【医療法人徳洲会で、地域医療を支えるやりがいを掴む】不安な転職活動、一緒に未来を描いてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

葉山町で安定！未経験OKの医療機関事務職！ワークライフバランスも◎

医療法人徳洲会で、やりがいのある仕事始めませんか？

神奈川県葉山町の医療法人徳洲会では、医療機器や備品の管理、施設設備の維持管理などを行う資材担当を募集しています！未経験の方でも大歓迎！第二新卒の方もぜひご応募ください。

具体的にはどんなお仕事？

具体的には、医療機器や備品の購入・管理、仕入先との交渉、部署への物品供給、建物や設備の維持管理・修繕などです。「資材係」と「施設係」に分かれた部署で、物流のプロを目指せます！難しい専門知識は必要ありません。丁寧に指導しますのでご安心ください。

働きやすさも魅力！

完全週休2日制（年間休日110日）、希望休も取得しやすい環境です。産休・育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場風土も魅力です。転勤なし、想定年収300万～350万円です。

こんな方におすすめ！

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力に自信のある方
安定した環境で長く働きたい方
地域貢献に興味のある方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。理想の仕事、働き方、そして将来像… 様々な思いが頭を巡り、迷ってしまうこともあるでしょう。でも、大丈夫。この記事では、医療法人徳洲会の「資材担当」という、実は奥深くやりがいのある仕事を通して、あなたのキャリア形成をサポートします。経験がなくても大丈夫。一緒に、あなたの未来を具体的に描いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人徳洲会は、地域医療に貢献する大きな組織です。今回募集している「資材担当」は、一見すると縁の下の力持ち的な役割かもしれませんが、病院運営の根幹を支える、非常に重要なポジションです。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆安定性と社会貢献性の両立：地域医療を支える誇り

徳洲会グループは、全国に多くの医療機関を展開する安定した基盤を持つ組織です。そのため、雇用面での安定性はもちろん、地域社会への貢献を実感できるという大きなメリットがあります。単なる仕事ではなく、人々の健康と生活を守ることに携わるという、やりがいのある仕事と言えるでしょう。特に、一次救急医療を担う病院での勤務は、社会貢献度が高いと言えるでしょう。これは、他の企業では得難い経験です。

◆未経験者歓迎！成長できる環境：専門性を高めるチャンス

この求人は「未経験OK」と謳っています。医療機関の資材管理は専門性の高い分野ですが、研修制度や先輩からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップできる環境が整っていると考えられます。医療機器や医療材料に関する知識、仕入れや価格交渉のスキル、設備管理のノウハウなど、専門性を高める絶好の機会と言えるでしょう。多くの企業では、未経験者採用であっても、ある程度の専門知識や経験を求めるケースが多いですが、この求人はその点において大きな魅力です。

◆働きやすさ重視の職場環境：ワークライフバランスを実現

求人情報からは、希望休や連休の取得がしやすいこと、産休育休制度の充実などが読み取れます。これは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に重要なポイントです。実際、男性スタッフの育休取得実績もあるとのことですので、男女問わず働きやすい環境が構築されていると推測できます。多くの企業では、ワークライフバランスの推進は謳っていても、実際は難しいケースが多いですが、徳洲会では本気で取り組んでいると見受けられます。

◆競合他社との比較：地域密着型の強み

他の医療機関や企業と比較した場合、徳洲会グループの強みは、地域密着型の医療提供体制にあります。単なる医療サービス提供者ではなく、地域社会の一員として、深く関わっていくことができます。これは、単なる企業勤めではなく、社会貢献という大きなやりがいへと繋がります。大企業の画一的なシステムではなく、地域に根差した温かい雰囲気の中で働きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：想像を超えるキャリアパス

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この職種でのキャリアパスを想像してみましょう。最初は医療機器や備品の管理からスタートし、徐々に仕入れや価格交渉、設備管理など、幅広い業務を経験することで、病院運営全体を理解できるようになります。将来的には、資材課長や管理部門の責任者など、管理職へのキャリアアップも十分に考えられます。また、医療機関の知識や経験を活かし、他の医療関連企業への転職も視野に入ってくるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる資材管理にとどまりません。医療現場を支える重要な役割を担い、専門性を高めながら、病院運営全体を理解できる貴重な経験を積むことができます。入社後は、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、医療機器や医療材料に関する知識、仕入れや価格交渉のスキル、設備管理のノウハウなどを習得できます。また、部署内での連携はもちろん、医師や看護師など、様々な職種の人々と協力しながら仕事を進めることで、コミュニケーション能力やチームワーク能力も向上させることができます。さらに、資格取得支援制度などを活用することで、専門性をさらに高め、キャリアアップを目指せる環境も整っています。将来的には、資材課長や管理部門の責任者といった管理職への道も開けており、自身の成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生

医療法人徳洲会は、未経験者の方でも安心してスタートできる環境を用意しています。「医療業界の知識がない」「資材管理の経験がない」といった不安を抱えている方も、ご安心ください。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、段階的にスキルアップを図ることができます。分からないことはすぐに聞けるフラットな社風も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に重要です。未経験者にとって、周囲のサポート体制の有無は、早期の戦力化と定着率に大きく影響します。徳洲会グループのこの姿勢は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

プライベートを大切にしたい方にも、徳洲会グループは最適な職場です。完全週休2日制、年間休日110日、希望休や連休取得も相談しやすい環境が整っています。産休・育休取得実績もあり、男性社員の取得実績もある点は、現代の働き方において非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、この点は大きな魅力と言えるでしょう。仕事とプライベートの両立を望む方は、ぜひ注目してください。安心して長く働ける環境は、キャリア形成においても大きなプラスとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧なサポート体制

医療機関における資材管理業務は、専門知識や経験が必要と思われがちですが、徳洲会グループでは未経験者向けの研修制度が充実しています。先輩スタッフによるOJTを通して、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方：様々な部署や業者との連携が不可欠なため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。
責任感の強い方：医療現場に関わる仕事であるため、正確性と責任感が求められます。
問題解決能力が高い方：日々の業務の中で発生する様々な問題に対して、迅速かつ適切に対処する能力が求められます。
学ぶ意欲のある方：医療業界の知識や資材管理の知識は、常にアップデートしていく必要があります。新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢が重要です。

これらの能力や資質を自己分析し、自身の強みと照らし合わせてみてください。もし多くの項目に当てはまるのであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自身の強みと弱みを理解することで、より適切な仕事選びが可能になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、徳洲会グループへの強い関心と、医療現場への貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、仕事内容への興味、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを具体的に記述しましょう。また、文章全体を通して、熱意と誠意が伝わるように心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：医療への貢献を志望動機の中心に

私は、幼少期から医療現場に携わる両親の姿を見て育ち、人々の健康に貢献する仕事に強い憧れを抱いてきました。貴院の「心に届く看護」という理念に深く共感し、医療を支える立場として貢献したいと考えています。貴院の資材管理業務は、医療現場の円滑な運営に不可欠であり、その責任感の大きさに魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な対応を心がけ、チームの一員として貢献したいと考えています。丁寧な研修制度も魅力的で、安心してスキルアップに励める環境に期待しています。

例文2：ワークライフバランスを重視した志望動機

貴院の求人情報で、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方ができることを知り、強い関心を抱きました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴院では、希望休や連休の取得も容易で、家庭生活との両立も可能とのこと。この環境で、安心して仕事に集中し、スキルアップに励みたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームに貢献できるよう努力します。

例文3：地域貢献を重視した志望動機

貴院が地域医療に貢献しているという点に深く共感し、応募いたしました。葉山町という地域に密着した医療機関で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。資材管理という一見地味な仕事ではありますが、医療現場の円滑な運営に不可欠な役割であると認識しており、その責任感を持って業務に取り組みたいと考えています。未経験ではありますが、貴院の研修制度を活かし、迅速かつ正確な対応を心がけ、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、貴院の穏やかな社風も魅力的で、長く安心して働ける環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして医療現場への関心などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に徳洲会グループについてしっかりと調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、面接対策においては、自己PRと企業研究が非常に重要です。自身の経験やスキルを効果的に伝え、企業の理念や事業内容への理解を示すことで、好印象を与えることができます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
回答例：未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組む自信があります。貴院の充実した研修制度を活用し、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
質問：なぜ徳洲会グループを選びましたか？
回答例：徳洲会グループの「心に届く看護」という理念に共感し、医療現場を支える仕事に魅力を感じたためです。（企業研究に基づいた具体的な理由を説明する）

これらの回答例を参考に、自身の経験や考えを踏まえて、オリジナルの回答を準備しましょう。

まとめ

医療法人徳洲会は、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視しながら、医療現場に貢献したいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考慮して応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人徳洲会
未経験OK★【資材担当】物品供給や設備維持管理等/第二新卒歓迎◎転勤なし【徳洲会グループ】葉山町で一次緊急を受け入れる循環器に強みを持つ病院。生活インフラとして地域とともに成長。【心に届く看護】医師・看護師・スタッフと協働し、患者様に丁寧に向き合っています。当社の資材課にて、主に物品・設備の管理業務をご担当いただきます。【詳細】■医療機器・医療材料・院内各種備品の購入や管理 ■仕入先の開拓・価格交渉 ■部署への物品の提供 ■維持管理と修繕により、建物や各設備の状態を最適にする ■敷地 … 植樹、舗装、外灯、サイン ■建物 … 建具(ドアやサッシ)、改修工事、老朽化による修繕 ■設備 … 空調、電気、衛生、消防設備等[業務内容の変更の範囲：当社業務全般]

［配属先情報］
【資材課】「資材係」と「施設係」に分けられます。物品供給や設備維持管理等を行い物流に関するプロフェッショナルな人材になれる部署です。【必須要件はございません】未経験OK★ご応募をお待ちしております！【求める人物像】■質疑応答ができる方 ■相手の立場に立って気持ちの良いコミュニケーションを取ることができる方【社風】職種・部署を問わず協力し合う社風です。分からないことは気軽に聞けるフラットな風土がございます。穏やかな風土で、お休みも相談しやすい社風です。落ち着いて腰を据えて働くことが可能です。【ワークライフバランス】希望休や連休などお休みが相談しやすく取りやすいのはもちろん、産休育休にも理解がある職場です。実際に男性スタッフも取得実績もございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
事業所（神奈川県三浦郡）
［転勤］無

［勤務地備考］就業場所の変更の範囲:当グループ全般［想定年収］300万円～350万円

［賃金形態］月給制

［月給］198790円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：土日祝その他（4週8休制、リフレッシュ休暇4日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

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