【株式会社ｅＷｅＬＬ】成長著しい上場企業で、経理リーダー候補としてキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で経理リーダー候補！年収600万～800万円！

上場企業の経理部門でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社eWELLは、2022年9月にグロース市場に上場した、訪問看護専用電子カルテ「iBow」を開発・運営する成長企業です。大阪本社で経理リーダー候補として活躍できる方を募集しています！年収600万円～800万円と高年収で、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

仕事内容と魅力

経理業務全般を担当していただきます。経験に応じて、制度会計、管理会計、決算業務、税務申告、固定資産管理など幅広い業務に携わることが可能です。少数精鋭の組織のため、責任感とやりがいを感じながら、スキルアップを目指せます。上場企業での開示書類作成経験は歓迎しますが、経験よりも、自ら学び成長しようとする意欲を重視します。経営層への提言・進言も期待しています！

求める人物像と条件

経理経験者は必須です。マネジメント経験や上場企業経験者は歓迎しますが、経験以上に、主体的に業務に取り組める方、成長意欲の高い方を求めています。完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実！フレックスタイム制も導入されています。

福利厚生

社会保険完備、その他、従業員持ち株会制度などがあります。オフィス環境も良好です。

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社ｅＷｅＬＬは、成長著しい訪問看護業界を支える上場企業です。少数精鋭の組織だからこそ、あなたの経験と能力を最大限に活かし、経理リーダーとして活躍できるチャンスがあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を３つの視点から解説します。まず、ｅＷｅＬＬは2022年9月にグロース市場に上場した成長企業です。訪問看護業界の業務効率化に貢献する電子カルテ「iBow」を開発・運営しており、今後の高齢化社会において、社会貢献度の高い事業を展開しています。これは、単なる経理の仕事ではなく、社会に貢献する事業の一端を担うという、大きなやりがいを感じられるポイントです。

◆成長企業ならではのダイナミックな環境

少数精鋭の組織であるため、責任ある役割を早期に担うことができ、経験を積むスピードが速い点が魅力です。上場企業ならではの制度や、成長企業ならではのスピード感、そして、社会貢献度の高い事業に携われることは、大きなキャリアアップのチャンスとなります。単なるルーティンワークではなく、経営に直結する重要な業務に携われるため、経理のプロフェッショナルとして大きく成長できる環境と言えるでしょう。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

求人情報にもある通り、経験や能力に応じて幅広い業務に携わることが可能です。経理業務全般を経験することで、管理会計、制度会計、税務申告、開示書類作成など、経理のプロフェッショナルとして必要なスキルを網羅的に習得できます。また、経理リーダー候補として、チームマネジメント経験も積むことができるため、将来的には管理部門の責任者や、経営層への提言・進言を行うポジションへのキャリアアップも期待できます。具体的には、まずは既存業務の習得からスタートし、徐々に責任ある業務を任されることで、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。

◆ワークライフバランスと福利厚生

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができる点も魅力です。残業時間については求人情報には明記されていませんが、少数精鋭の組織であることから、業務効率化への意識が高く、過度な残業は避けられるよう、工夫されていると推測できます。ただし、繁忙期には残業が発生する可能性も考慮しておくべきでしょう。また、福利厚生として、従業員持ち株会制度があることも、企業の成長に貢献し、自身の資産形成にも繋がる魅力的なポイントです。

◇他社との比較優位性

多くの経理職は、大企業では部署が大きく、個人の裁量が少ない傾向があります。一方、ｅＷｅＬＬでは、少数精鋭の組織であるため、個人の裁量が大きく、責任ある仕事に携わることができます。また、成長企業であるため、自身の成長と企業の成長がリンクしており、やりがいも大きいです。上場企業でありながら、アットホームな雰囲気も期待できるでしょう。これは、大企業では得難いメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この企業では、入社後に積極的に業務に携わり、リーダーシップを発揮した人が、短期間でリーダー的な役割を担うケースが多いと予想できます。また、積極的にスキルアップ研修に参加したり、資格取得を目指したりすることで、キャリアアップを加速させることが可能です。

キャリア形成のチャンス

ｅＷｅＬＬで経理職に就くことは、単なる転職ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きな転機となるでしょう。上場企業という安定性と、成長企業ならではのダイナミックな環境、そして少数精鋭組織ならではの責任ある役割を担うことで、経理のプロフェッショナルとして、大きく成長できる可能性を秘めています。経理業務全般を経験し、チームマネジメント能力を磨くことで、将来的には経理部門の責任者、あるいは経営層に意見を述べられるような、重要な役割を担うことも十分に可能です。さらに、従業員持ち株会制度を活用することで、企業の成長を自身の資産形成に繋げることもできます。これらの要素は、あなたのキャリアプランを大きく前進させる強力な推進力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長企業で経理リーダー候補としてキャリアアップ

経理経験はあるけれど、キャリアの壁にぶつかっている、もっとやりがいのある仕事がしたい、など、多くの経理のプロフェッショナルが抱える悩みを解消できる可能性があります。株式会社eWELLは、成長著しい訪問看護業界を支える上場企業です。少数精鋭の組織体制のため、経験や能力次第で、早期に経理リーダー候補として活躍できるチャンスがあります。単なる経理業務にとどまらず、経営に直結する提案や、上場企業ならではの開示書類作成など、幅広い経験を積むことができます。600万円～800万円という魅力的な年収レンジも、キャリアアップへのモチベーションを高めてくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験を活かしながら、より責任あるポジションで活躍したい、そして自身の成長を実感したいという方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日125日という充実した休日休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、オフィス環境も快適で、ウォーターサーバー、電子レンジ、コーヒーなども完備されています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上や生産性向上に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料になります。転職活動では、給与だけでなく、このような点にも目を向けることが大切です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人要項には未経験者への言及はありませんが、経験者向けとはいえ、丁寧な指導とサポート体制が整っている企業であると予想できます。少数精鋭の組織であるため、チームメンバーからのサポートが受けやすく、分からないことはすぐに質問できる環境が期待できます。また、上場企業であることから、経理業務に関するマニュアルや研修資料が整備されている可能性も高いです。キャリアアドバイザーとしては、面接時に研修制度やOJTの内容について具体的に質問することをお勧めします。経験者であっても、新しい環境への適応には不安がつきものです。企業側のサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要なポイントです。

◇向いている人の特徴

この求人に適しているのは、単なる指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方です。上場企業の経理部門では、自ら課題を発見し、解決策を提案する能力が求められます。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進められる協調性も重要です。さらに、成長意欲が高く、常にスキルアップを目指せる方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの観点から見ると、主体性、責任感、そして成長意欲の3点が、このポジションで成功する鍵となります。自身の経験や性格と照らし合わせて、これらの要素を自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験とスキルがどのようにeWELLの成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「経理の仕事が好きです」といった抽象的な表現ではなく、「貴方の経験を活かして、どのような課題解決に貢献したいのか」「eWELLでどのようなキャリアを描きたいのか」を明確に記述しましょう。また、eWELLの事業内容や企業理念への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かした具体的な貢献

私はこれまで5年間、A社にて経理業務に携わり、月次決算、年次決算、税務申告など幅広い業務経験を積んでまいりました。特に、Bシステム導入による業務効率化プロジェクトでは、主体的に業務改善提案を行い、処理時間を20%削減する成果を上げました。貴社は成長著しい訪問看護業界を支える企業であり、その発展に貢献できることに強い魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、正確かつ効率的な経理業務を通じて、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、上場企業ならではの開示書類作成経験を活かし、正確で迅速な報告体制の構築に尽力したいと考えています。

例文２：成長意欲とキャリアビジョン

貴社の事業内容である訪問看護システム「iBow」に深く感銘を受けました。高齢化社会における重要な課題解決に貢献する貴社の事業理念に共感し、経理部門の一員として貢献したいと考えています。私は、経理業務を通じて、企業の財務状況を把握し、経営戦略に貢献することに強い関心を持っています。貴社では、少数精鋭の組織体制の中で、幅広い業務経験を積むことができると考え、自身の成長を加速させたいと考えています。将来は、経理リーダーとして、チームをまとめ、会社の財務基盤を強化する役割を担いたいと考えています。

例文３：企業理念への共感と将来像

貴社の「訪問看護業界の業務効率化への貢献」という理念に強く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、高齢化社会の課題を肌で感じてきました。貴社の事業は、そのような課題解決に大きく貢献しており、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。これまで培ってきた経理スキルを活かし、正確な会計処理はもちろんのこと、経営層への的確な情報提供を通して、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。将来的には、経理部門のリーダーとして、チームを牽引し、より効率的で透明性の高い経理体制を構築していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、貴方の経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、経理業務に関する専門知識、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてeWELLへの熱意が評価のポイントとなります。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に示すことが重要です。また、eWELLの事業内容や企業理念への理解を示すことも忘れずに。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、正確性と効率性を両立できることです。以前の会社では、月次決算の処理時間を15%短縮するなど、効率化に貢献しました。同時に、ミスなく正確な処理を行うことを心がけており、信頼を得ています。

Q2：なぜeWELLを選びましたか？

A2：成長著しい訪問看護業界を支える貴社の事業に魅力を感じています。特に、iBowシステムは、現場の課題解決に大きく貢献しており、その一端を担えることにやりがいを感じます。また、少数精鋭の組織体制の中で、幅広い経験を積める点も魅力です。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、正確で効率的な経理業務を遂行し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、経理リーダーとして、チームをまとめ、会社の財務基盤を強化する役割を担いたいと考えています。そのためにも、積極的にスキルアップを図り、常に新しい知識を習得していきたいです。

まとめ

株式会社eWELLは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。この求人は、経理のプロフェッショナルとして更なる高みを目指したい方、そしてやりがいのある仕事で成長したい方にとって絶好のチャンスです。自身の経験やスキル、そしてキャリアプランをしっかりと自己分析し、自信を持って応募してください。キャリアアドバイザーとして、貴方の転職活動が成功することを心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ｅＷｅＬＬ
【大阪】経理/上場企業/経理リーダー候補として企業の中核人財を目指せます！◆2022年9月グロース市場に上場しました！ ◆成長分野の看護・介護分野におけるPC・タブレット端末で利用可能な訪問看護専用電子カルテ『iBow』を開発・運営 ◆創業10年で訪問看護業界の業務効率化に大きく貢献してきました。●経理業務全般をご経験に応じて担当していただきます。・制度会計及び管理会計に係る業務全般・決算業務（月次、四半期、年次）・税務申告書作成・固定資産管理・決算短信、有価証券報告書等の作成・売上、債権管理・金商法会計、開示書類（有報・短信等）作成【魅力ポイント】当社は少数精鋭の組織ですので、経験、やる気、成長等によって幅広いフィールドです。（変更の範囲として、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

［配属先情報］
大阪本社管理部（経理チーム部長1名スタッフ4名）【必須】・経理経験者（会計事務所や一般企業でのご経験）【歓迎】・マネジメント経験者・上場企業経理の経験者・上場企業での開示書類（有報・短信等）作成経験【求める人物像】・指示待ちではなく、自ら幅広くスキルアップをしていこうとする姿勢をお持ちの方・事務処理担当のみならず、経理財務業務全体を取りまとめ、経営層に対して提言、進言を行っていける存在になれる方。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～500000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（年末年始他）

［有給休暇］入社時5日/入社半年経過時点で5日追加［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］従業員持ち株会制度、オフィス内禁煙/ウォーターサーバー,電子レンジ,コーヒーあり■当社を取り巻く環境：訪問看護は在宅療養を行う利用者宅へ看護師等が定期的に訪問を行い検診や看護ケアを行うことで、今後の高齢化社会が進む我が国には欠かせない重要な仕事です。しかし、訪問看護を取り巻く環境はまだまだ課題が多く、高い専門性と適切な判断能力が問われる訪問看護は需要と供給のバランスが取れておらず人材確保が難しい現実があります。更には看護ケア以外の大量な事務作業に追われ満足のいく経営ができていないのが現状です。iBow訪問看護システムは訪問看護の課題を解決すべく、従来の保険請求ソフトでは実現できなかった、現場で従事する方々が望む業務支援を実現しております。

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