【株式会社デザインケア】赤池駅徒歩3分！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を彩る訪問看護師|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

赤池駅徒歩3分！残業ほぼナシ◎充実待遇で働きやすい訪問看護師

オープニングスタッフ募集！新しい訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？

株式会社デザインケアでは、2025年2月以降にオープン予定の名古屋市日進市（赤池駅徒歩3分）の訪問看護ステーションで、オープニングスタッフの看護師を募集しています！

魅力満載の職場環境

平均残業月5時間未満！プライベートも充実できます。
時短常勤制度あり！週3日勤務も可能です。
未経験OK！充実の教育体制でしっかりサポートします。
月給33.7万円～40.6万円！賞与年2回＋地域貢献賞与あり！
電子カルテ導入などIT環境も充実！iPhone貸与。
年間休日117日！有給休暇も取得しやすい環境です。
キャリアパスも整備！スキルアップも目指せます。
アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。

「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を目指し、急成長中の当社で、あなたも最高のケアを提供しませんか？少しでも興味のある方は、お気軽にお電話ください！（080-4198-5584 平日9:00～17:45）

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」看護師として働く中で、そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社デザインケアでは、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。オープニングスタッフとして、新しい訪問看護ステーションを一緒に創り上げていきませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、株式会社デザインケアは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ企業だと確信しています。他の訪問看護ステーションと比較しても、抜きん出ているポイントがいくつかあります。

◆圧倒的な働きやすさ：残業ほぼなし、充実の休暇制度

訪問看護は、時間管理や体力面での負担が大きい職種です。しかし、デザインケアでは平均残業月5時間未満を実現。完全週休2日制、年間休日117日、有給休暇の取得率ほぼ100％と、プライベートを大切にできる環境が整っています。さらに、1時間単位での有給取得や、5連休などの長期休暇取得も可能。時短常勤制度も用意されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、他社ではなかなか実現できないレベルの働きやすさです。具体的には、週32時間労働（1日8時間×週4日、または1日6.4時間×週5日）を選択でき、給与・賞与はフルタイムの8割となりますが、その他の待遇はフルタイム正社員と変わりません。

◇充実の教育体制とキャリアパス：スキルアップとキャリアアップを両立

経験豊富な先輩による同行訪問やOJTはもちろん、e-ラーニングなども活用した充実の教育体制が整っています。独自のキャリア開発ラダーがあり、専門性を高める道筋だけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。「学びたい」「成長したい」という意欲を、会社全体でサポートする体制が魅力です。単なるスキルアップだけでなく、マネージャーへのキャリアパスも整備されている点は大きな強みです。これは、自身の成長意欲を長期的に持続させる上で非常に重要です。他の訪問看護ステーションでは、キャリアパスが不明確なケースも多いですが、デザインケアでは明確な道筋を示しており、安心して長く働ける環境が提供されています。

◆IT環境の充実：業務効率化とワークライフバランスの両立

電子カルテ(iBow)の導入や一人一台iPhone貸与など、IT環境も充実しています。これにより、事務作業の効率化が図られ、訪問看護に集中できる環境が実現しています。紙媒体の書類作業に追われることなく、ご利用者様へのケアに時間を割けることは、看護師のモチベーション維持にも大きく貢献します。また、他社と比較して、ITツールへの投資が積極的に行われている点は、企業の成長意欲と、従業員の働きやすさを重視する姿勢を表しています。

◇チームワーク抜群の職場環境：安心して働けるサポート体制

デザインケアでは、相談しやすい風通しの良い職場環境が構築されています。出先からも電話やチャットで相談できる体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる安心感があります。また、「批判しない文化」が浸透しており、お互いを尊重し合い、協力して働くことができる環境です。これは、看護師にとって非常に重要な要素であり、安心して業務に専念できる土台となります。他の職場では、人間関係のストレスを抱える看護師も多いですが、デザインケアでは、そのような心配が少ない環境が提供されています。

◆高い給与水準と充実した福利厚生：経済的な安定と安心

給与水準は高く、福利厚生も充実しています。地域貢献賞与など、独自の制度も魅力です。具体的には、月給337,000円〜406,000円(一人前ラダーの場合)と、他社と比較しても高い水準です。また、交通費支給、産前産後休暇、育児休暇、介護休職など、ライフイベントにも対応できる体制が整っています。経済的な不安なく、安心して長く働ける環境が提供されています。

◇転職成功事例：成長を続ける企業で、あなたも輝ける

デザインケアでは、未経験からキャリアアップを果たした看護師や、他職種から転職し活躍している看護師など、多くの成功事例があります。これらの事例は、デザインケアが成長を続ける企業であり、個々の成長を真剣に支援する企業であることを示しています。具体的な事例は、面接時などに詳しくお伺いできます。

キャリア形成のチャンス

デザインケアでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。独自のキャリア開発ラダーにより、専門性を深めるスペシャリストとしての道、チームを率いるリーダーやマネージャーとしての道など、様々なキャリアパスを選択できます。経験豊富な先輩からの指導や、充実した研修制度、eラーニングなどを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、急成長中の企業であるため、今後の事業拡大に伴い、更なるキャリアアップのチャンスも豊富にあります。訪問看護の専門性を高めたい方、マネジメントに挑戦したい方、いずれの希望も実現できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師はやりがいのある仕事ですが、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取りにくいといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社デザインケアでは、そんな悩みを解消できるよう、働きやすさを徹底的に追求した環境づくりを行っています。平均残業月5時間未満、完全週休2日制、年間休日117日を実現。さらに、1時間単位での有給休暇取得や、5連休などの長期休暇取得も可能です。時短常勤制度も用意されており、週32時間労働（1日8時間×週4日、または1日6.4時間×週5日）を選択できます。給与や賞与はフルタイムの8割となりますが、その他の待遇はフルタイム正社員と変わりません。プライベートの時間もしっかり確保しながら、充実した看護師人生を送りたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

充実した福利厚生も魅力の一つです。社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限3万円）、車通勤OK、育児休暇・介護休職制度など、安心して長く働ける体制が整っています。さらに、独自のキャリア開発ラダーがあり、専門性を高める道や管理職へのキャリアパスを選択できます。個々の成長を会社全体でサポートする体制が整っているため、スキルアップやキャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。「地域貢献賞与」といった独自の制度も用意されており、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。また、電子カルテ(iBow)やiPhone貸与など、IT環境も充実しており、業務効率化を図りながら質の高いケアを提供できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制とサポート体制

訪問看護未経験の方や、病院勤務1年未満の方も歓迎です。先輩による同行訪問やOJT、豊富なe-ラーニングなど、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。さらに、出先からも電話やチャットで相談できるなど、こまめなフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。批判しない文化が浸透しており、質問しやすい雰囲気も魅力です。オープニングスタッフとして、新しい体制を一緒に作っていくというやりがいも感じられるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、学び続ける姿勢を持つ方
変化に柔軟に対応し、自ら考え行動できる方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

上記に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社デザインケアへの強い想いを明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、あなたの強みは何かを具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◆志望動機例文

例文1：訪問看護未経験者

貴社の「社会インフラとしての訪問看護ステーション」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで病院勤務で培ってきた看護スキルを活かし、地域の方々の生活を支えたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と温かいサポート体制に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えております。特に、電子カルテの活用やiPhone貸与といったIT環境の充実には大変興味があり、効率的な業務遂行に貢献できると確信しております。利用者様にとってより良いケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：訪問看護経験者

これまで訪問看護に携わってきた経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「働きやすさ」へのこだわり、そして地域貢献への強い姿勢に共感し、応募いたしました。特に、完全週休2日制や1時間単位での有給休暇取得が可能である点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として、質の高い訪問看護を提供し、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、キャリアパスも明確に示されている点も評価しており、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたいと考えております。

例文3：キャリアチェンジ希望者

以前は別の職種に就いておりましたが、人の役に立ちたいという強い思いから、看護師としてキャリアチェンジを志望しております。貴社のオープニングスタッフ募集は、新たなスタートを切る絶好の機会だと考え応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の研修制度やサポート体制に自信があり、着実にスキルを身につけていけるものと確信しております。また、貴社の理念である「社会インフラとしての訪問看護ステーション」に共感し、地域社会への貢献を通じて、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。熱意と責任感を持って、業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人間性などが評価されます。特に、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして株式会社デザインケアへの熱意が重要です。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となりを見せることが大切です。また、質問には正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。企業理念への理解度も問われるため、事前にしっかりと企業ホームページなどを確認しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者様やご家族の方々の話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。
質問：なぜデザインケアを選びましたか？
回答例：デザインケアの「社会インフラとしての訪問看護ステーション」という理念に深く共感しました。また、働きやすさを重視した環境や充実した研修体制、明確なキャリアパスも魅力です。地域貢献に貢献しながら、自分自身の成長も目指せる環境だと確信しています。
質問：訪問看護未経験ですが、大丈夫ですか？
回答例：未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と先輩方のサポートがあれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

まとめ

株式会社デザインケアは、やりがいと働きやすさを両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。また、明確なキャリアパスと充実した福利厚生も魅力です。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある看護師として成長したいと考えているなら、ぜひ株式会社デザインケアへの応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デザインケア
看護師オープニングスタッフオープニングスタッフ✨赤池駅より徒歩3分✨時短常勤制度あり✨平均残業月5h未満✨訪看未経験OK・充実の教育体制【アピールポイント】
■訪問看護師募集
どこに住んでいても最高のケアが受けられる「社会インフラとしての訪問看護ステーション」を目指しています

・マネージャーへのキャリアパスも整備
・電子カルテなどIT環境も充実
・時短常勤制度あり

名古屋市内に店舗多数！
ご希望の勤務地を教えてください。
「まずは見学だけでも…」という方ももちろん大丈夫です。
お気軽にご連絡ください！

✅お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！
⭕TEL：080-4198-5584
⭕受付時間：平日9:00～17:45
⭕採用担当：ツダ

✨デザインケアで働く魅力をギュッと詰め込んだ特設ページはこちら
https://kakaritsuke.co.jp/lp/apply/【仕事内容】
2025年2月以降にオープン予定の新店舗にて、看護師のオープニングスタッフを募集します。

⭕正看護師資格必須
⭕訪看未経験OK
⭕残業ほぼなし
⭕時短常勤制度あり

日本の隅々まで最高のケアを届けたい。
病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。

「訪問看護を日本の社会インフラにする。」
それが私たちの目標です。

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あなたの未来を支える、安定と成長の職場
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最高のケアを届けるために、「働きやすさ」に徹底的にこだわった、快適な職場環境が自慢です。

⭐柔軟な働き方が可能です
週休3日が可能な時短勤務の正社員制度もあります。

残業もほとんどないため、プライべートの時間をしっかり確保しながら働けます。

完全週休二日制で有給消化率ほぼ100%。
有給休暇は１時間単位で自由に取得でき、5連休などの長期休暇も可能です。

⭐スキルアップ・キャリアアップも全力で後押し⭐
先輩による同行訪問やOJTはもちろん、豊富なe-ラーニングなども取り入れています。

独自のキャリア開発ラダーがあり、より専門性を高めたり、管理者としてのキャリアパスも選択できるなど、「学びたい」「成長したい」意欲を会社全体で応援します。

⭐サポートし合う風土が定着しています⭐
出先からも電話やチャットで相談できるなど、こまめにフォローしてもらえる体制が整っているので安心です。

また、批判しない文化が浸透しており、心地良く、フラットな職場づくりを推し進めています。

「ご利用者様に幸せになってほしい」という同じベクトルをスタッフ全員が共有し、楽しみながら協力できる環境です。

⭐急成長中の企業です⭐
現在全国に30店舗の直営店を持つ当社。

2030年までに100店舗を展開することを目標としています。

デザインケアだからできる最高のケアを日本全国にお届けしていくため、ぜひあなたの力を貸してください！

✅具体的な業務内容
・状態観察
・内服セット
・点滴、カテーテルの管理
・家族の支援・相談
・退院カンファレスへの参加など

✅ITインフラの活用で業務効率化を実現
1人1台iPhoneを貸与。電子カルテ(iBow)利用。

1日の訪問件数：5～7件
訪問時間：1件あたり30～90分
対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応

ぜひお気軽にご連絡くださいね！
【求人ID-NGO】【応募資格】
看護師の資格や経験を活かして、働きませんか。

【必須条件】
・正看護師免許
・普通自動車運転免許

【優遇条件】
・救急経験や訪問看護経験をお持ちの方

※訪看経験がない方、病院勤務１年未満の方も大丈夫です。まずはご相談ください。

【メリット】
#社会保険完備
#未経験者歓迎
#有資格者歓迎
#交通費支給
#育児サポートあり
#昇給あり
#賞与あり
#車通勤OK
#副業・WワークOK
#40代も応募可
#育休制度あり
#オープニングスタッフ愛知県日進市赤池2丁目117
株式会社デザインケア赤池(仮称)
【勤務地備考】
K‐stage Ⅵ 702号室

名古屋市営地下鉄鶴舞線「赤池駅」より徒歩3分

名古屋市天白区や東郷町、地下鉄鶴舞線の赤池、平針駅からも通いやすい立地です。
【交通手段】
【最寄り駅】
・赤池駅
月給：33万7000円～ 40万6000円
【給与】
月給 337,000円〜406,000円
※残業手当月5時間分およびオンコール手当が支給された場合／一人前ラダーの場合
(基本給300,000円～380,000円）

※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは
別に0.83ヶ月分／回（年間1.66ヶ月分）の「地域貢献賞与」が支給されます

■モデル給与
・常勤看護師（新人）
月給30.6万円・年収421万円～465万円
・常勤看護師（一人前)
月給33.7万円・年収464万円～514万円
・常勤看護師（リーダー）
月給38.2万円・年収528万円～585万円
・常勤看護師（Expert）
月給40.6万円・年収563万円～
・所長
月給46.4万円・年収646万円～

※モデル給与は残業手当月5時間分およびオンコール手当が支給された場合のものです
※オンコール手当は回数・内容によって変動します
※オンコール手当の詳細は福利厚生欄を参照ください
※年収には賞与が含まれます（前年実績：基本給2ヶ月分/年）
※業績や評価によって変動することがあります
※モデル年収の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です変形労働時間制
【勤務時間】
8:45～17:45
（所定労働時間8時間/休憩時間1時間）

※シフト制（労働基準法に準じた労働制または１ヶ月単位の変形労働制）となります。
総労働時間：168時間／月
■残業は平均月5時間未満です
残業代は別途支給します。

プライベート時間もしっかり確保できます。

■オンコールあり（約4回/月）
・自宅待機が基本
・普段通りの生活でOK
・近くでの買い物、入浴や睡眠もOK

【時短勤務も可能です！】
■週32時間労働です
・1日8時間×週4日
・1日6.4時間×週5日
のいずれかとなります。

■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割
その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。【休日休暇】
■完全週休2日制（4週8休）

■年間休日117日
※年間休日には法定有休5日分を含みます

・入社半年後に有給休暇10日付与
・1時間単位で有給休暇取得可
・入職時特別休暇5日あり
※初回有休付与まで有効の特別休暇です

【休暇制度】
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休職あり
試用期間：3ヶ月（同条件）

※法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備

【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回
・通常賞与の他に最大1.66ヶ月分/年の地域貢献賞与制度あり
・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給）
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休職
・1時間単位で有給休暇取得可能
・副業、WワークOK
・車通勤OK
・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です）
※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日
・自家用車手当（規定あり）
・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円）
・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給）
・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給）
・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給）
・ベースアップ評価料手当

【オンコール手当】
・待機手当（4000~6000円/回）
・コールセンター待機手当（3000円/回）
・出動手当（2000～7000円/回）
※処置内容や時間による

この他にも多数の手当があります。
詳しくはお問い合わせください。

・看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞
（日本看護協会、厚生労働省）
・はばたく中小企業300社2021選出
（経産省、中小企業庁）【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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