【株式会社アイネットケアサービス】成長市場で活躍！充実の環境とキャリアパスが魅力の副施設長候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】未経験OK！充実待遇の副施設長候補募集！やりがいと成長が叶う住居型有料老人ホーム

充実の環境とキャリアアップを実現できるチャンス！

株式会社アイネットケアサービスでは、大阪にある住居型有料老人ホーム「アーバニティ若水」で副施設長候補を募集しています！未経験の方も歓迎です！残業は月20時間程度と働きやすく、年間休日110日とプライベートも充実できます。ホテルのような綺麗な施設で、24時間看護師・介護士が常駐しているので安心安全な環境です。

具体的な仕事内容とキャリアパス

まずはOJTで施設運営を学び、将来的には副施設長として、職員育成、収支管理、営業活動、入居者対応など幅広い業務に携わっていただきます。さらに、事業・制度設計にも参加でき、経営者視点も学べるチャンスです！人事、店長、SV、営業企画などの経験者は優遇します。

魅力的な福利厚生と働きやすい環境

想定年収420万～500万円、年俸制です。社会保険完備、借上げ寮あり！働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員教育も充実しています。高齢化社会に貢献できるやりがいのある仕事です！

こんな方におすすめ！

人材育成やマネジメント経験のある方
介護業界でキャリアアップを目指している方
やりがいのある仕事で成長したい方

高齢化社会が加速する今、介護業界は大きな成長が見込まれる市場です。しかし、その一方で、人材不足や労働環境の悪化といった課題も抱えています。やりがいを感じながら、安心して長く働ける職場を求めているあなたへ。株式会社アイネットケアサービスの「副施設長候補」の求人情報は、まさにそんなあなたにピッタリのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値を見出すお手伝いができれば幸いです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業時間は月20時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、借上げ寮（単身用）の用意もあり、遠方からの応募者も安心して応募できます。年間休日110日（シフト制、月8～9日休み）も魅力です。これらの条件は、介護業界においては非常に優れていると言えるでしょう。競合他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する求職者にとって大きなメリットとなります。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働が問題となっていますが、アイネットケアサービスでは、適切な人員配置と効率的な業務体制によって、働きやすい環境を実現している点が強みです。

◇成長を促すOJTとキャリアパス

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。施設長によるOJT教育体制が整っており、段階的に業務を習得できます。将来的には副施設長として、施設運営全般を担うだけでなく、職員育成や収支管理、営業活動、さらには事業・制度設計にも携わる機会があります。これは、単なる施設運営の枠を超え、経営者としての視点やスキルを磨ける絶好のチャンスです。他の介護施設では、現場業務に終始しがちなケースが多いですが、この求人では、マネジメントスキルや経営スキルを習得し、キャリアアップを目指せる点が大きな差別化要因となります。過去の転職成功者の中には、現場経験からマネジメント職へステップアップし、施設全体の運営に大きく貢献している方もいます。

◆他社との比較優位性：医療法人との連携

アイネットケアサービスの強みは、グループ企業である「医療法人惠和会総合クリニック」との連携です。健康管理面を強力にバックアップすることで、入居者の方々への質の高いサービス提供を実現しています。これは、他の介護施設にはない大きなアドバンテージです。また、デイサービス併設や常勤理学療法士によるリハビリテーション体制も充実しており、入居者の方々にとって快適で安心できる環境を提供しています。競合他社では、医療機関との連携が不足しているケースが多く見られます。この連携体制は、質の高いサービス提供と、従業員の業務負担軽減にも繋がり、結果的に働きやすい環境の維持に貢献しています。

◇魅力的な施設環境

「アーバニティ若水」は、ホテルのような上質なインテリアを採用し、入居者の方々が快適に過ごせる空間を提供しています。複数のサロンや屋上テラス、日本庭園付きの大浴場など、充実した設備も大きな魅力です。このような快適な環境は、入居者の方々だけでなく、働く職員にとっても大きなモチベーション向上に繋がるでしょう。多くの介護施設は、機能性を重視したシンプルな設計が多いですが、「アーバニティ若水」は、快適性と機能性を両立させた空間を提供することで、入居者と職員双方にとって魅力的な職場環境を実現しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる介護業務にとどまりません。施設運営、人材育成、経営企画など、多岐にわたるスキルを習得できる絶好の機会です。OJTを通して実践的な経験を積み重ねながら、段階的に責任ある役割を担うことで、自身の成長を実感できます。副施設長として活躍した後も、更なるキャリアアップを目指せる可能性も秘めています。例えば、複数の施設を統括するエリアマネージャーへの昇進や、本社部門への異動なども視野に入ります。明確なキャリアパスと充実した教育体制によって、自身の成長をしっかりと実感できる環境が整備されている点が、この求人の大きな魅力と言えるでしょう。高齢化社会を支える重要な役割を担いながら、自身のキャリアを大きく発展させることができる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は人手不足が深刻な問題ですが、株式会社アイネットケアサービスでは、月8～9日の休日と年間休日110日を実現しています。残業も月20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる数値ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。特に、家庭や育児と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントだと考えています。他の介護施設と比較検討する際には、この点もぜひ考慮してみてください。

◆充実した研修制度とキャリアアップ

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実したOJT研修制度があります。施設長による丁寧な指導を受けながら、施設運営の基礎を学ぶことができます。将来的には副施設長として、人事管理、収支管理、営業活動など、幅広い業務に携わり、経営者視点も養うことができます。これは、単なる業務経験の積み重ねではなく、自身の成長とキャリアアップに直結する貴重な機会です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者から経験者まで、それぞれのレベルに合わせた成長を促す設計になっていると感じます。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆やりがいと社会貢献性の高い仕事

高齢化社会における社会課題に直接的に取り組める仕事です。入居者の方々の人生に寄り添い、質の高い生活を提供することで、大きなやりがいを感じることができます。また、ホテルのような上質な施設環境と、医療法人との連携による充実した医療体制は、入居者の方々だけでなく、働く職員にとっても大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる仕事ではなく、社会貢献と自己実現を両立できる素晴らしい仕事だと考えています。自分の能力を活かして社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職には不安がつきものです。しかし、株式会社アイネットケアサービスでは、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して業務を習得できます。先輩社員によるサポート体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促す上で非常に重要だと考えています。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方
高齢者の方々を敬い、温かい気持ちで接することができる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

これらの要素は、介護の現場で必要とされる重要なスキルです。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することが重要です。応募前に、自身の適性とこの仕事のマッチングをしっかり確認しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを伝えましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに合った内容にすることも大切です。

◆志望動機例文

例文1：人材育成に魅力を感じて

貴社の「人財(ひと)」育成に力を入れている姿勢に深く共感し、応募いたしました。以前、人事部門でリーダー経験を積んだ経験から、人材育成の重要性を痛感しており、貴社で培った経験を活かし、施設職員の育成に貢献したいと考えています。特に、貴社の「接客業」という新たな介護の常識を創造していくというビジョンに魅力を感じています。私の経験と熱意で、貴社の理念実現に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：高齢者福祉への貢献意欲

高齢化社会の課題解決に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社の運営する「アーバニティ若水」は、ホテルのような上質な環境と充実した医療体制が整っており、入居者の方々が安心して暮らせる素晴らしい施設だと感じています。これまでの店長経験で培った顧客対応スキルを活かし、入居者の方々との良好な関係構築に努め、快適な生活空間を提供したいと考えています。また、チームワークを重視し、職員一同が働きやすい環境づくりにも貢献したいです。

例文3：経営企画経験を活かして

貴社の事業・制度設計に携わり、経営者視点で施設運営に貢献したいと考えています。以前、営業企画部門で培った市場分析や戦略立案の経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、医療法人との連携による強みを活かした新規事業開発にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。貴社の成長戦略に参画し、共に発展していけることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、志望動機、キャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら論理的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。以前の仕事では、責任ある立場としてプロジェクトを成功に導いた経験があります。また、チームメンバーと協力し、困難な課題を乗り越えた経験も豊富です。これらの経験を活かし、貴社でも積極的に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「人財育成」への取り組みと、入居者の方々への温かい配慮に深く共感しました。また、充実した研修制度と働きやすい環境も魅力です。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社アイネットケアサービスは、働きやすさとやりがいを両立できる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制で着実に成長できます。社会貢献性も高く、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイネットケアサービス
【大阪/副施設長候補】未経験歓迎★残業20h/住居型老人ホーム運営の成長市場住居型有料老人ホーム「アーバニティ若水」を運営。看護師・介護士24時間駐在により、リハビリ強化と高度医療ニーズに対応。ホテルのような佇まいと耐震基準を超えた耐震設計。従業員・入居者様ともにご安心いただける環境です。住居型老人ホームを運営する当社にて、施設管理全般の業務をご担当いただきます。高齢化という社会課題へ直接的に向き合えるお仕事で、貢献性も高くやりがいを持って働いているスタッフが多くいる職場環境です。【具体的には】まずは施設長のOJT教育のもと、基本的な施設運営の実務をご経験いただきます。将来的には副施設長として、施設職員の管理・育成・施設の収支管理/お客様への営業活動/お客様との契約や見学の対応/入居に関することや行政の手続き、更新管理・コンプライアンス管理等をご担当いただくことを期待しております。さらには事業・制度設計にまで携わることができ、経営者の視点を学ぶことができます。

［配属先情報］
アーバニティ若水(当社運営施設)施設長・事務2名・経理・ケアマネージャー（計5名）【いずれか必須】■人事分野でのマネジメント経験(リーダー経験含む) ■店長、SV、エリアマネージャーのご経験 ■経営企画もしくは営業企画のご経験【今後の展開】福祉サービスで考えがちな定型の業務ではなく、入居者に本当に寄り添ったサービスの実現を徹底していく事です。その為に重要なのはサービスを提供する”人財(ひと)”であると捉え、労働環境の改善や充実した社員教育を通し、「接客業」という介護業界の新たな常識を創出するとともに、やりがいを持って働けるような環境を作り出していきたいと思っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
アーバニティ若水（大阪府大東市）
［転勤］無［想定年収］420万円～500万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日その他（※シフト制/月8～9日は休日です。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上げ寮（単身用有）一カ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以内)■有料老人ホームならびに各事業所を開設して4年。介護事業を中心に、グループの強みである医療との連携を最大限発揮できる新規プロジェクトを進めております。医療と介護を通じて、地域社会に貢献することを大前提とした事業展開を今後も推進していきます。【施設概要(アーバニティ若水)】■グループ企業の「医療法人惠和会総合クリニック」が健康管理面を強力にバックアップ。 1Fにはデイサービスを併設する他、常勤の理学療法士によるリハビリテーションを受けられる。■耐震基準を十分に超える設計の施設は、内装にホテルを思わせる上質なインテリアを採用。ご歓談用のサロンは館内に7か所、最上階には緑豊かな山並みを臨める「桜ホール」と屋上テラスを設置。また日本庭園つきの大浴場など、「楽しく」「元気に」なれるようなスペースを各所に設置しています。

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