【株式会社オープンハウス】年収700万円超えも夢じゃない！未経験から日本一の不動産会社で成長を掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！日本一の不動産会社で成長を掴むチャンス！

未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート

株式会社オープンハウスでは、営業総合職を募集しています！業界トップクラスの成長率を誇る当社で、あなたも「日本一」を目指しませんか？未経験者大歓迎！住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産など、あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。充実の研修と先輩社員のサポートがあるので、安心してスタートできます。前職が教師、消防士、看護師など、様々な経歴の方が活躍中！第二新卒の方も大歓迎です。

高年収＆働きがいのある環境

2年目平均年収700万円以上、入社5年目平均年収1025万円と、高い報酬が魅力！中途入社者の85％以上が年収アップを実現しています。さらに、働き方改革にも力を入れており、残業時間削減や最低月給の引き上げなど、働きやすい環境づくりを進めています。年間休日110日以上（計画有休含むと115日）で、プライベートも充実できます。独身寮も完備！

充実の福利厚生とキャリアパス

昇給・昇格年4回、結婚・出産祝金、人間ドッグなど、福利厚生も充実！時短勤務や育休制度もあるので、ライフステージの変化にも対応できます。大阪府内勤務で転勤なし。将来的には営業以外のキャリアパスも可能です。成長著しい企業で、あなた自身の成長と高収入を同時に手に入れませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、まさにジェットコースターのような体験です。将来への漠然とした不安や、今の仕事への不満を抱えながら、次のステップを踏み出す勇気を持つことは、決して簡単なことではありません。でも、もしあなたが「成長できる環境で、やりがいのある仕事に就きたい」と考えているなら、この求人情報は、あなたにとって大きな転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社オープンハウスの営業総合職は、特に「成長意欲の高い方」にとって、大きな魅力を持つ求人だと断言できます。

◆圧倒的な成長性と高年収を実現できる環境

オープンハウスは、業界トップクラスの成長率を誇る企業です。売上高1兆円突破という驚異的な数字は、その成長力の証です。この成長の勢いは、社員一人ひとりのキャリアにも直結します。2年目平均年収700万円以上、入社5年目社員平均年収1025万円という実績は、他社ではなかなか見られない魅力的なポイントです。中途入社者の85％以上が年収アップを実現しているという事実も、この企業の成長力と、社員への還元姿勢を物語っています。これは単なる数字ではなく、あなたが努力すれば、目に見える形で結果に繋がる、という強い保証と言えるでしょう。

◇多様なキャリアパスと充実した研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業と、複数の営業分野から自分の適性や興味に合わせて選択できる点が魅力です。未経験者でも、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、将来的には営業以外のキャリアパスも用意されているため、幅広いキャリアプランを描ける環境が整っています。これは、単なる「営業職」にとどまらず、不動産業界全体を俯瞰したキャリア形成を志す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。過去の転職成功事例からも、教師や消防士など、異業種からの転職者が活躍していることがわかります。これは、オープンハウスが個人の経験や能力を尊重し、活かす土壌があることを示しています。

◆働き方改革の推進と充実した福利厚生

急成長企業でありながら、働き方改革にも積極的に取り組んでいる点が注目です。固定残業時間の削減や最低月給の引き上げなど、従業員のワークライフバランスを重視する姿勢は、長く安心して働ける環境を約束します。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、単なる「待遇」ではなく、社員の健康と生活を支える企業の責任感の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点です。特に、育児と仕事の両立を希望する方にとって、非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：成長性と安定性の両立

多くの不動産会社は、安定性を重視する傾向がありますが、オープンハウスは成長性と安定性を両立させています。これは、独自のビジネスモデルと、市場ニーズを的確に捉えた戦略によるものです。「好立地、ぞくぞく。」というスローガンは、単なるキャッチコピーではなく、企業の成長戦略を端的に表しています。競合他社と比較しても、この成長スピードと安定した経営基盤は、大きなアドバンテージと言えるでしょう。将来性を見据えた転職を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢となります。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

オープンハウスには、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。教師、消防士、自衛隊員など、異業種からの転職者も多数おり、その成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。これらの事例は、オープンハウスが個人の経験や能力を尊重し、育成する体制が整っていることを示しています。企業の求める人物像は、単なる「営業スキル」ではなく、成長意欲や潜在能力といった、より人間的な側面を重視していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでのキャリアパスは、あなたの努力次第で無限に広がります。営業としての実績を積み重ねることで、昇格や昇給への道が開かれ、年収アップも期待できます。また、複数の営業分野から選択できるため、自身の適性や興味に合わせてキャリアを設計できるのも大きな魅力です。さらに、営業以外の部門へのキャリアチェンジも可能であり、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」を真剣に考え、投資したいと考えている方にとって、最高の舞台となるでしょう。年収アップだけでなく、専門性やマネジメントスキルなど、多様なスキルを身につけることで、将来的なキャリア選択肢も大きく広がります。オープンハウスの成長スピードに乗ることで、あなた自身の成長も加速させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

転職活動における最大の悩みの一つは、年収の向上でしょう。株式会社オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、未経験者でも高年収を目指せる環境が整っています。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたのキャリアアップへの期待感を高めるはずです。これは、業界トップクラスの成長率と、成果主義に基づいた給与体系が大きな要因です。キャリアアドバイザーとして、この数字は非常に魅力的であり、他の企業と比較検討する際の重要な指標になります。また、最低月給33万円からのスタートも、生活の安定性を確保できる点で大きな安心材料と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方も多いでしょう。オープンハウスでは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、固定残業時間を短縮するなど、労働環境の改善に力を入れています。年間休日110日（計画有休5日含むと実質115日）に加え、夏期・年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度といった充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、社員の健康と生活の質を重視する企業姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成をサポートする上で非常に重要です。特に、育休制度の充実度は、女性や子育て世代の転職希望者にとって大きなポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、オープンハウスでは、未経験者歓迎の姿勢を明確に示しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導や、座学研修による基礎知識の習得などが想定されます。また、多様な経歴を持つ社員が活躍している点も、未経験者にとって心強い要素と言えるでしょう。教師、消防士、自衛隊員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しているということは、個人の経験や能力を尊重する社風があることを示唆しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力を続けられる人です。不動産営業は、成果を出すまでには時間と努力が必要な仕事です。また、お客様とのコミュニケーション能力、そして変化の激しい市場に柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析の際に、これらの点を意識して、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、研修制度やサポート体制を活用することで、スキルアップを目指せる環境であることを考慮しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力・経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長企業だから」といった抽象的な表現ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、あなた自身のキャリアプランと結びつけた内容にすることが効果的です。また、オープンハウスの「好立地、ぞくぞく。」というスローガンや、業績の伸び、働き方改革への取り組みなど、具体的な事例を交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

幼少期から建築や不動産に興味があり、将来は人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えていました。貴社の「好立地、ぞくぞく。」というスローガンに共感し、成長著しい貴社で、未経験からでも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる点も大きな理由です。お客様に最適な物件を提供し、人生における大きな決断をサポートすることで、社会貢献を果たしたいと考えています。私の持ち前のコミュニケーション能力と、何事にも粘り強く取り組む姿勢を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者からのキャリアチェンジ

前職では[前職の職種]として[具体的な経験]に携わってきました。そこで培った[具体的なスキル]を活かし、より大きな挑戦を求めて貴社に応募いたしました。貴社の圧倒的な成長力と、社員の頑張りを正当に評価する給与体系に魅力を感じています。特に、[具体的な事業内容や企業理念に共感した点]に共感し、私の経験と知識を活かして、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる環境で、私の能力を最大限に発揮したいと考えています。

例文3：特定の営業分野への関心

貴社の[住宅販売営業/土地仕入営業/収益不動産営業/米国不動産営業]に興味があり、応募いたしました。[その営業分野に興味を持った理由]、特に[具体的な理由]に魅力を感じています。貴社の[具体的な事業内容]や[企業理念]に共感し、私の[具体的なスキルや経験]を活かして、お客様にとって最適な提案を行い、満足度を高めることに貢献したいと考えています。貴社の成長を支え、同時に自身のキャリアアップも目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。オープンハウスの企業理念や事業内容への理解度、そして自身のキャリアプランを明確に説明できることが重要です。また、逆質問を通して、企業への関心の深さを示すことも効果的です。前職での経験や、失敗から学んだことなども聞かれる可能性がありますので、事前に整理しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオープンハウスを選びましたか？
A1：貴社の圧倒的な成長力と、社員の頑張りを正当に評価する給与体系に魅力を感じています。特に、「好立地、ぞくぞく。」というスローガンに共感し、お客様に最適な物件を提供することで、社会貢献したいと考えています。また、未経験者でも安心して挑戦できる環境も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも積極的に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、改善に努めています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高い成長性と充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。高い年収と充実したワークライフバランスを実現できるチャンスを、自ら掴み取ってください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、積極的に挑戦することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【営業総合職】未経験歓迎/2年目平均年収700万以上/日本一を目指す成長企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。未経験歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★完全未経験歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給が33万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
天王寺営業センター（大阪府大阪市阿倍野区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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