【医療DXをリードするパシフィックメディカルで、未来の医療を共に創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円も可能！医療DXで社会貢献できるフィールドセールス

充実の福利厚生と働きやすさで、医療現場の未来を共に創る

株式会社パシフィックメディカル（MEDLEYグループ）では、医療DX推進に貢献するフィールドセールスを募集しています！直行直帰OK、プライム上場グループの安定感も魅力です。少子高齢化や医療費増大といった社会課題解決に携わりたい方、やりがいのある仕事に挑戦したい方におすすめです。

仕事内容：電子カルテ「MALL」と地域包括ケアシステム「MINET」の提案

主に、中小病院・診療所への電子カルテ「MALL」の提案が中心です。高い継続率（99％！）を誇る自社製品に加え、他社製品も組み合わせた最適なソリューションをご提案します。初回商談対応から契約締結まで、幅広く担当できます。受注後の業務はアシスタントや別部署がサポートするので、営業に集中できます。院長や看護部長など、キーマンへの提案やデモなども行います。

求める人物像：医療機関営業経験者、高額製品営業経験者歓迎！

必須条件は医療機関への営業経験と、高額製品（1000万円以上）の営業経験2年以上。ITシステムに関する知識やソリューション営業経験があればさらに歓迎します！年収500万円～700万円、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスも重視できます。

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

大阪勤務、転勤なし。充実した福利厚生と、成長できる環境が整っています。医療現場のDXを推進し、社会貢献したい方、ぜひご応募ください！

少子高齢化、医療費の高騰…日本の医療を取り巻く環境は、日々変化し、複雑さを増しています。そんな中、医療DX（デジタルトランスフォーメーション）は、もはや避けられない潮流。あなたは、この大きな変化の波に乗り、やりがいと成長を感じながら働きたいと考えていませんか？もしかしたら、現状の仕事に疑問を感じ、将来への不安を抱えているかもしれません。でも、大丈夫。この記事では、医療DX分野で躍進を続ける株式会社パシフィックメディカルのフィールドセールスについて、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなたのキャリアプランに新たな光を灯すヒントが見つかるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社パシフィックメディカルは、医療業界のDXを推進するMEDLEYグループの一員として、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と電子カルテ「MALL」を提供しています。特に「MALL」は、継続率99％という驚異的な数字を誇り、その高い顧客満足度が、企業の成長を支えていると言えるでしょう。

◆圧倒的な顧客満足度と成長性

「MALL」の継続率99％は、製品の質の高さと、顧客サポートの充実さを物語っています。これは、他社製品との大きな差別化要因であり、安定した事業基盤を築いている証です。さらに、MEDLEYグループの一員であるという強みも、今後の成長を期待させる大きなポイントと言えるでしょう。医療DXは成長市場であり、パシフィックメディカルは、その最前線で活躍できる企業です。

◆やりがいのある仕事内容とキャリアパス

本ポジションは、電子カルテ「MALL」を中心としたソリューション営業です。単なる製品販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、最適なシステム構築を提案するコンサルティング要素が強い点が魅力です。医療現場の課題解決に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、医療機関への営業経験や高額製品の営業経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境です。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待できます。経験を積むことで、営業戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広いスキルを習得できるでしょう。

◆働きやすさと充実した福利厚生

直行直帰可能、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く働き続けられる環境を重視する転職者にとって、大きな魅力となるでしょう。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。給与水準も500万円～700万円と、経験や能力に見合った報酬が期待できます。

◆他社との比較優位性：ニッチ市場と高い継続率

パシフィックメディカルは、中小病院というニッチ市場に特化することで、競合他社との差別化を図っています。大規模病院向けのシステムとは異なり、中小病院のニーズに合わせた柔軟性とコストパフォーマンスの高さが強みです。そして、99％という高い継続率は、顧客からの信頼の厚さを示しており、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。これは、安定した収入と将来への安心感につながります。

◆転職成功事例：顧客との信頼関係構築

過去の転職成功者の中には、大手企業から転職し、顧客との深い信頼関係を築き、大きな成果を上げた方がいます。彼らは、単に製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するパートナーとして、真摯に向き合ってきました。その結果、顧客からの信頼を獲得し、大きな成功を収めることができたのです。これは、本ポジションで求められる重要な資質であり、やりがいを実感できるポイントです。

キャリア形成のチャンス

パシフィックメディカルでは、個々の成長を支援する様々な制度が整っています。例えば、社内研修や資格取得支援制度を利用することで、医療ITに関する専門知識を深め、より高度なスキルを習得できます。また、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、MEDLEYグループという大きな組織の一員として、様々なキャリアプランを描くことが可能です。医療DXという成長市場において、専門性を高めながら、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。顧客の成功が自身の成長に直結する、やりがいのある環境で、医療業界に貢献しながら、自身のキャリアも大きく成長させていきたいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社パシフィックメディカルでは、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、営業アシスタントによる受発注業務のサポートや、別部署への業務引き継ぎ体制が整っているためです。転職活動において、ワークライフバランスは重要な要素です。この求人は、家庭や趣味との両立を望む方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout (燃え尽き症候群)のリスクを軽減できる環境は、長く健康的に働く上で非常に重要だと考えています。

◇高収入とキャリアアップを実現できる環境

想定年収500万円～700万円という高年収も魅力です。これは、医療DXという成長市場において、高い付加価値を提供する製品を扱う営業職としての評価を反映しています。また、プライム上場グループであるMEDLEYグループの一員であるため、安定性も抜群です。さらに、医療機関への営業経験や高額製品の営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、収入アップだけでなく、将来的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。成長企業で、自身のスキルアップと同時に、会社の成長にも貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療機関への営業経験や高額製品の営業経験が必須ではありますが、ITシステムに関する知見やソリューション営業経験は歓迎要件です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポートによって、安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については企業に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は、転職成功の重要なポイントだと考えています。未経験者でも安心してスキルアップできる環境かどうかをしっかり確認しましょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

医療業界の発展に貢献したいという強い意志を持つ方
顧客との良好な関係構築を重視し、粘り強く交渉できる方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で成功する可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みと弱みを把握した上で、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜこの会社なのか？ (企業の魅力、ビジョンへの共感)
なぜこの仕事なのか？ (自身のスキル・経験、キャリアプラン)
あなたは何ができるのか？ (具体的な貢献、実現したいこと)

企業の理念や事業内容を深く理解し、自身の経験と結びつけることが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：医療DXへの貢献を志望理由に
株式会社パシフィックメディカルのフィールドセールス職を志望します。私は以前から、医療現場の課題解決に貢献したいと考えており、貴社の「MALL」と「MINET」は、その実現に大きく寄与する製品だと確信しています。特に、紙カルテから電子カルテへの移行支援は、医師や看護師の負担軽減に繋がるだけでなく、医療の質向上にも貢献すると考えています。私のこれまでの営業経験と、医療業界への強い関心を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。具体的には、中小病院への「MALL」導入を推進し、医療現場のDX化を加速させることで、社会貢献を果たしたいです。

例文2：高額製品の営業経験を活かしたい場合
貴社のフィールドセールス職に応募いたします。前職では、1,000万円を超える高額製品の営業に携わり、大口顧客との交渉や関係構築、契約締結までの一連の業務を経験してきました。その経験を通して培った、顧客ニーズの的確な把握や、複雑な課題解決能力を貴社で活かしたいと考えています。「MALL」は高い継続率を誇る製品であり、その信頼性を裏付ける高い品質と、顧客満足度の高さに魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる事業拡大に貢献したいと考えております。

例文3：ソリューション営業経験を活かしたい場合
貴社が取り組む医療DX事業に深く共感し、フィールドセールス職への応募を希望します。前職のソリューション営業経験で培った、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するスキルを活かし、貴社の「MALL」と「MINET」を組み合わせた、包括的なソリューション提案を通じて、顧客の成功に貢献したいと考えています。特に、他社製品との連携による提案は、私の得意とするところです。貴社の一員として、医療機関のデジタル化を推進し、日本の医療水準向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

医療業界への関心と理解
営業経験とスキル（顧客対応力、交渉力、問題解決能力）
目標達成への意欲と熱意
チームワーク力と協調性
自己PRとキャリアプラン

事前に自己分析を行い、自身の強みや経験を整理しておきましょう。また、企業の事業内容や理念を理解し、具体的な質問を用意しておくと、好印象を与えられます。

◇よくある質問と回答例

Q: なぜこの会社を志望するのですか？
A: 貴社の医療DXへの取り組み、特に「MALL」と「MINET」による地域包括ケアシステム構築への貢献に強く共感しています。前職での営業経験を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。

Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。前職では、(具体的なエピソードを交えて説明)。この経験を活かし、貴社でも顧客満足度を高めることに貢献したいと考えています。

Q: これまでのキャリアについて教えてください。
A: (これまでのキャリアを簡潔に説明し、今回の応募に繋がる経験を強調する)

まとめ

株式会社パシフィックメディカルは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視した働き方、高収入、充実した研修制度など、転職活動における多くの不安要素を解消できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。医療DXという成長市場で、自身のスキルを活かし、社会貢献を果たしたいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パシフィックメディカル
【大阪】フィールドセールス（医療DX/直行直帰/プライム上場グループ）■クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」を軸に医療DXに貢献し、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決している企業です。(医療メガベンチャーのMEDLEYグループ)カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」に合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。【業務内容】インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。◆電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案◆設定やカスタマイズの要件定義◆他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結◆決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモなど。※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます ※変更の範囲:会社の定める業務

［配属先情報］
株式会社パシフィックメディカル MALL事業部セールス部フィールドセールスグループ【いずれか必須】◆医療機関への営業経験◆高額製品（1,000万円以上）の営業経験2年以上【歓迎】ITシステムに関する知見や、ソリューション営業のご経験【サービス説明】中小病院・有床診療所向け電子カルテ MALL(モール)■高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。■ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。■継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］無［想定年収］500万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］333333円～666667円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（GW・年末年始・慶弔・特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］社会保険完備 / 出張手当弊社は、2つの製品を開発・販売しています。1つ目は、中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」です。弊社の調べでは、100床未満の中小規模病院のうち、1,000施設ほどは紙で患者様の情報を管理しています。こうした状況は、医師・看護師・技師等の働き方改革や、後述する「地域包括ケアシステム」の完成を阻害します。開発・販売・導入・サポートのほとんどの機能を内製化しているため、中小規模病院であっても導入しやすい価格帯を実現しています。すでに160件を超える導入実績があり、利用継続率は99%です。2つ目は、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET」です。本製品は、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアシステム」を2025年に完成させる、という国全体の目標を支えるものです。弊社が受託開発した、対象地域（高知県幡多郡）での患者登録割合15%を超える「はたまるねっと」をベースにしており、機能・費用ともに実績のある製品です。こちらの製品は他社の電子カルテでも接続可能となっていますが、「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現することができます。

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