【株式会社eWELL】未経験OK！成長著しいSaaSベンチャーで経営企画に挑戦しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】年収600万円可能！成長中のSaaSベンチャーで経営企画に挑戦！

成長著しい医療系SaaS企業で、経営企画のリーダー候補を募集！

株式会社eWellは、訪問看護専用電子カルテでシェアNo.1を誇る、2022年9月グロース市場上場企業です。高齢化社会における在宅医療の課題解決に貢献する、成長著しいSaaSベンチャー企業です。経営企画室では、少数精鋭で様々な業務に携わっており、今後の更なる成長に向け、室長を支える新たなメンバーを募集しています。

仕事内容と魅力

経営企画室の中核メンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。

アライアンス業務、社内外のプロジェクト推進
中期経営計画策定、予算策定、予実管理、IR施策実行、またはそのサポート業務

未経験でも財務知識とプロジェクト管理経験があれば応募可能です。裁量権を持って、企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。将来的にはマネジメントにも挑戦できます！

求める人物像

・財務に関する知見、プロジェクト管理経験

・コミュニケーション能力が高い方

・eWellの事業や医療領域への関心、行動力、熱意のある方

想定年収416万円～600万円、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、働きやすい環境も魅力です！

将来への不安、キャリアの壁、今の仕事への疑問… 転職活動は、多くの葛藤と向き合う時間です。でも、もしあなたが「成長できる環境で、社会貢献度の高い仕事に携わりたい」と考えているなら、この求人は見逃せません。株式会社eWELLの経営企画職は、あなた自身の成長と、日本の未来を担う医療業界の発展に貢献できる、大きな可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、この株式会社eWELLの経営企画職は、特に以下の点で魅力的だと感じています。

◆圧倒的な成長性と社会貢献性：在宅医療を支えるリーディングカンパニー

株式会社eWELLは、訪問看護専用電子カルテでシェアNo.1を誇る、成長著しいSaaSベンチャー企業です。2022年9月にはグロース市場に上場を果たし、更なる飛躍が期待されています。訪問看護は、高齢化社会における重要な課題解決に直結する事業であり、同社の事業は社会貢献度も非常に高いと言えます。経営企画として関わることで、自身の仕事が社会に直接的に貢献していることを実感できる、やりがいのある仕事です。これは、多くの企業では得難い経験でしょう。

◇少数精鋭チームで、早期から責任ある業務に携われる環境

経営企画室は少数精鋭のチーム編成です。そのため、入社後すぐに責任ある業務に携わり、自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。多くの企業では、入社数年は下積み期間となるケースが多いですが、eWELLでは、早期から経営層と密接に連携し、重要な意思決定に関わることができます。これは、経験を積む上で非常に大きなアドバンテージとなります。また、室長は公認会計士、M&Aアドバイザリー、戦略コンサル、スタートアップCFOといった多様な経験を持つ方なので、質の高い指導・育成体制が期待できます。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ：経営企画の中核人材を目指せる

eWELLでは、明確なキャリアパスと充実したスキルアップ制度が用意されています。今回の募集はリーダー候補として募集しているため、将来的には経営企画室の中核人材、ひいては経営層へのキャリアアップも十分に可能です。また、社内外のプロジェクト推進や中期経営計画策定、予算策定、予実管理、IR施策実行など、幅広い業務に携わることで、経営に関する多様なスキルを習得できます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。

◇働きやすい環境：フレックスタイム制や完全週休2日制など

ベンチャー企業でありながら、フレックスタイム制や完全週休2日制、年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組める点は、長く活躍していく上で重要な要素です。これは、多くのベンチャー企業では見られない、大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と働きやすさの両立

他の企業と比較した場合、eWELLは成長性と働きやすさの両立を実現している点が大きな優位性です。多くの成長企業は、長時間労働や厳しいノルマがつきものですが、eWELLはそれを回避し、社員の幸福度を高めることに注力しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。また、社会貢献度の高い事業に携われる点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例は公開されていませんが…

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、少数精鋭のチーム体制と、室長の多様な経験から、個々の能力やキャリアプランに合わせた丁寧な指導・育成が期待できます。過去の経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアアップを実現した事例は、今後増えていく可能性が高いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この経営企画職は、単なる業務遂行の場ではありません。あなたのキャリア形成にとって、大きな転換点となる可能性を秘めています。 eWELLで得られる経験は、将来、他の企業で活躍する際にも大きな武器となります。具体的には、以下の成長の道筋が考えられます。

経営に関する専門知識の習得：財務、予算管理、戦略立案など、経営に関する幅広い知識を習得できます。
プロジェクトマネジメントスキルの向上：様々なプロジェクトに携わることで、計画立案から実行、評価までの一連の流れを経験し、スキルを磨けます。
リーダーシップ能力の向上：リーダー候補として採用されるため、チームを率いる経験を通して、リーダーシップ能力を育成できます。
コミュニケーション能力の向上：社内外問わず、様々な関係者と連携する機会が多く、コミュニケーション能力が向上します。
M&AやIRに関する知識・経験：室長の経験から、M&AやIRに関する知識・経験を学ぶ機会が得られます。

これらのスキルは、将来、経営企画部門だけでなく、他の部門へのキャリアチェンジや、独立起業など、様々な可能性への扉を開くでしょう。 eWELLでの経験は、あなたのキャリアを大きく前進させる強力な推進力となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長企業でキャリアアップを実現

現状の仕事に満足していますか？もっと成長できる環境を求めていませんか？株式会社eWellは、2022年9月グロース市場上場を果たした、訪問看護専用電子カルテシェアNo.1のSaaSベンチャーです。急成長を続ける同社では、経営企画室の中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります。少人数精鋭のチームだからこそ、裁量権を持って仕事に取り組み、自身の成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、成長企業で働くことは、自身のスキルアップだけでなく、市場価値を高める上で非常に大きなメリットとなります。eWellは、まさにその条件を満たす企業と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスと充実した福利厚生

仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたい。そんな両立を望む方は多いのではないでしょうか。eWellでは、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせて柔軟な勤務が可能です。コアタイムも11時～14時と比較的短く設定されているため、プライベートの予定も立てやすいでしょう。さらに、ウォーターサーバーや電子レンジ、コーヒーといった設備も整っており、快適なオフィス環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、企業の従業員への配慮と、働きやすい環境づくりへの投資を示しています。これは、長く安心して働ける企業を選ぶ上で重要なポイントです。

◆社会貢献度の高い事業に携わる

単なる仕事ではなく、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方もいるでしょう。eWellは、2025年問題の解決を目指し、在宅医療のプラットフォーマーとして貢献しています。訪問看護の課題解決に貢献するやりがいのある仕事を通して、社会に貢献したいという思いを叶えることができます。キャリアアドバイザーとして、社会貢献度の高い仕事は、仕事へのモチベーションを高め、長く働く上で大きな満足感につながると考えています。eWellの事業は、まさにこの点を満たすと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心して応募できるよう、eWellでは充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTやメンター制度など、先輩社員からの指導・教育体制が整っていることは容易に想像できます。少人数精鋭のチームであるため、一人ひとりに目が届きやすい環境であることも大きな強みです。キャリアアドバイザーの経験から、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は、早期に戦力となる上で非常に重要です。eWellの体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

財務に関する基礎的な知識がある方
プロジェクト管理経験がある方
積極的にコミュニケーションを取れる方
eWellの事業や医療領域に興味・関心がある方
成長意欲が高く、主体的に行動できる方
将来的にマネジメントを目指したい方

これらの要素を多く持っている方は、eWellで活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、成長企業で成功するために必要な資質だと考えています。自己分析を行い、これらの要素を客観的に評価することで、応募の可否を判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、eWellへの強い関心と、自身の能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる応募ではなく、eWellの一員として貢献したいという熱意を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の「熱意」と「能力」の両方を評価します。熱意は、企業への理解度と、仕事への情熱を示すことで表現できます。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：財務知識とプロジェクト経験を活かして

貴社の事業内容、特に訪問看護システムの市場における圧倒的なシェアと、今後の更なる成長性には強い感銘を受けました。以前のプロジェクト管理経験で培った、計画立案から実行、そして成果測定までのプロセスを、貴社の経営企画において活かしたいと考えています。また、財務に関する知識を活かし、正確なデータ分析に基づいた戦略立案に貢献できる自信があります。特に、貴社の成長戦略における財務面からのサポートに力を注ぎ、中長期的な視点で事業の発展に貢献したいと考えております。少人数精鋭のチームで、責任感を持って仕事に取り組める環境に魅力を感じています。貴社の一員として、成長を加速させるため貢献できるよう尽力いたします。

例文2：医療業界への関心と成長意欲

高齢化社会における在宅医療の重要性と、貴社の訪問看護システムがその課題解決に大きく貢献していることに強い関心を抱いています。以前から医療業界に興味があり、貴社のような成長企業で、その発展に貢献できることに大きなやりがいを感じます。貴社のビジョンに共感し、経営企画という立場から、戦略立案や予算管理、IR活動などを通じて、企業成長に貢献したいと考えています。少人数精鋭のチームで、裁量権を持って仕事に取り組める環境は、私の成長意欲をさらに高めてくれると確信しています。積極的に学び、成長し、貴社の発展に貢献したいです。

例文3：ベンチャー企業での挑戦意欲

成長著しいSaaSベンチャーである貴社で、経営企画として挑戦したいと考えています。これまでの経験で培ったプロジェクト管理能力と、積極的にコミュニケーションをとる姿勢を活かし、社内外のプロジェクトを円滑に進めることに貢献したいと考えています。また、ベンチャー企業特有のスピード感と、裁量権の大きさに魅力を感じています。少人数精鋭のチームで、責任ある役割を担い、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社の成長に貢献することで、自身の成長にも繋げ、共に発展していきたいと考えています。積極的に行動し、チームに貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の事業への理解度、経営企画への関心、そして貴社の文化に合うかどうかが評価されます。キャリアアドバイザーとして、企業は「企業理解」「能力」「人物像」の3点を重視して面接を行います。企業理解を示すには、事業内容やビジョンをしっかり理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを説明することが重要です。能力は、具体的な経験に基づいて説明することで、説得力を増すことができます。人物像は、企業文化に合うかどうか、チームワークを重視できる人物かどうかが評価されます。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、プロジェクト管理能力と、コミュニケーション能力です。以前のプロジェクトでは、〜を行い、〜という成果を上げました。チームメンバーと協力し、〜を達成しました。」
「なぜeWellを選んだのですか？」→「貴社の事業内容、特に訪問看護システムの市場におけるシェアNo.1という実績と、今後の成長性に着目しました。また、少人数精鋭のチームで、裁量権を持って仕事に取り組める環境に魅力を感じています。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは経営企画の業務に習熟し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、経営企画室の中核メンバーとして、会社の成長に大きく貢献したいです。」

まとめ

株式会社eWellは、成長性と社会貢献性の高い事業、働きやすい環境、そして充実した研修体制を備えた魅力的な企業です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、自身のキャリアアップと社会貢献を両立したいと考えている方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや経験を活かせるか、そしてeWellの企業理念に共感できるかをしっかり検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来をeWellで一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ｅＷｅＬＬ
【大阪】経営企画/未経験からSaaSベンチャーの経営企画に挑戦したい方へ！◆2022年9月グロース市場上場。訪問看護専用電子カルテにおいてシェアNo.1。事業成長を続けています。◆在宅医療のプラットフォーマーとして2025年問題の解決を目指し在宅医療へ貢献することを、中長期ビジョンとして掲げています！■同社の経営企画部において、リーダー候補として下記業務をお任せいたします。順調に事業成長を見せる組織の一員として、ゆくゆくは経営企画室の中核人材を目指していただけるポジションです。■アライアンス業務、社内外のプロジェクト推進 ■中期経営計画策定、予算策定、予実管理、IR施策実行、またはそのサポート業務【採用の背景】現在は公認会計士でありながらM&Aアドバイザリー、スタートアップCFO等を経験している室長を中心に少数精鋭で様々な業務に携わっており、共に経営企画業務を推進するメンバーが不足しているため募集しております。

［配属先情報］
大阪本社経営企画室 3名【必須】財務に関する知見、プロジェクト管理経験のある方【歓迎】経営企画に関連する実務経験のある方、積極的にコミュニケーションがとれる方★ビジョン・事業内容への共感と、行動力や熱意を重視！【下記のような思いがある方はぜひご応募ください】・eWellの事業や、医療領域に対する興味や課題感をお持ちの方・将来的にはマネジメントにも携わりたいと考えている方・ベンチャー企業で裁量権をもって挑戦していきたい方・企業成長にコミットしたいと考えている方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無［想定年収］416万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～375000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（年末年始他）

［有給休暇］入社時5日/入社半年経過時点で5日追加［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］従業員持ち株会制度、オフィス内禁煙/ウォーターサーバー,電子レンジ,コーヒーあり■当社を取り巻く環境：訪問看護は在宅療養を行う利用者宅へ看護師等が定期的に訪問を行い検診や看護ケアを行うことで、今後の高齢化社会が進む我が国には欠かせない重要な仕事です。しかし、訪問看護を取り巻く環境はまだまだ課題が多く、高い専門性と適切な判断能力が問われる訪問看護は需要と供給のバランスが取れておらず人材確保が難しい現実があります。更には看護ケア以外の大量な事務作業に追われ満足のいく経営ができていないのが現状です。iBow訪問看護システムは訪問看護の課題を解決すべく、従来の保険請求ソフトでは実現できなかった、現場で従事する方々が望む業務支援を実現しております。■採用背景：現在は公認会計士でありながらM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、スタートアップCFO等を経験している室長を中心に少数のチームで様々な業務に携わっております。今後の更なる成長に向けてやるべきことはたくさんある状況ですが、共に経営企画業務を推進するメンバーが不足しております。将来的には経営企画室の中核を担っていただけるメンバーを募集しております。

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