【千葉徳洲会病院で輝く未来を！】充実の福利厚生とキャリアアップで、看護師としての成長を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

希望休ほぼ100％叶う！福利厚生充実の化学療法室看護師

千葉徳洲会病院で、働きやすさとスキルアップを両立しませんか？

日本最大規模の民間グループ病院である千葉徳洲会病院で、化学療法室の看護師を募集しています！経験3年以上、専門学校卒の方を対象に、充実の福利厚生と働きやすい環境をご提供します。

魅力満載のポイント！

希望休が通りやすい！なんと90％以上の職員が希望通りに休んでいます！
24時間託児所完備！長期休暇中のお預かりや病後児保育にも対応！
寮完備！1K～2DK、ペット可の部屋もあり！住宅手当も充実！
月給35万円～の高待遇！年収例も公開！
教育制度充実！e-learningや院内・院外研修でスキルアップできます！認定看護師資格取得支援あり！
院内にはコンビニ、カフェ、レストランなどがあり、快適な環境です！

こんな方におすすめ！

化学療法室未経験OK！ブランクのある方、子育てと両立したい方、第二新卒の方も歓迎です！経験を活かしてキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、仕事と家庭の両立も諦めたくない…」そんな悩みを抱えている看護師の方はいませんか？千葉徳洲会病院は、充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたを全面的にサポートします。働きやすさとキャリア形成を両立させたい方にとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの看護師の転職を支援してきた経験から、千葉徳洲会病院は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアパス」の両面において、高い魅力を秘めていると確信しています。

◆充実の福利厚生で、働きやすさを実現！

まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。24時間対応の託児所、寮完備、住宅手当など、子育て中の方や遠方からの転職を考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。希望休も通りやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、看護師の離職率が高い現状を踏まえると、非常に大きなメリットです。他院ではなかなか見られないレベルの充実度です。特に、24時間対応の託児所は、突発的な子どもの発熱などにも対応でき、安心して仕事に集中できる環境を提供しています。また、自己負担額も比較的抑えられている点も魅力です。

◇スキルアップを強力にサポートする教育体制

キャリアアップを目指す看護師にとって、スキルアップの機会は不可欠です。千葉徳洲会病院では、日本看護協会に準じたラダー教育プログラムの導入、新薬や器具導入時の部署内勉強会、e-learning、院内・院外・海外研修など、多様な学習機会を提供しています。認定看護師の資格取得支援制度も完備しており、専門性を高めたい看護師にとって最適な環境と言えるでしょう。他院と比較しても、研修制度の充実度、特にe-learningの導入は、自身のペースで学習を進められる点で大きなアドバンテージとなります。また、海外研修の機会があることは、国際的な視野を広げ、キャリアの幅を広げる上で大きなプラスとなります。

◆働きやすい環境と、高い専門性を両立

「希望休が通りやすい」という点は、多くの看護師が求める理想的な職場環境です。千葉徳洲会病院では、看護職員の約90％が希望通りに休めていると回答しており、その実態が裏付けられています。これは、病院側の働き方改革への積極的な取り組みと、スタッフ間の良好なコミュニケーションによるものだと考えられます。また、平均残業時間が月10時間と少ないことも、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力です。さらに、4週8休以上のシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの点は、他の病院と比較しても非常に優れており、転職を検討する上で大きなポイントとなるでしょう。

◇キャリアパス：明確な目標と成長への道筋

千葉徳洲会病院では、経験年数に応じたキャリアパスが明確に示されています。給与面での待遇も充実しており、年収例からも長期的なキャリア形成が見込めます。 3年目、5年目、10年目と具体的な年収例を示している点は、将来のキャリアプランを具体的にイメージしやすく、転職活動において重要な判断材料となります。また、昇給や賞与制度も明確に示されており、頑張りがきちんと評価されるシステムが構築されています。これは、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。

◆他院との比較優位性：総合的な魅力

他の病院と比較した場合、千葉徳洲会病院は、充実した福利厚生、質の高い教育体制、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスという、総合的な魅力を兼ね備えています。特に、24時間対応の託児所と希望休の取得率の高さは、他院にはない大きな強みと言えるでしょう。これらの要素は、看護師の定着率向上に大きく貢献し、結果として、患者さんへの質の高い医療提供にも繋がると考えられます。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職者の中には、子育てと仕事の両立に悩んでいた看護師が、充実した福利厚生とサポート体制によって、仕事と家庭の両立を実現し、キャリアアップを果たした事例が多くあります。病院側は、個々の事情に合わせた柔軟な対応を心がけており、安心して転職できる環境が整っています。具体的な事例は、病院のホームページや面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

千葉徳洲会病院は、看護師としてのキャリア形成を真剣に支援する病院です。日本看護協会に準じたラダー教育プログラムや、様々な研修制度により、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。化学療法室という専門性の高い分野で経験を積むことで、希少価値の高いスキルを習得し、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。また、認定看護師の資格取得支援制度も活用することで、さらに専門性を深め、リーダーシップを発揮できる立場に就くことも夢ではありません。経験豊富な先輩看護師からの指導や、チーム医療の一員として協働することで、着実にスキルアップし、看護師としての自信を高めていくことができるでしょう。病院内でのキャリアアップはもちろん、将来的にはグループ病院内での異動や、管理職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生でワークライフバランスを実現

看護師として働く上で、仕事とプライベートの両立は大きな課題です。千葉徳洲会病院では、その悩みを解消する充実の福利厚生が魅力です。24時間対応の院内託児所は、急な発熱や長期休暇時にも対応可能で、働くママ・パパを強力にサポートします。さらに、借り上げ寮の完備は、転居に伴う負担を軽減し、スムーズな転職を後押しします。住宅手当も用意されているため、住居費の心配も少なく、安心して長く勤められる環境です。希望休も通りやすく、年間休日114日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、特に子育て世代や遠方からの転職を検討する看護師にとって大きなメリットだと考えます。

◆スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

経験豊富な看護師にとって、さらなるスキルアップやキャリアパスは重要な関心事です。千葉徳洲会病院では、日本看護協会に準じたラダー教育プログラムやe-learning、院内・院外・海外研修など、充実した教育制度が整っています。新薬や器具導入時の部署ごとの勉強会も開催され、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。認定看護師の資格取得支援もあり、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの教育体制は、看護師のモチベーション維持と専門性の向上に大きく貢献し、長期的なキャリア形成を支援する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

化学療法室未経験の方でも安心して応募できるよう、千葉徳洲会病院では丁寧な研修体制とサポート体制を整えています。先輩看護師による指導や、チームワークを重視した職場環境は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への溶け込みを支援します。また、部署内での情報共有や相談しやすい雰囲気も、安心して業務に取り組める環境づくりに繋がっています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は転職成功の鍵を握ると言えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、向いている人の特徴をいくつか挙げましょう。

化学療法やがん看護に興味があり、専門性を高めたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方
責任感と忍耐力があり、困難な状況にも対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、千葉徳洲会病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、自己分析を通じて、自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかを見極めることが重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、千葉徳洲会病院を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが大切です。単に福利厚生が良い、というだけでなく、なぜこの病院で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。自身の経験やスキル、キャリアプランと病院の理念やビジョンを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

以下に、3つの例文を紹介します。

例文１：ワークライフバランス重視

貴院の24時間託児所と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで病棟勤務で培ってきた経験を活かし、患者様への質の高い看護を提供したいと考えています。また、プライベートも充実させながら長く勤められる環境を求めており、貴院のワークライフバランスを重視した体制は、私の理想とする働き方に合致すると確信しております。特に、希望休が通りやすいという点は、子育てとの両立において大きな魅力です。経験を活かしながら、患者様と真摯に向き合い、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文２：スキルアップ重視

貴院の充実した教育体制とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。特に、認定看護師の資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。これまで病棟勤務で培ってきた経験を活かしつつ、化学療法に関する専門性を高め、より高度な看護を提供できるよう精進したいと考えています。また、新薬や器具導入時の勉強会なども積極的に参加し、常に最新の知識・技術を習得することで、患者様へのより良いケアに繋げたいと考えております。

例文３：地域貢献重視

貴院が「究極の地域医療」を目指し、地域貢献に力を入れていることに共感し、応募いたしました。これまで病棟勤務で培ってきた経験を活かし、患者様への温かいケアを提供することはもちろん、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。特に、地域連携室による在宅支援や関連老健施設との連携は、医療の枠を超えた幅広い貢献が可能であると感じ、大変魅力的です。チームの一員として、患者様と地域社会の健康増進に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、人となり、そして千葉徳洲会病院への理解度が評価されます。具体的には、

これまでの看護経験とスキル
化学療法室への関心と意欲
チームワーク力とコミュニケーション能力
患者さんへの思いやりと共感力
キャリアプランと目標
千葉徳洲会病院への理解度

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では自信を持って、誠実に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：なぜ千葉徳洲会病院を選んだのですか？
回答例：貴院の24時間託児所や充実した休暇制度、そして希望休が通りやすい環境は、私にとって非常に魅力的です。また、認定看護師の資格取得支援制度も、私のキャリアプランに合致しており、大きな成長機会を得られると確信しています。これらの点を総合的に判断し、貴院への応募を決めました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、患者さんとの良好なコミュニケーション能力です。以前の勤務先では、言葉が不自由な患者さんに対しても、工夫を凝らして丁寧に説明することで、信頼関係を築き、安心して治療を受けていただくことができました。この経験を活かし、貴院でも患者さん一人ひとりに寄り添った看護を提供したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業効率が悪くなってしまうこともありました。しかし、この弱点を克服するため、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけ、時間管理能力の向上に努めています。

まとめ

千葉徳洲会病院は、充実した福利厚生、スキルアップを支援する教育体制、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者やブランクのある看護師も安心して応募できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人徳洲会千葉徳洲会病院
総合病院の化学療法室での看護師専門卒/経験3年以上/希望休が通りやすい！24時間託児所・寮・住宅手当などの福利厚生充実！■仕事内容
＼日本最大規模の民間グループ病院で手術室看護師の募集／
千葉徳洲会病院内における看護業務全般をお任せいたします！

当院は「救急医療」と「がん診療」を主軸とした24時間病院をめざし、2014年7月に新築移転。
「究極の地域医療」を目指し、船橋市で一番救急を受け入れている病院です。がん診療にも力を入れ、核医学診断、放射線治療に加え、緩和ケア病棟24床を開設し、全てのがん治療を完結できる体制を整えています。
さらに、地域連携室による地域高齢者の在宅支援、関連老健施設による在宅復帰支援など幅広く地域に貢献しています！

【募集セクション】
化学療法室

【当院のアピールポイント】
・託児所・寮・住宅手当など福利厚生充実！
・10年前に新築移転した為、建物全体が綺麗です！
・院内にコンビニやカフェ、レストランがあり、充実して
います！
・教育制度充実！e-learning導入！グループでの院内、院外、海外研修あり！スキルアップできる環境です
・希望休が通りやすい環境です！
※看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答

＼入職当初～入職後までしっかりスキルアップ！／
ラダー教育プログラム（日本看護協会に準じた）を備えています！
また、新薬や器具等を新たに導入する際は、各部署ごとで勉強会を行っています！
皆で一緒に学びながら、安心してレベルを揃えられます！
※認定看護師の資格取得支援もあります！幅広くご自身のキャリア展開をご検討ください！

＼24時間365日利用可能の託児所を院内に開設／
・夏休み・冬休みなど長期休暇時だけのお預かりもOK
・病後児保育あり！働くママとお子さまをサポート！
・生後4か月～小学校就学まで
・自己負担：1か月15,000円・1日750円・半日400円

＼借り上げ寮完備！／
・間取り1K～2DK（専有面積約30㎡～）、ペット可の寮もあり！
・自己負担25,000円～35,000円／月
・希望者にはテレビ、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電レンタル可能（実費）
※近くにあるURも寮として可能（60平米38,000円以内）

【病棟編成】
※病床数：447床
ICU 2:1：12床
4A：回復期リハ 49床
4B：回復期リハ 53床
5A：一般内科 42床
5B：循環器、心臓血管外科、一般内科 55床
6A：婦人科、消化器内科、乳腺外科 51床
6B：消化器外科、消化器内科 51床
7A：泌尿器科、呼吸器科 55床
7B：脳神経外科、血液内科、整形外科 55床
8F：緩和ケア 24床

【応募資格】
・正看護師免許（必須）
・経験3年以上
・専門卒の方

【こんな方は歓迎します】
・化学療法室未経験でもOK！
・病棟看護経験のある方歓迎
・看護に対する情熱を持った方
・明るく笑顔で対応ができる方
・向上心をもって取り組める方
・子育てと両立して働きたい方
・転職が初めての方
・第二新卒OK
・ブランクがある方もOK

【こんな方が活躍中】
・20代、30代、40代、50代スタッフ活躍中
・中高年・ミドル活躍中

■仕事の特徴
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
中高年応援千葉県船橋市高根台千葉県船橋市高根台2-11-1
千葉徳洲会病院
■勤務先
千葉徳洲会病院
〒274-8503
千葉県
船橋市高根台2-11-1
※最寄駅: 「高根公団駅」より徒歩3分月給：35万円以上
■給与
月給 350,000円~
3年目モデル年収：4,983,648円（諸手当込）
5年目モデル年収：5,201,648円（諸手当込）
10年目モデル年収：5,647,220円（諸手当込）

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
2回／3.4ヵ月（7月・12月支給／過去実績）

【各種手当】
・通勤手当（病院規定に基き支給）
・地域手当（10,000～30,000円／経験3年以上）
・住宅手当（上限24,000円）
・残業手当（10分単位で支給）
・調整手当（基本給の13%）
・夜勤手当（15,000円／回）
・家族手当（配偶者16,000円、子供一人当たり各5,000円）

【福利厚生・待遇】
・寮あり
・託児所（24時間対応）あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
・定年60歳（再雇用制度あり）
・退職金制度：勤続年数3年以上の方対象
・育児休暇制度
・奨学金制度あり：50,000円／月
・駐車場あり
・医療費補助：自己負担最大3,000円／月
・年1回人間ドック無料※35歳以上
・クラブ活動あり（病院の規定に基づき随時発足予定）
・メンタルサポートと認定心理カウンセラーとのカウンセリングを実施
固定残業代の有無：なしシフト制
■勤務時間
日勤：08時30分～17時00分（休憩60分）

【休日・休暇】
・4週8休以上
・有給休暇：勤続3ヵ月経過後3日付与、勤続6ヶ月経過後7日付与（有給消化率70％程度）※2023年11月現在
・特別休暇、慶弔休暇
・年間休日114日

■労働時間
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり約159時間
■休日休暇
シフト制
有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
■待遇・福利厚生
昇給あり
社会保険あり
資格取得支援制度
残業手当
寮・社宅・住宅手当あり
家族手当■受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）■職種
正看護師

■勤務形態
シフト制

■先輩からのメッセージ
＼専門スキルが身に付く／
化学療法では抗がん剤の投与やその副作用の管理など、専門的な知識と技術を学ぶことで、高度な看護スキルを習得できます！
臨床での判断力も磨かれるので、他の医療分野でも活かせる知識が広がりますよ。

＼精神的にも成長できる／
がん患者様に対するケアは、身体だけでなく精神的なサポートも必要です。
長期的な患者様との関わりで得られる経験はすごく貴重です！
患者様やその家族、他の医療従事者との信頼関係を大切に、対人スキルや人間関係の調整力が身につけれらます！

■雇用期間の定め
定めなし

■URL
https://www.chibatoku.or.jp/

■更新日
2024年11月25日

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