【株式会社アステック】医療機器営業で、地域医療に貢献しませんか？～未経験からでも安心の成長環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療機器営業で将来のキャリアを築こう！未経験OK！充実研修あり！

安定企業で医療に貢献！未経験から始められる法人営業

東証プライム上場企業グループの株式会社アステックで、医療機器の法人営業を募集しています！95%が未経験入社なので安心です。循環器・脳血管疾患治療に関わるカテーテルなどの医療機器を、病院の医師や医療従事者に提案します。ルートセールスが中心で、既存顧客への定期訪問、機器導入サポート、アフターフォローが主な業務です。

充実の研修とサポート体制で成長を支援！

1～2ヶ月の充実した社内研修やメーカー説明会で、専門知識をしっかり習得できます。個々のキャリアプランを作成し、先輩社員によるOJTも万全です。論理的思考力とコミュニケーション能力があれば、未経験でも安心してスタートできます。

働きやすい環境と魅力的な待遇！

完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも◎。月給19万円～(想定年収330万～400万円)、昇給年1回、賞与年2回など、待遇も充実しています。転勤なし、茨城県水戸市勤務です。医薬卸業界No.1のメディパルホールディングスグループの一員として、安定した将来設計を描きませんか？

様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！

前職は家電販売員、スマホ販売員、看護師など様々です。あなたの経験を活かして、医療業界で成長しませんか？

「医療業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「営業は初めてで不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社アステックは、95%が未経験入社という、安心の環境が魅力の医療機器メーカーです。東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスのグループ会社として、安定した基盤も強み。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アステックの魅力と、あなたがこの会社でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療機器の法人営業は、単なる製品販売にとどまりません。医師や医療従事者と深く関わり、患者さんの治療に貢献するやりがいのある仕事です。特にアステックは、循環器・脳血管疾患治療に不可欠なカテーテルという最先端医療機器を取り扱っており、市場価値の高いスキルを身につける絶好の機会と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

アステックは、未経験者でも安心してスタートできるよう、1～2ヶ月の充実した社内研修と商品勉強会、メーカー説明会を用意しています。さらに、個々のキャリアプランを作成し、成長をしっかりとサポートする仕組みも完備。OJTを通して先輩社員から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルアップを図れます。これは、医療機器営業という専門性の高い職種において、非常に重要なポイントです。他社では、OJTが不足していたり、研修が形式的なものにとどまっているケースも見受けられますが、アステックでは、個々の成長に真剣に向き合っている姿勢が感じられます。

◇働きやすさと安定性

「命」に関わる仕事であるため24時間365日の対応が必要ではありますが、当番制を採用することで、プライベートの予定も立てやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療業界においては珍しく、魅力的なポイントです。さらに、東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスのグループ会社という安定性も、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。多くの企業では、業績の変動によって将来の安定性に不安を感じる場面がありますが、アステックであれば、その心配は少ないでしょう。

◆他社との優位性：最先端医療への貢献と成長性

アステックは、最先端のカテーテル治療を支える医療機器を取り扱っています。これは、市場価値の高いスキルを習得できるだけでなく、社会貢献度の高い仕事に携われるという大きなメリットです。少子高齢化の進展に伴い、循環器・脳血管疾患の患者数は増加傾向にあり、アステックへのニーズも拡大しています。成長性の高い市場で、自身のキャリアも一緒に成長させていける、将来性のある仕事と言えるでしょう。他社では、ニッチな市場や成長が見込めない製品を取り扱っているケースも多いですが、アステックは、将来性のある市場で活躍できる点が大きな強みです。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドからの成功

アステックには、家電販売員、スマホ販売員、看護師、体育講師、ホテルマンなど、様々な前職から転職してきた社員が活躍しています。これは、未経験者でも活躍できる環境が整っていることの証左と言えるでしょう。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描き、自信を持って応募できるはずです。企業のホームページや説明会などで、具体的な事例をもっと詳しく知ることができれば、より応募への意欲を高めることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アステックでのキャリアパスは、個々の能力や目標に応じて多様な選択肢があります。入社後は、まず基礎的な知識とスキルを習得し、既存顧客へのルートセールスからスタートします。その後、経験を積むことで、新規顧客開拓や、より高度な提案、チームリーダー、マネジメントといった役割へとステップアップしていくことが可能です。また、メディパルホールディングスグループの広範なネットワークを活用し、将来的には、グループ内での異動や、関連事業への挑戦といったキャリアプランも描けます。研修制度やキャリアプラン作成サポートによって、個々の成長を丁寧に支援する体制が整っているため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。さらに、業界・市場価値の高い能力を身につけることで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

医療機器業界未経験の方にとって、専門知識や営業スキルへの不安は当然のことです。しかし、株式会社アステックでは95%の社員が未経験からスタートしており、充実した研修制度が用意されています。1～2ヶ月の社内研修に加え、商品勉強会やメーカー説明会を通して、必要な知識を段階的に習得できます。さらに、各個人に合わせたキャリアプランを作成し、成長を支援する仕組みも完備。先輩社員によるOJTも充実しており、現場で実践的なスキルを磨くことができます。つまり、未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境が整っているのです。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は大きな強みだと評価できます。多くの企業ではOJT中心で体系的な研修が不足しがちですが、アステックでは体系的な研修とOJTを組み合わせることで、確実なスキル習得をサポートしています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

「命」に関わる仕事だからこそ、24時間365日の対応が必要な場面もありますが、当番制を採用することで、プライベートの予定も立てやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、医療機器業界においては珍しいほど充実した休日取得体制です。長時間労働や休日出勤の負担を軽減することで、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援する、企業の姿勢が伺えます。また、産前産後休暇や育児休暇などの制度も整っていると考えられます（求人情報に明記されていませんが、東証プライメ上場企業グループであることを考慮すると、一般的な企業と同等の制度が整っていると推測できます）。

◆安定性と成長性、両方を手に入れられる環境

株式会社アステックは、東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスグループの一員です。これは、企業の安定性を示す重要な指標です。さらに、カテーテル治療市場の拡大や少子高齢化による患者数の増加という追い風も受けています。つまり、安定した基盤の上に、成長性も高い企業と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性は、長期的なキャリアプランを考える上で非常に魅力的な要素です。将来的なキャリアパスについても、ホールディングスが取り組むプロジェクトへの参加機会も期待できます。これは、個人の成長意欲を高め、キャリアアップを促進する大きな要因となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに向いている？適性と必要なスキル

この仕事に向いているのは、論理的思考力とコミュニケーション能力に長けた方です。医師とのやり取りでは、限られた時間の中で相手の意図を的確に理解し、的確な提案を行う必要があります。また、患者さんの健康に貢献するという高い使命感と責任感も求められます。さらに、既存顧客との良好な関係を築き、信頼関係を構築していくための努力も必要です。ただし、未経験でもこれらのスキルは研修を通して身につけることができます。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。もしあなたが、責任感があり、新しいことを学ぶことに意欲的で、人と話すことが好きであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：3つの要素を明確に

志望動機を作成する際には、「なぜこの会社なのか？」「なぜこの仕事なのか？」「あなたは何ができるのか？」の3点を明確に示すことが重要です。企業研究を徹底し、アステックの理念や事業内容、社風を理解した上で、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：医療への貢献への強い意志

私は、幼少期に祖父の病気の経験を通して、医療の大切さを痛感しました。その経験から、医療現場に貢献したいという強い思いを抱き、貴社の医療機器営業職に興味を持ちました。貴社は、最先端の医療機器を提供することで、患者さんの健康に貢献していることに感銘を受けました。論理的思考力とコミュニケーション能力を活かし、医師や医療従事者の方々と連携し、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを磨き、必ず成果を出せるよう努力します。

例文2：安定性と成長性を両立できる環境への魅力

前職では、家電販売の経験を通して、顧客ニーズの把握と提案力の重要性を学びました。貴社は、東証プライム上場企業グループであるメディパルホールディングスの傘下という安定した基盤を持ちながら、成長性も高い魅力的な企業だと感じています。最先端の医療機器を取り扱うことで、市場価値の高いスキルを習得でき、自身のキャリアアップにも繋がる点に魅力を感じています。貴社の研修制度を活用し、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できる人材を目指します。

例文3：チームワークを重視する社風への共感

私は、チームワークを重視する環境で働くことを希望しています。貴社の求人情報から、社員同士の協力体制がしっかりしていること、未経験者へのサポート体制が充実していることを知り、強い共感を覚えました。前職での経験を通して培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、医療機器に関する専門知識を習得し、医師や医療従事者の方々との信頼関係を構築することで、チームの成功に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：3つの要素

面接では、「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「成長意欲」の3点が特に重視されます。医師や医療従事者と円滑なコミュニケーションを取れるか、問題が発生した際にどのように解決策を考えられるか、そして、積極的に学び成長しようとする姿勢があるかが問われます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ医療機器業界に興味を持ったのですか？

A：（例文1を参照）幼少期の経験から医療への貢献を強く志し、最先端の医療機器を通じて患者さんの健康に貢献したいと考えました。貴社の事業内容に共感し、志望しました。

Q：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？

A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を最大限に活用し、早期に戦力になれるよう努力します。論理的思考力とコミュニケーション能力には自信があり、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。（具体的なエピソードを説明）。この経験を活かし、医療機器の販売においても、目標達成に向けて努力を続け、成果を出せるよう尽力します。

まとめ

株式会社アステックは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、医療業界への貢献を通じて、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの「あと一歩」が、充実した未来への第一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アステック
◆茨城/水戸【医療機器の法人営業】未経験歓迎★95%の社員が未経験入社1992年(平成4年)の創立以来、循環器分野の治療領域を中心に、医療機器販売業を展開。地域医療を支える医療機関と共に患者の治療や健康に少しでも貢献できる企業を目指し、必要な時に必要な医療材料を効率良く届け続けてきた企業です主に循環器・脳血管の疾患に関わる検査・治療機器を販売して頂きます。ルートセールスがメイン。病院にとって最適な機器を適切な価格で調達・導入し、それに伴う業務負担を軽減するためのサポートを行います。【誰に】病院・医療機関(脳卒中・循環器疾患)の医師・医療従事者【何を】狭心症や心筋梗塞の治療等で使用するカテーテルという医療機器【どのように】既存取引先への定期訪問の中で医療機器の提案、機器導入の立会い及びアフターフォローを行います。【働き方】「命」に直結する商材のため24時間365日の業務対応が必要ですが、当番制でプライベートのスケジュールは組みやすいと思います。

［配属先情報］
お持ちの能力や経験と研修を受けて頂いた後に配属先を決定致します。★☆未経験歓迎☆★90％以上が業界未経験からの入社です！【必須】論理的思考力：限られた時間の中での医師とのやりとりであるため、相手の意図を理解した的確なコミュニケーションが必要となります。【研修制度】◆1-2ヵ月の社内研修と商品勉強会、メーカーからの説明会◆各個人に合わせたキャリアプランを作成し成長を支援する仕組みあり【事業】◆東証プライム上場『メディパルホールディングス』グループ◆カテーテル治療は日本国内のみならず世界レベルで発展を遂げる中で、少子高齢化による患者数の増加による当社へのニーズは拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
水戸営業所（茨城県水戸市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリアアップを第一に考え相談させて頂く事もございます。［想定年収］330万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］190000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（慶弔/産前・産後/育児/リフレッシュ休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～規定に基づき入社日より付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給：年1回/賞与：年2回(評価賞与・決算賞与)/確定拠出年金制度/社内イベントあり当社は、メディパルホールディングス（医薬卸業界では日本No1！）の傘下に属しております。安定して長期的にスキルアップとキャリアパスを積み上げることができる会社です。業界未経験者が多く社内研修やメーカーからの勉強会等で知識を付けて頂き、先輩社員とのOJTで経験を得て、多くの社員が活躍をしております。また個々の成長は、千差万別ですので誠実感と責任感、そしてやる気をもっている方であれば寄り添って成長を見守り続けていきます。当社が取り扱う商材は、カテーテル分野で最先端の医療を支えるものが多いため業務の知識・経験を積んで頂くと業界・市場価値の高い能力が身につきます。またその先には、ホールディングスが取り組んでいるプロジェクトへの参加も可能です。営業は、「あと一歩の踏み出し」が非常に重要です。その一歩を先ずは、当社に踏み出して頂きハイクオリティな営業を目指しませんか？【入社事例】前職は、家電販売員スマホ販売員看護師体育講師ホテルマンなど様々です。

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