【有限会社ベストライフ】4月新規開設！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

4月オープニング！働きやすさ抜群の訪問看護師募集！賞与3ヶ月分＆好待遇◎

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

鹿児島市で4月に新規開設する訪問看護ステーションと併設の住宅型有料老人ホームで、正看護師を募集しています！月給286,000円に加え、夜勤手当でしっかり稼げます！賞与はなんと3ヶ月分！さらに、髪型・髪色自由、車通勤OK（無料駐車場あり）、残業ほぼなしと、働きやすさ抜群の環境です。

具体的にはどんなお仕事？

入居者様の健康管理（バイタルチェック）、配薬チェック、機能訓練、医師との連携など、幅広い看護業務に携わっていただきます。夜勤は月0～5回程度と、無理なく働ける体制です。

魅力的なポイント！

柔軟な雇用形態：時短正社員やパートタイムなど、ライフスタイルに合わせて働けます！
チームワーク抜群：ママさんスタッフも多く、お互いを支え合う温かい職場です。
充実の福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備。育児・介護休暇制度もあります。
面接前職場見学OK：お気軽にお問い合わせください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！電話またはLINEからお気軽にご連絡ください。

「訪問看護師として、もっと働きやすい環境でキャリアアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そう思っていませんか？多くの看護師さんが抱える、仕事とプライベートの両立の悩み、将来への不安… 有限会社ベストライフの訪問看護ステーションなら、そんな悩みを解消し、やりがいと充実感にあふれる未来を手に入れることができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの看護師さんの転職をサポートしてきた経験から、有限会社ベストライフの魅力を3つの視点からご紹介します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。4月に新規開設する訪問看護ステーションは、スタッフの意見を反映した設計となっており、快適な職場環境が整備されています。髪型・髪色自由、残業ほぼなし、月0～5回程度の夜勤体制など、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、お子さんの急な発熱などによる欠勤にも、スタッフ同士で支え合う温かい職場風土が魅力です。他社ではなかなか見られない柔軟な雇用形態変更も可能で、時短正社員制度やパートタイム勤務など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働きたい看護師さんにとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与面も魅力的です。月給286,000円に加え、夜勤手当も支給されるため、しっかり稼ぎたい方にもおすすめです。賞与は3ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制も整っています。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、スキルアップのための研修制度も充実しています。経験豊富な先輩看護師からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを図ることができます。他社と比較しても、給与、福利厚生、キャリアパス共に充実しており、看護師としての成長を真剣に考えている企業だと感じます。

◆他社との比較優位性：温かいチームワークと充実したサポート体制

多くの訪問看護ステーションでは、個々の看護師が孤立しがちな傾向がありますが、有限会社ベストライフは違います。「スタッフみんなでお互いを支える文化」という企業理念が示す通り、チームワークを重視した職場環境が構築されています。これは、特に子育て中の看護師さんや、初めて訪問看護に携わる方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、面接前職場見学も可能なので、実際に職場環境を見てから判断できる点も大きなメリットです。他社ではなかなか得られない、温かいチームワークと充実したサポート体制が、この企業の大きな強みと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

有限会社ベストライフでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。新規開設の訪問看護ステーションということもあり、組織の中核メンバーとして活躍できるチャンスです。経験豊富な先輩看護師からの指導を受けながら、スキルアップを図り、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。また、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、更なるキャリアアップを目指せます。住宅型有料老人ホームと併設しているため、多様なケースに対応できる経験を積むことができ、専門性を高める絶好の機会となります。訪問看護のスキルだけでなく、高齢者ケアに関する知識や経験も同時に深めることができるため、将来的なキャリアの幅を広げることも可能です。さらに、柔軟な雇用形態変更制度を活用することで、ライフステージの変化にも対応しながら、長く安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師としてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。有限会社ベストライフの訪問看護ステーションでは、そんな悩みを解消できる環境が整っています。月0～5回程度の夜勤体制で、残業もほぼありません。さらに、週休2日制、有給休暇、育児・介護休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体制は、長く安心して働ける環境を重視する看護師にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。特に、育児や介護と両立したいと考えている看護師にとって、心強いサポート体制と言えるのではないでしょうか。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

有限会社ベストライフは、スタッフの働きやすさを第一に考えています。髪型・髪色自由、雇用形態の柔軟な変更（時短正社員制度やパートタイムなど）など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。また、お子さんの急な体調不良などにも、スタッフ同士で支え合う温かい職場風土が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く勤続できるかどうかの重要なポイントだと考えています。チームワークの良さ、そして個人の事情を尊重する社風は、高い定着率に繋がり、安心してスキルアップに専念できる環境を創り出していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

今回の募集はオープニングスタッフ募集です。そのため、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、新規開設の訪問看護ステーションでは、丁寧な研修制度が期待できます。先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加機会なども用意されている可能性が高いでしょう。また、チーム医療の一環として、医師や他の医療従事者との連携もスムーズに行えるよう、しっかりとサポート体制が整っているはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。利用者の方々との信頼関係を築き、丁寧なケアを提供することが求められます。また、チーム医療の一員として、医師や他の医療従事者と円滑に連携できる協調性も重要です。さらに、変化への対応力も必要です。利用者の方々の状態は日々変化するため、臨機応変に対応できる柔軟性が必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は訪問看護師として成功するために不可欠な要素であり、応募を検討する際には、自身のこれらの能力を客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の３点です。

なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する。
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを示す。
あなたの将来像と会社のビジョンを結びつける。

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の訪問看護ステーションのオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた職場では、残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の「残業ほぼなし」「週休2日制」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、育児・介護休暇制度も充実しており、将来、家庭を持ちながら長く働ける可能性を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に質の高い看護を提供するとともに、チームの一員として、温かい職場環境づくりに貢献したいと考えています。

◆例文2：チームワーク重視

貴社の「スタッフみんなで支え合う文化」に共感し、応募いたしました。私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力し合いながら仕事に取り組むことを好みます。貴社の求人情報から、温かく、助け合いの精神が根付いた職場であることが伝わってきました。これまでの経験で培ってきた看護スキルと、協調性を活かし、利用者の方々に安心と安全を提供できるよう尽力したいと考えています。また、オープニングスタッフとして、新しい訪問看護ステーションの設立に携われることに大きなやりがいを感じています。

◆例文3：キャリアアップ志向

貴社の訪問看護ステーションは、新規開設ということもあり、成長の機会が多く提供される環境だと考えています。私は、これまで培ってきた看護スキルをさらに向上させ、専門性を高めていきたいと考えており、貴社はそのための最適な環境だと感じています。特に、医師や他の医療従事者との連携を密に行いながら、利用者の方々に最適なケアを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。オープニングスタッフとして、新しい体制を構築していく過程に参加できることに大きな魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、あなたのスキルや人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から、自己PRでは、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。また、志望動機と同様に、貴社の理念やビジョンへの理解を示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、丁寧な仕事ぶりです。以前の職場では、責任ある役割を担い、ミスなく業務を遂行しました。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ訪問看護師を目指したのですか？
A. 利用者の方々の生活空間に入り込み、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できることに魅力を感じています。在宅での生活を支えることで、より人間らしい生活を送れるようサポートしたいと考えています。

まとめ

有限会社ベストライフの訪問看護ステーションは、働きやすさと充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事が揃った魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指したい看護師にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは職場見学に参加し、雰囲気を感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ベストライフ
訪問看護師⭕️オープニングスタッフ賞与３ヶ月分✨月給＋夜勤手当入った分で稼げる！仕事内容:
✨４月に新規開設する訪問看護ステーションです✨

訪問看護ステーションと併設する住宅型有料老人ホーム（定員43名）で、入居者様への看護業務全般をお願いします。

具体的には・・・
◼︎利用者の健康管理（バイタルチェック）
◼︎配薬チェック
◼︎機能訓練
◼︎医師との連携業務等

※普通自動車免許をお持ちの方は、必要に応じて社用車（AT車）を使用する機会があります。
※夜勤は月0～5回程度です。求める人材:
✅正看護師の方

＜アピールポイント＞
⭕髪型・髪色自由の職場
ケアライフグループはスタッフさん一人一人が働きやすい職場を目指しさまざまな取り組みを行なっております。スタッフさんのプライベートを邪魔しない、応援できるような仕組みを作っていきます。

⭕雇用形態も柔軟に変更可能
スタッフさんが長く快適に働いていただけるように、ご家庭の事情などで今まで通り勤務ができなくなるような時も柔軟に雇用形態を変更できます。時短正社員制度や短時間パートタイムなどご希望の条件に併せて働き方を選べます。

⭕スタッフみんなでお互いを支える文化
ケアライフグループにはママさんスタッフもたくさん在籍しています。お子さんの体調不良などで急きょ仕事を休まないといけないときもスタッフみんなで支え合う文化が根付いている職場です。

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✨面接前に職場見学できます！✨
ご希望の方は、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！

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有限会社ベストライフ
勤務地:
〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町13-29「ケアライフ南鹿児島」

敷地内禁煙
【交通手段】
アクセス:
電車：ＪＲ指宿枕崎線「谷山駅」より、車で10分
バス：「イオンモール鹿児島」バス停より、徒歩5分
車：産業道路より南警察署前の信号をイオンモール方面へ直進約1㎞。海岸沿いの交差点を左折し約 500ｍ。南日本家具様のとなり。

車通勤の方は無料駐車場を利用できます。
シフト制
勤務時間・曜日:
□日勤
8:00〜17:00（休憩60分）
8:30〜17:30（休憩60分）
10:00〜19:00（休憩60分）

□夜勤
17:00〜翌9:30（休憩120分）
※月に０〜５回程度
残業ほぼなし！休暇・休日:
シフト制（週休２日）
有給休暇：法定通り付与
育児・介護休暇制度ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
⭕応募後の流れ⭕
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 286,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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