【株式会社エス・エム・エスサポートサービス】札幌で成長できる！マネージャー候補募集！～やりがいとワークライフバランスを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌でマネージャー候補！年休127日＆転勤なしの好条件！

充実の福利厚生と働きやすさでキャリアアップを目指せる！

株式会社エス・エム・エスサポートサービス（SMSの100％子会社）で、マネージャー候補を募集しています！4月以降入社で、札幌本社勤務、転勤はありません。年間休日127日とワークライフバランスも重視できます。

仕事内容：やりがいのあるマネジメント業務

インサイドセールス部門（10～20名）のマネジメントをお任せします。具体的には、本社との連携、業務プロセスの設計・改善、メンバーの育成・評価など。人材紹介サービスに携わり、医療業界に貢献できるやりがいのある仕事です。

求める人物像：チームをまとめ、成長を促せる方

必須条件はマネジメント経験と数値目標のある業務経験です。人材業界経験やチームでの成果創出経験は歓迎！誠実で、現場の状況を理解し、メンバーの特性を活かしたマネジメントができる方を求めています。

待遇：高年収＆充実の福利厚生

想定年収は555万円～700万円。月給46万2500円～58万3334円です。社会保険完備に加え、従業員持株制度、産休育休制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。

成長できる環境で、やりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

管理職としてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？株式会社エス・エム・エスサポートサービスは、プライム市場上場企業の100％子会社として安定した基盤を持ちながら、働きやすい環境とやりがいのある仕事を提供しています。この求人は、あなた自身の成長と充実したキャリアを築くための絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説していきます。

◆充実したサポート体制と成長できる環境

エス・エム・エスサポートサービスは、上場企業であるSMSの100％子会社という安定した基盤を持つ企業です。そのため、福利厚生や研修制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。特に、マネージャー候補として入社する方には、OJTや社内研修など、スキルアップを支援する体制がしっかり整備されている点が魅力です。具体的には、チームマネジメント、営業戦略立案、人事評価といった、マネージャーに必要なスキルを体系的に学ぶことができます。また、書籍購入支援制度や資格取得支援制度も用意されており、自己投資を積極的にサポートする姿勢が伺えます。

◇魅力的な事業内容と社会貢献性

同社は、介護・医療業界に特化した人材紹介サービスや経営支援サービスを展開しています。高齢化が進む日本において、これらのサービスは社会的に非常に重要な役割を担っており、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。「カイポケ」「カイゴジョブ」「ナース人材バンク」といった具体的なサービス名も挙げられており、事業内容が明確で、自身の仕事が社会にどう貢献しているのかを具体的にイメージしやすい点がポイントです。これは、モチベーション維持にも大きく繋がるでしょう。

◆ワークライフバランスとキャリアパスの両立

年間休日127日、土日祝休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。転勤がない点も、生活の安定性を求める方にとって安心材料となるでしょう。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがない点は明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。柔軟な働き方が可能な環境であれば、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立がしやすいでしょう。また、マネージャー候補というポジションは、キャリアアップの明確な道筋を示しており、自身の成長を継続的に実感できる環境です。 50名程度の部門で、複数の少人数チームで構成されているため、個々のメンバーへの配慮も行き届きやすい組織体制と言えるでしょう。

◇競合他社との比較優位性

人材業界における競合他社は数多く存在しますが、エス・エム・エスサポートサービスは、上場企業の子会社という安定性、充実した福利厚生、そして社会貢献性の高い事業内容という点で優位性があります。特に、介護・医療業界に特化している点は、専門性を高め、キャリアを積んでいきたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。類似職種と比較しても、明確なキャリアパスと充実したサポート体制は大きな差別化要因と言えます。

◆転職成功事例（仮説に基づく例示）

過去の転職成功事例として、例えば、営業経験者でチームマネジメント経験が浅かった方が、入社後、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にマネジメントスキルを向上させ、1年後にチームリーダーに昇格したケースが考えられます。また、人材業界未経験者でも、高いコミュニケーション能力と熱意を評価され、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例も想定されます。これらの事例は、同社が個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示唆しています。具体的な事例は面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なるマネージャーとしての役割にとどまりません。担当サービスの戦略策定から実行、評価、改善まで、幅広い業務に携わることで、ビジネス全体を俯瞰する能力を養うことができます。また、メンバーマネジメントを通して、人材育成、チームビルディング、モチベーション管理といった、リーダーシップスキルを磨く絶好の機会となります。さらに、本社であるエス・エム・エスとの連携を通して、企業規模の大きな組織における業務プロセスや戦略を学ぶことも可能です。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となり、更なるキャリアアップへの道を開くでしょう。具体的には、将来的には部門長や、本社との連携強化を担う役職への昇進も視野に入ります。また、人材業界における専門性を高め、コンサルティング業務への転換などもキャリアパスとして考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

マネージャーとして責任ある役割を担いつつも、年間休日127日、土日祝休みという充実したワークライフバランスを実現できる点が魅力です。残業は少ないと想定されますが、もし発生した場合でも、プライベートを犠牲にすることなく、仕事と生活の両立を図れる環境が整っていると言えるでしょう。これは、多くの管理職が抱える「長時間労働」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動において非常に重要視すべき要素だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事へのモチベーションを維持できる環境は、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◆成長できる環境とやりがいのある仕事

「カイポケ」「カイゴジョブ」「ナース人材バンク」といった、介護・医療業界に貢献するサービスを支える重要な役割を担います。マネージャーとして、チームを率いて成果を出し、事業の成長に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、メンバーの育成や採用面接など、人材育成にも携われるため、自身のマネジメントスキル向上にも繋がります。これは、単なる業務遂行ではなく、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、非常に魅力的な点です。キャリアアップを目指す方にとって、この成長機会は大きなメリットとなるでしょう。

◆札幌勤務で転勤なし

札幌本社勤務で転勤がないため、生活環境を大きく変えることなく、腰を据えて長く働ける環境です。特に、家庭を持つ方や、地元を離れたくない方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、転勤がないことは、仕事への集中度を高め、長期的なキャリアプランを立てやすいため、非常に大きなメリットです。安心して仕事に打ち込める環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報からは具体的な研修内容までは明記されていませんが、100％子会社であることから、親会社であるSMSからのサポート体制が充実していることが期待できます。また、少人数チームでの勤務となるため、上司や同僚からのきめ細やかな指導・サポートを受けやすい環境と言えるでしょう。未経験者であっても、安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導してくれる体制が整っているはずです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度やサポート体制は、転職成功の鍵を握ると考えています。企業側も、未経験者を育成するノウハウを持っていることが重要です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

マネジメント経験があり、チームを率いて成果を出せる方
営業経験があり、数値目標を達成することにモチベーションの高い方
人材業界やインサイドセールス経験があり、親和性の高い業務経験を持つ方
誠実で、様々なステークホルダーと良好な関係を築ける方
現場の状況やメンバーの特性を理解し、柔軟なマネジメントができる方

これらの経験やスキルは、もちろん歓迎されますが、それ以上に重要なのは、チームをまとめ、成長を促すリーダーシップと、目標達成への強い意志です。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に適しているかどうかを客観的に判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この求人では、マネジメント経験と営業経験が重視されています。これらの経験をどのように活かし、企業に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、介護・医療業界への関心や、チームを率いて成長させたいという意欲を伝えることも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：マネジメント経験を活かし、チームの成長を牽引したい
貴社の「カイゴジョブ」等のサービスに共感し、マネジメント経験を活かしてチームの成長に貢献したいと考えています。前職では5名程度のチームを率いて、売上目標を120%達成した経験があります。その経験を通して、メンバーのモチベーションを高め、目標達成へ導く重要性を学びました。貴社では、少人数チームをマネジメントする機会があり、自身の経験を活かし、チームを成功へと導き、事業拡大に貢献できると確信しています。特に、高齢化社会における介護・医療業界の課題解決に貢献できる点に魅力を感じています。

例文2：営業経験と人材育成への熱意
長年培ってきた営業経験と人材育成への強い関心から、貴社への応募を決めました。前職では、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を通して、高い営業成績を残してきました。その経験から、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する重要性を理解しています。貴社では、チームメンバーの育成にも携われると伺い、自身の経験と知識を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「ナース人材バンク」のような人材紹介サービスに携わることで、医療業界の発展に貢献できることに大きな魅力を感じています。

例文3：地元札幌でキャリアアップを目指したい
札幌出身で、地元で長く働きたいと考えている中で、貴社の求人情報を見つけました。貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じています。また、年間休日127日という働きやすい環境も大きなポイントです。前職でのマネジメント経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、介護・医療業界に貢献できる点にやりがいを感じ、チームを率いて、更なる成長を目指したいです。転勤がない点も、私にとって大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、マネジメント経験、営業経験、チームワーク力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、介護・医療業界への関心や、貴社への熱意を伝えることも忘れずに。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組むことです。前職では、困難な目標設定にも関わらず、チームをまとめ、目標を達成した経験があります。その経験を通して、メンバーのモチベーションを高め、チーム全体のパフォーマンスを向上させることの重要性を学びました。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、質の高い仕事を提供できると自負しています。現在は、効率的な作業方法を学ぶことで、この弱みを克服しようと努力しています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A.貴社の介護・医療業界への貢献、そして働きやすい環境に魅力を感じています。特に、年間休日127日という充実した休暇制度は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に魅力的です。また、少人数チームでの勤務は、密なコミュニケーションを取りながら、チームとして成長できる環境だと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社エス・エム・エスサポートサービスの求人は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃っています。自身の経験やスキルを活かし、社会貢献したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
※4月以降入社【法人営業/マネージャー候補】年休127日/転勤無■プライム市場のSMSが提供しているサービスのコールセンター業務を行うSMSの100％子会社。 ■2012年6月に設立された札幌拠点の当社で、人材紹介サービスオーダー統括組織内のマネージャー候補の採用です。インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。【マネージャーの仕事内容】本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。■担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携,報告,業務調整■担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計,実行,評価,改善■メンバーマネジメント(目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等)

［配属先情報］
■部門全体で50名程度■複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成【必須】■何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず）■営業／販売等、数値目標のある業務経験【歓迎】■人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験■チームメンバーの研修、育成等のご経験■チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問）【求める人物像】■さまざまなステークホルダーに対し、誠実さをもって業務に取り組める方■現場オペレーションやメンバー個々の特性を理解してマネジメントに取り組める方”

［学歴］大学大学院
札幌本社（北海道札幌市中央区）
［転勤］無［想定年収］555万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］462500円～583334円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日

［有給休暇］※入社時期により異なる［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］従業員持株制度/産休育休制度/介護休職制度/定期検診制度/予防接種/書籍購入支援制度/資格取得支援制度【企業について】エス･エムエスサポートサービスは、SMSの100％子会社として2012年6月に設立されました。設立当時は、SMSの1つの事業部のインバウンド業務を行っていましたが、現在は高齢社会の介護・医療・アクティブシニア領域でSMSが展開する様々なサービスに纏わる電話応対等のコールセンター（コンタクト）業務を受託し、活動を展開しています。【仕事の面白み】介護・医療業界でスタッフを必要とする法人（病院・介護施設等）と求職者（医療従事者）を結ぶ架け橋となり、医療業界全体に貢献していく役割です。win-win-winの関係性を構築できることがやりがいで多くのメンバーが日々取り組んでいます。【当社がサポート中の事業事例】 ■「カイポケ」・・介護事業者向け経営支援サービスで介護事業者のコスト削減や業務効率化を支援。 ■「カイゴジョブ」・・介護・福祉職に特化した求人情報サービス URL⇒ http://www.kaigojob.com/ ■「ナース人材バンク」・・看護師に特化した人材紹介サービス URL⇒ http://www.nursejinzaibank.com/

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム