【CHCPホームナーシングで、地域医療を支える営業のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！医療業界で成長できる営業職！年収800万円可能！

地域医療を支える、やりがいのあるお仕事です！

株式会社CHCPホームナーシングでは、大阪で営業推進担当を募集しています！2020年設立の成長企業で、訪問看護のプラットフォーム構築に貢献できます。病院やクリニックへの営業を通して、在宅医療を必要とする方々に迅速な医療提供を実現する、社会貢献性の高い仕事です。

具体的な仕事内容

病院やクリニックの地域連携担当者、医師などに、グループの訪問看護サービスをご提案します。新規・既存顧客への営業活動全般を担当し、アポイント取得からサービス提供まで一貫して携わります。お客様との良好な関係構築が成功の鍵となる、やりがいのある仕事です。

経験者歓迎！キャリアアップも目指せます！

ヘルスケア業界での営業経験（人材エージェント、福祉レンタル用具など）が活かせます！社内外との良好な関係構築が得意な方、歓迎します。将来的には、グループ企業の事業推進や経営企画などへのキャリアアップも可能です！年収450万円～800万円、月給37.5万円～66万円、完全週休2日制（年間休日120日）など、働きやすい環境も魅力です。

充実の福利厚生

社会保険完備、人間ドック受診補助制度など、福利厚生も充実しています。成長企業で、やりがいと安定を両立させたい方、ぜひご応募ください！

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷いはつきものです。でも、もしあなたが「社会貢献度の高い仕事で、やりがいを感じながら成長したい」「将来的なキャリアアップも見据えたい」と考えているなら、この求人はまさにあなたの未来を拓くチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、株式会社CHCPホームナーシングの営業推進担当の募集です。2020年12月設立と比較的若い企業ですが、CHCPグループの医療ネットワークを活かし、急成長を遂げています。訪問看護事業のプラットフォーム構築という、社会貢献性の高い事業に携われる点が大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医療業界の営業職としては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、人間ドック受診補助制度など、健康面への配慮も行き届いています。多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」という点において、この企業は高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◇医療業界経験者歓迎！スキルを活かし、更なる高みへ

「ヘルスケア領域の人材エージェントでの営業経験」や「福祉レンタル用具の営業経験」が必須条件となっていますが、これは、医療業界特有の知識や顧客とのコミュニケーションスキルを既に持っている方を求めていることを示しています。既存のスキルを活かし、さらに専門性を高めたい方には最適な環境です。経験者にとって、スムーズな業務開始と早期の成果達成が期待できるでしょう。もちろん、経験に基づいた高い給与水準も魅力の一つです。想定年収450万円～800万円は、経験年数やスキルに応じて柔軟に対応してくれる可能性も示唆しています。

◆将来的なキャリアパス：経営企画への道も

営業担当として入社後、グループ企業の事業推進や経営企画へのキャリアアップも可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、経営層への道を歩める可能性を示唆しています。多くの企業では、営業職から経営企画への転身は容易ではありませんが、CHCPホームナーシングでは、グループ全体の事業戦略に携わるチャンスがある点が大きなメリットです。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。キャリアパスが明確に示されていることは、転職活動において大きな安心材料となります。

◇他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

訪問看護は、高齢化社会においてますます重要性が増す分野です。この事業に携わることは、社会貢献という大きなやりがいを得られるだけでなく、成長産業における経験を積むことに繋がります。これは、単なる利益追求だけでなく、社会的な意義を感じながらキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。また、CHCPグループのネットワークを活用した営業活動は、他社にはない優位性となります。既存顧客との関係構築が容易であり、安定した営業活動が可能となるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この企業では、営業成績優秀者や、経営企画への転身を目指す意欲の高い社員に対して、積極的に研修やキャリア支援を提供している可能性が高いと考えられます。また、グループ企業内での異動や、関連会社への出向なども、キャリアアップの選択肢として考えられるでしょう。求人票に記載がない部分については、面接時に積極的に質問し、企業の姿勢を確かめることが重要です。

キャリア形成のチャンス

CHCPホームナーシングでは、営業スキルだけでなく、医療業界に関する知識や、顧客との関係構築能力、そして経営的な視点も磨くことができます。営業担当として実績を積み重ねることで、昇進や昇給、そしてグループ内でのキャリアアップという明確なキャリアパスが示されています。特に、経営企画への転身は、自身のキャリアを大きく発展させる絶好の機会となるでしょう。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いスキルを身につけ、経営に携わることを目指す方にとって、大きな魅力となるはずです。研修制度や教育体制についても、面接時に詳細を確認することをお勧めします。自身の成長意欲と企業の支援体制が合致すれば、飛躍的なキャリアアップが期待できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療業界で働く上で、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社CHCPホームナーシングでは、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏期休暇3日、年末年始休暇7日も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、医療業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けたい方にとって大きなメリットだと考えます。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。

◇やりがいと社会貢献性の両立

単なる営業ではなく、地域医療を支える重要な役割を担うことができます。訪問看護サービスの提供を通じて、多くの患者さんの生活の質向上に貢献できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。高齢化社会が進む現代において、在宅医療の重要性はますます高まっており、この仕事は社会貢献性も高く、自身のキャリアにも大きな価値を与えてくれるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献性を重視する方、自身の仕事に誇りを持てる仕事を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◆将来のキャリアパスも明確

入社後は営業担当としてスタートしますが、グループ企業の事業推進や経営企画などへのキャリアアップも可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアパスを描けることを意味します。成長意欲の高い方にとって、このキャリアアップの可能性は大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを描きたい方には、非常に魅力的なポイントだと感じます。具体的なキャリアパスについては、面接時に担当者へ詳細を尋ねてみることをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

「未経験でも大丈夫だろうか？」という不安は、転職活動における大きな障壁となります。しかし、株式会社CHCPホームナーシングでは、ヘルスケア領域の人材エージェントや福祉レンタル用具の営業経験者であれば、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムやサポート体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する上で大きな力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な要素だと考えており、この点は大きな強みです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と良好な関係を築くのが得意な方
医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
変化に柔軟に対応し、自ら学び続けることができる方

上記に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる「医療業界に興味がある」といった漠然とした記述ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、企業への熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：人材エージェント経験を活かしたい方

貴社の「地域医療を支える」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職の人材エージェント経験で培った、医療関係者とのコミュニケーションスキルやニーズ把握能力を活かし、貴社の訪問看護サービスをより多くの医療機関に届けることで、地域医療の発展に貢献したいと考えています。特に、新規開拓営業においては、これまで培ってきた営業戦略や関係構築ノウハウを最大限に活かし、目標達成に邁進いたします。将来的には、経営企画にも携わり、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：福祉レンタル用具営業経験を活かしたい方

貴社の求人情報を見て、これまでの福祉レンタル用具営業経験を活かせる最適な機会だと感じ、応募いたしました。前職では、高齢者の方々へのサポートを通じて、在宅医療の重要性を痛感しました。貴社は、訪問看護サービスを通じて、より質の高い在宅医療を提供することで、高齢者の生活の質向上に貢献しています。私の経験と知識を活かし、医療機関との連携を強化し、より多くの患者様に快適な在宅生活を送っていただけるよう尽力したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展に貢献したいです。

例文3：医療業界への強い関心がある方

医療業界に強い関心があり、貴社の事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。貴社が地域医療に貢献する姿勢、そして社員の成長を重視する社風は、私の理想とする職場像と合致しています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。将来的には、営業スキルを磨くだけでなく、医療に関する知識を深め、医療機関との信頼関係を構築し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。自己PRだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、様々な関係者と良好な関係を築き、困難な課題にも粘り強く取り組み、成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社でも積極的にコミュニケーションを取り、目標達成に貢献したいと考えています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「地域医療を支える」という理念に共感し、応募いたしました。高齢化社会が進む中、在宅医療の重要性はますます高まっており、貴社の事業は社会貢献性が高いと感じています。また、充実した研修制度やキャリアアップの機会も魅力です。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは営業として、目標達成に全力を注ぎ、スキルアップを目指します。その後は、経営企画などにも携わり、幅広い経験を積んで、会社全体の成長に貢献したいと考えています。具体的には、〇〇のようなスキルを習得し、〇〇のような役割を担いたいと考えています。

まとめ

株式会社CHCPホームナーシングは、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして将来のキャリアパスも明確な、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、医療業界に興味のある方、社会貢献したい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。この記事でご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＣＨＣＰホームナーシング
【大阪/営業推進】～地域医療を支える～経営企画等へのキャリアアップも可能2020年12月に設立した当社は、訪問看護のグループ化に注力し、CHCPグループが支援する病院,調剤薬局及び訪問看護事業者の連携を促進することで、在宅医療が必要な方に必要な医療を迅速に提供できるプラットフォームを築いて参ります。訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPホームナーシングにて、医療機関向けの営業担当として業務を担っていただきます。お客様とのと関係構築が重要なポジション、かつ社会貢献性も高いため、やりがいに繋がります。・病院、クリニック等に対しての営業活動（医療機関の地域連携担当者、ドクター等への営業）・病院、クリニック等へ当グループの訪問看護サービスをご利用いただくための営業活動・新規営業、既存営業（アポイント取得からご利用者様をグループ会社へ繋げるまでの一連を担当）

［配属先情報］
・CHCPホームナーシング：6名 ※2024年11月時点【何れか必須】■ヘルスケア領域の人材エージェントで営業のご経験■福祉レンタル用具の営業のご経験【求める人物像】■社内外ともに良好な関係を築くことが得意で、投資先ブランド認知に貢献できる方≪将来的に》ご入社後は営業担当として業務をご担当いただきますが、その後はグループ企業の事業推進や経営企画などへのキャリアアップも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大阪拠点（大阪府）
［転勤］無［想定年収］450万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］375000円～660000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社「3ヶ月」経過時点［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］人間ドック受診補助制度/定年制あり65歳《株式会社CHCPホームナーシングについて》10,000を超える訪問看護ステーションが存在する中、最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、また中小の訪問看護ステーションが数多く点在する分散した市場となっております。今後、在宅医療のマーケットが拡大していく中で、訪問看護の重要性はますます大きくなってきます。CHCPホームナーシングでは、病院、調剤薬局で得た医療マネジメントを活用し、日本における訪問看護のプラットフォーム化を推進して参ります。・看護師の採用の強化・看護師教育の充実と働き方改革の実践・採用・教育、シフトコントロールの実践によるリテンションの向上・ICT導入による業務オペレーションの効率化

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