【グローム・マネジメント株式会社で、医療業界の未来を共に創る】～医療機関の成長を支え、やりがいと安定を手に入れる～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証グロース上場企業で、医療機関を支えるやりがいのある仕事！未経験OK！

医療法人経営コンサルタント募集！社会貢献度の高い仕事です

グローム・マネジメント株式会社は、東証グロース上場企業で、M&Aを通じ医療法人の経営コンサルティングを行う会社です。53施設5,180床とアライアンスを締結しており、実績も豊富です。中小規模病院の経営課題解決、事業収支プラン策定、事業承継サポートなど幅広い業務に携わります。未経験でも安心！入社後は先輩社員の同行を通して、業務を丁寧に指導します。社内マニュアルも完備しているので、会計や税理、人事の知識も自然と身につきます。

経験者も歓迎！充実の環境とやりがいのある仕事

医療業界経験4年以上の方（看護師、医事課、医療事務など）または、経営コンサル経験4年以上で医療業界に明るい方を歓迎します。チーム制で、相談しやすい環境です。年収380万～560万円、完全週休2日制(年間休日124日)と、ワークライフバランスも良好です。経営の専門家だけでなく、事務長経験者や医療経営資格保持者も在籍しており、現場視点と包括的なサポート体制が強みです。病院の経営健全化だけでなく、地域医療連携強化にも貢献できる、やりがいのある仕事です。

こんな方におすすめ！

医療業界に貢献したい方
社会貢献度の高い仕事に就きたい方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方

医療業界でキャリアアップを目指しているけれど、将来への不安や、今の仕事への不満を感じている…そんなあなたに、グローム・マネジメント株式会社の医療法人経営コンサルタントの仕事は、大きな可能性を秘めています。東証グロース上場企業である安定性と、社会貢献度の高い仕事内容、そして充実した研修制度が、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、グローム・マネジメント株式会社は、医療業界に特化したコンサルティング企業として、非常に魅力的な企業だと感じています。単なる経営コンサルティングにとどまらず、医療機関の成長を多角的に支援し、地域社会への貢献にも繋がる点が、大きな強みです。

◆充実した研修体制とキャリアパス

未経験者や他業界からの転職者も歓迎しており、入社後は半年～1年間、先輩社員による同行研修が実施されます。社内マニュアルも充実しており、会計、税理、人事といった専門知識を丁寧に習得できます。さらに、経験を積むにつれて、担当医療法人の規模や業務内容も拡大し、専門性を深めながらキャリアアップを図ることが可能です。チーム制を採用しており、相談しやすい環境も魅力です。

◇働きやすさと安定性

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は、企業努力によって抑制されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。東証グロース上場企業という安定した基盤も、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。また、ノルマがない点も、精神的な負担を軽減し、仕事に集中できる環境を形成しています。

◆他社との比較優位性：医療機関への深い理解と包括的なサポート

多くの医療系コンサルティング企業は、単一の専門分野に特化していることが多いですが、グローム・マネジメント株式会社は、M&Aによる事業承継ノウハウを活かし、経営、資金調達、事業承継、院内制度構築など、医療機関の抱える多様な課題に包括的に対応できます。事務長経験者や医療経営資格保持者も在籍しており、現場視点を取り入れたきめ細やかなサポートが可能です。これは、他の企業にはない大きな優位性です。

◇転職成功事例：地域医療に貢献するコンサルタント

過去には、医療事務経験者からコンサルタントに転身し、数多くの医療機関の経営改善に貢献、地域医療の活性化に大きく寄与している方がいます。専門知識だけでなく、医療現場の理解と、人との繋がりを大切にする姿勢が、成功の鍵となっています。この事例からも、グローム・マネジメント株式会社が、個々の能力を最大限に活かせる環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

グローム・マネジメント株式会社では、医療機関の経営コンサルタントとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます。入社後の研修制度に加え、資格取得支援制度なども活用することで、医療経営に関する幅広い知識とスキルを習得できます。チームでの連携を重視する社風のため、先輩社員からの指導や、同僚との情報交換を通して、着実に成長を遂げることが可能です。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった役職への昇進も目指せます。また、医療機関との長期的な関係性を構築することで、自身の成長と共に、医療機関の成長にも貢献できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。さらに、医療業界の専門知識を深めながら、経営コンサルタントとしてのスキルを磨くことで、将来的な独立開業の可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医療業界の課題解決に貢献できるやりがい

医療業界で長年培ってきた経験や知識を活かしたい、または新たなキャリアに挑戦したいと考えている方にとって、グローム・マネジメント株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。中小規模の病院は、経営、資金調達、事業承継など多くの課題を抱えています。この求人は、そうした課題解決に直接的に関わり、日本の医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。単なるコンサルティングではなく、病院の経営改善、地域医療連携強化といった社会貢献性の高い仕事に携われる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献性が高い仕事は、長期的なモチベーション維持に繋がり、キャリア形成においても大きなプラスとなります。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療業界で多忙な日々を送ってきた方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇なども整備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実度は転職成功の重要な要素だと考えています。長時間労働に疲弊している方にとって、この制度は大きな魅力となり、転職後の生活の質の向上に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、入社後は半年～1年かけて先輩社員の同行を通して業務を学ぶことができます。社内マニュアルも用意されているため、会計、税理、人事といった専門知識を段階的に習得できます。さらに、チーム制を採用しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が提供されています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療業界への強い関心と、社会貢献したいという強い意志を持つ方
問題解決能力が高く、論理的に物事を考えられる方
コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と良好な関係を築ける方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化への対応力が高く、新しい知識やスキルを積極的に学ぼうとする方

これらの能力や特性は、コンサルティング業務において非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを理解することが、応募の可否を判断する上で重要です。自己分析の結果、これらの能力に自信が持てれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、医療業界経験や経営コンサル経験を活かして、どのようにグローム・マネジメント株式会社に貢献したいのかを具体的に記述することが重要です。また、中小規模病院の抱える課題への理解を示し、それに対する解決策を提案することで、企業の理念への共感を示すことが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と具体的な貢献を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：医療業界経験を活かした貢献
私は医療事務として10年間勤務し、病院経営の課題を現場で目の当たりにしてきました。特に、資金調達や事業承継における困難さを痛感し、より効果的な解決策を提供したいと考えるようになりました。貴社の「医療機関に寄り添う」という理念に共感し、私の経験と知識を活かし、中小規模病院の経営改善に貢献したいと考えています。具体的には、これまでの経験を活かし、スムーズな事業承継をサポートすることで、地域医療の維持・発展に貢献したいと考えております。

例文2：経営コンサル経験を活かした提案
私は経営コンサルタントとして5年間、様々な企業の経営課題解決に携わってきました。特に、医療業界に強い関心を持ち、中小規模病院の抱える経営問題の解決に貢献したいと考えています。貴社の豊富な実績と、現場視点を取り入れたコンサルティング体制に魅力を感じ、私の経営コンサルティングスキルと医療業界への理解を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。具体的には、データ分析に基づいた戦略立案と、現場への的確な指示を通して、病院の収益向上に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジによる新たな挑戦
私はこれまで看護師として15年間、患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、病院経営の重要性を痛感し、経営の視点から医療現場に貢献したいと考えるようになりました。貴社の研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら、医療現場の知識と看護師としての経験を活かし、病院の経営改善に貢献したいと考えています。具体的には、現場のニーズを的確に捉え、効果的な改善策を提案することで、より良い医療環境の構築に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、医療業界や経営コンサルティングに関する知識、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして、グローム・マネジメント株式会社への理解度が評価されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、STAR法を用いて、状況（Situation）、課題（Task）、行動（Action）、結果（Result）を明確に説明することで、面接官に自身の能力を効果的に伝えられます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「医療機関に寄り添う」という理念に強く共感しました。中小規模病院の抱える課題解決に貢献したいという私の想いと、貴社の事業内容が一致しており、まさに理想の職場だと感じています。特に、現場視点を取り入れたコンサルティング体制や、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、問題解決能力とコミュニケーション能力です。以前、[具体的な事例]という課題に直面した際、[具体的な行動]を行い、[具体的な結果]を得ることができました。この経験から、複雑な問題に対しても、冷静に分析し、関係者と協力しながら解決策を見出すことができる自信があります。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、チームメンバーと協力することで、客観的な視点を取り入れ、より良い成果を上げられるよう努力しています。

まとめ

グローム・マネジメント株式会社は、医療業界に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして社会貢献性の高い仕事は、転職を成功させるための重要な要素です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グローム・マネジメント株式会社
【医療法人経営コンサル/メンバー】職種未経験歓迎！★東証グロース上場■病院の経営的課題から病院周辺のさまざまな問題まで、医療機関に寄り添う社会的意義が大きい仕事です。 ■実績：2017年の創業以来、53施設5,180床とアライアンスを締結 ■医療業界からのキャリアチェンジ歓迎！当社はM&Aにより事業承継した、病院やクリニックの経営や事業運営など全般に係るコンサルティング、サポートを行っております。当社にて1～2つの医療法人のコンサルティングをお任せします。担当する医療法人により異なりますが、中小規模の病院は経営や資金調達、事業継承、院内の制度づくりなど様々な課題を抱えています。そんな病院の事業収支プラン策定～承継の手続き、上記課題解決に向けたサポートをお任せします。【入社後】入社後は半年～1年程、先輩への同行を通じて業務の流れを学びます。会計や税理、人事についての知識は社内で作成したマニュアルもございますので、しっかりキャッチアップ可能です。

［配属先情報］
コンサルタント：約20名(5～6名のチーム)他部署や他のチームも同じオフィスの為、相談や協働がしやすい環境です【いずれか必須】■医療業界での勤務経験4年以上の方(看護師、医事課、医療事務、銀行で病院向けの営業をしていた方など)■経営コンサルの経験4年以上かつ医療業界に明るい方【魅力】当社は事業承継した上でコンサルティングを行うため、内側から抜本的な改善が可能です。また、経営の専門家だけでなく、事務長経験者や医療経営の資格保持者による現場視点でのコンサル、グループ全体による包括的なサポートも強みとしており、安定した成果を誇っています。また経営の健全化だけでなく、病院同士の人的交流も促進するなど、連携強化にも力を入れております。

［学歴］大学大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］380万円～560万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■倉庫業企業年金基金■クールビズ【病院の経営的課題から病院周辺のさまざまな問題まで、寄り添いながら、最善の策を提供します】日本の病院の多くは、中小規模の病院です。そして、そのほとんどは個人所有。このため、経営、資金調達、事業継承など、多くの課題、問題を抱えています。ここに改善策を提供します。それは、国が推進する地域医療連携制度などともベクトルを同じくし、日本の医療の革新へとつながります。【オペレーション業務支援】医療機関におけるオペレーション業務では、コンサルティングや管理・運営業務を担当するほか、事業計画の立案・実践、あるいは周辺業務まで、さまざまな側面からサポートを行います。つまり、当社のサポートにより、医師や看護師など専門職の皆さんは、自らの使命に専心していただくことができるのです。【様々な周辺業務支援】病院経営の健全化を目指すだけでなく、病院を地域の中核を担うものであると位置づけ、地域のより良い暮らしを創造するのも、当社の役割だと考えています。そのため、IT化の促進など、病院を取り巻く環境を改善し、活性化をはかり、地域に、そこに暮らす皆さんに、貢献していきたいと考えています。

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