【株式会社アステック】医療機器営業で、未来の医療を支えるキャリアを築きませんか？～未経験からでも安心の研修体制と成長環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療機器営業で将来のキャリアを築こう！未経験OK！充実研修で安心スタート

医療機器メーカーで安定したキャリアを手に入れませんか？

株式会社アステックは、東証プライム上場企業・メディパルホールディングスのグループ会社です。循環器・脳血管疾患治療に関わる医療機器の販売を通して、地域医療に貢献しています。95%が未経験入社という実績があり、充実した研修制度で安心してスタートできます！

具体的にはどんなお仕事？

主に病院へのルートセールスです。医師や医療従事者とコミュニケーションを取りながら、カテーテルなどの医療機器を提案し、導入サポートを行います。既存顧客への定期訪問が中心なので、飛び込み営業はありません。

未経験でも大丈夫？

はい！90％以上が未経験入社です！1～2ヶ月の社内研修やメーカー研修、OJTなど、充実した研修体制でスキルアップをサポートします。論理的思考力とコミュニケーション能力があれば大丈夫です！

待遇面は？

月給19万円～(想定年収330万～400万円)、完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも◎。昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備など福利厚生も充実しています。

成長できる環境です！

最先端医療機器を取り扱うため、専門知識や営業スキルを磨くことができ、市場価値の高い人材へと成長できます。将来は、ホールディングスのプロジェクトに参加するチャンスも！「命」に関わるやりがいのある仕事で、キャリアを築きませんか？

「医療業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」

「安定した企業で長く働きたいけど、将来のキャリアパスが不安…」

「やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安に寄り添う求人情報が、ここにあります。株式会社アステックの医療機器法人営業は、未経験者でも安心して挑戦でき、充実したキャリアを築ける環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社アステックは、東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスグループの一員として、循環器分野の医療機器販売を展開しています。95%の社員が未経験入社という事実からも、同社がいかに未経験者を受け入れ、育成することに力を入れているかが分かります。

◆充実の研修制度とキャリアサポート

1～2ヶ月の充実した社内研修に加え、商品勉強会やメーカー説明会など、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。さらに、各個人に合わせたキャリアプランを作成し、成長を支援する仕組みも導入。単なる研修ではなく、個々の成長に寄り添う体制が魅力です。これは、多くの企業では見られない、アステックならではの強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は、転職成功率を高める大きな要因となります。研修内容が充実しているだけでなく、個々の成長に合わせたキャリアプランニングまで提供することで、社員の定着率向上にも繋がっていると考えられます。

◇安定性と成長性

メディパルホールディングスグループ傘下という安定基盤に加え、少子高齢化による患者数の増加という追い風を受けて、市場ニーズは拡大傾向にあります。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、安定した企業基盤と成長市場への参入は、転職活動における重要な成功要因の一つだと考えています。特に、医療機器業界は今後ますます成長が見込まれるため、将来性も高く評価できます。

◆ワークライフバランスと働きやすさ

「命」に直結する商材を取り扱うため24時間365日の対応が必要ではありますが、当番制を採用することで、プライベートのスケジュールも組みやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素であり、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ても、適切な休暇制度と当番制による柔軟な勤務体制は、高い定着率に繋がる要因だと考えられます。過度な負担なく、プライベートも充実させながら仕事に取り組める環境は、長く働く上での重要な要素です。

◇他社との比較優位性

多くの医療機器販売会社は、ノルマに追われる厳しい環境であることが多いですが、アステックでは、求人情報からはノルマの有無が明記されていません。これは、個々の成長を重視する企業文化の表れであり、他社と比較した大きな優位性と言えるでしょう。また、未経験者への研修体制の充実度も、他社を凌駕するレベルです。キャリアアドバイザーとして、企業選びにおいては、企業文化や研修制度の充実度を重視することが重要だと考えています。アステックは、この点において非常に高い評価を与えられる企業です。

◆転職成功事例

過去の入社事例として、家電販売員、スマホ販売員、看護師、体育講師、ホテルマンなど、様々な経歴を持つ方が活躍しています。これは、同社の採用基準が経験よりも「論理的思考力」や「誠実感」「責任感」「やる気」といった人物像に重点を置いていることを示唆しています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これは、未経験者にとって大きなチャンスと言えるでしょう。経験よりも、ポテンシャルや人となりを見極める企業は、長く成長できる環境を提供してくれる可能性が高いです。

キャリア形成のチャンス

アステックでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度とOJTを通して、医療機器に関する専門知識や営業スキルを習得できます。さらに、キャリアプランの作成や個々の成長へのサポートにより、着実なキャリアアップが可能です。将来的には、管理職への昇進や、メディパルホールディングスグループ内でのキャリア転換なども視野に入ります。カテーテル分野は最先端技術が常に進化しており、この業界で得られる知識や経験は、市場価値の高いスキルとして評価されます。また、ホールディングスが取り組むプロジェクトへの参加機会も存在し、自身の成長をさらに加速させるチャンスも得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実の研修

医療機器の法人営業は未経験だと不安ですよね。株式会社アステックでは、95%の社員が未経験からスタートしています。1～2ヶ月間の充実した社内研修と商品勉強会、メーカー説明会で基礎をしっかり固められます。さらに、各個人に合わせたキャリアプランを作成し、成長を支援する仕組みも整っています。先輩社員によるOJTも充実しており、安心してスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、未経験からでも着実に成長できる体制が整っている点が大きな強みです。多くの企業ではOJTはあっても、体系的な研修は不足しているケースが多いですが、アステックは違います。この研修制度は、あなたの不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるように設計されています。

◇ワークライフバランスと将来への展望

「命」に関わる仕事なので24時間365日の対応が必要なイメージを持つかもしれませんが、アステックでは当番制を採用。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と休日もしっかり確保できます。さらに、昇給年1回、賞与年2回（評価賞与・決算賞与）と、頑張りをきちんと評価してくれる制度も魅力です。東証プライメ上場企業であるメディパルホールディングスのグループ会社である点も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性とワークライフバランスの両立は、長く働き続けたいと考える人にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。将来、ホールディングスのプロジェクトに参加する可能性も秘めており、キャリアアップの道も広がっています。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合うか？適性と向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、論理的思考力があり、医師など医療従事者と円滑なコミュニケーションを取れる方です。限られた時間の中で、相手の意図を的確に理解し、的確な提案をする能力が求められます。また、責任感と誠実さ、そして何よりも「成長したい」という強い意志を持つ方であれば、アステックで活躍できるでしょう。未経験からでも、研修とサポート体制によって着実に成長できる環境が整っているため、潜在能力を活かしたいと考えている方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、重要なのは「成長意欲」です。医療機器の知識は後からでも習得できますが、成長意欲は、仕事への取り組み方や成果に大きく影響します。

◇充実したサポート体制とキャリアパス

アステックでは、未経験者へのサポート体制が万全です。研修制度はもちろん、先輩社員によるOJT、個々のキャリアプラン作成など、成長をあらゆる面から支援します。前職が家電販売員、スマホ販売員、看護師、体育講師、ホテルマンなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているのも、このサポート体制の証です。キャリアアドバイザーとして、この多様なバックグラウンドは、企業の柔軟性と包容力を示しています。様々な経験を持つ人材が活躍できるということは、あなたにとっても成長のチャンスが多いということでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：アピールすべき３点

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

アステックへの関心と、医療業界への貢献意欲
論理的思考力やコミュニケーション能力など、あなたの強み
アステックでどのように成長したいか、具体的な目標

企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて書くことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文３パターン

例文１：医療への貢献を志望動機の中心に
私は、幼少期に祖父の入院を経験したことがきっかけで、医療業界に興味を持つようになりました。貴社の「地域医療への貢献」という理念に共感し、医療機器を通して患者さんの健康に貢献したいと考えています。前職で培ったコミュニケーション能力と論理的思考力を活かし、医師や医療従事者の方々と円滑な関係を築き、最適な機器導入をサポートしたいと考えています。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。アステックで成長し、医療現場に貢献できる人材になりたいです。

例文２：論理的思考力とコミュニケーション能力をアピール
前職で培った論理的思考力とコミュニケーション能力を活かし、貴社で医療機器の法人営業として貢献したいと考えています。特に、複雑な情報を整理し、相手に分かりやすく説明する能力には自信があります。医師や医療従事者の方々と円滑なコミュニケーションを図り、最適な機器提案を行い、導入後のサポートまで責任を持って対応したいと考えています。貴社の充実した研修制度を利用し、医療機器に関する専門知識を習得し、早期に戦力となるよう努力します。

例文３：キャリアプランと成長意欲を明確に
貴社の事業内容と、充実した研修制度、そして社員の成長を重視する社風を知り、強い興味を持ちました。未経験ながら、論理的思考力と責任感には自信があります。貴社で医療機器の知識を習得し、将来的には、チームをリードできる営業担当者を目指したいと考えています。そのためには、積極的に研修に参加し、先輩社員から多くのことを学び、常に成長を続ける姿勢を大切にしていきたいです。まずは、研修で基礎をしっかり固め、1年目には一定数の契約獲得を目指します。そして、3年後には、チームを牽引できる存在になることを目標に、日々努力を続けます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

医療業界への関心と熱意
論理的思考力とコミュニケーション能力
責任感と誠実さ
成長意欲と具体的な目標
チームワークを大切にする姿勢

具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、企業の理念や事業内容を理解していることを示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、面接では「あなたの人となり」を見ることを意識しましょう。企業は、スキル以上に人となりを見て採用を決めるケースが多いです。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ医療機器業界に興味を持ったのですか？
A1：（例文１を参照）幼少期の経験から医療への貢献を志したことを具体的に説明します。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：（例文２を参照）論理的思考力やコミュニケーション能力を具体例を交えて説明します。

Q3：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A3：研修制度、社風、キャリアパスなど、具体的な点を挙げ、なぜ魅力を感じるのかを説明します。

Q4：あなたのキャリアプランを教えてください。
A4：（例文３を参照）具体的な目標を設定し、どのように成長していきたいかを説明します。

まとめ

株式会社アステックは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実したサポート体制が整った企業です。医療業界に興味があり、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。安定した基盤と将来への展望、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業は成長したいあなたにとって、最適な環境だと確信しています。一歩踏み出す勇気を持って、未来への扉を開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アステック
◆千葉/柏【医療機器の法人営業】未経験歓迎★研修体制◎95%の社員が未経験入社1992年(平成4年)の創立以来、循環器分野の治療領域を中心に、医療機器販売業を展開。地域医療を支える医療機関と共に患者の治療や健康に少しでも貢献できる企業を目指し、必要な時に必要な医療材料を効率良く届け続けてきた企業です主に循環器・脳血管の疾患に関わる検査・治療機器を販売して頂きます。ルートセールスがメイン。病院にとって最適な機器を適切な価格で調達・導入し、それに伴う業務負担を軽減するためのサポートを行います。【誰に】病院・医療機関(脳卒中・循環器疾患)の医師・医療従事者【何を】狭心症や心筋梗塞の治療等で使用するカテーテルという医療機器【どのように】既存取引先への定期訪問の中で医療機器の提案、機器導入の立会い及びアフターフォローを行います。【働き方】「命」に直結する商材のため24時間365日の業務対応が必要ですが、当番制でプライベートのスケジュールは組みやすいと思います。

［配属先情報］
お持ちの能力や経験と研修を受けて頂いた後に配属先を決定致します。★☆未経験歓迎☆★90％以上が業界未経験からの入社です！【必須】論理的思考力：限られた時間の中での医師とのやりとりであるため、相手の意図を理解した的確なコミュニケーションが必要となります。【研修制度】◆1-2ヵ月の社内研修と商品勉強会、メーカーからの説明会◆各個人に合わせたキャリアプランを作成し成長を支援する仕組みあり【事業】◆東証プライム上場『メディパルホールディングス』グループ◆カテーテル治療は日本国内のみならず世界レベルで発展を遂げる中で、少子高齢化による患者数の増加による当社へのニーズは拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
千葉営業所（千葉県柏市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリアップを第一に考え相談をさせて頂く事もございます。［想定年収］330万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］190000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（慶弔/産前・産後/育児/リフレッシュ休暇）

［有給休暇］規程に基づき入社日より3～10日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給：年1回/賞与：年2回(評価賞与・決算賞与)/確定拠出年金制度/社内イベントあり当社は、メディパルホールディングス（医薬卸業界では日本No1！）の傘下に属しております。安定して長期的にスキルアップとキャリアパスを積み上げることができる会社です。業界未経験者が多く社内研修やメーカーからの勉強会等で知識を付けて頂き、先輩社員とのOJTで経験を得て、多くの社員が活躍をしております。また個々の成長は、千差万別ですので誠実感と責任感、そしてやる気をもっている方であれば寄り添って成長を見守り続けていきます。当社が取り扱う商材は、カテーテル分野で最先端の医療を支えるものが多いため業務の知識・経験を積んで頂くと業界・市場価値の高い能力が身につきます。またその先には、ホールディングスが取り組んでいるプロジェクトへの参加も可能です。営業は、「あと一歩の踏み出し」が非常に重要です。その一歩を先ずは、当社に踏み出して頂きハイクオリティな営業を目指しませんか？【入社事例】前職は、家電販売員スマホ販売員看護師体育講師ホテルマンなど様々です。

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