【福岡で医療DXを推進！株式会社パシフィックメディカルの開発エンジニアを募集！】～地域医療に貢献し、やりがいと成長を掴むチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で年収700万～900万円！医療DXを推進するリーディングカンパニーで開発エンジニア募集！

地域医療を支える、やりがいのある仕事

株式会社パシフィックメディカル（MEDLEYグループ）では、福岡オフィスで開発エンジニアを募集しています！同社は、医療DXを推進するリーディングカンパニーとして、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」や電子カルテ「MALL」を提供し、社会貢献度の高い事業を展開しています。少子高齢化や医療費増大といった社会課題の解決に、あなたの技術が活かせます！

具体的な業務内容

新規事業である「MINET」の開発に携わっていただきます。要件定義から設計、実装、テスト、保守運用まで、幅広い業務にチャレンジできます。チームをリードするリーダー候補として、開発チームを牽引する役割も期待しています。経験やスキルに応じて、最適な業務をお任せします。

求めるスキルと経験

Webアプリケーション開発・運用経験（3年以上）
C# または Java を利用した開発経験

歓迎スキル：JavaScript、AWS/GCP/Azure、RDBMS、上流工程経験

充実の福利厚生と働きやすい環境

年収700万円～900万円、月給58.4万円～75万円、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスも重視した環境です。転勤なし、福岡勤務なので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「自分のスキルを活かして、成長できる環境を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社パシフィックメディカルでは、医療DXを推進する開発エンジニアを募集しています。やりがいと成長を両立できる環境で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社パシフィックメディカルの魅力を様々な角度から分析し、転職希望者の方々に分かりやすくお伝えします。同社は医療業界に特化したIT企業として、社会貢献度の高い事業を展開しており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。

◆恵まれた開発環境と成長機会

同社は、医療機関向けの電子カルテ「MALL」とクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」という2つの主力サービスを擁しています。特に「MINET」は、今後の医療DXにおいて重要な役割を担うシステムであり、開発エンジニアとして携わることは、大きなやりがいと成長につながります。具体的には、大規模システム開発を通して、設計、開発、テスト、運用までの一連の工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できます。また、MEDLEYグループの一員として、豊富なリソースやノウハウを活用できる点も大きなメリットです。経験豊富なエンジニアからの指導や、研修制度なども充実しており、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。

◇働きやすさを重視した企業文化

求人情報からは、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができることが分かります。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、企業文化として働きやすさを重視していると考えられます。面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。また、転勤がない点も、福岡に腰を据えて長く働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、想定年収700万円～900万円という高水準の給与も、モチベーションを維持する上で重要な要素です。これは、同社の事業の重要性と、エンジニアのスキルに対する高い評価を反映していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：医療DX分野での専門性

多くのIT企業が様々な分野に進出する中、パシフィックメディカルは医療DXに特化することで、高い専門性を築き上げています。これは、他社にはない大きな強みであり、医療業界に貢献したいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、MEDLEYグループの一員であることで、グループ全体のネットワークやリソースを活用した事業展開が可能となり、より大きな成長を期待できます。競合他社と比較しても、医療分野に特化した専門性と、グループのバックアップという点で、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える成長を実現

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、医療DXという成長分野において、開発エンジニアとして貢献することで、技術力向上はもちろん、リーダーシップやマネジメント能力といったソフトスキルも磨くことができます。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといったキャリアパスも期待できます。また、新規事業である「MINET」の開発に携わることで、サービスの成長と共に自身のキャリアも大きく成長させることができるでしょう。過去の成功事例を詳細に知るためには、面接時に人事担当者へ積極的に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

本ポジションは、リーダー候補として募集されているため、将来的にはチームを率いてプロジェクトを推進する立場に就くことが期待できます。そのため、単なる開発スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップといった、マネジメントに必要なスキルを磨く絶好の機会となります。「MINET」は成長途上のサービスであるため、開発に携わることで、サービスの成長と共に自身のキャリアも大きく成長させることができます。また、同社は医療DXという成長分野に特化しているため、市場ニーズの高まりと共に、エンジニアとしての需要も高まっていくことが予想されます。スキルアップ制度については、求人情報からは詳細が不明ですが、面接の際に具体的な制度内容や研修プログラムについて質問することをお勧めします。役職への道筋も明確に示されているとは限りませんので、キャリアパスについて人事担当者と丁寧に話し合うことが重要です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

開発エンジニアとして、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パシフィックメディカルでは、完全週休2日制、年間休日123日と、ゆとりある休日を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。さらに、コアタイムのない柔軟な勤務体系（詳細情報が不足しているため、一般的な企業のフレックスタイム制などを想定）も期待できます。これは、個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にし、仕事とプライベートの両立を支援する体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職における大きな魅力の一つだと考えます。残業時間についても、企業文化やプロジェクト状況によって変動する可能性があるため、面接時に確認することをお勧めします。

◆やりがいと社会貢献を両立できる仕事

単なる開発業務ではなく、地域医療を推進する自社SaaS「MINET」や電子カルテ「MALL」の開発に携わることで、大きな社会貢献を実感できます。少子高齢化や医療費増大といった社会課題の解決に貢献できるという点は、仕事へのモチベーションを高く維持する上で大きな要素となります。開発したシステムが多くの医療機関で活用され、患者さんの生活の質向上に繋がるという達成感も得られるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この社会貢献性は、転職活動における大きな強みとなり、面接官にも好印象を与えるでしょう。

◆成長できる環境と高い年収

想定年収700万円～900万円という高い年収は、経験と能力を正当に評価してくれる証です。さらに、リーダー候補として、開発チームを牽引する機会も得られます。これは、自身のスキルアップやキャリアアップを目指す上で絶好のチャンスと言えるでしょう。また、新規事業である「MINET」の開発に携わることで、最新技術に触れ、常に成長できる環境が提供されます。キャリアアドバイザーとして、この成長機会と高い年収は、将来のキャリアプランを考える上で大きなメリットだと感じます。ただし、年収は経験やスキルによって変動するため、詳細な条件は面接で確認するようにしましょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修制度の内容は明らかになっていませんが、医療系システム開発という専門性の高い分野であることを考慮すると、入社後の研修は必須と考えられます。OJTやメンター制度、外部研修などを活用し、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、十分なサポート体制が整っていることを期待できます。キャリアアドバイザーとして、面接時に研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。企業側の回答内容から、育成への投資姿勢や企業文化の一端を読み取ることができるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、医療業界に興味があり、社会貢献への意識が高い方です。また、チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方、新しい技術を学ぶ意欲のある方、責任感を持って仕事に取り組める方なども適性が高いと言えるでしょう。さらに、C#やJavaといったプログラミング言語の経験、Webアプリケーション開発経験は必須条件ですが、それ以上に、患者さんの立場に立って考え、より良いシステムを開発したいという強い意志を持つことが重要です。キャリアアドバイザーとして、自身の経験やスキルだけでなく、情熱やモチベーションも面接でアピールすることが大切だとアドバイスします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「医療業界に興味がある」だけでなく、「株式会社パシフィックメディカルの『MINET』開発に携わり、地域医療に貢献したい」といった具体的な目標を示しましょう。自身のスキルや経験と、企業のビジョンや事業内容を結びつけ、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、企業理念や事業内容を深く理解した上で志望動機を作成することを推奨します。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
株式会社パシフィックメディカルの「MINET」開発に携わり、地域医療の課題解決に貢献したいと考えています。大学で情報工学を専攻し、プログラミングスキルを磨いてきました。貴社の電子カルテ「MALL」の導入数と高い継続率は、その技術力と信頼性の高さを示しており、非常に魅力を感じています。「MINET」を通じて、地域医療の連携強化に貢献し、患者さんの生活の質向上に繋げたいという強い思いがあります。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、貴社の一員として貢献できることを確信しています。

例文2：技術的な興味と成長意欲
貴社のクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」の開発に強い興味を持っています。特に、システム間連携機能開発や、AWSなどのクラウドサービスの活用は、私の専門分野であり、これまで培ってきた経験を活かせる最適な環境だと考えます。貴社では、最新技術に触れながら、開発スキルをさらに向上させることができると確信しています。チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、自身の成長と共に、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを重視する姿勢
貴社の開発チームの雰囲気の良さに惹かれ、応募いたしました。チームで協力し、目標達成に向けて努力する姿勢は、私のこれまでの経験とも合致しており、スムーズに溶け込める自信があります。また、「MINET」は、医療現場の課題解決に貢献する重要なシステムであり、その開発に携われることに大きなやりがいを感じています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、開発プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして、医療業界への関心や社会貢献への意識などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、自己PRでは、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることをお勧めします。また、逆質問では、企業文化やチームの雰囲気、今後の事業展開などについて質問することで、企業への関心の高さを示すことができます。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、問題解決能力とチームワーク力です。過去に[具体的なエピソード]で、困難な課題に直面した際、チームメンバーと協力し、創意工夫によって解決に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも冷静に課題を分析し、最適な解決策を見つける能力を身につけてきました。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「MINET」は、地域医療の課題解決に大きく貢献する革新的なシステムだと考えています。また、貴社の高い技術力と、社員の成長を重視する企業文化にも共感しました。私は、自身のスキルと経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、開発チームの一員として、MINETの開発に貢献し、スキルアップを目指したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。貴社で成長し、医療IT業界に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社パシフィックメディカルは、高い年収、充実した休暇制度、社会貢献性の高い仕事、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、医療IT業界でキャリアアップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。面接対策をしっかり行い、自信を持って臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パシフィックメディカル
【福岡/開発エンジニア】地域医療を推進する自社SaaS(リーダー候補)■クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ)新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET(ミネット)」の開発をお任せします。MINETのプロダクト開発業務全般をお任せします。例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。◎事業部を交じえた新機能 / 既存機能改善などの要件定義◎システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝◎機能やアーキテクチャの設計◎フロントエンド/サーバサイド/連携基盤の実装、テスト◎サービスの安定稼働に必要な保守運用業務◎ユーザー価値の最大化に向けた各種施策変更の範囲:当社業務全般【いずれか必須】◎各種フレームワークを利用した Webアプリケーション開発・運用経験 3年以上◎C# / Java を利用した開発経験【歓迎】◎JavaScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験◎AWS/GCP/Azure などのクラウドコンピューティングサービスを利用した開発経験◎RDBMS を利用した開発・運用経験◎上流工程（要件定義、基本設計等）の経験【MINETについて】施設毎にバラバラに管理されている患者情報（カルテ）を、1つにまとめ、それらのまとまった患者プロファイルを各施設が参照できるクラウドサービスです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無［想定年収］700万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］584000円～750000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（GW・年末年始・慶弔・特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社会保険完備 / 出張手当【企業概要】■株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に東証プライム上場株式会社メドレーのグループに加わりました。■医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。1．中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」中小病院はまだ紙での患者情報管理をしているところも多く、本サービスによって医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。高いコストパフォーマンス、拡張性などを強みとして、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっています。2．クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアソリューションを2025年に完成させる」という国全体の目標を支えるサービスです。「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現し、医療体験の向上を目指します。

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