【株式会社ワークステーション】やりがいと安定を両立！高校生向け人材マッチングで未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！安定企業で高校生向け採用担当として活躍しませんか？

充実の採用業務で、未来を担う若者と企業を繋ぐ！

創業40年、黒字経営を続ける株式会社ワークステーションで、リクルーター（採用担当）を募集しています！ゴルフ場やリゾート施設への人材派遣がメイン事業の当社で、ゴルフ業界に興味を持つ高校生を対象とした採用業務をお任せします。具体的には、高校への訪問による求人説明、面接、採用通知、新入社員の受け入れ準備など、採用活動の全般に携わっていただきます。

安定感とやりがいを両立できる環境！

年間休日122日、転勤なし、月給34万1000円～と、ワークライフバランスを重視できる環境です。 500万～600万円の想定年収で、安定した生活基盤を築けます。 30代後半～50代前半の幅広い年齢層が活躍する部署で、男女比も5：5と働きやすい雰囲気です。高校生たちの就職活動と企業の人材確保という双方をサポートするやりがいのある仕事です。

求める人物像

営業経験や人事業務、リクルーター経験が必須です。社会人経験5年以上の方を歓迎します。第一種運転免許は必須となります。人材不足に悩む業界を支え、若者の未来を応援したいという熱意のある方、ぜひご応募ください！

「安定した企業で働きたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、仕事への価値観や将来への不安は増していくもの。この求人は、40年もの間黒字経営を続ける株式会社ワークステーションの営業職（リクルーター）です。安定基盤とやりがい、両方を求めるあなたに最適なキャリアパスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。多くの求職者が「安定性」と「やりがい」の両立に悩む中、株式会社ワークステーションは、その両方を高いレベルで実現できる数少ない企業の一つだと考えます。

◆盤石な経営基盤と安定した将来性

40年以上にわたる黒字経営は、企業の安定性を示す強力な指標です。これは、時代の変化に柔軟に対応し、独自のビジネスモデルを確立してきた証であり、将来への不安を最小限に抑えられる大きなメリットです。特に、景気変動の影響を受けにくい人材派遣業界に属している点も、安定性を高める要因と言えるでしょう。転職活動において、企業の財務状況や事業の継続性を見極めることは非常に重要です。この企業は、その点において高い信頼性を示しています。

◇やりがいのある仕事内容と社会貢献性

高校生と企業のマッチングを行うこの仕事は、単なる営業活動ではありません。若者の将来を担う重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられるでしょう。人材不足に悩むゴルフ場を救い、同時に高校生の夢の実現をサポートする。この両面からの感謝が、あなた自身のモチベーションを高めてくれるはずです。キャリアアドバイザーとして、社会貢献性の高い仕事は、長期的なキャリア形成において大きな満足感につながると考えています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年休122日、完全週休2日制、転勤なしなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるでしょう。特に、転勤がない点は、家庭を持つ方や地元で長く働きたい方にとって大きな魅力です。また、給与水準も500万円～600万円と、経験や能力に見合った報酬が期待できます。これは、企業が社員を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：独自のビジネスモデルとニッチ市場

多くの企業が競争の激しい一般的な人材派遣市場に参入する中、株式会社ワークステーションはゴルフ場やリゾート業界といったニッチ市場に特化することで、独自のビジネスモデルを築いています。この専門性は、競合他社との差別化につながり、高い競争力を生み出しています。キャリアアドバイザーとして、ニッチ市場への特化は、専門性を高め、市場での地位を確立する上で非常に有効な戦略だと考えています。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、過去の採用実績や社内インタビューなどを参考に、キャリアパスを想像してみましょう。例えば、入社後数年でチームリーダーとなり、採用戦略の立案やチームマネジメントを担うなど、キャリアアップの可能性は十分にあります。また、営業スキルや人材マッチングのノウハウを磨くことで、将来的には人事部門への異動や、関連会社への転籍といったキャリアパスも考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを磨く絶好の機会となります。高校生の個性や才能を見抜き、最適な企業とマッチングさせるためには、深い洞察力とコミュニケーション能力が求められます。また、企業との交渉や採用プロセス全体を管理する能力も向上させることができます。経験を積むことで、人材業界における専門家としての地位を確立し、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも目指せるでしょう。さらに、株式会社ワークステーションは、医療業界など多様な事業を展開しているため、将来的に他の事業部門への異動やキャリアチェンジも可能です。これは、自身のスキルや興味関心に基づいたキャリアプランを描く上で大きなアドバンテージとなります。充実した研修制度やキャリアサポート体制も整っており、個々の成長をしっかり支援してくれる体制が整っている点も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く働き続けられる環境を求める方は多いのではないでしょうか。株式会社ワークステーションは、創業40年黒字経営という安定基盤を誇り、年間休日122日（年休122日に計画有給5日を含みます）、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長くキャリアを積みたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。特に、家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって、この充実した休暇制度は魅力的なポイントとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実こそが、長期的なキャリア形成の土台になると考えています。

◆やりがいと社会貢献を両立できる仕事

単なる営業ではなく、高校生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを得られる仕事です。人材不足に悩むゴルフ場を支援し、若者の夢の実現をサポートする、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。これは、単に売上を上げるだけでなく、社会に貢献しているという実感を得たい方にとって、大きなモチベーションにつながるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、非常に稀有な機会と言えるでしょう。

◆安定した企業で長く活躍したい方へ

40年以上に渡り黒字経営を続ける株式会社ワークステーションは、安定性を求める方にとって理想的な職場です。医療業界を軸に、ゴルフ場や旅館などリゾート業界への人材派遣・アウトソーシング事業と幅広い事業展開を行っており、景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤を築いています。これは、将来への不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性は転職活動において非常に重要な要素だと考えており、この企業はまさにその点で高い評価を与えられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業へ直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。営業経験や人事業務経験があればもちろん有利ですが、企業の求める人物像に合致すれば、未経験者でも十分に活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度合いは転職成功の重要な指標だと考えており、この企業の体制は十分に期待できるものだと感じています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方
目標達成意欲が強く、積極的に行動できる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素は、高校生という若い世代と円滑にコミュニケーションを取り、最適なマッチングを実現するために不可欠です。自己分析を行い、これらの要素を自身にどれだけ備えているかを確認することで、応募の可否を判断する材料となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志

貴社の「お客様の繁栄、スタッフの幸せ、社会への貢献」という理念に深く共感し、志望いたしました。人材不足が深刻化するゴルフ業界において、高校生と企業の最適なマッチングを実現することで、社会貢献に繋がるやりがいのある仕事だと考えます。これまで培ってきた営業経験とコミュニケーション能力を活かし、高校生一人ひとりの個性や希望を丁寧に理解し、最適な就職先を見つけるお手伝いをしたいと考えています。特に、地元の高校と連携し、地域社会の発展にも貢献したいと考えております。

例文2：営業経験を活かしたキャリアアップ

5年間の営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築やニーズ把握のスキルを活かし、貴社でリクルーターとして活躍したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、幅広い事業展開に魅力を感じています。特に、高校生という若い世代と接する機会を通じて、新たなスキルを習得し、自身のキャリアアップを図りたいと考えています。貴社の一員として、目標達成に貢献し、更なる成長を目指したいです。

例文3：安定した環境で長く働く

創業40年以上の安定した経営基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、貴社を志望しました。年間休日122日という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの社会人経験で培ってきた責任感とコミュニケーション能力を活かし、高校生と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、目標達成意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを聞かれる可能性が高いです。また、高校生とどのように接するか、どのような課題を感じるか、どのように解決するかといった質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。企業の理念への理解度も重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。質問内容は企業によって異なるため、あくまでも参考としてください。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の仕事で、困難な案件にも諦めずに取り組み、関係各所との連携を密にすることで、目標を達成した経験があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の安定した経営基盤と、社会貢献度の高い事業内容に魅力を感じました。特に、人材不足に悩む業界を支援し、若者の夢の実現をサポートする仕事にやりがいを感じています。
質問：学生とどのように接しますか？
回答例：学生一人ひとりの個性や希望を丁寧に聞き取り、彼らの将来設計を一緒に考え、最適な就職先を見つけるお手伝いをしたいと考えています。年齢や立場に関係なく、フラットな関係性を築き、信頼関係を構築することに努めます。

まとめ

株式会社ワークステーションは、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークステーション
【大阪/営業】リクルーター（採用）/創業から40年黒字経営中/転勤無/年休122日創業40年黒字経営で、時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルの安定基盤を確立。総合人材サービスとして医療業界への派遣サービスを軸にゴルフ場や旅館などリゾート業界への人材派遣・アウトソーシング事業等、多面的に事業を展開。ゴルフ業界やリゾート業界での就業を希望する高校生を対象に、企業と求職者のマッチングを行うリクルーター（採用業務）を担当します。【具体的には】キャディーのリクルーターとして、ゴルフ業界での就業を希望する高校生向けの人材マッチングに注力しています。4月からは高等学校を訪問して求人説明を行い、9月には面接・採用通知を実施。1月から3月にかけては新入社員の受け入れ準備に力を入れます。高校生の就職先探しと人材不足に悩むゴルフ場を最適にマッチングさせることで、双方からの感謝を得られ、大きなやりがいを感じることができます。

［配属先情報］
【ゴルフ事業部】本部社員の年齢は、30代後半～50代前半と幅広く、男女比＝5：5です。【いづれか必須】■営業経験のある方■人事業務、リクルーター業務（採用業務）のご経験【必須】社会人経験5年以上【採用背景】事業拡大と市場の需要増加に伴い、新たなリクルーターを募集しております。特にゴルフ業界やリゾート業界での就業を希望する高校生と企業の間で、最適なマッチングを行うリクルーターの役割が重要になってきています。このポジションを通じて、人材不足に悩む業界への貢献と、若者の夢実現へのサポートを行うことが目的です。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］341000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（（年休122日に計画有給5日を含みます。））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当社について》■医療業界の人材サービスを軸に、ホテルや旅館等への人材派遣及びアウトソーシング等、幅広く事業を展開。看護師/保健師/介護士/医療・福祉関連事務/学校事務/一般事務/コースアドバイザー/客室係/フロント業務等、多様な職種に対応。■単に人材をご紹介するだけでなく、『お客様に喜んでいただき、お客様の繁栄に役立つこと』をビジョンにスタッフの育成にも注力。これまでの活動が認められ、『優良派遣事業者認定制度(厚生労働省委託事業)』において『優良派遣事業者』として認定されました。■医療分野での人材不足や看護師スタッフの職場復帰への課題に応えるべく、院内保育所運営受託サービス事業を実施。サービスに付加価値をつけ、病院とスタッフ双方に最適な就業環境となるよう企画から運営までトータルにサポートしています。■1984年設立以来、皆様の『働きたい』思いに応え、現在50,000以上のスタッフが登録しています。今後も『お客様の繁栄、スタッフの幸せ、社会への貢献』の循環システムを回し、会社の成長と更なる繁栄に取り組んで参ります。

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