【レバレジーズ株式会社で、医師の未来を共に創るキャリアを】～成長企業で、やりがいと安定を両立しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医師転職支援！成長ベンチャーでキャリアアップを目指しませんか？

やりがいと成長が両立できる環境

レバレジーズ株式会社の医療系人材紹介事業部で、医師の転職支援アドバイザーとして活躍しませんか？急成長中のベンチャー企業ですが、創業以来黒字経営で安定感も抜群！「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞の実績も誇ります。2023年4月設立の新しい事業部なので、会社と共に成長できるチャンスです！

具体的な仕事内容

医師のキャリアカウンセリングから、最適な職場紹介、病院への営業活動まで幅広く担当します。既存のWebサイト登録者への対応だけでなく、新規開拓営業にも挑戦できます。定期的なフォローを通して、医師と病院双方をサポートするやりがいのある仕事です。

魅力的な条件と充実のサポート体制

年収500万～600万円、月給35万円～と好条件！完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスも重視できます。さらに、マネジメントや企画職へのキャリアパス、社内勉強会、キャリアコンサルタント資格取得支援など、スキルアップのための環境も整っています。

応募資格とその他

営業または販売経験1年以上が必須です。学歴は大学卒業以上。転勤はありません。渋谷勤務です。産休育休取得率100％、オンライン英会話無料受講など、福利厚生も充実しています。

医師の人材紹介事業に携わりたいと考えているあなた。理想のキャリアを実現できる場所を探しているけれど、なかなか見つからない…そんな悩みを抱えているのではないでしょうか？成長企業で安定した環境を求めつつ、やりがいのある仕事に就きたい。そんなあなたに、レバレジーズ株式会社メディカルケア事業部をご紹介します。この会社で、あなたのキャリアの可能性を広げませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、レバレジーズ株式会社メディカルケア事業部を分析します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。急成長を続けるベンチャー企業でありながら、創業以来黒字経営を続ける安定性も兼ね備えています。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞という実績も、その魅力を裏付けています。

◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生

2023年4月に立ち上げられた新設事業部であるため、組織作りにも携われるチャンスがあります。完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスを重視した環境が整備されており、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。さらに、産休育休制度（育休取得率100％）や産前フレックス・時短勤務など、多様な働き方をサポートする制度も充実しています。これは、特に女性にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、オンライン英会話の無料受講など、自己啓発を支援する制度も用意されています。

◇明確なキャリアパスとスキルアップの機会

マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されています。これは、単に医師を紹介するだけでなく、事業全体を俯瞰し、戦略的に関わっていく可能性を示唆しています。また、社内勉強会など、スキルアップのための機会も豊富です。特に、社内にキャリアコンサルタント資格保有者がいることは大きな強みです。専門的な知識やスキルを学ぶことで、キャリアアドバイザーとしての専門性を高めることができます。これは、他社にはない大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と安定性の両立

多くの転職希望者は、成長性と安定性の両立を望んでいます。レバレジーズ株式会社は、まさにその両方を兼ね備えている企業です。急成長を続けるベンチャー企業でありながら、創業以来黒字経営を続ける安定性を持ち合わせています。これは、医療業界という成長市場に特化し、高い専門性と顧客満足度を維持してきた結果と言えるでしょう。他の医療系人材紹介会社と比較しても、この安定性は大きな魅力です。また、IT企業としての基盤を持つレバレジーズグループの一員であることも、将来的な事業展開の幅広さを示しています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、新設事業部であることから、初期メンバーとして事業を成長させる過程に深く関わり、早期に責任あるポジションに就く可能性が高いと推測できます。これは、自身のキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスと言えるでしょう。また、営業経験を活かしながら、医療業界の専門知識を習得することで、他業界では得られない専門性を身につけることができます。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる医師の紹介業務にとどまりません。医師のキャリアカウンセリングを通じて、一人ひとりの人生に寄り添い、最適な職場を見つけるお手伝いをする仕事です。そのため、高いコミュニケーション能力や共感力、そして医療業界に関する知識が求められます。しかし、レバレジーズ株式会社では、入社後に必要なスキルを習得できる環境が整っています。社内勉強会や資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、新設事業部であるため、自身のアイデアを積極的に提案し、事業の成長に貢献することで、早期にリーダーシップを発揮できる機会も得られるでしょう。将来的には、マネジメント職へのキャリアアップや、企画職への転換も目指せます。これは、自身の成長意欲次第で、様々なキャリアパスを描けることを意味します。経験を積むことで、医療業界における人材紹介のスペシャリストとして、高い専門性を身につけ、業界に貢献できる存在になれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆医師紹介事業部の魅力：やりがいと安定を両立

医師転職支援という社会貢献度の高い仕事に携わりたい、けれど、未経験で不安…という方も多いのではないでしょうか。レバレジーズメディカルケアは、急成長を続けるベンチャー企業でありながら、創業以来黒字経営を続ける安定性も兼ね備えています。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞という実績も、その働きやすさを裏付けています。医師紹介事業部は2023年4月設立の新規事業部。成長過程の事業部に参画することで、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。 500万円～600万円という年収レンジも、経験や能力を正当に評価してくれる証です。さらに、完全週休2日制、年間休日121日という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇理想の働き方：キャリアパスと充実のサポート体制

この仕事は、単なる営業や紹介業務ではありません。医師のキャリアを真剣に考え、最適な職場を見つけるお手伝いをする、非常にやりがいのある仕事です。マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスが用意されているのも大きなメリット。さらに、社内勉強会やキャリアコンサルタント資格保有者からのサポートにより、専門性を高め、自身のビジネススキルを磨くことができる環境が整っています。新設事業部であるため、自身のアイデアを反映させ、事業を成長させるチャンスも豊富にあります。産休育休制度(育休取得率100％)や産前フレックス・時短勤務制度など、女性も働きやすい環境も整備されています。これらの制度は、企業が従業員のワークライフバランスを真剣に考えている証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への配慮：充実の研修とサポート体制

営業経験1年以上が必須ではありますが、医療業界の知識や経験は必須ではありません。レバレジーズメディカルケアでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しているはずです（詳細な研修内容については企業に直接確認することをお勧めします）。先輩社員によるOJTや、社内にあるキャリアコンサルタント資格保有者からの指導も受けられるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、新設事業部であるため、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれる環境が期待できます。不安な点を解消するために、面接時に研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴：共感力とコミュニケーション能力

この仕事で成功するためには、医師のキャリアに対する深い理解と共感力、そして高いコミュニケーション能力が不可欠です。医師一人ひとりの個性や希望を丁寧に聞き取り、最適な職場を見つけるためには、相手の立場に立って考え、誠実に対応する姿勢が求められます。また、病院や施設との関係構築にも、円滑なコミュニケーション能力が重要になります。さらに、責任感と粘り強さも必要です。医師の転職は人生における大きな決断であるため、責任ある行動と、困難な状況にも諦めずに取り組む姿勢が求められます。もしあなたが、人の役に立つ仕事にやりがいを感じ、高いコミュニケーション能力と責任感を持っているなら、この仕事に向いていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単に「医療業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交え、なぜレバレジーズメディカルケアで医師転職支援をしたいのかを明確に示すことが重要です。過去の経験から培ったスキルや、この仕事でどのように貢献したいのかを具体的に記述することで、採用担当者の心に響く志望動機を作成できます。また、レバレジーズメディカルケアの企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文：３つのパターン

例文1：営業経験を活かした貢献
私は前職で、法人営業として顧客との信頼関係構築に注力し、高い成果を上げてきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力やニーズ把握能力を活かし、医師の方々にとって最適な職場環境を提供したいと考えています。レバレジーズメディカルケアの新規事業部である点にも魅力を感じ、成長過程に貢献できることにやりがいを感じます。貴社の理念である「社会起点」にも共感し、医師不足という社会課題の解決に貢献したいと考えています。

例文2：医療業界への関心とキャリア支援への情熱
医療業界の将来性と、医師のキャリア支援という社会貢献性の高さに魅力を感じ、貴社を志望しました。大学時代に医療ボランティアに参加した経験から、医療現場の現状や医師の負担の大きさを目の当たりにし、医師の働き方改革に貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴社の充実した研修体制と、キャリアコンサルタント資格保有者からのサポート体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

例文3：ベンチャー企業での成長意欲
成長著しいベンチャー企業で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。レバレジーズメディカルケアは、安定した経営基盤と、挑戦的な新規事業展開を両立させており、まさに私が求める環境です。新設事業部の一員として、ゼロから事業を構築していく過程に携わり、自身の成長と共に会社の成長を牽引したいと考えています。また、社員の働きがいを重視する企業文化にも共感し、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な行動

面接では、志望動機の内容に加え、あなたの熱意や具体的な行動、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、過去の経験から得たスキルや、この仕事でどのように貢献できるかを具体的に説明しましょう。また、逆質問では、企業や仕事内容について深く理解していることを示す質問をすることが重要です。企業の理念やビジョンへの理解度、そして、この仕事への強い熱意を伝えることが、面接成功の鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ医師転職支援の仕事を選びましたか？
A1：医師のキャリア支援を通じて、医療現場の課題解決に貢献したいと考えています。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、医師の方々と信頼関係を築き、最適な職場を見つけるお手伝いができればと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な案件にも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。この経験を活かし、医師の方々の転職活動をサポートしていきたいと考えています。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように克服しますか？
A3：医師の方々の希望に沿った求人を探すことは容易ではありません。しかし、綿密なヒアリングと、関係各所との丁寧なコミュニケーションを通じて、最適な解決策を見つける努力を惜しみません。また、社内の研修や先輩社員からのサポートを最大限に活用し、困難を克服していきたいと考えています。

まとめ

レバレジーズメディカルケアの医師紹介事業部は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な職場です。未経験の方でも、充実した研修とサポート体制があるので安心してスタートできます。もしあなたが、医師のキャリア支援に情熱を持ち、高いコミュニケーション能力と責任感を持っているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

レバレジーズ株式会社
※東京【両面型エージェント】レバレジーズメディカルケア(医師紹介事業部)「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。医師向け人材サービスの業界に特化した専門のアドバイザーとして、全国の幅広い勤務先から個々に合う職場をご提案いただきます。【具体的な業務内容】・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）・求職者、病院、施設への定期フォロー等

［配属先情報］
2023年4月に立ち上げの新設事業部です。医師・歯科医師への転職支援サービスを提供します。【いずれか必須】・営業もしくは販売経験1年以上【当ポジションの魅力】・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

［学歴］大学大学院
渋谷桜丘支店（東京都渋谷区）
［転勤］当面無［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始休暇、特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日毎年1～2日ずつ増えます［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講【レバレジーズメディカルケアについて】レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職、ヘルスケア領域における専門人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

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