【株式会社ナイスマン】岐阜で働きやすい環境！年間休日110日、年収500万円以上可能！充実の福利厚生であなたのキャリアを応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜市で働きやすい！年間休日110日以上の看護師求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社ナイスマンが運営する岐阜市の障がい者グループホームで、正社員の看護師を募集しています！夜勤は月4～5回程度で、年間休日110日とプライベートも充実できます。年収500万円以上も可能です！

魅力的なポイント！

希望休や連休取得可能！急な家庭の事情にも柔軟に対応します。
残業は推奨せず、業務負担軽減に力を入れています。
正社員・パート間の柔軟な働き方変更に対応！ライフステージの変化にも安心です。
資格取得支援制度あり！スキルアップを会社が全面的にサポートします。
入社後もしっかりフォロー！先輩職員による指導や定期的な面談で安心です。

仕事内容と条件

バイタルチェック、服薬管理、精神的フォローなど、経験を活かせる仕事です。障がい者施設未経験でもOK！綺麗な施設で、毎年新事業所もオープンする成長企業です。月給44万円以上（夜勤手当含む）、交通費支給、社会保険完備など福利厚生も充実！

まずはお気軽にお問い合わせください！

会社HPやSNSで雰囲気をチェック！職場見学も可能です。定員になり次第締め切りとなりますので、ご興味のある方はお早めにご応募ください！

育児や介護でブランクのある方、プライベートを大切にしたい方、キャリアアップを目指したい方…様々な想いを抱えながら転職活動をしているあなたへ。株式会社ナイスマンの求人情報をご覧いただきありがとうございます。この求人は、あなたの不安や悩みを解消し、安心して長く働ける環境を提供してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ナイスマンは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方をバランス良く備えている企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。年間休日110日、希望休や連休取得可能、残業推奨なし、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方への対応など、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。具体的には、パートから正社員への転換実績もあり、子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎している点も大きな魅力です。他社と比較しても、ここまで柔軟な対応をしてくれる企業は多くありません。

◇スキルアップを強力に支援する制度

資格取得支援制度は全額補助と、非常に手厚いサポート体制です。看護師としてのスキルアップはもちろん、介護に関する資格取得にも活用できます。これは、自身のキャリアプランを描き、着実にステップアップしていきたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、入社1ヶ月間の先輩職員同行や、入社半年までのこまめな面談など、安心して業務に取り組めるよう配慮されています。これは、特に障がい者施設未経験の方にとって心強いサポートとなるはずです。

◆安定した経営基盤と成長性

毎年新事業所をオープンするなど、業績好調な安定企業である点も見逃せません。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で重要な要素です。また、綺麗な施設で働くことができる点も、働く上でのモチベーション維持に繋がるでしょう。競合他社と比較しても、安定性と成長性を兼ね備えている企業は少ないと言えます。

◇具体的な転職成功事例

過去には、他の介護施設で疲弊していた看護師さんが、当社の柔軟な働き方と充実したサポート体制に魅力を感じ、転職。ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら働いている事例があります。また、ブランクのある主婦の方が、スキルアップ支援制度を活用して資格取得を行い、正社員として活躍している事例もあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社ナイスマンで看護師として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。夜勤は月4～5回程度と、負担も少なく設定されています。希望があれば8回まで対応可能ですが、無理強いされることはありません。スキルアップ支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。また、経験を積むことで、より高度な医療的ケアや、障がい者の方々への精神的なケアを専門的に行うことができるようになり、看護師としての専門性を高めることができます。さらに、新事業所の開設に伴い、キャリアパスも広がっていく可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？株式会社ナイスマンの障がい者グループホームでは、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。希望休の取得や連休取得も可能で、ご家族の急な事情にも対応できる柔軟な体制です。残業は推奨しておらず、業務オペレーションの見直しにより、業務負担の軽減にも力を入れています。生活環境の変化にも柔軟に対応し、正社員からパート、パートから正社員への転換実績もあります。子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎しており、ライフステージの変化にも安心して対応できる体制が魅力です。

◆充実の福利厚生とサポート体制

長く安心して働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制も整っています。資格取得支援制度では、スキルアップを目指す方を全額補助で応援します。入社1ヶ月間は先輩職員による丁寧な指導があり、入社半年まではこまめな面談で働き方について意見交換を行うなど、安心してスタートできます。PHS携帯による迅速な相談体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。さらに、社会保険完備、賞与年2回、マイカー通勤可（駐車場無料）、制服貸与、タブレット支給など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

障がい者施設での経験がない方でもご安心ください。入社後は先輩職員による丁寧な指導があり、業務の流れをしっかりと学ぶことができます。入社から半年はこまめな面談を実施し、働き方に関する意見交換や不安解消をサポートします。また、施設内ではPHSを携帯しており、わからないことがあればすぐに質問できる体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に慣れていけるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

障がいのある方々への温かい共感と深い理解を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
スキルアップ意欲が高く、積極的に学習に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。経験よりも、人としての温かさや、学び続ける姿勢を重視しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ナイスマンで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や働き方改革への取り組み、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて熱意を伝えましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた病院では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社では、希望休の取得や残業の抑制、ライフステージに合わせた柔軟な勤務体制など、働きやすい環境が整っている点に大変共感しました。私は、看護師としてのスキルを活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えており、貴社の理念と私の価値観が一致すると確信しています。経験を活かし、利用者の方々にとって温かく安心できる空間づくりに貢献したいと考えています。どうぞよろしくお願いいたします。

例文2：スキルアップ志向

貴社の求人情報で、資格取得支援制度の充実ぶりに惹かれ応募しました。私は、これまで急性期病院で勤務し、様々な経験を積んできましたが、専門性をさらに高めたいと考えています。貴社の資格取得支援制度を利用することで、専門性を深め、より質の高い看護を提供できると確信しています。また、貴社のホームページで拝見した、利用者の方々との温かい交流の様子に感銘を受けました。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。

例文3：キャリアチェンジ志向

これまで在宅医療に携わってきましたが、より多くの患者さんと深く関わり、心のケアにも力を入れていきたいと考え、貴社の求人に応募しました。貴社のグループホームは、温かい雰囲気で利用者の方々が安心して生活できる環境づくりに力を入れていると伺い、私の理想とする看護のあり方に合致すると感じています。また、貴社の充実した研修体制とサポート体制は、キャリアチェンジをする私にとって大きな安心材料となります。経験を活かし、利用者の方々の心身の健康維持に貢献するとともに、チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。どうぞよろしくお願いいたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

コミュニケーション能力：明るくハキハキとした対応、共感力、傾聴力
責任感：仕事への取り組み方、困難な状況への対応力
協調性：チームワークを重視する姿勢、他者との協働経験
問題解決能力：過去の経験から学んだこと、課題解決へのアプローチ
熱意：仕事への情熱、目標意識

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：以前の職場では…（具体的な経験）…と感じ、より人間味あふれる看護をしたいと考えるようになりました。貴社の理念に共感し、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。…（具体的なエピソード）…このように、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことを得意としています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎてしまうことがあります。しかし、…（具体的な改善策）…ことで、ミスを減らす努力をしています。

まとめ

株式会社ナイスマンの障がい者グループホームは、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境が魅力です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、キャリアチェンジを考えている方など、様々なニーズに対応できる職場です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナイスマン
障がい者グループホームで正社員の看護師/夜勤あり/岐阜市 nm-1705夜勤月4回程度✨年間休日110日✨年収500万円以上可能です！アピールポイント:
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【働きやすい環境整備のための取り組み】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅勤務時間や休み調整などが行いやすい
希望休や連休など申し出があれば取得でき、
ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅残業は推奨していません
常に業務オペレーションの見直しを行い、
業務負担がかかりすぎないように配慮しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます
勤務形態に関しても、相談があれば対応しています。
例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、
パートから正社員となったスタッフもいます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅資格取得やスキルアップを応援
スキルアップを目指す方には、
会社の資格取得支援制度を活用し、
全額補助を受けられます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅業務中のフォローなども充実
入社1ヶ月程度は先輩職員に付いて流れを覚えて頂きます。
入社から半年はこまめな面談を設けており、
働き方について意見交換等を行っています。
施設内ではPHSを携帯し、わからないことがあれば
すぐに聞くことができる体制となっています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━仕事内容:
✓綺麗な施設で働けます！
✓毎年新事業所がオープン！業績好調な安定企業です
✓資格があれば障がい者施設未経験でも応募可能！
✓夜勤は月に4〜5回、希望があれば8回まで対応できます
✓週休2日・連休も取得可能でプライベート充実◎！
✓時短、週4勤務、パートへの変更など柔軟に対応できます◎！
✓子育てが落ち着いたタイミングでの正社員復帰も歓迎！
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〜求人に興味を持っていただいた皆様へ〜
弊社の求人ご覧下さいましてありがとうございます！
雰囲気が掴めるかと思いますので、HPやSNSもご覧ください＊

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https://www.instagram.com/niceman.7130/

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また、こちらの募集に関しまして、
オープニング求人のため定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。
できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので
是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^
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【主な仕事内容】
・バイタルチェック
・傾聴を行い精神的フォロー
・採血、点滴
・褥瘡管理
・服薬管理等
・ＣＶ、ＣＶポート
・胃ろう・経管栄養など
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━求める人材:
■必須条件
・正看護師免許または保健師免許必須(准看護師不可)
・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須岐阜県岐阜市西河渡3-66-2
オルトケアホーム西河渡
勤務地:
オルトケアホーム西河渡
岐阜県岐阜市西河渡3-66-2
※ 敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
JR東海道本線「西岐阜駅」から車で約10分、徒歩約25～30分
月給：44万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥440,000以上は1か月当たりの固定残業代￥98,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給賞与あり（本人の実績・会社業績による）
・交通費支給あり（上限20,000円）
・夜勤手当4回分含む変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【日勤】8：30～17：30
【夜勤】16：30～翌9：30
※休憩時間：日勤60分、夜勤120分
※夜勤回数は平均4・5回程度（希望があれば上限8回まで可能）休暇・休日:
・完全週休2日制
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇あり
・年間休日110日
・介護・看護休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥400,000以上
固定残業代あり：月給￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥88,800（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間
試用期間中の労働条件の内容：入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・賞与年2回(業績による)
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・制服貸与
・タブレット（iPad air）
・予防接種費用一部負担
・退職金制度有
・定期健康診断
・人間ドック補助制度
・産前産後・育児休暇
・保育所等補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・社員紹介制度
・社内相談窓口その他:
＜運営会社＞
株式会社ナイスマンNiceman, Inc.

【会社の雰囲気を知りたい方へ】
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WEBから応募→面接1回→採用
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＜当てはまる方、大歓迎！＞
✔経験を活かして安定した職場で働きたい方
✔ブランクのある方、主婦(夫)も歓迎
✔介護職員や看護師の経験がある方
✔デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 440,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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