【サンセイ医機株式会社】医療機器営業で、地域医療に貢献しませんか？～充実の研修とチームワークで成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福島で安定！医療機器営業のチャンス！未経験OK、年休125日！

充実の研修とチームワークで安心スタート

サンセイ医機株式会社は、東北エリアでトップクラスの医療機器商社です。福島営業所で医療機器営業を募集しています！未経験の方でも安心の充実した研修体制があります。約1ヶ月間のOJTで、先輩社員が丁寧に指導します。身体の仕組みや商材、営業の役割を学び、病院での手続きなども実践的に習得できます。

既存顧客メイン！ノルマなしで働きやすい環境

新規開拓はなく、既存顧客を担当します。個人ノルマがないので、チームで協力し目標達成を目指せます。チームワーク抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。ドクターや看護師との良好な関係構築が重要ですが、丁寧な対応を心がければ問題ありません。年間休日125日、月残業20時間程度とワークライフバランスも良好です。

成長できる環境と待遇

定期的な社内勉強会やメーカー研修でスキルアップできます。上場企業グループで福利厚生も充実。想定年収385万円～418万円、月給21.2万円～23万円です。第一種運転免許は必須です。

医療業界に貢献したい方、安定した職場で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

医療業界で安定したキャリアを築きたい、でも未経験で不安…そんな風に思っていませんか？サンセイ医機株式会社は、東北エリアでトップシェアを誇る医療機器総合商社です。充実した研修体制とチームワーク抜群の職場環境で、あなたを全面的にサポートします。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、サンセイ医機株式会社の医療機器営業職の魅力を多角的に分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に提示します。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者も安心の環境

医療機器営業は専門知識が求められる職種ですが、サンセイ医機株式会社では約1ヶ月間のOJTを含む充実した研修を用意しています。身体の仕組みから商材知識、営業手法まで体系的に学ぶことができ、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導と、チーム内での情報共有が活発なため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。他の企業では、OJTが形式的なものにとどまるケースも見受けられますが、同社は実践的な研修に力を入れている点が魅力です。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスも実現可能

月残業20時間程度、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療業界の営業職としては非常に魅力的な条件です。多くの営業職では、残業時間が多く、休日出勤も頻繁にあるケースが多いですが、サンセイ医機株式会社では、個人のノルマがないチーム目標制を採用することで、無理のない働き方を推進しています。また、完全週休2日制も、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットです。さらに、チームで目標を達成していく体制は、個人の負担を軽減し、チームワークを促進する効果も期待できます。

◆安定性と社会貢献性：将来を見据えたキャリアプラン

上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を有している点は大きな魅力です。医療機器という、社会貢献性の高い分野で働くことで、やりがいを感じながら長く勤められる環境が提供されています。福島県内でトップシェアを誇る企業であるため、地域社会への貢献を実感できるのも大きなポイントです。また、宮城や栃木への事業拡大も進めていることから、将来的にはキャリアアップの幅も広がる可能性があります。

◇他社との比較優位性：チームワークと充実の研修が差別化要因

他社の医療機器営業と比較した場合、サンセイ医機株式会社の強みは、チームワークの良さ、充実した研修体制、そしてワークライフバランスの良さです。多くの企業では、個人ノルマが厳しく、競争が激しい環境であることが多いですが、同社ではチーム目標制を採用することで、協力し合いながら仕事を進める文化が根付いています。これは、長く働き続けたいと考える人にとって非常に重要なポイントでしょう。また、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修体制も、他社との大きな差別化要因となっています。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

過去の転職成功事例として、未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍している社員の例が挙げられます。（※具体的な情報は求人情報には記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な成功事例を想定して記述しています。）入社当初は、研修で基礎知識をしっかりと身につけ、先輩社員の指導を受けながら現場に慣れていきました。その後、徐々に担当件数を増やし、チームメンバーをまとめるリーダーシップを発揮するまでに成長しました。これは、同社の充実した研修体制と、チームワークの良い職場環境があってこそ実現できた成功事例です。

キャリア形成のチャンス

サンセイ医機株式会社では、個人の能力やキャリア目標に応じて、様々な成長の道筋が用意されています。入社後の研修はもちろんのこと、定期的な社内勉強会やメーカー研修への参加を通じて、専門知識やスキルを継続的に向上させることができます。また、チーム目標制を採用しているため、チームメンバーと協力しながら目標達成を目指すことで、リーダーシップやコミュニケーション能力を磨く機会も豊富にあります。将来的には、チームリーダーや営業所長といった管理職へのキャリアパスも目指すことができます。さらに、営業所間の異動や、新規事業への参画など、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成できる可能性も秘めています。これは、単なるスキルアップだけでなく、責任感や達成感、そして自身の成長を実感できる貴重な経験となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療機器営業は、残業が多く、休日出勤も多いというイメージをお持ちかもしれません。しかし、サンセイ医機株式会社では、月平均残業時間が20時間程度、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、既存顧客への営業活動が中心であること、チームワークを重視した業務体制が構築されていることによるものです。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたいと考えている方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、転職活動における重要なポイントです。多くの求職者が、仕事とプライベートの両立を望んでおり、この点においてサンセイ医機株式会社は高い競争力を持っています。

◇充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、医療機器営業はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、サンセイ医機株式会社では、約1ヶ月間のOJTを含む充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。身体の仕組みや商材に関する知識、営業スキルなどを段階的に習得できるよう、丁寧に指導します。さらに、先輩社員によるサポート体制も万全です。20代後半～40代の先輩社員が教育担当としてつき、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして非常に評価できる点です。未経験者にとって、最初の数ヶ月は非常に重要であり、適切な研修とサポートは、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献します。

未経験者も安心できる理由

◆医療業界未経験でも挑戦できる理由

医療機器営業経験やMR経験が必須ではありますが、充実した研修と先輩社員による丁寧な指導により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。研修では、医療機器の種類や機能、営業活動に必要な知識・スキルを体系的に学ぶことができます。また、先輩社員との同行営業を通して、実践的な経験を積むことができます。さらに、チーム単位での目標設定により、個人へのプレッシャーが少なく、安心して業務に集中できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この企業の研修制度は、未経験者を積極的に受け入れる姿勢を示しており、安心して転職できる要素の一つと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

医療業界に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
人とコミュニケーションを取ることが好きで、良好な人間関係を築くことができる方
チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指すことができる方
粘り強く、目標に向かって努力を続けられる方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方

これらの特徴は、医療機器営業の成功に不可欠な要素です。特に、ドクターや看護師との良好な関係構築は重要であり、コミュニケーション能力と丁寧な対応が求められます。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サンセイ医機株式会社への強い関心と、医療業界への貢献意欲を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、研修制度への期待、チームワークを重視する社風への魅力などを記述することで、企業側の求める人物像とのマッチングを高めることができます。また、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報で、医療機器営業の募集を拝見し、強い関心を抱きました。私は医療業界に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、未経験の私にとって理想的な環境だと感じています。特に、先輩社員による丁寧な指導体制は、安心して業務に取り組める大きな魅力です。OJTを通して、医療機器の知識や営業スキルを習得し、迅速に戦力となるよう努力いたします。将来は、チームの一員として、医療現場に貢献できるよう精進してまいります。

例文2：経験者向け（MR経験者）

長年MRとして培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の東北エリアにおけるトップシェアと、SPDを活用した効率的な在庫管理システムには、強い魅力を感じています。これまでの経験で培った、医師や医療関係者とのコミュニケーションスキルを活かし、既存顧客との関係性をより一層強化することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。チームの一員として、目標達成に貢献し、地域医療の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：経験者向け（医療機器営業経験者）

これまでの医療機器営業経験で培ってきた顧客対応力と、市場分析能力を活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「医療現場の要望をフィードバックし更なる質の向上を目指す」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。特に、チームでの目標達成というスタイルは、私の協調性と責任感を活かせる最適な環境だと確信しています。既存顧客との関係性を深め、新たなニーズの発掘にも積極的に取り組み、貴社の売上向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力などが評価されます。具体的には、医療業界への関心、顧客との関係構築能力、目標達成への意欲、チームワークを重視する姿勢などが問われます。また、自己PRや志望動機を通して、貴社への理解度と熱意を示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、即戦力となる人材を求めているだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めています。企業理念への共感や、社風への理解を示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、様々な顧客と良好な関係を築き、困難な課題も粘り強く解決してきました。これらの経験を活かし、貴社でも顧客との信頼関係を構築し、目標達成に貢献したいと考えています。
質問：なぜサンセイ医機株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の東北エリアにおけるトップシェアと、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、医療機器の知識や営業スキルを習得し、地域医療の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと知識とスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。その後は、既存顧客との関係性を深めながら、新たな顧客開拓にも挑戦し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

サンセイ医機株式会社は、ワークライフバランスと充実した研修制度、チームワークを重視する社風など、魅力的な環境を提供しています。医療業界に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方は、ぜひ応募をご検討ください。自己分析を行い、自身の適性とキャリアプランを明確にした上で、自信を持って応募しましょう。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めた職場であると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

サンセイ医機株式会社
【福島市/未経験歓迎】医療機器の営業★年休125日/月残業20H程/上場企業G■設立以来88年、消耗品から備品、ガーゼから高度管理医療機器までを提供する東北エリア有数の医療機器総合商社です。 ■福島でトップシェアを誇る当社で、益々必要とされ社会貢献性が高い医療業界に携わってみませんか。社内研修◎■医療機関のドクター・看護師等に対して、手術器具・ガーゼ・検査器など医療機器を営業します。新規開拓はなく既存取引先を担当します。OJTを含めて約1ヵ月程度の研修を想定しています。■ドクターとの関係性構築が重要です。ドクターや看護師は自分が使う機器・器具となるため会話の時間が確保しやすい特徴があります。■総合病院は診療科ごとに複数の営業でチームを組んで、個人医院は1名で担当します。チーム内では情報交換が活発で、お互いに仕事の困りごとを相談できる環境です。■商材の数が多いため、社内勉強会が定期的に開催され、メーカー研修にも参加して知識を習得しています。

［配属先情報］
福島営業所※20代後半～40代の先輩社員が教育担当として着く予定です。【必須】MR、もしくは、医療機器の営業経験をお持ちの方、かつ、第一種運転免許普通自動車をお持ちの方。関係性構築が重要なため、丁寧な対応や礼儀・マナーを重視しております。【売上目標はチーム、営業所単位です。個人ノルマはありません】チームで目標を達成するために上司や先輩や同僚達と協力しながら業務を進めています。【入社後イメージ・充実の研修体制で未経験でも安心】 (1)身体の仕組み・商材・営業の役割について学ぶ (2)商材の配送・病院内での手続きを先輩と共に行い、現場に慣れる (3)1～2ヵ月後に単独での営業を開始。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
福島営業所（福島県福島市）
［転勤］当面無［想定年収］385万円～418万円

［賃金形態］月給制

［月給］212000円～230000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日その他（年末年始/慶弔休暇など）

［有給休暇］入社半年経過後11日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当社について～医療分野をトータルサポート～》■医療用の消耗品から高度管理医療機器までを提供する東北エリア有数の医療機器総合商社。特に福島県内では圧倒的なシェアを誇り、SPD(医療材料物流管理システム)を用いて各病院の消耗品在庫状況を一元管理しています。また近年は、宮城エリアや栃木エリア等にも進出し取引先拡大にむけた取り組みにも力を入れています。 ■医師を始めとする医療スタッフ全ての皆様と、確固たるパートナーシップを築き、医療機器の販売にとどまらず、ニーズを的確に把握し、最新の医療情報を提供。医療現場の要望をフィードバックし更なる質の向上を目指しています。

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