【株式会社HANDICAP CLOUD】社会貢献とキャリアアップを両立！経営企画として成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西新宿！社会貢献とキャリアアップ両立！経営企画のリーダークラス募集！

社会課題解決とやりがいのある仕事

株式会社HANDICAP CLOUDは、障害者雇用支援事業を展開する成長企業です。法定雇用率引き上げに伴い、急成長中の同社で、新たに設立される経営企画部にて、役員直下で活躍できるメンバーを募集しています。障害者雇用という社会貢献性の高い事業に携わりながら、自身のキャリアアップも目指せる絶好のチャンスです！

仕事内容とキャリアパス

事業計画策定、予実管理、KPI管理、新規事業検討など、経営企画の幅広い業務に携わります。入社2年目でのリーダー活躍例もあり、早期キャリアアップも可能です。プロジェクトマネジメント経験が必須で、経営コンサルティングファームや事業会社での企画経験が3年以上ある方を歓迎します。

魅力的な条件と環境

年収600万～800万円、月給43万～57.5万円と好条件です。西新宿勤務で、完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！さらに、同社は障害者雇用支援事業を展開しており、社会貢献への想いとキャリアを両立できる環境です。

こんな人にピッタリ！

社会貢献に強い関心がある方
論理的思考力とコミュニケーション能力が高い方
主体的に仕事を進められる方
早期キャリアアップを目指したい方

「社会貢献したいけど、キャリアも諦めたくない…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。株式会社HANDICAP CLOUDは、障害者雇用という社会課題に真剣に取り組む企業でありながら、社員の成長を最大限に支援する環境も整えています。この求人は、まさにその両立を実現できる絶好のチャンスです。充実した待遇とやりがいのある仕事で、あなた自身の成長と社会への貢献を同時に叶えませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析していきます。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランに役立つ情報を提供します。

◆社会貢献とキャリアアップの両立：やりがいと成長の融合

株式会社HANDICAP CLOUDは、障害者雇用という社会的に重要な課題に取り組む企業です。この仕事を通して、あなたは社会に貢献するだけでなく、自身の専門性を活かし、大きなやりがいを得ることができます。新設部署であるため、あなたのアイデアが事業に大きく反映される可能性も高く、成長を実感できる環境です。企業の成長と社会貢献が直結している点も、大きな魅力と言えるでしょう。多くの企業では、社会貢献活動はあくまで副次的なものですが、ここでは事業そのものが社会貢献に直結しています。この点において、強い使命感とやりがいを感じられるはずです。

◇恵まれた労働環境：ワークライフバランスとキャリア両立の支援

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した労働環境が整備されています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの経営企画職では実現が難しい点であり、この企業の大きな強みです。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。これは、仕事とプライベートの両立を望む転職希望者にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。長時間労働や休日出勤に疲弊している方にとって、この環境は大きなメリットとなります。

◆役員直下でのキャリアパス：早期キャリアアップの可能性

新設部署ということもあり、早期に責任あるポジションに就くチャンスがあります。役員直下で業務を進めるため、経営層との距離が近く、自身の意見やアイデアを直接反映できる環境です。これは、キャリアアップを志す方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、入社2年目リーダーの活躍事例が示されている点も注目すべきです。これは、若手にも成長の機会が与えられ、早期キャリアアップが現実的な目標であることを示唆しています。他社ではなかなか経験できない、早い段階での責任ある業務への挑戦と、それに伴う成長機会が期待できます。

◇他社との比較優位性：社会貢献と専門性の融合

多くの企業がCSR活動として社会貢献に取り組んでいますが、HANDICAP CLOUDは事業そのものが社会貢献に直結しています。これは、単なる社会貢献活動ではなく、企業の根幹をなす活動であり、より深い満足感とやりがいを得られるでしょう。また、経営企画という職種は、多くの企業で競争が激しく、高い専門性と経験が求められます。しかし、この求人は、障害者雇用というニッチな領域に特化しているため、他社との差別化が図りやすく、専門性を高めながらキャリアを築ける可能性が高いです。さらに、600万円～800万円という年収レンジも、同程度の経験・スキルを持つ他の経営企画職と比較して遜色なく、むしろ高い水準と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

求人情報では、入社2年目リーダーの活躍事例が挙げられています。これは、具体的な成功事例を示しており、転職希望者にとって非常に参考になります。詳細な事例がないため、推測になりますが、このリーダーは、新設部署の立ち上げや事業推進において、大きな成果を挙げ、早期に昇進した可能性が高いでしょう。この事例から、この企業では、能力と成果をきちんと評価し、キャリアアップを支援する体制が整っていることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

この経営企画のポジションは、単なる業務遂行だけでなく、自身のキャリア形成に大きく貢献する可能性を秘めています。プロジェクトマネジメント経験に加え、経営コンサルティングファームや事業会社の経営企画、事業企画、営業企画の経験を3年以上有する方を求めていることから、高度な専門性が求められます。しかし、その分、得られる経験とスキルは計り知れません。新設部署であるため、事業計画策定から実行、そして効果測定まで、一連のプロセスを経験し、経営企画の全般を網羅的に学ぶことができます。これは、将来、より高いレベルの経営企画職を目指す上で、大きなアドバンテージとなるでしょう。また、役員直下で業務を行うことで、経営層の考え方を学び、経営判断のスキルを磨くことができます。さらに、障害者雇用という社会課題に携わることで、一般的な経営企画職では得られない、社会貢献という大きな価値観を得ることができます。これらの経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる原動力となるでしょう。将来、独立してコンサルタントとして活躍したり、より大きな企業の経営企画部門でリーダーシップを発揮したりと、様々なキャリアパスが考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

社会貢献度の高い仕事に就きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんな葛藤を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社HANDICAP CLOUDの経営企画部は、完全週休2日制、年間休日120日と、充実した休暇制度を備えています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。5日以上の連続休暇取得も可能なので、長期休暇を利用して旅行や趣味を楽しむこともできます。これは、仕事とプライベートの両立を真剣に考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。仕事にやりがいを感じながらも、心身ともに健康を維持し、持続可能なキャリアを築くためには、適切な休息が不可欠です。この企業の休暇制度は、まさにそれを可能にする環境を提供しています。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

障害者雇用という社会課題に真剣に取り組む企業で、経営企画の中核を担う。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する大きなやりがいを感じられる仕事です。役員直下というポジションは、責任は大きいですが、その分、自身の成長にも大きく繋がるでしょう。入社2年目リーダーの活躍事例からも、早期キャリアアップの可能性の高さが伺えます。経営企画という職種は、企業全体の戦略立案から実行まで幅広く携わるため、多様なスキルを身につけることができます。未経験の方でも、研修制度や先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを目指せる環境が整っている点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、専門性と社会貢献性を両立したい方、自身の成長を加速させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須スキルとしてプロジェクトマネジメント経験が求められていますが、経営コンサルティングファームや事業会社の経営企画、事業企画、営業企画経験があれば、未経験でも十分応募可能です。加えて、企業は具体的な研修制度の内容については明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、企業規模と職種を考慮すると、OJT（On-the-Job Training）を中心とした、実践的な研修が期待できます。さらに、役員直下という環境は、密な指導・フィードバックを受けられる機会が多いことを意味します。先輩社員からのメンタリングや、部署内での情報共有も活発に行われていると推測されます。未経験者にとって、不安要素は多いですが、この企業のサポート体制は、その不安を解消するのに十分な力となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

障害者雇用という社会課題に共感し、熱意を持って取り組める方
論理的思考力と問題解決能力に長け、複雑な課題にも果敢に挑戦できる方
自ら考え、行動し、責任感を持って仕事を進められる方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協調性を持って仕事を進められる方

これらの要素は、経営企画という職種において非常に重要です。特に、社会課題への共感と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢は、この企業が求める人物像と合致するでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを理解した上で応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この企業では「障害者雇用」という社会課題への関心が重要視されます。自身の経験と結びつけ、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、企業の求める人物像と自身の能力をマッチングさせるように記述しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：社会貢献への強い意志】

貴社の「誰もが自分らしく生きられる世界へ」というパーパスに深く共感し、応募いたしました。以前、NPO団体でボランティア活動を行い、障がい者の方々の社会参加の難しさに触れた経験があります。貴社は、障がい者雇用という社会課題に積極的に取り組んでおり、その理念に強い共感を抱いています。私のプロジェクトマネジメント経験と、論理的思考力を活かし、貴社の経営企画において、障がい者雇用促進に貢献したいと考えています。特に、貴社の事業計画策定や新規事業の検討に携わり、より多くの障がい者の方々が活躍できる社会の実現に貢献したいです。

【例文2：経営企画経験を活かした貢献】

前職では、事業会社の経営企画部にて、事業計画策定やKPI管理に携わってきました。その経験を通して、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることの重要性を痛感しました。貴社の経営企画部では、役員直下で、企業全体の戦略立案に携われると知り、大きな魅力を感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、データ分析力と問題解決能力を駆使し、効率的な業務プロセス構築や、新規事業の成功に貢献したいと考えています。

【例文3：成長意欲と学習意欲】

貴社の経営企画部の求人情報を見て、成長意欲と学習意欲を満たせる環境だと感じ、応募いたしました。私は、常に新しい知識やスキルを習得することに意欲的で、困難な課題にも積極的に挑戦する姿勢を持っています。貴社では、役員直下で、責任ある業務に携われるため、自身の成長を大きく促進できると確信しています。未経験な分野もあるかもしれませんが、積極的に学び、周囲の協力を得ながら、迅速に業務を習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

障害者雇用に対する理解と熱意
論理的思考力と問題解決能力
コミュニケーション能力と協調性
主体性と責任感
キャリアプランと将来像

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、企業の理念への共感度を明確に示すことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、論理的思考力と問題解決能力です。前職では、（具体的なエピソード）…このように、複雑な問題に対しても、論理的に分析し、効果的な解決策を導き出すことができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『誰もが自分らしく生きられる世界へ』というパーパスに共感し、応募しました。障害者雇用という社会課題に積極的に取り組む貴社の姿勢に感銘を受け、私のスキルと経験を活かして貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「貴社で経営企画のスキルを磨き、将来的には、より多くの障がい者の方々が活躍できる社会の実現に貢献できるリーダーを目指したいと考えています。」

まとめ

株式会社HANDICAP CLOUDの経営企画部は、社会貢献とキャリアアップを両立できる魅力的な職場です。充実した休暇制度とサポート体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長意欲を満たせる場所と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＨＡＮＤＩＣＡＰＣＬＯＵＤ
★西新宿【経営企画】役員直下にて企画系機能強化を目的とした部署新設！【「誰もが自分らしく生きられる世界へ」障害者雇用という社会課題に取り組む企業／入社2年目リーダー活躍中／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】業界未経験から人材法人営業のプロを目指せます！障がい者雇用という社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はより高まっています。その中で企画系機能の強化を目的とした新設部署にて下記業務をお任せします。【詳細】・企画業務や特命事項の進行業務・事業計画策定・予実管理／KPI管理・中期経営計画等の作成・事業の推進（例：新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み）★役員（40代男性）の直下にて業務を進めていただきます！

［配属先情報］
経営企画部への配属となります。【必須スキル】・プロジェクトマネジメント経験加えて以下のいずれかのご経験を3年以上該当する方・経営コンサルティングファーム・事業会社の経営企画、事業企画、営業企画【歓迎スキル・求める人物】・当社のパーパスに共感できる方・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方・物事の本質を捉え、論理的に思考できる方・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方・ステークホルダーと協働し、推進できるコミュニケーションスキルがある方

［学歴］高専大学大学院
本社（東京都新宿区）
［転勤］無［想定年収］600万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］430000円～575000円10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 5日以上の連続休暇取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無＜障がい者雇用バンク＞日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。＜エラビバサテライトオフィス＞フレキシブルに障害者の方が働ける障害者向けサテライトオフィスを運営。業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでを一気通貫で対応しています。また、看護師などの医療従事者も常駐しており、安心・快適に勤務できる環境を整えています。＜エラビバ就労移行＞就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。

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