【医療DXをリードするパシフィックメディカルで、あなたのキャリアを進化させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1200万円可能！医療DX推進企業でチームリーダー候補募集！

充実の福利厚生とやりがいのある仕事！

株式会社パシフィックメディカル（MEDLEYグループ）では、医療DXを推進するフィールドセールスを募集しています！チームリーダー候補として、電子カルテ「MALL」や地域包括ケアシステム「MINET」の提案、導入支援、そして将来的にはチームマネジメントにも携わっていただきます。

具体的な仕事内容

既存顧客からの商談対応が中心です。電子カルテMALLの提案、カスタマイズ、他社製品との連携提案まで、幅広い業務に携われます。受注後の事務作業はアシスタントが担当するため、営業活動に集中できます。理事長や院長などへのプレゼンやデモも経験できますよ！

求める人物像と条件

病院への電子カルテ販売経験や、高額製品の法人営業経験（3年以上）が必須です。年収は600万～1200万円と高水準！完全週休2日制、年間休日123日とワークライフバランスも重視できます。大阪勤務で転勤なし、直行直帰も可能です！

魅力的なポイント

医療業界に貢献できるやりがいのある仕事
高年収、充実の福利厚生
成長できる環境とキャリアパス
ワークライフバランスを重視

医療業界に興味があり、成長意欲の高い方はぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来への不安が拭えない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。しかし、この不安こそが、あなた自身の成長を促す大きなチャンスとなる可能性を秘めているのです。株式会社パシフィックメディカルは、医療DXという成長市場で、あなたに新たなキャリアの扉を開く機会を提供します。この求人情報を通して、自身の適性や将来像をじっくりと見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療業界のDX化は、今や避けられない流れです。株式会社パシフィックメディカルは、その最前線で活躍する、まさに成長企業です。プライム上場グループであるMEDLEYの傘下という安定性と、医療DXという未来志向の事業内容の両方を兼ね備えている点が大きな魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、医療業界の専門知識や営業スキルを磨ける充実した研修制度を用意しています。入社後すぐに現場に放り出されるのではなく、丁寧な教育体制が整っているため、未経験者や経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、チームリーダー候補として募集しているため、将来的にはチームマネジメントにも携わり、リーダーシップを発揮できる機会が得られます。キャリアパスとしては、セールス部門でのキャリアアップはもちろん、将来的には事業企画や経営層へのステップアップも目指せる可能性があります。これは、成長企業ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。直行直帰も可能なので、無駄な通勤時間を削減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。ノルマの有無については、求人情報からは明確に記載されていませんが、一般的な法人営業の職種を鑑みると、ある程度の目標設定はあるものと推測されます。しかし、チームとして目標達成を目指す体制が整っており、個人の負担が大きくなりすぎるような状況は避けられていると考えられます。面接時に、具体的なノルマの内容や達成度合いについて確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：医療DXのパイオニア

多くの企業が医療DXに参入していますが、パシフィックメディカルは、電子カルテ「MALL」の99%という高い継続率を誇ります。これは、製品の質の高さと顧客満足度の高さを示す強力な証拠です。また、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」も、社会貢献度の高い事業であり、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。他社にはない、この高い顧客満足度と社会貢献性の両立こそが、パシフィックメディカルの最大の強みです。競合他社と比較しても、製品の完成度、顧客サポート体制、そして企業の成長性において、高い競争力を有していると言えるでしょう。

◇成功事例から学ぶ

過去の転職成功事例については、求人情報からは具体的な内容が明示されていませんが、同社の成長スピードと高い顧客満足度から、多くの社員がキャリアアップを実現していることは容易に想像できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。これにより、自身のキャリアプランと会社の将来像との整合性を確認することができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは医療業界のDX化を推進する第一線で活躍し、大きなやりがいと成長を実感できます。電子カルテや地域包括ケアシステムに関する専門知識を習得できるだけでなく、法人営業スキル、チームマネジメントスキル、そして医療業界特有のコミュニケーションスキルなど、多様なスキルを身につけることができます。チームリーダー候補として採用されるため、チームメンバーを育成・指導し、組織を牽引していく経験も積むことができます。これは、将来的なキャリアアップに繋がる大きな経験となります。さらに、MEDLEYグループの一員として、幅広い事業領域へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。医療DXという成長市場において、自身の専門性を高めながら、リーダーとして成長できる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社パシフィックメディカルでは、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。コアタイムなし、フレックスタイム制ではないものの、自身のスケジュールを比較的自由に管理できる環境が整備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医療DXという社会貢献性の高い仕事に長く携わり続けるために不可欠な要素です。転職活動において、ワークライフバランスは非常に重要な検討事項です。この求人は、その点において大きな魅力と言えるでしょう。

◆高収入とキャリアアップを実現

想定年収600万円～1200万円という高年収も魅力です。チームリーダー候補として採用されるため、早い段階からキャリアアップを目指せる環境が用意されています。これは、あなたの経験と能力を最大限に活かし、より高いレベルを目指したいと考えている方にとって大きなメリットとなります。また、プライム上場グループであるMEDLEYグループの一員として、安定した基盤のもとで仕事に取り組める点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを検討する上で、企業の安定性と成長性は非常に重要なポイントだと考えます。

◆社会貢献度の高い仕事に携われる

株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と電子カルテ「MALL」を通じて、日本の医療DXを推進しています。少子高齢化や医療費増大といった社会課題の解決に貢献できる仕事は、やりがいを感じながら働く上で大きなモチベーションとなります。特に、「MALL」の継続率99％という高い数値は、製品の質の高さと顧客満足度の高さを示しており、あなたの仕事が多くの医療機関に貢献していることを実感できるでしょう。キャリアパスを考える上で、社会貢献度の高い仕事を選ぶことは、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療ドメインでの営業経験や高額製品の法人営業経験が求められますが、必ずしも電子カルテの経験は必須ではありません。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度によって、未経験者でも安心して業務をスタートできます。入社後のOJTや、製品に関する専門知識の習得のための研修プログラムなどが用意されていると想定されます。企業説明会や面接時に、具体的な研修内容について確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、企業の研修制度の充実度を転職活動における重要な判断基準の一つとして見ています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

医療業界の発展に貢献したいという強い意志を持つ方
顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築ける方
問題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長を続ける意欲のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、この仕事が自分に合っているかどうかを判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療DXへの関心、自身の経験やスキルを活かしたいという熱意を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。また、株式会社パシフィックメディカルの事業内容や企業文化をしっかりと理解し、それらと自身のキャリアプランをどのように結びつけるのかを明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：医療業界への貢献を志望理由とする場合

私は、長年培ってきた法人営業経験と、医療業界への強い関心を活かし、貴社の「MALL」と「MINET」による医療DX推進に貢献したいと考えています。貴社の製品が、医師や看護師の働き方改革、ひいては患者さんのQOL向上に繋がることに大きな魅力を感じています。特に、継続率99%という「MALL」の実績は、貴社の製品力と顧客満足度の高さを示しており、私もその一員として貢献したいと強く願っています。これまで培ってきた高額製品の法人営業経験を活かし、中小病院への「MALL」導入を推進し、医療現場のデジタル化を加速させたいと考えています。

例文2：チームリーダーとしてのキャリアアップを志望理由とする場合

貴社の求人情報で、チームリーダー候補として募集されていることを知り、強い興味を持ちました。私はこれまで、チームを率いて成果を上げてきた経験があり、その経験を貴社で活かしたいと考えています。貴社の「MALL」と「MINET」は、社会貢献度の高い事業であり、その発展に貢献できることは大きなやりがいになると確信しています。チームを率いる立場として、メンバーの育成にも力を入れ、共に成長していけるようなチーム作りを目指したいと考えています。貴社で、チームリーダーとして活躍し、医療DXを推進する上で重要な役割を担いたいと考えています。

例文3：企業理念への共感と自身のスキルを組み合わせる場合

貴社の「医療現場のDX推進による社会貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、これまで病院への高額製品セールスに携わり、医療現場のニーズを肌で感じてきました。その経験から、貴社の電子カルテ「MALL」が、中小病院の課題解決に大きく貢献できると確信しています。特に、カスタマイズ可能な柔軟性と高いコストパフォーマンスは、多くの病院にとって魅力的なポイントだと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の製品を積極的に提案し、多くの医療機関に導入することで、医療現場の効率化と働き方改革に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、医療業界への関心、営業経験、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク力などが評価されます。具体的には、過去の営業経験における成功事例や失敗事例、顧客との関係構築方法、チームでの協働経験などを聞かれる可能性が高いです。また、貴社の事業内容や製品について、どれだけ深く理解しているかも重要なポイントとなります。事前にしっかりと企業研究を行い、準備万端で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？

A1：貴社の「MALL」と「MINET」による医療DXへの取り組み、そして社会貢献性の高さに強く惹かれました。特に、（具体的な製品の特徴や実績を挙げて説明）といった点に魅力を感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、粘り強い営業力と、顧客との信頼関係を構築する能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）。この強みを活かし、貴社の製品を多くの医療機関に導入し、医療現場の課題解決に貢献したいと考えています。

Q3：チームリーダーとしてどのような役割を果たしたいですか？

A3：チームメンバーの能力を最大限に引き出し、チーム全体のパフォーマンス向上を目指します。そのためには、（具体的な行動計画を説明）などを行い、チームを円滑に運営していきます。また、常に目標意識を共有し、チーム全体でモチベーションを高めていきたいと考えています。

まとめ

株式会社パシフィックメディカルのフィールドセールスは、高収入、ワークライフバランス、社会貢献性という三拍子揃った魅力的な求人です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる絶好の機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パシフィックメディカル
【大阪】フィールドセールス(チームリーダー候補/直行直帰/プライム上場Gr）■クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ)カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」に合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。将来的にはチームマネジメントもお任せしていきます。【業務内容】インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。◆電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案◆設定やカスタマイズの要件定義◆他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結◆決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモなど。※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます ※変更の範囲:会社の定める業務

［配属先情報］
株式会社パシフィックメディカル MALL事業部セールス部フィールドセールスグループ【いずれか必須】・医療ドメインでの営業経験：病院への電子カルテセールス、病院への高額製品セールス(医療機器、医療システム等々)・高額製品(単価1000万程度)の法人営業経験が目安3年以上ある方【サービス説明】中小病院・有床診療所向け電子カルテ MALL(モール)■高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。■ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。■継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1200万円

［賃金形態］月給制

［月給］500000円～1000000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（GW・年末年始・慶弔・特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社会保険完備 / 出張手当弊社は、2つの製品を開発・販売しています。1つ目は、中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」です。弊社の調べでは、100床未満の中小規模病院のうち、1,000施設ほどは紙で患者様の情報を管理しています。こうした状況は、医師・看護師・技師等の働き方改革や、後述する「地域包括ケアシステム」の完成を阻害します。開発・販売・導入・サポートのほとんどの機能を内製化しているため、中小規模病院であっても導入しやすい価格帯を実現しています。すでに160件を超える導入実績があり、利用継続率は99%です。2つ目は、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」です。本製品は、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアシステム」を2025年に完成させる、という国全体の目標を支えるものです。弊社が受託開発した、対象地域（高知県幡多郡）での患者登録割合15%を超える「はたまるねっと」をベースにしており、機能・費用ともに実績のある製品です。こちらの製品は他社の電子カルテでも接続可能となっていますが、「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現することができます。

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