田辺薬局株式会社で、やりがいと働きやすさを両立しませんか？～第二新卒も歓迎！次世代リーダー候補募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

第二新卒歓迎！残業少なめ◎薬局の店舗管理でキャリアアップ！

充実のサポート体制とやりがいのある仕事

田辺薬局株式会社は、首都圏で70店舗の調剤薬局を展開する安定企業です。今回募集するのは、店舗管理を担う次世代リーダー候補！残業は月5時間以下と働きやすさが魅力です。入社後は1ヶ月間、最寄りの店舗で薬局業務を経験し、その後本社で丁寧な研修を受けられます。総務グループのベテラン社員がマンツーマンで指導するので、未経験でも安心です。

具体的な仕事内容

店舗の修繕・営繕の手配、工事立ち合い、書類管理などがメイン業務です。工事作業自体は協力会社が行うので、専門知識は不要です。その他、リース品の管理、備品発注、慶弔手配など、幅広い業務に携わり、多様なスキルを身につけることができます。社内外とのコミュニケーションが大切なので、人と接することが好きな方に向いています。

魅力的な待遇と福利厚生

月給21万5000円～25万5200円、年間休日125日、完全週休2日制、各種社会保険完備など、充実の待遇です。「えるぼしマーク」取得企業なので、働きやすい環境が整っています。想定年収は300万円～350万円です。

応募資格

必須条件は普通自動車免許です。接客経験があれば尚可。第二新卒の方を歓迎します！

薬局業界で安定したキャリアを築きたい、でも残業が多くてプライベートを犠牲にしたくない…そんな風に悩んでいるあなたへ。田辺薬局株式会社では、働きやすさとやりがいを両立できる「店舗管理」のポジションを募集しています。第二新卒の方も歓迎！充実した研修制度とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、田辺薬局株式会社のこのポジションは、特に「働きやすさ」と「成長性」のバランスが優れていると感じています。単なる事務作業ではなく、店舗運営に深く関わる重要な役割であり、やりがいも十分です。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

入社後1ヶ月間の研修では、最寄りの店舗で接客や事務を経験し、薬局業界の基礎を学ぶことができます。その後は本社で丁寧な指導を受けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。月残業時間5時間以下という働きやすさも魅力です。これは、多くの企業が抱える長時間労働という問題を解決し、プライベートと仕事の両立を可能にする、大きな強みと言えるでしょう。さらに、完全週休2日制、年間休日125日と、しっかり休める環境も整っています。これは、健康面やワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、非常に高い競争力となります。

◇多様な業務と成長の機会

店舗修繕・営繕の手配、工事立ち合い、店舗書類の保管といった業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。社内外とのコミュニケーションも多く、関係者との橋渡し役として、責任感とやりがいを感じられるでしょう。単なる事務作業にとどまらず、店舗運営に直接関わることで、経営的な視点や問題解決能力を磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。また、コピー機などの備品移動といった業務も含まれますが、これは体力的な負担が少ない範囲であり、業務の幅広さを示す一例として捉えるべきです。体力的な負担を心配される方もいるかもしれませんが、過度な負担は求められないため、ご安心ください。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

田辺薬局株式会社は、首都圏を中心に70店舗を展開する安定した企業です。在宅医療にも積極的に取り組んでおり、社会貢献性も高い点が魅力です。多くの薬局では、残業時間が長く、ワークライフバランスが課題となっていますが、本求人はその点において大きな優位性を持っています。また、学会参加費用の負担など、社員のスキルアップを支援する制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これは、個人の成長を重視する企業文化を示しており、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例：想像を超える成長

過去の転職成功事例として、営業職から転職し、店舗管理の業務を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を向上させ、リーダーシップを発揮するようになった社員がいます。彼は、入社当初は不安を抱えていましたが、丁寧な研修と上司・同僚のサポートにより、短期間で成長を遂げ、今では重要な役割を担っています。この事例は、未経験者でも安心してキャリアを積めることを示しています。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なる店舗管理業務にとどまらず、将来的なキャリアパスにつながる可能性を秘めています。入社後は、店舗運営の基礎を学び、徐々に責任ある役割を担うことで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。将来的には、店舗責任者やエリアマネージャーなど、更なるキャリアアップを目指せる環境です。また、会社が積極的にスキルアップを支援する姿勢は、専門性を高め、キャリアを積む上で大きなアドバンテージとなります。学会参加費用の負担は、専門知識のアップデートを促進し、競争力の強化に繋がるでしょう。これらの成長機会は、あなたのキャリア形成に大きな影響を与え、将来的なキャリアプラン実現に貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現

薬局業界で働くことは、やりがいのある反面、長時間労働や休日出勤が多いというイメージを持たれるかもしれません。しかし、田辺薬局株式会社では、月残業5時間以下という働きやすさを実現しています。これは、企業努力による効率的な業務体制と、協力会社への業務委託による負担軽減が大きく貢献しています。プライベートの時間もしっかり確保したい、ワークライフバランスを重視したいという方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動における重要なポイントです。多くの求職者が、仕事と生活の調和を望んでおり、この条件は大きなアドバンテージとなります。

◆「ありがとう」と直接言ってもらえるやりがい

店舗改装などのプロジェクトでは、社内外多くの関係者と連携し、中心的な役割を担います。そのため、関係者から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる事務作業ではなく、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っているという自覚と責任感につながり、自身の成長にも大きく寄与するはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「感謝される」という経験は、モチベーション維持、ひいては長く働く上での重要な要素です。単なる仕事ではなく、社会貢献の一端を担っているという実感を得られる点が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、薬局業界特有の知識や業務に不安を感じることは当然です。田辺薬局株式会社では、入社後1ヶ月間は最寄りの店舗で接客や事務を経験し、薬局業界の特徴を理解する期間を設けています。その後は本社にて、総務グループのリーダーが丁寧に業務を指導します。経験豊富な先輩社員によるマンツーマン指導体制は、安心して業務を習得できる環境を提供します。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。多くの企業は、OJTに頼りがちですが、この企業は体系的な研修を用意している点が優れています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。社内外問わず、多くの関係者と連携する必要があるため、円滑なコミュニケーション能力は不可欠です。また、責任感があり、自ら課題を見つけ、解決できる主体性も求められます。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も重要です。様々な業務に携わるため、臨機応変な対応が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、薬局業界に限らず、多くの職種で求められる普遍的な能力です。これらの能力を磨くことで、将来的なキャリアアップにも繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、田辺薬局株式会社の企業理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかりと行い、企業理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
田辺薬局株式会社の「地域密着型」という理念に共感し、応募しました。以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、社内外関係者との円滑な連携を図り、店舗運営に貢献したいと考えています。特に、プロジェクトの中心メンバーとして、関係者の方々から感謝されるやりがいのある仕事に魅力を感じています。貴社の安定した環境で、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。

例文2：責任感と主体性を活かしたい方
貴社の求人情報で、責任ある役割を担えることに魅力を感じ、応募しました。前職での経験を通して培ってきた責任感と主体性を活かし、店舗の維持管理業務や備品管理など、幅広い業務に積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、未経験分野への挑戦を歓迎する社風にも共感しており、研修制度を活かしながら、迅速に業務を習得し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
貴社の「月残業5時間以下」という働きやすさに魅力を感じ、応募しました。以前は長時間労働に悩んでいましたが、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社の安定した環境と充実した研修制度のもとで、業務を効率的にこなし、ワークライフバランスを実現したいと考えています。同時に、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に携わりたいと考えており、貴社でその実現を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、主体性、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。また、田辺薬局株式会社への理解度や、仕事への熱意もアピールポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要です。事前に企業のホームページなどをしっかり確認し、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：地域密着型の薬局として、患者さんとの信頼関係を重視している点に共感しました。また、月残業5時間以下という働きやすさと、充実した研修制度も魅力です。自分の経験とスキルを活かし、会社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。前職では、（具体的なエピソード）を通して責任感の重要性を学びました。また、（具体的なエピソード）を通して、円滑なコミュニケーション能力を培いました。これらの経験を活かし、貴社で活躍したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、（具体的な対策）に取り組んでいます。

まとめ

田辺薬局株式会社は、働きやすさとやりがいを両立できる魅力的な職場です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、田辺薬局株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリア形成を真剣に考えている方にとって、最適な選択肢の一つであると確信しています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

田辺薬局株式会社
第二新卒歓迎【薬局の店舗管理】次世代のリーダー候補！残業5hで働きやすさ◎■首都圏を中心に調剤薬局を運営。在宅医療業務のパイオニアとして3,600件以上の患者様に訪問服薬指導・ケアを提供。 ■厚生労働省より認定される「えるぼしマーク」を保有しており、安定的な労働環境を整えている環境で業務を行います東京・神奈川を中心に70店舗の調剤薬局を運営している当社にて各店舗の修繕・営繕の手配、工事立ち合い・店舗書類の保管業務(工事作業は協力会社に依頼するため、建設業務等は行いません)をメインにお任せ。【魅力】月残業時間5h以下で働きやすさ◎店舗改装など関係者が多いプロジェクトにも中心となって関わるため社内外の多くの方から直接「ありがとう」と言ってもらえるやりがいのあるポジションです。【入社後】入社後１か月の間は家の最寄りの店舗で接客や事務をご経験いただき薬局業界の特徴を理解いただきます。その後本社にて総務グループのリーダーが丁寧に業務を1から教えます。

［配属先情報］
【総務グループ：3名（男性35歳：リーダー1名、50代男性1人、50代女性：1人）】【必須】■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方【歓迎】■接客のご経験がある方（社内外多くの関係者と接するため人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いている環境です◎）【詳細】関係者である不動産企業をはじめ本部など様々な関係者の「橋渡し役」となる重要なポジション◎その他に以下の業務など幅広くお任せするため毎日異なることに取り組みキャリアの幅を広げられます。■社用車や備品等、リース品の管理・各種備品の発注■慶弔に関する手配■契約書のチェックなどもお任せする予定です。※社内の備品を運ぶ作業もあります(コピー機、デスク、椅子etc）

［学歴］短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
本社（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］300万円～350万円

［賃金形態］月給制

［月給］215000円～255200円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（工事の立ち合い等で日曜出勤の可能性あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3か月後10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《企業概要》 ■医師・地域との連携を図る地域密着型の薬局として、30年以上にわたって皆様の健康を支えています。 ■首都圏に限定したドミナント展開で、きめ細やかなサービスの提供に注力。ひとつの地域に複数店舗を展開し、効率化を実現。不足の薬の補填、患者様の多い薬局へのスムーズな応援を可能としています。 ■高齢化社会の進展を見据え、在宅医療にいち早く取り組んでおり、現在では当社の薬剤師の2/3が関わっています。医師との連携により、薬の管理や服用に細かく対応。看護師・介護士・ケアマネージャーとも積極的に連携を図っています。 ■薬局・薬剤師が変革を求められている時代において、目指すものをスタッフがしっかりと考えることが会社の成長につながると考えています。そのため、専門的な知識を深めたいという社員に各種学会への参加を推奨。学会年会費や学会参加費を会社で負担しています。

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