【株式会社オープンハウス】第二の人生、成長著しい不動産業界で新たな挑戦を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも「日本一」を目指しませんか？

未経験OK！充実の研修と高収入で成長できる営業職

プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！業界トップクラスの成長率を誇り、平均年収1025万円（入社5年目）と高収入も魅力です。住宅販売、土地仕入れ、収益不動産、米国不動産など、あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。未経験者も大歓迎！前職が教師、消防士など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。85%以上の中途入社者が年収アップを実現しています！

働き方改革も推進中！年間休日110日以上！

急成長を続ける一方で、働き方改革にも力を入れています。固定残業時間を削減し、最低月給も33万円以上に引き上げました。年間休日110日以上（計画有休含むと115日）で、ワークライフバランスも充実！独身寮も完備しており、安心してスタートできます。

充実の福利厚生とキャリアパス

昇給・昇格年4回、結婚・出産祝金、人間ドッグなど、充実の福利厚生をご用意。さらに、時短勤務や育休制度も完備しています。将来的には営業以外のキャリアパスも可能です。兵庫市内勤務で転勤はありません。

想定年収576万円～1000万円！

月給36万円～で、成果と給与のバランスも◎。年収700万円以上も目指せます！「日本一の不動産会社」を目指す、成長企業で一緒に働きませんか？

今の仕事にやりがいを感じていますか？将来への不安はありませんか？もしかしたら、あなたはもっと成長できる環境を求めているのかもしれません。株式会社オープンハウスは、業界トップクラスの成長率を誇るプライム上場企業です。未経験者も歓迎し、充実した研修制度と高い年収で、あなたを強力にサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

オープンハウスは、単なる不動産会社ではありません。驚異的な成長を続ける企業であり、個人の成長を真剣に支援する企業です。キャリアアドバイザーとして、その魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆圧倒的な成長性と将来性

上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成したオープンハウス。この急成長は、独自のビジネスモデルと市場ニーズの的確な捉え方によるものです。このような成長企業の一員となることは、あなた自身のキャリアにも大きなプラスとなります。景気に左右されにくい堅実な事業基盤も、将来への安心感を高めます。他社ではなかなか得られない、成長のスピード感と安定性を両立できる環境です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムなど、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業など、複数のキャリアパスを選択できる点も魅力です。入社後の配属は、面接での希望や適性などを考慮して決定されるため、あなたの希望を最大限に尊重してくれます。さらに、営業以外の部署へのキャリアチェンジも将来的には可能であり、多様なキャリアパスを描ける点が大きな強みです。

◆高い年収と充実した福利厚生

2年目平均年収700万円以上、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）という高い年収は、オープンハウスの成長と、社員への還元姿勢を明確に示しています。中途入社者の85％以上が年収アップを実現しており、未経験者であっても、努力次第で高収入を得られる可能性が高いです。また、固定残業時間42時間、最低月給33万円～という待遇は、業界の中でもトップクラスの働きやすさを目指している証です。独身寮の用意や、結婚・出産祝金、人間ドッグなど、充実した福利厚生も魅力です。時短勤務や育休制度も整備されており、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：独自のビジネスモデルと成長スピード

オープンハウスの強みは、独自のビジネスモデルと圧倒的な成長スピードです。「好立地、ぞくぞく。」というスローガンのもと、都心部における狭小地の3階建て住宅というニッチな市場を開拓し、成功を収めています。この成功は、他社が容易に真似できない独自の強みであり、競合他社との差別化要因となっています。他の不動産会社では得られない、成長を実感できる環境がここにあります。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍

教師、消防士、自衛隊員、看護師など、様々な経歴を持つ社員が活躍しているオープンハウス。前職の経験は一切問いません。重要なのは、自身の目標を持ち、何かを成し遂げたいという強い意志です。過去の成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。面接では、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンについてじっくりと話し合える機会が用意されています。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。年4回の昇給・昇格制度は、あなたの努力をしっかりと評価する仕組みです。充実した研修制度と、複数のキャリアパスを選択できる環境は、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力に後押しします。営業職にとどまらず、将来的には管理職や、人事、企画など、様々な分野へのキャリアチェンジも可能です。成長著しい企業で、あなたの可能性を最大限に開花させませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

現在の年収に満足していますか？オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）という実績があります。2年目平均年収700万円以上という数字は、転職による大きな飛躍を期待できることを示しています。未経験者でも年収アップを成し遂げている方が多数いるため、経験の浅さを不安に感じる必要はありません。キャリアアドバイザーとして、この高い年収は、企業の成長力と、成果主義に基づいた明確な評価制度を反映していると考えられます。これは、あなたの努力を正当に評価され、経済的な安定を手に入れたいという希望を叶える大きなチャンスです。

◇充実した福利厚生と働き方改革

ワークライフバランスを重視する方も安心です。オープンハウスでは、直近3年で働き方改革を積極的に推進しており、固定残業時間を60時間から42時間へ削減、営業総合職の最低月給を33万円以上に引き上げています。年間休日110日（仲介営業は火・水休み）、有給休暇取得促進のための計画有休付与5日など、休暇取得しやすい環境が整備されています。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短・育休制度など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、社員の健康と生活の質を重視する企業姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成をサポートする上で非常に重要です。これらの制度が、あなた自身の生活の質を高め、仕事とプライベートの両立を可能にするでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの企業では、業界知識、営業スキル、社内システムの使い方などを学ぶ研修が提供されています。オープンハウスも同様の研修を提供していると推測されます。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っていると考えられます。さらに、多様な経歴を持つ社員が活躍しているという点も心強いですね。教師、消防士、自衛隊員など、様々なバックグラウンドを持つ人が入社し、活躍しているという事実は、未経験者であっても、能力や意欲次第で活躍できることを示しています。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者に積極的に研修内容について質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、顧客との信頼関係構築、物件の提案、契約締結まで、多くの困難を乗り越える必要があります。また、変化の激しい不動産業界で成功するためには、常に新しい知識やスキルを習得し、柔軟に対応できることも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、オープンハウスで大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、応募するかどうかを判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力を活かして貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、将来のキャリアビジョンなどを記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：目標達成への強い意志
私は、目標達成への強い意志と粘り強さを持ち合わせています。前職では[前職の経験]を通して、困難な状況でも諦めずに努力し、成果を上げることを学びました。貴社の「日本一」を目指すという高い目標と、成果主義に基づいた評価制度に共感し、自身の能力を最大限に活かして貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容]に興味があり、貴社の成長に貢献できるよう努力します。

例文2：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。[自身の強み]を活かし、不動産業界で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の社員の方々が様々な経歴から活躍されていることに感銘を受け、私も貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいです。特に、[具体的な事業内容]に携わり、お客様に最適な提案ができるよう努力します。

例文3：ワークライフバランス重視
私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の働き方改革への取り組み、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。[自身の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、お客様に満足していただけるサービスを提供すると共に、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍したいと考えています。特に、[具体的な事業内容]を通して、お客様との信頼関係を築き、社会貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの「意欲」「能力」「適性」が評価されます。「意欲」は、オープンハウスへの強い関心と、仕事への熱意をどれだけ伝えられるかです。「能力」は、これまでの経験やスキル、問題解決能力などが問われます。「適性」は、営業職に必要なコミュニケーション能力、顧客対応力、目標達成力などが評価されます。自己PRでは、これらの点を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜオープンハウスを選びましたか？
A：貴社の圧倒的な成長性と、働き方改革への積極的な姿勢に魅力を感じました。[具体的な事業内容]に興味があり、自身の[スキル]を活かして貢献したいと考えています。また、社員の方々が活き活きと働いている様子に共感し、私も貴社の一員として成長していきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：営業経験がないですが、大丈夫ですか？
A：未経験ですが、[過去の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、積極的に学んでいきたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制を信頼しており、早期に戦力になれるよう努力します。

まとめ

オープンハウスは、高い成長性と充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った企業です。年収アップを目指したい、ワークライフバランスを重視したい、未経験から挑戦したい、そんなあなたにとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を明確にした上で、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【営業総合職】未経験歓迎/2年目平均年収700万以上/成長中のプライム上場企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかのお仕事をお任せします。■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
兵庫市内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★完全未経験歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給が33万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
西宮営業センター（兵庫県西宮市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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