医療法人社団E-HOPEで、あなたも成長できる看護師を目指しませんか？～働きやすさとキャリアアップを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！最新設備と充実福利厚生で成長できるクリニックの看護師募集！

充実の環境でスキルアップを目指せる！

医療法人社団E-HOPEが運営する消化器内科クリニックで、看護師を募集しています！内視鏡検査数トップクラスのクリニックで、経験豊富な院長先生のもと、スキルアップを目指せます。最新鋭の内視鏡システムをはじめ、高度な医療機器を導入。患者さんの利便性向上のため、Web問診やキャッシュレス決済などデジタルツールも積極的に活用しています。

ワークライフバランスも充実！

年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇100％消化可能など、プライベートも大切にできます！さらに、バースデー休暇や育休・産休制度も完備。市川駅徒歩2分とアクセスも抜群です！「エリアシフト」制度で、2院間での勤務が可能なので、柔軟な働き方ができます。

チームワーク抜群のアットホームな職場！

院長先生をはじめ、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、食事会など交流も多いアットホームな雰囲気です。人事評価制度や360度評価を導入し、頑張りをしっかり評価。モチベーション高く働ける環境です。社食あり(100円～)など、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎！
チームワークを大切にして働きたい方
最新機器を使ってスキルアップを目指したい方
働きやすさを重視したい方

看護師として、やりがいを感じながら働きたい。でも、プライベートも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？医療法人社団E-HOPEは、充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制を整え、ワークライフバランスと成長を両立できる環境を提供しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの看護師の転職を支援してきた経験から、医療法人社団E-HOPEは非常に魅力的な職場だと断言できます。単なる「働きやすい」をはるかに超えた、看護師としての成長を促進する環境が整っているからです。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境：ワークライフバランスを実現

年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇100%消化可能など、ワークライフバランスを重視した勤務体制が魅力です。これは、単なる数字ではなく、実際にスタッフがプライベートを充実させ、仕事に集中できる環境が整っていることを示しています。さらに、バースデー休暇や、急な休みにも対応しやすい「エリアシフト」制度など、個々の事情に配慮した柔軟な働き方が可能です。他院ではなかなか実現できない、理想的な勤務体制と言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス：高度な医療技術を習得できる環境

最新の内視鏡システム導入など、高度な医療機器に触れながらスキルアップできる環境が整っています。内視鏡検査数トップクラスのクリニックで経験を積むことで、専門性を高め、看護師としてのキャリアを大きく広げることが可能です。院長先生は胃・大腸内視鏡検査のスペシャリストであり、直接指導を受けることで、実践的なスキルを習得できる絶好の機会と言えるでしょう。さらに、人事評価制度や360度評価の導入により、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを高く維持できます。これは、単なる評価制度ではなく、成長を促すための強力なツールとして機能していると言えるでしょう。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場：安心して働ける環境

院長先生をはじめ、スタッフ間のコミュニケーションが活発で、チームワーク抜群のアットホームな雰囲気です。食事会などの交流を通して、お互いを理解し、協力し合って仕事に取り組める環境は、看護師にとって非常に重要です。特に、経験の浅い方やブランクのある方にとって、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。これは、単なる雰囲気づくりではなく、業務効率の向上や、精神的な負担軽減にも繋がります。

◇デジタルツール導入による効率化：業務負担軽減と患者満足度向上

ホームページからの予約システム、事前Web問診、多様なキャッシュレス決済、インカムシステム、院内用SNSなど、デジタルツールを積極的に導入することで、業務効率化を図り、スタッフの負担軽減に繋げています。これは、単なるIT化ではなく、患者さんの利便性向上とスタッフの働きやすさを両立するための戦略的な取り組みです。他院では見られない、先進的な取り組みと言えるでしょう。

◆他院との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くのクリニックでは、ワークライフバランスとキャリアアップはトレードオフの関係になりがちです。しかし、医療法人社団E-HOPEでは、両立を実現しています。これは、充実した福利厚生、高度な医療機器の導入、そしてアットホームな職場環境という、３つの要素がバランス良く融合しているからこそ実現できるものです。他院では真似できない、独自の強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職者の中には、経験の浅い看護師が、高度な内視鏡検査の技術を習得し、チームリーダーとして活躍するようになった例もあります。また、ブランクのある看護師が、丁寧な指導を受けながら、自信を取り戻し、再び看護師として活躍している事例もあります。これらの事例は、医療法人社団E-HOPEが、個々の能力や状況に合わせて、適切なサポートを提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団E-HOPEでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。高度な内視鏡検査技術の習得はもちろん、チームリーダーや教育担当者など、様々なキャリアパスが用意されています。人事評価制度や360度評価を通して、あなたの頑張りはきちんと評価され、昇給や昇格に繋がる可能性があります。さらに、学会参加補助やテーマパーク利用補助などの福利厚生も充実しており、仕事だけでなく、プライベートも充実させながら、成長を続けることができます。「エリアシフト」制度は、異なるクリニックでの勤務を経験することで、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを促進する機会を提供します。また、経験の浅い方やブランクのある方にも、丁寧な指導とサポート体制が整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師として働く上で、仕事とプライベートの両立は大きな課題です。残業が多くプライベートな時間が取れない、有給休暇が取得しにくい、といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団E-HOPEでは、完全週休2日制（シフト制）、年間休日120日以上、夏季休暇3日間、年末年始休暇、有給休暇100％消化を推奨するなど、ワークライフバランスを重視した勤務体制を整えています。さらに、バースデー休暇も取得可能。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、看護師の心身の健康を維持し、高いモチベーションを維持するために非常に重要です。

◆チームワーク抜群のアットホームな職場

職場環境の良し悪しは、仕事への満足度に大きく影響します。E-HOPEでは、院長先生をはじめ、医師・看護師・医療事務・受付担当者全員がチームとして協力し、患者さんの健康を守り、働きやすい環境づくりに励んでいます。役職に関係なく、気さくなコミュニケーションを心がけ、食事会などの交流も活発に行われています。これは、良好な人間関係を築き、安心して仕事に取り組める環境を形成することに繋がります。キャリアアドバイザーとして、このようなアットホームな雰囲気は、長く勤め続け、成長していく上で非常に大切だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

経験の浅い方やブランクのある方にとって、転職は不安がつきものです。E-HOPEでは、6ヶ月の試用期間を設け、丁寧な研修・教育体制を整えています。経験豊富な院長先生をはじめ、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、「エリアシフト」制度により、2つのクリニックで勤務できるため、様々な経験を積むことができます。これは、スキルアップの機会を増やし、キャリア形成を促進する上で非常に有効な制度です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスタートできる環境が整っている点は大きな強みだと感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのか、考えてみましょう。チームワークを重視する職場ですので、協調性があり、コミュニケーション能力の高い方が活躍できます。また、患者さんへの思いやりと、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、この職場環境で大きく成長できるでしょう。さらに、最新機器を積極的に活用し、効率的な業務遂行を目指す方にも最適な環境です。積極的に新しい技術や知識を習得しようとする意欲が、このクリニックでの成功に繋がるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、E-HOPEへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。特に、ワークライフバランスやチームワークを重視する社風への共感、そして最新機器を用いた高度な医療に携わりたいという意欲を明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報を見て、充実した休暇制度とチームワークの良さ、そしてワークライフバランスを重視した働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートな時間が確保できず苦労していました。貴院の年間休日120日以上、有給休暇100％消化といった制度は、私にとって大きな魅力です。チームワークを大切にする社風も、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。これまで培ってきた看護師としてのスキルと経験を活かし、患者さんにとってより良い医療を提供できるよう貢献したいと考えております。

例文2：スキルアップ志向

貴院のホームページで、最新の内視鏡システムや高度な医療機器を導入されていることを知り、強い関心を抱き応募しました。私は、常に新しい技術を学び、スキルアップを図りたいと考えており、貴院の環境はまさに理想的です。特に、経験豊富な院長先生のもとで、高度な内視鏡検査の知識と技術を習得できることは、私にとって大きな成長機会となると確信しています。チームの一員として、患者さんへの質の高い医療を提供し、クリニックの発展に貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視

貴院の求人情報に記載されていた「チームワーク重視」という言葉に共感し、応募いたしました。以前の職場では、個人主義的な雰囲気があり、連携不足によるミスも経験しました。貴院では、医師、看護師、医療事務スタッフが一体となって、患者さんのケアにあたっているという点に魅力を感じています。私は、協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として円滑な連携を図り、患者さんにとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、食事会などを通してスタッフ間の親睦を深め、より良いチームワークを築いていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、E-HOPEの理念への理解度、チームワークへの適応力、患者さんへの共感力、そして看護師としてのスキルや経験などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に回答することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そしてE-HOPEの理念への共感を示すことが、合格への大きな鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当院で働く上で、最も大切にしたいことは何ですか？
A. 患者さんにとって最適な医療を提供することに加え、チームワークを大切にし、お互いを尊重し合いながら仕事を進めていくことを大切にしたいと考えています。良好な人間関係を築くことで、より質の高い医療を提供できると信じています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感の強さと、どんな困難な状況にも諦めずに努力を続けることです。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人社団E-HOPEは、ワークライフバランスとチームワークを重視し、充実した研修制度と最新機器を備えた、成長できる環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる魅力的な職場です。今回ご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団E-HOPE
消化器内科クリニックの看護師規模拡大のためスタッフ大募集！働きやすさが当院の自慢です☆仕事内容
＼規模拡大のため、スタッフ大募集／

内視鏡検査数トップクラスのクリニック分院でキャリアを磨きませんか？

■気さくで経験豊富な院長がサポート
院長は日本内科学会・内科認定医や、日本消化器病学会・消化器病専門医など、数々の資格を持つ胃・大腸内視鏡検査のスペシャリストです。

医師・看護師・医療事務・受付担当者はもちろん、患者様も含めた全員を一つのチームと考えることで、しっかりと健康が守られるという考えを持っています。

スタッフ達が働きやすい職場であるために、役職の上下にこだわらない気さくなコミュニケーションを心がけている院長と、一緒に働きませんか？

■ワークライフバランスとチームワークを重視した勤務体制
年末年始の長期休暇や夏季休暇3日間があり、有給も100%消化できるため、仕事とプライベートのメリハリが付けられる職場です。（本院での年間休日127日）

クリニックが目指すビジョンをスタッフに共有して、皆で同じ目標に向かい協力して仕事をするのはもちろん、お互いを知り合うために食事会などの交流も活発に行っています。
仕事は協力し合ってテキパキ進め、遊びは皆でワイワイ楽しめるアットホームかつチームワーク重視の職場環境を目指しています。

■人事評価制度を導入し、適切な評価でモチベーションアップ
成果を出した分、しっかりと評価につながる人事評価制度によって、スタッフの労働意欲の向上を目指しています。

医院が定めた目標を達成していくことがスキルアップにもつながり、スタッフ一人ひとりの成長の助けにもなります。
頑張ったことに対するフィードバックがあるからこそ、日々モチベーション高く働くことが可能です。

また新たに360度評価を導入し、組織内でのオープンなコミュニケーションを促し、多様なフィードバック文化を構築、チームワーク向上に取り組んでいます。

■患者さんの利便性とスタッフの業務効率化の実現
患者様が快適に受診いただけるよう、様々なデジタルツールを導入しています。
ホームページからの予約システム、事前Web問診、多様なキャッシュレス決済を活用しております。

また、インカムシステムの導入によって、業務連絡の素早い伝達を可能にし、効率的に情報共有ができるようしております。
その他、院内用SNSを導入し、情報共有、組織エンゲージメントの向上を図っています。

■最新で高度な医療機器を導入
最新で高度な医療機器を使用しており、キャリアアップを図ることができます。
当クリニックでは最新内視鏡システムを導入しており、高解像度の画像で粘膜の変化を見逃さない、丁寧な検査を行っています。
トップクラスの実績の院長の元、高度な内視鏡検査の知識と技術を身につけられ、成長できる職場環境です。

■「エリアシフト」で実現する質の高い医療と柔軟な働き方
当院では、2つのクリニック（市川院・美浜院）間でスタッフが勤務する「エリアシフト」を採用しています。この仕組みにより、どちらの院でも均一で質の高い医療とサービスを提供することが可能です。
また、スタッフの働く環境にも配慮し、急なお休みへの対応や業務量に応じた人員配置の調整がしやすく、研修や教育の計画もスムーズに進めることができます。
働く環境の柔軟性を高めることで、スタッフ一人ひとりが成長しやすい環境を整えています。求めている人材
■看護師資格をお持ちの方
※経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！千葉県市川市市川1-5-25 グロリアコート市川1F
市川すずき内科・内視鏡クリニック
【交通手段】
交通・アクセス
市川駅より徒歩2分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8：00～18：30のうち8時間勤務
※休憩1時間休日休暇
完全週休2日制
※シフト制
※日曜診療を実施(検査のみ）

・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・育休、産休あり
・バースデー休暇
・年間休日120日以上
※他当院定めによるあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1900円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＼充実の福利厚生／
＊社会保険完備（協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険）
＊交通費規定支給（月2万円まで）
＊賞与あり（次年度から、業績による）
＊制服貸与
＊置き型の社食あり（100円～購入可能）
＊学会参加補助あり
＊テーマパーク利用補助
＊スタッフルーム完備（個人ロッカー・レンジ・冷蔵庫など完備）職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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