【株式会社オープンハウス】成長を続ける業界トップクラス企業で、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円以上も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも「日本一」を目指しませんか？

未経験OK！充実の研修と高収入で、将来のキャリアを築けるチャンス！

プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！グループ売上高1兆円超え、業界トップクラスの成長率を誇る当社で、あなたも成長を体感しませんか？

住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産など、様々な営業分野から、あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。未経験者も大歓迎！充実の研修体制でしっかりサポートしますのでご安心ください。前職が教師、消防士、看護師など、異業種からの転職者も多数活躍中です！

高年収＆働きやすい環境で、プライベートも充実！

平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上を実現！中途入社者の85％以上が年収アップを実現しています。固定給が高く、インセンティブも充実しているので、頑張りがしっかり反映されます！

さらに、働き方改革にも力を入れており、固定残業時間を削減、最低月給も引き上げました。年間休日110日以上（計画有休含めると115日）、育休・時短勤務制度など、ワークライフバランスも大切にできます。

充実の福利厚生とキャリアパス！

独身寮あり、結婚・出産祝金、人間ドッグなど、充実の福利厚生も魅力です。大阪府内勤務で転勤はありません。将来は営業以外のキャリアパスも目指せる環境です。

「日本一」の不動産会社を目指すオープンハウスで、一緒に成長しませんか？

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。株式会社オープンハウスは、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。業界トップクラスの成長率を誇るプライム上場企業で、未経験からでも年収700万円以上を目指せる環境。充実の福利厚生と働き方改革も推進しており、安心して長く活躍できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社オープンハウスの魅力を客観的に分析します。同社は、単なる不動産会社ではありません。驚異的な成長を続ける企業であり、その成長の勢いは、社員のキャリア形成にも大きな影響を与えます。

◆圧倒的な成長性と将来性

上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成。この急成長は、他社にはない大きな魅力です。この勢いの中で働くことは、個人の成長にも直結します。市場のニーズを的確に捉え、独自のビジネスモデルを構築することで、安定した成長基盤を築いている点が特筆すべきです。他社と比較しても、この成長スピードは群を抜いており、将来性への不安が少ない点が大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。OJTや集合研修を通して、不動産営業に必要な知識やスキルを習得できます。さらに、住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、複数のキャリアパスが用意されているため、自身の適性や興味に合わせて成長できる環境です。過去の転職成功事例を見ても、様々な業界・職種から転職してきた方が、それぞれの経験を活かしながら活躍していることが確認できます。例えば、教師、消防士、看護師など、全く異なるバックグラウンドを持つ方が、オープンハウスで成功を収めています。これは、同社の柔軟な人材育成システムと、個々の能力を最大限に活かす社風によるものと言えるでしょう。

◆魅力的な報酬体系と働き方改革

平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、平均月給51万円という高い報酬は、モチベーション維持に大きく貢献します。中途入社者の85％以上が年収アップを実現しており、未経験者でも高い収入を得られる可能性があります。また、固定残業時間が42時間と短く、2025年からは営業総合職の最低月給が36万円に引き上げられるなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。これは、長時間労働が当たり前になりがちな不動産業界において、大きなアドバンテージです。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと高収入を両立できる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇多様な働き方と福利厚生

時短勤務や育休制度など、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な働き方が可能です。結婚・出産祝金、人間ドッグなどの福利厚生も充実しており、社員の健康と生活をサポートする体制が整っています。独身寮の用意もあり、遠方からの転職者も安心して生活をスタートできます。これらの福利厚生は、社員の定着率向上にも貢献しており、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢が伺えます。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでのキャリア形成は、自身の努力次第で大きく広がります。営業スキルはもちろんのこと、不動産に関する専門知識、交渉力、顧客対応力など、多様なスキルを習得できます。年4回の昇給・昇格制度により、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋が明確です。また、複数の営業職種から選択できるため、自身の適性や興味に合わせてキャリアパスを設計できます。将来的には、営業以外の部門への異動も可能であり、多様なキャリアプランを描ける点が魅力です。例えば、優秀な営業成績を収めた社員は、マネジメント層への昇進や、新規事業の立ち上げなどに携わる機会を得られる可能性があります。また、専門性を深めたい社員は、宅地建物取引士などの資格取得を支援する制度を利用し、キャリアアップを目指せます。さらに、米国不動産営業など、グローバルな舞台で活躍できるチャンスも存在します。このように、オープンハウスでは、個々の能力や志向に合わせた多様なキャリアパスが用意されており、自身の成長を最大限に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

現在の年収に満足していますか？オープンハウスは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現している企業です。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。未経験からでも、高い目標年収を目指せる環境が魅力です。これは、高い固定給とインセンティブ制度、そして急成長を続ける企業の勢いによるものです。キャリアアドバイザーとして、転職における年収アップは重要な要素だと考えます。オープンハウスは、その点において非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と働き方改革

ワークライフバランスを重視するあなたにとって、働き方改革は重要なポイントですよね。オープンハウスでは、固定残業時間を60時間から42時間へ削減（2021年10月）、2025年からは営業総合職の最低月給を36万円以上に引き上げるなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。年間休日110日（計画有休5日含めると115日）、充実した休暇制度、結婚・出産祝金、人間ドッグなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの取り組みは、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献するでしょう。長く安定して働きたい、プライベートも充実させたいという希望を持つ方には最適な環境と言えるでしょう。

◆多様なキャリアパスと成長機会

将来像を明確に描けていますか？オープンハウスでは、住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、多様な営業職種があります。面接で希望や適性をお伺いし、最適な配属先を決定します。また、将来的には営業以外のキャリアパスも目指せるため、自身の成長に合わせてキャリアを築いていける点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、多様なキャリアパスは成長の大きなチャンスだと考えています。自身のスキルや興味関心を活かしながら、幅広い経験を積むことができる環境は、長期的なキャリア形成に大きなメリットをもたらします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験で不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、オープンハウスでは未経験者歓迎です。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。入社事例として、教師、消防士、自衛隊員など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。これは、企業が個人の能力や経験を重視し、育成に力を入れていることを示しています。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の重要な鍵だと考えています。オープンハウスの体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、顧客との信頼関係構築や交渉力、問題解決能力が求められます。また、変化の激しい業界であるため、柔軟な対応力も重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、不動産営業に限らず、多くの仕事で成功するために不可欠だと考えています。自身の強みや弱みを分析し、これらの能力をどれだけ持っているか、また、どのように伸ばせるかを考えてみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜオープンハウスで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業研究を徹底し、自身の経験と企業のニーズを結びつけることが重要だとアドバイスします。

◇志望動機例文

例文1：成長企業でキャリアアップを目指す
私は、貴社の急成長と、未経験者でも年収アップを実現できる実績に強い魅力を感じています。前職では[前職での経験]を通して[培った能力]を磨いてきました。貴社で培ったスキルを活かし、お客様に最適な不動産を提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容]に興味があり、[自身のスキル]を活かして[具体的な目標]を達成したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスと高収入を両立したい
貴社の働き方改革への取り組みと、充実した福利厚生に惹かれました。前職では[前職での苦労]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、高収入を得ながら、プライベートも充実させることができると確信しています。[具体的な経験やスキル]を活かし、お客様に満足いただけるサービスを提供することで、会社に貢献したいと考えています。

例文3：挑戦意欲とチームワークを活かしたい
貴社の「日本一」を目指す高い目標と、多様なキャリアパスに魅力を感じています。前職では[前職での経験]を通して、[培った能力]と[チームワークの重要性]を学びました。貴社の一員として、[具体的な目標]に挑戦し、チームと協力して成果を上げていきたいと考えています。特に、[具体的な事業内容]に強い関心があり、[自身のスキル]を活かして[具体的な貢献]をしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、目標達成への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することが重要です。オープンハウスの企業理念や事業内容をよく理解し、自身の経験や能力とどのように結びつけるかを考えてみましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜオープンハウスを選びましたか？
A1：貴社の急成長と、未経験者でも年収アップを実現できる実績に魅力を感じました。[具体的な理由]など、自身の経験と結びつけて回答しましょう。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して説明しましょう。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：[具体的な弱み]ですが、[具体的な改善策]に取り組んでいます。

Q4：キャリアプランについて教えてください。
A4：まずは[具体的な目標]を達成し、[中長期的な目標]を目指したいと考えています。

まとめ

オープンハウスは、高い成長性、充実した福利厚生、多様なキャリアパスなど、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の能力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指せるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【営業総合職】未経験歓迎/2年目平均年収700万以上/成長中のプライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。未経験歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★完全未経験歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【■働き方/年収】売上が一兆円を超える企業になり、組織を拡大していく為働き方改革・年収UPも推進。直近3年で働き方については大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2025年から営業総合職の最低月給が36万円～に引き上がりました！当社は固定給が高く、インセンティブも多いため、中途入社社員の80％が年収アップしている会社です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
堺東営業センター(23年4月OPEN)（大阪府堺市堺区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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