・休憩1時間
〜7時間勤務〜
①7:50〜16:00
②15:50〜23:00（深夜手当・準夜勤手当支給）
③22:50〜翌朝8:00（深夜手当・準夜勤手当支給）
※残業なし休暇・休日:
【休暇・休日】
✅年間休日125日
✅完全週休2日制
・年末年始休暇
・創立記念日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
◾️リフレッシュ休暇制度（3年に1回）
→13万円支給+5日間の休み
◾️昼食：1回150円
→温かいご飯が食べれます
◾️白衣支給 (ナース服、ナースシューズ支給)
◾️住宅手当
◾️家族手当
◾️雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
◾️勤務延長あり（上限年齢上限65歳まで）
◾️育児休暇実績あり
◾️介護休暇実績あり
◾️新卒OKその他:
＜見学を兼ねたカジュアル面談もOK＞
⭐️Web応募はたった「1分」で完了!
名前・生年月日など簡単な項目のみ
応募時履歴書不要！

もちろん、電話でのお問い合わせも大歓迎！
いきなり面接ではなく、
職場見学を兼ねた、カジュアル面談も可能です！

仕事内容を具体的に知りたい、
どんな雰囲気の会社なのか詳しく知りたいなど
お互いのことをざっくばらんに話す機会を
設けていますのでぜひお気軽にご応募ください！

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＜応募・お問い合わせ＞
✅応募（簡単応募ボタンをClick！）
氏名、メールアドレス、
電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、
追ってご連絡させていただきます。
✅＜電話でのお問い合わせ＞
072-261-2664 採用担当まで
お問い合わせください。
受付時間：9:00～17:00
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 360,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

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