【CHCPホームナーシングで、地域医療を支える営業のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！成長企業で医療業界の未来を拓く営業職

地域医療を支える、やりがいのあるお仕事です！

株式会社CHCPホームナーシングは、訪問看護のプラットフォーム構築を目指す成長企業です。病院やクリニックへの営業を通して、在宅医療を必要とする方々に迅速な医療提供を実現する、社会貢献度の高いお仕事です。2020年12月設立と若い会社ですが、CHCPグループの医療ネットワークを活かし、安定した基盤を持っています。

具体的には？

病院やクリニックの地域連携担当者、医師などを相手に、グループの訪問看護サービスの営業活動を行います。新規開拓と既存顧客へのフォロー、アポイント取得からサービス提供まで、一連の流れを担当します。お客様との良好な関係構築が重要で、やりがいを感じられる仕事です。

こんな人にピッタリ！

ヘルスケア業界での営業経験がある方（人材エージェント、福祉レンタル用具など）
社内外問わず良好な関係を築ける方
将来は経営企画など、キャリアアップを目指したい方

待遇面も充実！

年収450万～800万円、月給37.5万～66万円、完全週休2日制(年間休日120日)など、働きやすい環境です。東京都千代田区の本社勤務で転勤はありません。人間ドック補助制度などの福利厚生も充実しています。

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、社会貢献性が高く、やりがいを感じながらキャリアアップも目指せる絶好のチャンスです。充実した福利厚生と成長できる環境が整った株式会社CHCPホームナーシングで、あなた自身の可能性を広げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な視点から分析し、ご紹介します。

◆成長著しい在宅医療市場におけるリーディングカンパニー

株式会社CHCPホームナーシングは、訪問看護ステーションのグループ化に注力し、地域医療のプラットフォーム構築を目指す、成長企業です。10,000を超える訪問看護ステーションが存在する中で、市場は依然として分散しており、大きな成長ポテンシャルを秘めています。この企業で働くことは、将来性のある業界で、社会貢献度の高い仕事に携わることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長市場で経験を積むことは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。

◇充実した研修制度とキャリアパス

求人情報からは具体的な研修制度の内容は明示されていませんが、成長企業であることを考えると、OJTや外部研修などの機会が提供される可能性が高いと考えられます。また、「将来的にグループ企業の事業推進や経営企画などへのキャリアアップも可能」と記載されている点も大きな魅力です。営業経験を活かしながら、経営企画といった幅広いキャリアパスを描ける可能性がある点は、転職活動における重要なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスは、中長期的な視点で自身の成長を計画したい方にとって非常に魅力的だと評価できます。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、企業の成長段階を考慮すると、働き方改革に積極的な姿勢が期待できます。また、人間ドック受診補助制度といった福利厚生も魅力的です。キャリアアドバイザーの観点から見ると、これらの条件は、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットとなります。特に、近年ではワークライフバランスを重視する転職希望者が増加しているため、この点は大きな競争優位性と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：社会貢献とキャリアアップの両立

多くの営業職は、売上ノルマや競争が激しい傾向がありますが、この求人は社会貢献度の高い仕事であるため、やりがいを感じながら働くことができます。また、将来的に経営企画へのキャリアアップも目指せる点は、他の営業職と比較して大きな優位性です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、単なる営業職ではなく、自身の成長と社会貢献を両立したい方にとって最適な選択肢だと考えます。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、例えば、営業として実績を積み重ね、新規顧客獲得に貢献し、その後経営企画部門に異動し、会社全体の戦略立案に携わるといったキャリアパスが考えられます。これは、個人の能力と努力次第で、大きな成長と責任ある役割を担える可能性を示唆しています。キャリアアドバイザーとして、このような成功ストーリーを想像することで、応募者自身のモチベーションを高めることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、医療業界に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリーダーシップといった多様なスキルを磨くことができます。医療機関との関係構築を通じて、医療現場の深い理解を深め、専門性を高めることが可能です。さらに、将来的には経営企画へのキャリアアップも視野に入れることができるため、自身のキャリアプランを長期的に描くことができます。営業としての実績を積み重ね、チームを牽引するリーダーシップを発揮することで、昇進や昇給といったキャリアアップを実現できるでしょう。また、グループ企業との連携を通じて、幅広い事業領域を経験し、多角的な視点を持つことも可能です。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

医療業界の営業は、どうしても長時間労働のイメージが強いですが、株式会社CHCPホームナーシングでは、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout(燃え尽き症候群)のリスクは非常に高く、健康面や精神面への影響も無視できません。この求人は、そうしたリスクを軽減し、長期的なキャリア形成を可能にする環境を提供していると言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事がしたい

株式会社CHCPホームナーシングは、地域医療のプラットフォーム構築という、社会貢献性の高い事業に取り組んでいます。訪問看護サービスの営業を通じて、患者さんの生活の質向上に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。単なる営業ではなく、医療現場を支える重要な役割を担うため、仕事へのモチベーションを高く維持できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「社会貢献性」は、転職における重要なモチベーション要因の一つです。単なる経済的なメリットだけでなく、社会に貢献しているという実感を得られることは、長く働く上で大きな支えとなります。

◆将来のキャリアパスを描きたい

営業職から、グループ企業の事業推進や経営企画といったキャリアアップの道も用意されています。入社後すぐに専門性を高め、将来的なキャリアプランを描きやすい環境です。これは、キャリアアップを望む転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、キャリアパスが明確に示されていることは、転職活動において非常に重要です。将来のビジョンが明確になることで、モチベーションの維持や、スキルアップへの意欲を高めることに繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修制度が用意されていると想定できます。企業規模や事業内容から、OJT(On-the-Job Training)や、外部研修の活用など、多角的な研修プログラムが期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、入社後の研修制度は非常に重要です。研修制度の充実度合いは、企業の成長意欲や人材育成への投資意欲を反映する指標にもなります。

◇向いている人の特徴

求人情報から、コミュニケーション能力が高く、社内外問わず良好な関係を築ける人が向いていると考えられます。医療機関との連携が不可欠なため、関係構築能力が求められます。また、目標達成意欲も重要です。さらに、ヘルスケア領域での営業経験や福祉レンタル用具の営業経験があれば、スムーズな業務遂行が期待できますが、必須ではありません。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般に共通する重要な要素です。特に、医療業界は専門用語や複雑な手続きが多く、高いコミュニケーション能力と関係構築能力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、地域医療への貢献意欲、自身の経験やスキルをどのように活かせるかなどを明確に記述しましょう。簡潔で、熱意が伝わるように記述することが重要です。また、CHCPホームナーシングの事業内容や企業理念をしっかりと理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ヘルスケア業界経験者
株式会社CHCPホームナーシングの「地域医療を支える」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職の医療機器メーカーでの営業経験で培った、医療機関との関係構築力やニーズ把握能力を活かし、貴社の訪問看護サービスの普及に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な目標]を達成することで、貴社の事業拡大に貢献できると確信しております。貴社が目指す、在宅医療のプラットフォーム化に貢献できるよう、積極的に行動し、成果を上げていきたいと考えています。

例文2：未経験者（コミュニケーション能力に自信あり）
貴社の求人情報で、地域医療に貢献できる仕事に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、医療機関との信頼関係を構築し、訪問看護サービスの利用促進に尽力したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と学ぶ姿勢を忘れず、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文3：社会貢献を重視する人
高齢化社会の進展に伴い、在宅医療の重要性が増している中、貴社の事業に強い関心を抱いております。訪問看護サービスの営業を通して、患者さんの生活の質向上に貢献できることに大きなやりがいを感じます。私は[具体的な経験やスキル]を活かし、医療機関との連携を強化することで、より多くの患者さんに質の高い医療を提供できるよう尽力したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できることを心から願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてCHCPホームナーシングへの理解度が重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みをアピールしましょう。また、医療業界への関心や、地域医療への貢献意欲を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、STAR法(Situation, Task, Action, Result)を用いて、自身の経験を具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「地域医療を支える」という理念に共感し、訪問看護サービスの普及に貢献したいと考えました。[具体的な理由を説明]。また、[キャリアパスや企業文化など具体的な理由を説明]。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソードをSTAR法を用いて説明]。この経験を通して、[得られた学びや成長]を実感しました。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社CHCPホームナーシングは、やりがいのある仕事とワークライフバランスの両立を実現できる魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦でき、将来的なキャリアアップも見込めます。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。ご自身のキャリアプラン実現のため、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＣＨＣＰホームナーシング
【営業推進】～地域医療を支える～将来的に経営企画等へのキャリアアップも可能2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院,調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療が必要な方に必要な医療を迅速に提供できるプラットフォームを築いて参ります。訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。お客様とのと関係構築が重要なポジション、かつ社会貢献性も高いため、やりがいに繋がります。・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ドクター等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動・新規営業、既存営業（アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）

［配属先情報］
・CHCPホームナーシング：6名 ※2024年11月時点【何れか必須】■ヘルスケア領域の人材エージェントで営業のご経験■福祉レンタル用具の営業のご経験【求める人物像】■社内外ともに良好な関係を築くことが得意で、投資先ブランド認知に貢献できる方≪将来的に》ご入社後は営業担当として業務をご担当いただきますが、その後はグループ企業の事業推進や経営企画などへのキャリアアップも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
本社（東京都千代田区）
［転勤］無［想定年収］450万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～660000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社「3ヶ月」経過時点［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］人間ドック受診補助制度/定年制あり65歳《株式会社CHCPホームナーシングについて》10,000を超える訪問看護ステーションが存在する中、最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、また中小の訪問看護ステーションが数多く点在する分散した市場となっております。今後、在宅医療のマーケットが拡大していく中で、訪問看護の重要性はますます大きくなってきます。CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。・看護師の採用の強化・看護師教育の充実と働き方改革の実践・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・ICT導入による業務オペレーションの効率化

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