【慶應義塾大学病院で輝くキャリアを！】充実の福利厚生とキャリアパス！予防医療センターの看護師・保健師募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

慶應義塾大学病院で安定！予防医療センターのコーディネーター募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

慶應義塾大学病院（麻布台ヒルズ）の予防医療センターで、看護師または保健師の経験を活かせるコーディネーターの募集です！駅チカでアクセス抜群！月給33万円以上、賞与年2回、年間休日120日以上と、働きやすさ抜群の環境です。

具体的にはどんな仕事？

人間ドックのプログラム相談や健診結果の説明、受診者へのフォローアップなど、患者さんの健康維持向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。17時定時で、土日祝休み、年末年始休暇も取得可能！ワークライフバランスを実現できます。

こんな方におすすめ！

看護師または保健師資格をお持ちの方（3年以上の実務経験必須）
患者さんの立場に立ってサポートしたい方
リーダー経験があり、将来的にマネジメントを目指したい方

最長5年間の契約更新の可能性もあり、安定して長く働ける環境です。慶應義塾大学病院で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

看護師・保健師として、更なるキャリアアップを目指していませんか？日々の業務に追われ、将来への不安を感じている…そんなあなたに、慶應義塾大学病院の予防医療センターが、新たなキャリアの扉を開きます。充実した福利厚生と、将来的なマネジメントへの道筋も用意された、安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、慶應義塾大学病院の予防医療センター、そしてこのコーディネーター職の魅力を解説します。

◆恵まれた立地と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、勤務地です。麻布台ヒルズ森JPタワー5階という、アクセス抜群の立地。東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」からも徒歩圏内と、通勤のストレスは最小限に抑えられます。さらに、月給33万円以上、賞与年2回、残業代別途支給、社会保険完備と、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスとキャリアパス

17時定時、日祝固定休みの他、平日にもお休みがあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、休日出勤があった場合も振替休日を取得できるなど、プライベートを大切にしながら働ける体制が整っています。これは、特に女性看護師・保健師にとって大きな魅力であり、他職種と比較しても非常に高い水準です。さらに、将来的にはマネジメントに携わる機会も与えられ、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。過去の転職成功者の中には、リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場へとステップアップした方もいます。これは、単なる業務遂行だけでなく、組織への貢献、そして自身の成長を望む方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

◆患者中心の医療とやりがい

慶應義塾大学病院は「患者さんに優しく、患者さんに信頼される、患者さん中心の医療」を理念として掲げています。この理念のもと、予防医療センターでは、人間ドックのプログラム相談、健診結果の対応相談など、患者さんの健康維持向上に貢献する重要な役割を担います。単なる事務的な業務ではなく、一人ひとりの患者さんと深く関わり、健康増進に寄り添うことで、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる業務効率性だけでなく、医療従事者としての使命感や倫理観を重視する方にとって、大きな魅力となるはずです。

◇他社との比較優位性

他の医療機関と比較した場合、慶應義塾大学病院は、その歴史と実績、そして高い医療レベルから、安定性と信頼性を兼ね備えています。また、麻布台ヒルズという立地、充実した福利厚生、そしてキャリアパスという点においても、多くの医療機関を凌駕する魅力があります。特に、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいと考えている看護師・保健師にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このコーディネーター職は、単なる業務遂行にとどまらず、自身のスキルアップとキャリアアップを両立できる絶好の機会です。予防医療センターでの経験を通して、医療コーディネーションに関する専門知識やスキルを深めることができます。また、リーダー的な役割経験のある方は、将来的にコーディネート業務推進に関するマネージャーを目指せるキャリアパスも用意されています。昇給制度や賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。具体的なスキルアップとしては、医療関連の資格取得支援や、外部研修への参加なども検討可能です。これは、自身の専門性を高め、より高度な医療サービスを提供したいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

看護師・保健師として、キャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、慶應義塾大学病院の予防医療センターは最適な環境と言えるでしょう。月給33万円以上、賞与年2回、交通費支給など、安定した経済基盤を築ける待遇が用意されています。さらに、17時定時、日祝固定休みに加え、平日休みも取得可能。年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを実現できる環境です。休日出勤があった場合でも振替休日を取得できる制度も、安心して長く働けるポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、多くの看護師・保健師にとって大きな魅力になると確信しています。

◇やりがいのある仕事とキャリアパス

慶應義塾大学病院という名門病院で、予防医療センターのコーディネーターとして、患者さんの健康維持向上に貢献できるやりがいのある仕事です。人間ドックのプログラム相談や健診結果の対応など、患者さんと深く関わり、信頼関係を築きながら、健康増進をサポートできます。また、将来的にはマネジメントに携わるキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境です。経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる点が大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは、モチベーション維持と成長への大きな後押しとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

本求人は経験者募集ではありますが、慶應義塾大学病院では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や研修制度が整っており、安心して業務に取り組める環境です。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明されるでしょうが、キャリアアドバイザーとして、経験豊富なチームの一員として、安心してスキルアップできる環境が提供されると考えられます。不安な点があれば、遠慮なく質問できる雰囲気も重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

患者さんの立場に立って、寄り添い、丁寧にサポートできる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
向上心があり、積極的に学習に取り組める方
リーダーシップを発揮し、チームを導いていきたい方（将来的にマネジメントを目指したい方）

キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
1. 慶應義塾大学病院で働くことへの強い意志
2. 予防医療センターのコーディネーター業務への関心と適性
3. 将来的なキャリアビジョン

◇志望動機例文

例文1：患者中心の医療への共感

貴院の「患者さんに優しく、患者さんに信頼される、患者さん中心の医療」という理念に深く共感し、応募いたしました。長年培ってきた看護師としての経験と、患者さん一人ひとりに寄り添う姿勢を活かし、予防医療センターで、健康増進に貢献したいと考えております。特に、人間ドックにおける丁寧な説明や、健診結果に基づいた的確なアドバイスを通して、患者さんの健康維持向上に貢献できるよう尽力いたします。将来的には、培った経験と知識を活かし、チームをまとめ、より質の高い医療を提供できるよう、マネジメントにも挑戦したいと考えております。

例文2：キャリアアップへの意欲

これまで病院での看護業務に携わり、患者さんとのコミュニケーションや、医療チームとの連携の重要性を痛感してきました。貴院の予防医療センターでは、経験を活かしながら、新たなスキルを習得できる魅力的な環境だと感じています。特に、コーディネーターとしての役割を通して、患者さんの健康管理を包括的にサポートできることに大きなやりがいを感じます。また、将来的には、マネジメントの立場から、予防医療センターの更なる発展に貢献したいと考えております。貴院でキャリアアップを目指し、専門性を高めていきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスの両立

長年、看護師として勤務してきましたが、近年はワークライフバランスの重要性を感じています。貴院の予防医療センターは、17時定時、日祝固定休みの他、平日にもお休みがあり、ワークライフバランスを実現できる環境だと魅力を感じています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、患者さんの健康増進に貢献しながら、プライベートも充実させたいと考えています。また、チームワークを大切に、円滑な連携を図りながら、患者さんにとってより良い医療を提供できるよう努力いたします。将来的には、経験を活かし、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして、慶應義塾大学病院の理念への理解度が評価されます。具体的には、患者さんとのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験、チーム医療への取り組み、そして、貴院の理念への理解度について、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの点をしっかり準備することで、面接官に好印象を与えられるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ慶應義塾大学病院を選びましたか？

A：慶應義塾大学病院の「患者さん中心の医療」という理念に深く共感し、その理念を実現するために貢献したいと考えています。また、予防医療センターのコーディネーターとして、患者さんの健康増進に携われることに大きな魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。これまで多くの患者さんと接してきた経験から、相手の立場に立って、丁寧に話を聴き、分かりやすく説明する能力を培ってきました。また、困難な状況にも冷静に対処し、問題解決に導くことができます。

Q3：この仕事でどのような貢献ができますか？

A：これまで培ってきた看護経験と知識を活かし、人間ドックのプログラム相談や健診結果の対応など、患者さんの健康管理を包括的にサポートします。また、チーム医療の一員として、円滑な連携を図り、質の高い医療を提供することに貢献します。将来的には、マネジメントの立場から、予防医療センターの更なる発展に貢献したいと考えています。

まとめ

慶應義塾大学病院の予防医療センターは、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして将来へのキャリアパスという、多くのメリットを提供する職場です。もし、あなたが、患者さんの健康増進に貢献したい、そして、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させたいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

学校法人慶應義塾（慶應義塾大学病院）
【麻布台ヒルズでの勤務】看護師・保健師のいずれかの資格と経験を活かせます！慶応義塾大学病院で安定勤務。将来的にマネージャーへの途あり！仕事内容:
【POINT】
＊＜信濃町駅徒歩1分＞慶應義塾大学病院勤務！
＊＜経験者募集＞資格を活かしてキャリアUP！
＊＜将来的には＞マネジメントに携われます！
＊＜月給33万円以上＞昇給・賞与年2回あり！

【仕事内容】
予防医療センターにて、コーディネーター(看護師嘱託)業務
※慶應義塾大学病院麻布台ヒルズでの勤務

＜具体的には＞
＊予防医療センターにおけるコーディネート業務推進
＊人間ドックのプログラム相談、健診結果の対応相談など受診者に対するフォローアップやサポートに関わる業務等

＜無理なく続けられる環境＞
17時定時、日祝固定休みの他、平日にもお休みがあるためワークライフバランスを実現できます。
年末年始は連休で有給も取りやすく、
休日出勤をした場合でも振替休日を設けています。

＜当院について＞
患者さんに優しく、患者さんに信頼される、患者さん中心の医療。
それが、慶應義塾大学病院の理念です。

【雇用形態】
嘱託職員

【雇用期間】
2024年9月1日～2025年3月31日
※単年度契約（就任日応相談）
※双方合意の上で更新有（最長5年間）求める人材:
＊病院等での看護業務経験が3年以上あり、看護師または保健師資格を有する方
＊受診者の視点に立ち、各個人の健康維持向上に向けた目標や活動への貢献・支援に尽くしたい方

【以下のような方からの応募も歓迎！】
＊将来的にはコーディネート業務推進に関するマネージャーを目指して頂くため、リーダー的な役割経験がある方は歓迎します東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー5階
学校法人慶應義塾慶應義塾大学病院
勤務地:
＜慶應義塾大学病院予防医療センター＞
東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー5階
【交通手段】
アクセス:
＊東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結
＊東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩4分
固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:00(休憩1時間)休暇・休日:
・4週8休制(日曜の他1日)
・祝日
・年末年始(12月30日～1月4日)
・義塾の定めた日(福澤先生誕生記念日1月10日等)
※休日勤務があった場合は、別に振替休日を定める。
・年次有給休暇
・季節特別休暇
・その他(慶日・忌引等)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給年1回（4月あるいは10月）
・賞与年2回（夏・冬各1か月）
※賞与基準額は、基本給＋技術嘱託調整手当になります。
※前年度実績
※初回の賞与は就任月に応じて按分される場合があります。
・残業代別途支給
・通勤交通費補助
・社会保険完備
・直営保養所有その他:
【問い合わせ先】
慶應義塾大学病院人事課予防医療センターコーディネーター採用担当
〒160-8582 東京都新宿区信濃町35
TEL：03-5363-3615

【応募後の流れ】
Webエントリー（応募はWebにて完結いたします）
https://entry.jinji.keio.ac.jp/shinano/index.php?id=160596

以下の情報をWebエントリー画面から登録いただきます。
(1) 基本情報（写真含む）
(2) 履歴書志望理由等（所定書式・A4版1枚程度)
(3) 職務経歴書
(4) 看護師／保健師免許証（写）
※所定書式はWebエントリー画面内からダウンロードしてください。
※年月日は、すべて西暦を使用してください。
※(1)基本情報の項目はすべて入力必須となっております。未入力項目があると
アップロードの際にエラーとなりますのでご注意ください。
※ご提出頂いた個人情報については業務以外の目的で使用することはありません

【選考方法】
応募いただいた方から順次選考に進んでいただきます。
第1次書類選考
第2次適性検査、面接
※結果はWEBエントリーシステムのマイページ内にてお知らせいたします

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 330,300円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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