【株式会社オープンハウス】日本一の不動産会社で、あなたも年収UPを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円超も夢じゃない！成長著しいオープンハウスで、あなたも「日本一」を目指しませんか？

未経験OK！充実の研修とサポート体制で、営業のプロを目指せる！

株式会社オープンハウスは、売上高1兆円突破の成長企業！平均年齢29歳ながら平均年収1025万円と、高い給与水準も魅力です。住宅販売、土地仕入、収益不動産、米国不動産など、様々な営業分野から、あなたの適性と希望に合わせた配属となります。未経験者も大歓迎！教師、看護師など、異業種からの転職者も多数活躍中です！

充実の待遇と働きやすい環境で、仕事もプライベートも充実！

月給33万円～(営業総合職)、平均年収伸び率1.5倍！成果と給与のバランスが良く、やりがいを感じられます。年間休日110日以上(計画有休含む)、フレックスタイム制導入など、働き方改革にも力を入れています。独身寮あり、結婚・出産祝金など、福利厚生も充実！

成長企業で、将来のキャリアパスも豊富！

大阪府内勤務で転勤はありません。将来的には営業以外のキャリアパスも目指せます。日本一の不動産会社を目指す、活気あふれる環境で、あなたも成長しませんか？

こんな方におすすめ！

未経験から高収入を目指したい方
成長企業でキャリアアップしたい方
やりがいのある仕事がしたい方
充実した福利厚生を求める方

想定年収576万円～1000万円！まずはお気軽にご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職を考えるあなたは、きっとそうした悩みを抱えているのではないでしょうか。将来への不安、キャリアアップへの焦燥感、そして理想のワークライフバランスへの憧れ…。株式会社オープンハウスは、そんなあなたの悩みを解決できる可能性を秘めた企業です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社オープンハウスは、その成長性と社員への配慮のバランスが絶妙な企業だと感じています。単なる不動産会社ではなく、業界をリードする存在として、そして社員一人ひとりの成長を真剣に支援する企業文化が魅力です。

◆圧倒的な成長性と高年収を実現できる環境

オープンハウスは、上場以来9期連続で過去最高の売上高・営業利益を更新し、2023年には売上一兆円を達成しました。これは、業界でも類を見ない驚異的な成長です。この成長の勢いは、社員の給与にも直結します。平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円以上という実績は、転職を考える上で大きな魅力となるでしょう。中途入社者の85%以上が年収アップを実現している点も注目です。未経験からでも、高い目標設定と成果を上げることで、短期間で高年収を目指せる環境が整っていると言えるでしょう。これは、企業の成長戦略と、社員の頑張りをきちんと評価する人事制度がうまく噛み合っている証拠です。

◇多様なキャリアパスと充実の研修制度

住宅販売営業、土地仕入営業、収益不動産営業、米国不動産営業と、オープンハウスでは複数の営業職種を選択できます。ご自身の適性やキャリアプランに合わせて、最適な道を歩むことが可能です。また、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員による指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図れる環境です。教師、消防士、自衛隊員など、異業種からの転職者も多数活躍しており、前職の経験を活かしながら新たなキャリアを築ける点が魅力です。将来的には、営業以外のキャリアパスも用意されているため、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットです。

◆働き方改革の推進と充実の福利厚生

急成長を続ける企業では、どうしても長時間労働が懸念されますが、オープンハウスでは働き方改革にも力を入れています。固定残業時間を削減し、最低月給を引き上げるなど、社員のワークライフバランスを重視した施策が積極的に導入されています。年間休日110日（計画有休5日含めると115日）、時短勤務・育休制度なども整備されており、家庭を持つ社員も安心して働ける環境が整っています。独身寮の用意や、お得な物件のご紹介など、生活面でのサポートも充実している点は、特に若い世代にとって魅力的でしょう。これは、企業が単なる利益追求だけでなく、社員の幸福度向上にも真剣に取り組んでいる証です。

◇競合他社との比較優位性

他の不動産会社と比較して、オープンハウスの優位性は、その圧倒的な成長性と、それに伴う高年収、そして社員への配慮です。多くの不動産会社が成熟期にある中、オープンハウスは依然として高い成長率を維持しており、この成長の波に乗ることは、個人のキャリア形成にも大きなプラスとなります。また、他社に比べて働き方改革への取り組みが積極的で、ワークライフバランスを重視する現代の価値観に合致していると言えるでしょう。これは、単なる待遇面だけでなく、企業文化そのものが社員を大切にする姿勢を示していると言えるでしょう。

◆転職成功事例

オープンハウスでは、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。例えば、前職が教師だったAさんは、人とのコミュニケーションスキルを活かし、トップセールスマンとして活躍しています。また、Bさんは、前職の経験を活かし、新規事業の立ち上げに貢献しています。このように、オープンハウスでは、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境が整っています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きなヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

オープンハウスでのキャリアパスは、あなたの能力と意欲次第で無限に広がります。営業職として実績を積み重ね、チームリーダー、支店長、そして役員へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。もちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。また、会社が成長を続ける限り、あなた自身の成長も継続できる環境が保証されていると言えるでしょう。充実した研修制度や、成果主義に基づいた評価制度も、あなたの成長を後押しします。年4回の昇給・昇格機会は、あなたの努力をきちんと評価し、反映してくれる証です。さらに、結婚・出産祝金などの福利厚生も充実しており、人生の大きなイベントを会社と共に祝える環境も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆年収アップを実現できる環境

現在の年収に満足していますか？転職を検討する大きな理由の一つに「年収アップ」が挙げられます。株式会社オープンハウスでは、中途入社者の85%以上が年収アップを実現しており、平均年収1025万円（入社5年目社員平均）、2年目平均年収700万円という実績は、あなたのキャリアアップへの強い後押しとなるでしょう。未経験からでも年収アップを成し遂げている方が多数いるという点は、大きな魅力です。前職からの年収伸び率が平均1.5倍というデータは、この企業がいかに社員の成長と報酬に力を入れているかを示しています。これは、単なる数字ではなく、あなたの努力が正当に評価され、経済的な安定を手に入れられる可能性を意味します。キャリアアドバイザーとして、この数字は非常に説得力があり、転職を成功させる大きなモチベーションになるでしょう。

◇充実した福利厚生と働き方改革

高収入だけでなく、ワークライフバランスも重要です。オープンハウスでは、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、固定残業時間を削減（60時間→42時間）、営業総合職の最低月給を33万円以上に引き上げています。年間休日110日（計画有休5日含めると115日）、夏期休暇10日、年末年始休暇10日など、休暇取得も比較的容易です。さらに、結婚・出産祝金、人間ドッグ、時短勤務・育休制度といった福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福を重視する企業姿勢の表れです。キャリアアドバイザーの視点から、これらの制度は、長期的なキャリア形成を支える重要な要素と言えるでしょう。特に、育休制度の充実度は、女性にとって大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、オープンハウスでは「完全未経験歓迎」と謳っており、教師、消防士、自衛隊員など、多様な経歴を持つ方が活躍しています。これは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っていることを示唆しています。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いている企業は、長期的な成長を期待できる点で優れています。面接では、研修内容だけでなく、メンター制度やOJTの有無なども確認しましょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、簡単ではありません。お客様との信頼関係を築き、ニーズを的確に捉え、契約へと導くには、高いコミュニケーション能力と交渉力、そして何よりも強い意志が必要です。また、オープンハウスは成長企業であるため、変化への対応力や柔軟性も求められます。さらに、日本一を目指すという高い目標に共感し、その実現に向けて積極的に貢献したいという意欲も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを客観的に評価することが、応募を検討する上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業の成長に貢献できるかを明確に示すことが重要です。単なる「成長企業だから」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの個性と熱意を伝えることが効果的です。企業のビジョンや事業内容を深く理解し、自身のキャリアプランとどのように整合性があるかを説明しましょう。

◇志望動機例文

例文1：前職での経験を活かして貢献したい方
私は前職の[前職名]で[具体的な経験]を通して、[得られたスキル]を磨いてきました。オープンハウスの[事業内容]、特に[具体的な事業内容]に魅力を感じ、私の[スキル]を活かして、お客様に最適な提案を行い、会社の発展に貢献したいと考えています。特に、[企業の強み]に共感し、[具体的な貢献方法]を通じて、日本一の不動産会社を目指したいです。

例文2：未経験だが強い意欲を持つ方
私は未経験ですが、[具体的なエピソード]から、お客様と深く関わる仕事に強い関心を持っています。オープンハウスの[企業理念]や[社風]に共感し、充実した研修制度を通じて、不動産のプロフェッショナルを目指したいと考えています。目標達成意欲が高く、困難にも臆することなく努力を続けることができる自信があります。

例文3：成長企業でキャリアアップを目指したい方
私は[具体的な理由]から、成長企業でキャリアを積みたいと考えています。オープンハウスの[業績]や[今後の展望]に魅力を感じ、その成長を支える一員として貢献したいです。高い目標設定力と、変化への対応力に自信があり、[具体的な目標]を達成することで、会社に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そしてオープンハウスへの理解度が評価されます。自信を持って、自身の経験やスキル、そしてオープンハウスへの熱意を伝えましょう。また、逆質問も効果的です。企業文化や具体的な業務内容について質問することで、あなたの積極性と関心の高さを示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。ホームページだけでなく、ニュース記事やIR情報なども確認し、企業の現状や将来展望を深く理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオープンハウスを選びましたか？
A1：オープンハウスの[具体的な事業内容]や[企業理念]に共感し、[具体的な理由]から入社を希望しています。[具体的なエピソード]から、[スキル]を活かして貢献できると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かし、[具体的な成果]を上げることができました。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を目指しています。

まとめ

株式会社オープンハウスは、高い年収、充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。日本一の不動産会社を目指す、この成長企業で、あなた自身の成長と成功を掴んでください。キャリアアドバイザーとして、あなたの一歩を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オープンハウス
★【営業総合職】未経験歓迎/2年目平均年収700万以上/日本一を目指す成長企業【業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社】●グループ売上高12,958億円（2024年9月期）●平均年齢29歳ながら、平均年収1025万円（平均月給51万円／入社5年目社員平均）、また12月の平均賞与180万円不動産業界にて成長を続ける当社にて営業をお任せします。ご面接にてご希望や適性をお伺いし、住宅販売営業・土地仕入営業・収益不動産営業・米国不動産営業いずれかの営業担当をお任せいたします。未経験歓迎！■住宅販売営業:戸建住宅やマンションをお客様に紹介し販売する仕事■土地仕入営業:住宅に適した土地を購入する営業■収益不動産営業:テナントビル等を購入しリノベーション等を実施、投資用物件として販売■米国不動産営業:米国地域の不動産を仕入れて販売、お客様が売却するまでをサポートする仕事 ★中途入社者の85%以上が年収アップを実現、未経験でも年収アップを成し遂げる方が多数いらっしゃいます！★

［配属先情報］
大阪府内の事業所 ※採用職種により決定。将来的には営業以外も多様なキャリアパスがあります。★完全未経験歓迎★ 自身の目標を持ち何かを成し遂げたい方大歓迎！※入社事例…教師、消防士、自衛隊、看護師、自動車整備士、飲食接客業、ホテル接客、施工管理など多様なご経験の方が入社・活躍中です！【働き方/年収について】日本一の不動産企業になるべく、組織を拡大していく為働き方改革も推進中です。直近3年で働き方について大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間が60時間⇒42時間への変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給が33万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、宅地建物取引士尚可
豊中営業センター（大阪府豊中市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］関西エリアに長く定着してご活躍いただける環境です。［想定年収］576万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期10日年末年始10日その他（※※仲介営業のみ(火・水休み)※※）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日計画有休付与が5日あり実質年間休日は115日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮あり(※その他、お得物件に関してもご紹介させていただきます。)

［その他制度］昇給・昇格年4回 / 結婚・出産祝金 / 人間ドッグ / 時短・育休制度 ※詳細は備考欄をご覧下さい。【■オープンハウスの業績について】上場以来9期連続過去最高の売上高・営業利益を更新中です。いよいよ2023年に”売上一兆円”が実現しました。オープンハウスのように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。【■なぜ、オープンハウスの家は売れるのか】「戸建住宅と言えば都心から遠くて広い家」という固定概念があったことから、消費者は今まで都心にマイホームを持つことは想像していませんでした。しかし近年「多少狭くても都心にマイホームが欲しい」というニーズに変わり、狭小地の「3階建て」を提供。商品とニーズが見事にマッチしたオープンハウスでは「好立地、ぞくぞく。」をスローガンに掲げ、実際に好立地の不動産が次々と仕入れられています。【■中途入社の声】「ビジネスモデルを理解したら、ここしかない。」「何より人がいい。尊敬できる人がいっぱい。」「働き方は悪いと思ってたけど、むしろ業界でもトップクラスにいい。」「子供の予定で困らない。イベントは全部参加できている。」「今頑張らなくて将来困るより今成長できるオープンハウスでキャリアを積んでよかった。」

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