【株式会社ジョブイット】保育業界の未来を担う！人材コンサルタントとして成長できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育士転職支援で成長！管理職候補の募集！

充実の福利厚生とやりがいのある仕事

株式会社ジョブイットでは、保育士の転職支援を行う人材コンサルタントを募集しています！LINEを使った独自のシステム「保育のソムリエ」で、転職希望者と丁寧なヒアリングを行い、最適な保育園を紹介する仕事です。平均1～5名との面談で、転職活動のサポートから面接同行まで、じっくりと伴走します。

管理職候補としてキャリアアップを目指せる！

ゆくゆくは、営業チームのマネジメントにも携わっていただきます。経験豊富なメンバーが、あなたをしっかりサポートします。ニッチな市場で圧倒的なシェア獲得を目指す少数精鋭のベンチャー企業なので、裁量大きく、責任感を持って仕事に取り組めます。年収360万～600万円、月給30万円～と、頑張りをしっかり評価する体制です。

働きやすい環境も魅力！

完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実！フレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。ネイルOK、服装自由など、個性を尊重する社風も魅力です。健康診断全額会社負担など、福利厚生も充実しています。少人数だからこそ風通しが良く、アットホームな雰囲気で、成長できる環境です！

こんな方におすすめ！

マネジメント経験のある方
保育業界に興味のある方
やりがいのある仕事で成長したい方

保育士の転職支援に特化した人材紹介会社で、キャリアアップを目指しませんか？「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ジョブイットは新たな可能性を提供します。少人数精鋭のベンチャー企業だからこそ実現できる、成長と充実感あふれる環境で、あなた自身のキャリアを大きく発展させてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界を見てきた私が、株式会社ジョブイットの魅力を余すことなくお伝えします。この企業は、保育士というニッチな領域に特化することで、圧倒的なシェア獲得を目指している成長企業です。一般的な人材紹介会社とは異なり、LINEを活用した独自のシステム「保育のソムリエ」を用いることで、転職希望者との親密なコミュニケーションを実現しています。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆独自の転職支援システム「保育のソムリエ」の魅力

「保育のソムリエ」は、LINEチャットを活用した転職支援システムです。従来の人材紹介会社のように、電話でのやり取りが中心ではなく、転職希望者と気軽にコミュニケーションを取れる点が大きな魅力です。これは、転職希望者の不安や疑問を迅速に解消し、よりパーソナルな転職支援を実現することに繋がります。また、リアルタイムで募集状況を確認できるため、転職希望者にとって非常に効率的なシステムとなっています。このシステムは、他社にはないジョブイット独自の強みであり、競合優位性を生み出していると言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員による丁寧なOJTに加え、状況に応じて外部研修への参加も可能です。人材紹介ビジネスに必要なスキルはもちろん、マネジメントスキルやコンサルティングスキルなど、幅広いスキルアップを支援する体制が整っています。管理職候補として採用されるため、将来的には営業チームのリーダーとして、メンバー育成や組織マネジメントにも携わる機会があります。これは、単なる人材紹介業務にとどまらず、ビジネスパーソンとして大きく成長できる絶好のチャンスです。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームでの協働を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制が整っています。さらに、健康診断全額会社負担、社用携帯貸与、ネイルOK、服装自由など、働きやすさを考慮した福利厚生も充実しています。ほぼ100％内勤なので、体力的な負担も少なく、安心して長く働ける環境です。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されていません。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されており、無理なく業務に取り組めるよう配慮されています。

◇他社との比較優位性：ニッチ市場と独自のシステム

一般的な人材紹介会社と比較して、ジョブイットは保育士というニッチな市場に特化している点が大きな強みです。この市場は常に高い需要があり、転職希望者にとって魅力的な求人を提供しやすい環境にあります。さらに、「保育のソムリエ」という独自のシステムは、転職希望者とのコミュニケーションを円滑にし、高い顧客満足度を実現しています。これらの要素が相乗効果を生み出し、他社にはない競争優位性を築いています。また、新規事業として保育業界の法人向けコンサルティングも展開しており、今後の事業拡大も見込めます。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

過去の転職成功者の中には、入社数年でチームリーダーに昇進し、組織運営や人材育成に携わるようになった例もあります。また、コンサルティングスキルを磨いて、法人向けの新規事業に貢献している社員もいます。このように、ジョブイットでは、個々の能力やキャリア目標に応じて、様々なキャリアパスが用意されています。経験やスキルを活かしながら、自身の成長を実感できる環境です。入社後のキャリアプランについても、上司や先輩社員と相談しながら、個々の状況に合わせた計画を立てることができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ジョブイットでは、人材紹介業務を通して、保育業界に貢献するだけでなく、自身のキャリアも大きく発展させることができます。入社後は、まず「保育のソムリエ」システムを使いこなし、転職希望者への丁寧なヒアリングと求人紹介を習得します。その後、経験を積むにつれて、面接同行、求人開拓、そして営業チームのマネジメントへとステップアップしていく道筋が用意されています。さらに、新規事業である法人向けコンサルティングにも携わることで、ビジネススキルを幅広く磨くことができます。スキルアップのための研修制度も充実しており、外部研修への参加も可能です。目標設定やキャリアプランについては、上司や先輩社員と定期的に面談を行い、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。少人数精鋭の環境だからこそ、個々の努力や成果が目に見える形で評価され、早期のキャリアアップも十分に期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆保育業界の現状と、この仕事が解決する悩み

保育士の転職支援というニッチな領域で圧倒的シェア獲得を目指す株式会社ジョブイットは、保育士の方々のキャリアにおける様々な悩みを解決するお手伝いをしています。少子化や保育園経営の課題など、保育業界を取り巻く環境は変化が激しく、転職を希望する保育士の方々は、理想の職場を見つけることに苦労しているのが現状です。しかし、株式会社ジョブイットは「保育のソムリエ」という独自のLINEチャットシステムを活用し、転職希望者の細やかな希望を丁寧にヒアリング。一人ひとりに最適な保育園を紹介することで、これらの悩みを解消します。キャリアアドバイザーとして、転職希望者の不安や疑問に寄り添い、最適なキャリアパスを一緒に探していくやりがいのある仕事です。単なる求人紹介にとどまらず、転職後のサポートまで行うことで、高い顧客満足度を実現しています。これは、あなた自身のキャリアにも大きなプラスとなるでしょう。

◇理想的な働き方：ワークライフバランスとキャリアアップ

株式会社ジョブイットは、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。さらに、健康診断全額会社負担、社用携帯貸与、ネイルOK、服装自由など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。また、営業メンバーのマネジメントに携わる機会もあり、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。少数精鋭の組織であるため、あなたの頑張りはすぐに評価され、責任あるポジションに就くことも可能です。これは、単なる「仕事」ではなく、「自分自身の成長」を実感できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自身の成長と充実した生活を両立させたい方には、まさにうってつけの環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、ロールプレイング研修などを想定できます。また、LINEを使った「保育のソムリエ」システムは、比較的簡単に導入できるため、未経験者でもスムーズに業務を習得できるでしょう。さらに、チームワークを重視した社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、企業は未経験者の育成に力を入れていると判断できます。安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

保育業界や人材業界に興味がある方
人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方
マネジメント経験のある方（管理職候補のため）

これらの特徴は、人材紹介という仕事において非常に重要です。転職希望者の不安を解消し、最適な職場を紹介するためには、高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感が必要不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を活かして活躍したい方には、最適な仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、保育業界への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンなどを明確に示すことが重要です。具体的には、「保育のソムリエ」システムに興味を持った理由、保育士の転職支援に携わりたい理由、自身の強みと経験をどのように活かしたいか、などを具体的に記述しましょう。企業の「社会的意義のある仕事」という理念にも触れると、好印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：保育業界への熱い想いを伝える

幼少期から保育士に憧れを抱き、保育業界の発展に貢献したいと考えています。貴社の「保育のソムリエ」という革新的なシステムと、転職希望者への丁寧なサポートに深く共感しました。私のコミュニケーション能力と共感力を活かし、保育士の方々の理想の職場探しを支援することで、保育業界全体の活性化に貢献したいと考えています。貴社で経験を積み、将来はマネジメントに携わり、より多くの保育士の方々をサポートできるよう成長したいです。

例文2：マネジメント経験を活かす

前職での営業マネジメント経験を活かし、貴社で人材コンサルタントとして活躍したいと考えています。貴社の少数精鋭体制と、成長できる環境に魅力を感じています。これまでのマネジメント経験と、人材紹介における知識・スキルを活かし、チームをリードし、業績向上に貢献したいと考えています。また、貴社の新規事業であるコンサルティングにも積極的に関わっていきたいと考えています。

例文3：未経験者としての熱意を伝える

貴社の求人広告を見て、保育士の方々の転職支援というやりがいのある仕事に強い関心を持ちました。未経験ですが、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制の下、迅速にスキルを習得し、一人でも多くの保育士の方々の転職を成功に導きたいと考えています。「保育のソムリエ」システムを通じて、転職希望者と信頼関係を築き、最適な職場を紹介できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、転職希望者への対応について具体的なエピソードを交えて説明したり、困難な状況への対応策を提示したりすることで、これらの能力をアピールできます。また、企業理念への共感や、将来のキャリアビジョンについても明確に伝えましょう。特に、管理職候補として応募する場合は、マネジメント経験やリーダーシップについて具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答：貴社の「保育のソムリエ」システムと、転職希望者への丁寧なサポートに共感しました。保育業界の発展に貢献したいという私の想いと、貴社の理念が一致していると感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。前職で培った経験を活かし、転職希望者の方々の話を丁寧に聞き、最適な職場を紹介できます。
質問：あなたにとって理想の上司はどのような人ですか？
回答：目標達成へのサポートをしてくれるだけでなく、成長を促し、自由に意見を言える環境を作ってくれる上司です。また、チームワークを大切にし、メンバーを信頼してくれる上司を理想としています。
質問：将来のキャリアビジョンについて教えてください。
回答：まずは人材コンサルタントとして経験を積み、将来的にはチームリーダーとして、多くのメンバーを育成し、会社全体の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ジョブイットは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指せるチャンスも豊富にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ジョブイット
【人材コンサルタント】】◆管理職候補◆転職者・法人両面/保育士の転職支援■保育士の人材紹介というニッチな領域での圧倒的シェア獲得を目指す少数精鋭の人材紹介ベンチャー企業 ■「保育のソムリエ」というLINEチャット形式のシステムで転職者と接点を取り転職希望に合わせてご紹介保育士の人材紹介の人材アドバイザーとして転職者と企業の間に立って両面から転職・採用支援をお任せします。ゆくゆくは営業メンバーのマネジメントに携わっていただきます。【詳細】LINEを使ったチャット形式の転職システム(保育のソムリエ)で転職者と接点を取り、電話で詳細にヒアリングをして頂きます。平均一日1～5名との面談。面接同行なども行い、転職を丁寧に支援。【保育のソムリエとは】転職者がLINEで理想の条件をお伝え頂くと、担当者が希望に合わせた園を紹介。労働環境はもちろん、上京希望の方には住宅手当、引っ越し制度完備の求人紹介やお悩み相談にも対応。※変更の範囲：変更無し

［配属先情報］
転職者の方には真摯に向き合っています。下記、顧客の声を記載しています。https://job-it.jp/articles/sommelier%5Fservice/review■営業組織におけるチームリーダー等、マネジメント経験をお持ちの方。商材や業界については不問です。【企業の強み】■ご相談頂く保育士の方の希望を叶える為に、丁寧かつ細やかなヒアリングを通して一人一人に合わせた転職先をご紹介 ≪強みを実現できる理由≫1,会話がしやすいLINEの活用 2,リアルタイムで募集しているかが不明な広告もある中で、しっかりと活動中求人を紹介3,保育士求人の需要は常に高く、紹介先の保育園求人の獲得もスムーズ。その為、他業界の転職市場と異なり、転職者に合う求人を高確率で紹介。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］360万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～18:00完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］健康診断全額会社負担/出勤時間:場合によっては変更可能/社用携帯貸与/ネイル服装自由/ほぼ100％内勤【当社について】■成長できる環境：上下関係にしばられることなく、積極的に意見出来る環境です。在籍しているメンバーのそれぞれの経験が多種多様で、社員全員が、この求人を見てご応募し、これから入社されるあなた方メンバーを育てたいと思っています。当社は実力がきちんと評価され、ビジネスパーソンとしてのレベルアップに最適な環境です。■また保育業界では少子化に伴う児童数の減少→園児数の減少により、保育園の経営に課題を持つ法人が増加傾向にあります。そういった法人に対して弊社のノウハウを活かし業務効率化推進、DX化推進などのコンサルティングを行う新規事業を行っています。■社会的意義のある仕事：弊社は保育士と看護師の人材紹介事業を手掛けております。私たちが手掛ける事業は保育士・看護師に限らず、「働く」中で負を抱えた方々に寄り添ったサービスを目指しています。だからこそ、社会的意義があるものだという確信を持って、少数だからこその特性(裁量権の大きさ、柔軟な顧客対応)を活かし、業務に取り組みます。風通しの良い雰囲気で、メンバー全員元気に頑張っています！

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