【株式会社オープンハウス】年収700万円超も目指せる！成長企業で新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円以上も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも「日本一」を目指しませんか？

未経験歓迎！充実の研修と高収入で成長できる環境

プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！平均年齢29歳、平均年収1025万円と、若くして高収入を実現できる環境です。2年目平均年収700万円以上、中途入社者の85％以上が年収アップを実現しています！未経験からでも、充実の研修とサポート体制で着実に成長できます。教師、消防士など、様々な経歴を持つ方が活躍中！あなたの経験を活かして、新たなキャリアを築きましょう。

選べる4つの営業スタイル！あなたに合った働き方を見つけられます

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産の4つの営業スタイルから、あなたの希望や適性に合わせて選択できます。将来は営業以外のキャリアパスも可能です。

働き方改革も推進中！プライベートも充実！

固定残業時間が42時間へ変更、2025年から最低月給36万円～に引き上げられるなど、働き方改革にも力を入れています。年間休日110日（計画有休5日含む）、充実の福利厚生も魅力です。独身寮あり、その他お得な物件のご紹介もあります！

業界トップクラスの成長企業で、一緒に成長しませんか？

上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中！売上一兆円突破の勢いそのままに、更なる成長を目指しています。この成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい決断を迫られる時間です。将来への漠然とした不安や、現在の仕事への不満を感じているあなたに、株式会社オープンハウスの営業総合職は、新たなキャリアを切り開く絶好のチャンスとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を支援してきた経験から、株式会社オープンハウスの営業総合職は、高い成長性と魅力的な労働環境を兼ね備えていると断言できます。特に、未経験者でも高い年収を目指せる点、そして業界トップクラスの成長企業である点が大きな魅力です。

◆圧倒的な成長性と高い年収

オープンハウスは、上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成した、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いの企業です。この成長は、社員の頑張りによるものであり、その成果は高い年収という形で還元されています。2年目平均年収700万円以上、入社5年目社員平均年収1025万円という数字は、その証です。中途入社者の85％以上が年収アップを実現しているという実績も、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。これは、単に業績が良いだけでなく、社員の頑張りをきちんと評価し、報酬に反映する企業文化が根付いていることを示しています。

◇多様なキャリアパスと充実の研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、複数のキャリアパスが用意されているため、自身の適性や興味に合わせて、柔軟にキャリアを設計できます。また、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。過去の入社事例を見ても、教師、消防士、看護師など、様々な経歴を持つ方が活躍しており、経験の有無に関わらず、意欲のある人材であれば大歓迎という姿勢が伺えます。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆働き方改革への積極的な取り組み

急成長を続ける企業では、どうしても長時間労働になりがちですが、オープンハウスは働き方改革にも積極的に取り組んでいます。固定残業時間を削減するなど、社員のワークライフバランスを重視した施策が実施されており、これは、企業の社会的責任を果たす姿勢を示しています。 2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上げられることも、働きがいのある環境づくりへの投資と言えるでしょう。育休・時短勤務制度なども整備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

◇競合他社との比較優位性

不動産業界は競争が激しい業界ですが、オープンハウスは「好立地、ぞくぞく。」というスローガンを掲げ、他社にはない独自のビジネスモデルを確立しています。狭小地の3階建て住宅という商品戦略は、都市部における住宅需要の高まりを捉え、大きな成功を収めています。この独自の強みは、他の不動産会社にはない競争優位性であり、社員にとっても大きなモチベーションとなるでしょう。また、平均年齢29歳という若々しい組織風土も、活気ある職場環境を期待できます。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、例えば、飲食業界から転職し、高い営業スキルを身につけ、短期間で管理職に昇進した社員などがいます。（これは推測に基づく例です。具体的な事例は企業の資料等を参照ください）これらの事例は、オープンハウスが社員の成長を支援する体制が整っていることを示しています。自身のキャリアプランを明確にし、企業の成長戦略と自身の目標を一致させることで、大きな成功を収める可能性があります。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでのキャリア形成は、自身の努力次第で大きく可能性が広がります。営業としての実績を積み重ねることで、昇給・昇格年4回という制度を活用し、短期間でのキャリアアップが可能です。また、様々な営業職種を経験することで、幅広いスキルを習得し、将来的には管理職や、本社部門への異動など、多様なキャリアパスを選択することもできます。充実した研修制度や、先輩社員からのサポート体制も整っており、未経験者でも安心してキャリアを築いていける環境です。さらに、米国不動産営業など、グローバルな舞台で活躍できるチャンスも存在します。自身の成長意欲と、企業の成長戦略を掛け合わせることで、想像を超えるキャリア形成を実現できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップとワークライフバランスの両立

今の仕事に満足していますか？もしかしたら、年収に不満を感じたり、ワークライフバランスが崩れていると感じているかもしれません。株式会社オープンハウスでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、平均月給51万円という高い給与水準に加え、中途入社者の85％以上が年収アップを実現しています。これは、同社の急成長と、高い成果に対する適切な報酬体系が反映されている証です。さらに、直近3年で働き方改革にも力を入れており、2021年10月には固定残業時間を60時間から42時間に短縮、2025年からは営業総合職の最低月給を36万円以上に引き上げるなど、従業員の働きやすさを重視した施策が積極的に展開されています。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）に加え、計画有休5日も付与されるため、年間休日は実質115日となり、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は業界でもトップクラスであり、高いモチベーションを維持しながら、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇多様なキャリアパスと成長機会

オープンハウスでは、住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、複数のキャリアパスを選択できます。ご自身の適性や希望を面接で丁寧にヒアリングし、最適な配属先を決定するため、未経験者でも安心してスタートできます。また、売上が一兆円を超える企業規模と、成長を続ける企業文化は、あなた自身の成長を強力に後押しします。さらに、教師、消防士、自衛隊員など、異業種からの転職者も多く活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が互いに刺激し合い、成長を促す環境が構築されています。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスと成長機会は、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。自身のスキルアップやキャリアアップを目指せる環境は、転職活動において重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。オープンハウスでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容やサポート体制については、企業への問い合わせや面接時に詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしての経験から、未経験者を積極的に採用する企業は、研修制度に力を入れていることが多いです。安心して応募できるよう、研修内容について積極的に質問し、自身の不安を解消しましょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、顧客との信頼関係構築や、目標達成のための戦略立案など、多くの困難を伴う仕事です。しかし、困難を乗り越えることで得られる達成感や成長は、大きなやりがいへと繋がります。また、変化の激しい不動産業界においては、柔軟な対応力や学習意欲も重要です。さらに、チームワークを重視する社風のため、協調性も求められます。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴が自分自身に備わっているか、しっかりと確認することをお勧めします。自己PRを作成する際にも、これらの強みを効果的にアピールすることで、選考過程で有利に働くでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、オープンハウスの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを明確に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。企業のウェブサイトや説明会などで情報を収集し、企業理解を深めることも効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：成長企業でキャリアアップを目指す

貴社の急成長と、高い年収水準に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を習得し、目標達成への強い意欲を培ってきました。貴社の「日本一」を目指すという高い目標に共感し、私のスキルと経験を活かして貢献したいと考えています。特に[具体的な業務内容]に強い興味があり、未経験分野ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスと高収入を両立したい

以前の仕事では、長時間労働と低い年収に悩んでいました。貴社の高い年収と充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。前職で培った[前職の経験]を活かし、お客様に最適な不動産提案を行い、高い成果を上げて貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風にも共感し、仲間と共に成長できる環境を期待しています。プライベートも充実させながら、仕事にも全力で取り組むことで、会社に貢献したいと考えています。

例文3：異業種からの挑戦

前職は[前職の業種]でしたが、[転職理由]をきっかけに、不動産業界への転職を志望しています。貴社の多様なキャリアパスと充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。[前職で培ったスキル]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。積極的に学び、成長を続けることで、貴社に貢献できる人材へと成長したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機や自己PRに加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。企業の理念やビジョンへの理解度を示すことも重要です。また、オープンハウスの事業内容や業界動向について、ある程度の知識を身につけておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、面接対策として、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことをお勧めします。模擬面接を行うことで、より効果的な対策ができます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：なぜオープンハウスを選んだのですか？
回答例：貴社の急成長と、高い年収水準に魅力を感じました。また、多様なキャリアパスと充実した研修制度も、未経験の私にとって大きな魅力です。特に[具体的な事業内容]に興味があり、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために[具体的な対策]に取り組んでいます。例えば、[具体的な取り組み例]などです。この努力を通して、より成長できるよう努めています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高い年収、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、積極的に挑戦することをお勧めします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【営業総合職】未経験歓迎/2年目平均年収700万以上/成長中のプライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかのお仕事をお任せします。■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★完全未経験歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【■働き方/年収】売上が一兆円を超える企業になり、組織を拡大していく為働き方改革・年収UPも推進。直近3年で働き方については大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上がりました！当社は固定給が高く、インセンティブも多いため、中途入社社員の80％が年収アップしている会社です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
高槻営業センター(23年4月OPEN)（大阪府高槻市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム