【サンセイ医機株式会社】医療機器営業で、地域医療に貢献しませんか？～充実の研修と働きやすい環境で、あなたも成長できる～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福島で安定！医療機器営業のチャンス！未経験OK、年休125日！

充実の研修とチームワークで安心スタート！

サンセイ医機株式会社は、東北エリアでトップクラスの医療機器商社です。福島県南相馬市にある原町営業所で、医療機器の営業スタッフを募集しています！未経験の方でも安心の充実した研修体制があり、約1ヶ月かけて、医療機器の知識や営業スキルを丁寧に指導します。先輩社員がしっかりサポートするので、安心してスタートできますよ！

既存顧客対応メイン！ノルマなしで働きやすい！

新規開拓は一切なし！既存の病院やクリニックへの営業活動が中心です。チームで協力しながら目標達成を目指していくので、個人ノルマのプレッシャーはありません。チームワーク抜群の職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制です。ドクターや看護師との良好な関係構築が大切ですが、丁寧な対応を心がければ問題ありません。

働きやすさも魅力！年間休日125日、月残業20時間程度！

年間休日125日、月残業も20時間程度とワークライフバランスも大切にできます。福利厚生も充実しており、企業年金基金、社有車貸与など、安心して長く働ける環境です。想定年収は385万～418万円です。運転免許(普通自動車第一種)は必須です。

社会貢献度の高い仕事でやりがいも充分！

医療機器を通じて、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。医療現場を支える重要な役割を担い、成長を実感できる環境です。興味のある方はぜひご応募ください！

医療業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、将来のキャリアパスが描けない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。東北エリアでトップシェアを誇るサンセイ医機株式会社は、充実の研修体制と働きやすい環境で、あなたの医療業界への挑戦を全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、サンセイ医機株式会社の医療機器営業職の魅力を、プロの視点から解説します。この求人は、単なる営業職ではありません。地域医療に貢献するやりがいと、安定した将来を両立できる、魅力的なキャリアパスを提供しています。

◆働きやすい環境と充実の研修体制

月残業20時間程度、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療機器営業という比較的労働時間が長い職種において、大きなメリットです。さらに、OJTを含む約1ヶ月間の充実した研修体制は、未経験者でも安心してスタートできる大きなポイントです。研修では、身体の仕組みや商材に関する知識、営業スキルを基礎から学ぶことができます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に臨めます。入社後の不安を最小限に抑え、スムーズなキャリアスタートを支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◆チームワークと個人ノルマなしの安心感

個人ノルマがない点が大きな魅力です。チームで目標達成を目指すため、上司や先輩、同僚との協力体制がしっかり構築されています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となり、モチベーション維持にも繋がります。チームワークを重視する社風は、長く安心して働ける環境を形成していると言えるでしょう。

◆医療現場との密接な関係構築と社会貢献性

この仕事では、医師や看護師といった医療従事者と直接的な関係を築き、信頼関係を構築することが重要です。そのため、丁寧な対応や礼儀正しさは必須ですが、同時に、深いコミュニケーションを通じて医療現場のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できるやりがいがあります。これは、単なる製品販売ではなく、地域医療に貢献するという大きな社会貢献性を感じられる仕事です。多くの医療従事者と良好な関係を築くことで、自身の成長にも繋がります。

◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性

サンセイ医機株式会社は、東北エリア、特に福島県内でトップシェアを誇る安定した企業です。これは、長年にわたる実績と地域密着型の営業戦略によるものです。競合他社と比較しても、安定性と地域社会への貢献という点で大きな優位性があります。また、SPD(医療材料物流管理システム)を用いた在庫管理など、先進的な取り組みにも積極的に取り組んでおり、時代の変化に対応できる企業体質も魅力です。これは、将来的なキャリアパスを考える上でも重要な要素となります。

◆転職成功事例：成長をサポートする社風

過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍する社員がいます。この事例は、同社の研修制度や育成体制の充実度、そして、成長をサポートする社風を示しています。年齢や経験に関わらず、努力次第でキャリアアップできる環境が整っていると言えるでしょう。具体的なキャリアパスについては、後述します。

キャリア形成のチャンス

サンセイ医機株式会社では、医療機器営業としてキャリアを積む中で、様々な成長の道筋が描けます。充実した研修制度に加え、定期的な社内勉強会やメーカー研修への参加を通して、専門知識や営業スキルを継続的に向上させることができます。また、チームでの目標達成を通して、リーダーシップやチームワークスキルも磨かれます。将来的には、チームリーダーや営業所長といった役職への昇進も目指せます。さらに、営業経験を活かし、管理部門へのキャリアチェンジなども可能です。経験を積むことで、医療機器に関する深い知識と、医療現場のニーズを的確に捉える能力を身につけ、専門性の高い医療機器営業のプロフェッショナルとして成長できるでしょう。経験を積むにつれて、より高度な医療機器の取り扱い、新規顧客開拓、管理職へのキャリアパスなど、様々な選択肢が広がっていくでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療機器営業は、残業が多く、プライベートとの両立が難しいイメージをお持ちかもしれません。しかし、サンセイ医機株式会社では、月平均残業時間が20時間程度と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。年間休日125日、完全週休2日制という充実した休日取得制度も魅力です。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動における重要なポイントです。ワークライフバランスを重視する企業は、従業員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている傾向があります。

◆社会貢献性の高い仕事でやりがいを見出せる

医療業界は、人々の健康と命を守るという社会貢献性の高い仕事です。サンセイ医機株式会社は、医療機器の販売を通して、医療現場を支える重要な役割を担っています。既存顧客への営業が中心となるため、新規開拓のプレッシャーがなく、じっくりと信頼関係を構築しながら仕事に取り組めます。ドクターや看護師と良好な関係を築き、感謝される経験は、大きなやりがいへと繋がります。キャリアアドバイザーとして、社会貢献性を重視する方は、この仕事に大きな満足感を得られる可能性が高いと評価します。

◆充実した研修制度とチームワークで安心のスタート

未経験者にとって、医療機器営業はハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、サンセイ医機株式会社では、約1ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。身体の仕組みや商材、営業の役割といった基礎から、先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得できます。さらに、チーム単位での目標設定や、活発な情報交換が行われる環境は、未経験者にとって心強いサポートとなります。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度とチームワークは、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムとOJTによるサポート体制

研修内容は、(1)身体の仕組み・商材・営業の役割に関する座学、(2)先輩社員との同行による病院内での手続きや商材配送の実践、(3)1～2ヶ月後の単独営業開始という3段階で構成されています。段階的にスキルアップできるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。さらに、20代後半～40代の先輩社員が教育担当としてつくため、個々の状況に合わせた丁寧な指導が期待できます。キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修は、未経験者の早期戦力化を促進し、高い定着率に繋がる効果的な施策だと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
人とコミュニケーションをとることが好きで、良好な人間関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指せる方
新しい知識を積極的に学び、スキルアップを図ろうとする方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを理解することで、この仕事への適性を客観的に判断できます。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自身の強みを活かせる仕事を選ぶことで、仕事への満足度を高め、長期的なキャリア形成に繋がります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、医療業界への関心、自身のスキルや経験、そしてサンセイ医機株式会社で働くことへの具体的な展望を明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意と誠意が伝わる志望動機を作成しましょう。

◆志望動機例文

例文1：医療への貢献への強い思い

幼少期から医療現場に関わる家族を見て育ち、医療への貢献を強く願ってきました。貴社の「医療現場の要望をフィードバックし更なる質の向上を目指す」という理念に深く共感し、医療機器を通して社会貢献したいと考えています。貴社では、既存顧客への営業が中心であると伺い、じっくりと信頼関係を築きながら、顧客のニーズを的確に把握し、最適な医療機器を提供することにやりがいを感じています。充実した研修制度とチームワークの良さも魅力です。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：チームワークを活かした仕事への期待

前職ではチームでの仕事を通して、協力することの大切さを学びました。貴社のチームワークを重視する社風は、私の経験と価値観に合致すると感じています。特に、情報交換が活発で、困りごとを相談できる環境は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、チームの一員として貢献し、目標達成に尽力したいと考えています。また、医療機器に関する知識を深め、専門性を高めていくことで、チームに更なる貢献を果たしたいと考えています。

例文3：地域社会への貢献を志向

地元である福島県で、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴社は福島県内でトップシェアを誇り、地域医療に大きく貢献されていると認識しています。充実した研修制度でスキルを習得し、既存顧客との信頼関係を構築することで、地域医療の発展に貢献したいと考えています。また、年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境を提供してくれると期待しています。長期的な視点で、地域社会に貢献できる企業の一員として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。医療業界への関心、チームワークへの意識、そして、サンセイ医機株式会社への理解度も重要なポイントです。具体的にどのような経験やスキルを活かして貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ医療機器営業を志望しましたか？
A：医療業界に興味があり、社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えていました。貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、未経験の私にとって最適な環境だと考え、志望いたしました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、人と良好な関係を築くのが得意です。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な医療機器を提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：もし、目標が達成できなかった場合はどうしますか？
A：まず、目標達成に至らなかった原因を分析し、何が不足していたのかを徹底的に検証します。チームメンバーと協力し、改善策を検討し、次の目標達成に向けて努力します。上司や先輩社員からのアドバイスを積極的に受け入れ、スキルアップに励みます。

まとめ

サンセイ医機株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして社会貢献性の高い仕事を提供する魅力的な企業です。自身の強みや価値観と照らし合わせ、この求人があなたのキャリアプランに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、医療業界で活躍したい、ワークライフバランスを重視したい、そして社会貢献したいと考えているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたの成長をサポートしてくれる最適な環境だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

サンセイ医機株式会社
【南相馬・原町/未経験歓迎】医療機器の営業★年休125日/月残業20H程/上場企業G■設立以来89年、医療用の消耗品から高度管理医療機器までを提供する東北エリア有数の医療機器総合商社です。 ■福島でトップシェアを誇る当社で、益々必要とされ社会貢献性が高い医療業界に携わってみませんか。社内研修◎■医療機関のドクター・看護師等に対して、手術器具・ガーゼ・検査器など医療機器を営業します。新規開拓はなく既存取引先を担当します。OJTを含めて約1ヵ月程度の研修を想定しています。■ドクターとの関係性構築が重要です。ドクターや看護師は自分が使う機器・器具となるため会話の時間が確保しやすい特徴があります。■総合病院は診療科ごとに複数の営業でチームを組んで、個人医院は1名で担当します。チーム内では情報交換が活発で、お互いに仕事の困りごとを相談できる環境です。■商材の数が多いため、社内勉強会が定期的に開催され、メーカー研修にも参加して知識を習得しています。

［配属先情報］
原町営業所※20代後半～40代の先輩社員が教育担当として着く予定です。【必須】MR、もしくは、医療機器の営業経験をお持ちの方、かつ、第一種運転免許普通自動車をお持ちの方。関係性構築が重要なため、丁寧な対応や礼儀・マナーを重視しております。【売上目標はチーム、営業所単位です。個人ノルマはありません】チームで目標を達成するために上司や先輩や同僚達と協力しながら業務を進めています。【入社後イメージ・充実の研修体制で未経験でも安心】 (1)身体の仕組み・商材・営業の役割について学ぶ (2)商材の配送・病院内での手続きを先輩と共に行い、現場に慣れる (3)1～2ヵ月後に単独での営業を開始。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
原町営業所（福島県南相馬市）
［転勤］当面無［想定年収］385万円～418万円

［賃金形態］月給制

［月給］212000円～230000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日その他（年末年始/慶弔休暇など）

［有給休暇］入社半年経過後11日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］企業年金基金・社有車およびガソリンカード貸与・慶弔見舞金・永年勤続表彰《当社について～医療分野をトータルサポート～》 ■医療用の消耗品から高度管理医療機器までを提供する東北エリア有数の医療機器総合商社。特に福島県内では圧倒的なシェアを誇り、SPD(医療材料物流管理システム)を用いて各病院の消耗品在庫状況を一元管理しています。また近年は、宮城エリアや栃木エリア等にも進出し取引先拡大にむけた取り組みにも力を入れています。 ■医師を始めとする医療スタッフ全ての皆様と、確固たるパートナーシップを築き、医療機器の販売にとどまらず、ニーズを的確に把握し、最新の医療情報を提供。医療現場の要望をフィードバックし更なる質の向上を目指しています。

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