【株式会社オープンハウス】年収700万円以上も夢じゃない！未経験から日本一の不動産会社で成長を掴む|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、不動産営業に挑戦しませんか？

未経験OK！充実の研修とサポート体制で、あなたをプロの営業へと育てます！

プライム上場企業の株式会社オープンハウスでは、営業総合職を募集しています！平均年齢29歳、平均年収1025万円と、若くして高収入を目指せる環境です。未経験者大歓迎！住宅販売、土地仕入れ、収益不動産、米国不動産など、あなたの適性や希望に合わせて配属先を決定します。充実の研修で、営業スキルをゼロから丁寧に指導しますので、ご安心ください。

業界トップクラスの成長性と、働きがいのある環境！

オープンハウスは、売上高1兆円突破、9期連続過去最高益を更新するなど、驚異的な成長を遂げています。そんな成長企業の一員として、やりがいを感じながら働けます。さらに、働き方改革にも力を入れており、固定残業時間を短縮、最低月給も引き上げました。年間休日110日以上(計画有休含むと115日)で、プライベートも充実できます。中途入社者の85％以上が年収アップを実現しており、平均年収伸び率は1.5倍！頑張りがしっかり給与に反映される、成果主義の環境です。

充実の福利厚生とキャリアパス！

独身寮あり、結婚・出産祝金、人間ドッグなど、福利厚生も充実。昇給・昇格は年4回！将来は営業以外のキャリアパスも目指せます。教師、消防士など、様々な前職の方が活躍中です！大阪府内勤務で転勤はありません。想定年収は576万円～1000万円！あなたもオープンハウスで、成長と高収入を掴みませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、まさに人生の岐路。あなたは今、そんな葛藤を抱えているのではないでしょうか？株式会社オープンハウスは、未経験からでも年収700万円以上を目指せる、成長著しいプライム上場企業です。この会社で、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスを掴みませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、株式会社オープンハウスは、その成長性と社員への投資の大きさに驚かされます。単なる不動産会社ではなく、業界をリードする革新的な企業です。

◆圧倒的な成長性と将来性

上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成。この勢いは、他社ではなかなか見られないものです。このような成長企業に身を置くことは、個人のキャリア形成にも大きなプラスとなります。市場の拡大と企業の成長は、あなたの成長を後押しする強力な追い風となるでしょう。成長企業ならではの、ダイナミックな環境で、自身の能力を最大限に発揮できる環境です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、入社後の教育体制も充実しています。具体的な研修内容については公開情報が限られていますが、営業スキルはもちろん、不動産に関する専門知識なども体系的に学ぶことができるでしょう。また、住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、複数のキャリアパスが用意されており、自身の適性や興味に合わせてキャリアを設計できます。これは、単一の業務に限定されない、多様な経験を積めるチャンスと言えるでしょう。さらに、昇給・昇格年4回という制度は、成果を迅速に評価し、モチベーションを維持する上で大きなメリットとなります。

◆魅力的な労働環境と福利厚生

「日本一の不動産企業」を目指す一方で、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。固定残業時間を削減し、最低月給を引き上げるなど、社員のワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。年間休日110日（計画有休付与で実質115日）、育休・時短勤務制度なども整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。独身寮の提供や、お得な物件の紹介など、社員をサポートする制度も充実しています。これは、特に若い世代や、転勤を伴うキャリアアップを希望する方にとって大きな魅力となるでしょう。また、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）という高い報酬は、モチベーション維持に繋がるだけでなく、将来の経済的な安定も約束します。

◆他社との比較優位性

多くの不動産会社が存在する中で、オープンハウスの強みは、その圧倒的な成長性と、社員を大切にする社風です。他社ではなかなか見られない、高い年収と充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスは、転職活動における大きなアドバンテージとなります。特に、未経験からでも高年収を目指せる点は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントでしょう。また、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している点も注目すべきです。前職が教師、消防士、看護師など、全く異なる業界からの転職者が多数成功しているという事実は、オープンハウスが個人の能力を最大限に活かす環境であることを示しています。

◆転職成功事例

公開情報からは具体的な成功事例は確認できませんでしたが、中途入社者の85％以上が年収アップを実現しているというデータは、この企業でキャリアアップできる可能性の高さを示唆しています。これは、企業の成長と個人の成長が密接に関連していることを意味します。面接の際に、過去の成功事例について詳しく質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでは、未経験からでも、営業スキル、不動産知識、マネジメント能力など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。複数の営業職種からスタートし、自身の適性や能力に応じてキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。年功序列ではなく、成果主義に基づいた評価制度により、頑張りが正当に評価され、早期のキャリアアップも十分に可能です。昇給・昇格年4回という制度は、モチベーション維持に繋がり、短期間での成長を実感できるでしょう。また、将来的には営業以外の職種への転換も視野に入れられる可能性があり、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。日本一の不動産会社を目指すオープンハウスで、あなた自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、絶好の機会です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

現在の年収に満足していますか？オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、未経験者でも高年収を目指せる環境です。2年目平均年収700万円以上、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。これは、成長著しい企業であること、そして成果主義に基づいた明確な評価制度が整っていることを示しています。キャリアアドバイザーとして、高年収を目指す方には、成長性と明確な評価制度が不可欠だと考えており、オープンハウスはまさにその条件を満たしています。前職からの年収伸び率が平均1.5倍というデータは、この企業の潜在能力の高さを物語っています。自身のスキルアップと並行して、目に見える形で報酬に反映される仕組みは、モチベーション維持にも繋がります。

◇充実した福利厚生と働き方改革

ワークライフバランスを重視する方も安心です。オープンハウスでは、直近3年で働き方改革に力を入れており、固定残業時間を削減し、最低月給を引き上げています。年間休日110日（計画有休5日含むと実質115日）に加え、結婚・出産祝金、人間ドッグなどの福利厚生も充実しています。時短勤務や育休制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の持続的な成長に繋がる重要な投資です。特に、育休制度の充実度は、女性活躍推進の観点からも高く評価できます。これらの制度が、あなたにとって理想的な働き方を実現できるかどうか、じっくり検討してみてください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して飛び込めるよう、オープンハウスでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。様々な業界からの転職者が活躍しており、前職が教師、消防士、看護師など多岐に渡る点からも、未経験者への対応に慣れていることが伺えます。面接で希望や適性をお伺いし、住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、あなたの適性や希望に合った配属先を決定します。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって最初の壁は「知識・スキルの不足」と「社風への適応」です。オープンハウスでは、研修と先輩社員によるサポートによって、これらの不安を解消できる体制が整っていると言えるでしょう。研修内容やサポート体制の詳細については、企業説明会や面接で確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、お客様との信頼関係構築や、目標達成のための戦略立案など、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。また、成長著しい企業においては、変化への対応力や、自ら学び続ける姿勢も重要です。さらに、オープンハウスは「日本一」を目指す企業です。その目標に共感し、共に成長していきたいという強い意志を持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、自己分析を行い、これらの要素を自身の中にどれだけ持っているか、客観的に評価することが重要です。自身の強みや弱みを理解した上で、応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長企業だから」といった漠然とした理由ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、あなた自身のキャリアプランと結びつけた内容にすることが効果的です。また、オープンハウスの「好立地、ぞくぞく。」というスローガンや、高い成長率、働き方改革への取り組みなど、企業の特色を踏まえた記述も加えることで、企業への理解度をアピールできます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ、異なるアピールポイントを重視しています。

例文1：未経験者からの挑戦

私は前職で培った[前職での経験]を通して、[得られたスキル]を身につけることができました。オープンハウスの成長性と、未経験者にも挑戦できる環境に魅力を感じ、貴社で不動産営業に挑戦したいと考えています。特に、[オープンハウスの事業内容や理念に共感した点]に共感し、貴社の一員として、お客様に最適な住まいを提供することに貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験ながら着実にスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：経験者からのキャリアアップ

前職の[前職での経験]で培った[具体的なスキルや実績]を活かし、更なるキャリアアップを目指して貴社への応募を希望します。オープンハウスの[具体的な事業内容や強み]に魅力を感じ、特に[具体的な事業内容や強みに対する自身の意見]に共感しています。貴社で[具体的な目標]を達成し、会社の発展に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、即戦力として貢献できるよう尽力いたします。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。オープンハウスの働き方改革への取り組み、充実した福利厚生、そして年間休日数に魅力を感じ、応募を決めました。 [具体的な事業内容や強みに対する自身の意見]に共感し、貴社で[具体的な目標]を達成しながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組むことで、会社に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「企業への理解度」が評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験、そしてオープンハウスへの志望理由を明確に伝えましょう。また、逆質問では、企業文化や今後の事業展開について質問することで、企業への関心の高さを示すことができます。オープンハウスの企業理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「潜在能力」と「企業への適合性」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。オープンハウスでは、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
質問：なぜオープンハウスを選びましたか？
回答例：オープンハウスの[具体的な事業内容や理念]に共感し、応募を決めました。特に[具体的な理由]に魅力を感じています。私の[スキルや経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社に貢献していきたいです。

まとめ

オープンハウスは、成長性が高く、充実した福利厚生と働き方改革に取り組む企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、高年収も目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。あなたの成長を後押しする、素晴らしい職場環境が、オープンハウスにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【営業総合職】未経験歓迎/2年目平均年収700万以上/成長中のプライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。未経験歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★完全未経験歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給が33万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
梅田営業センター（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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