【株式会社アステックで、医療機器営業のプロを目指しませんか？未経験からでも安心の環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療機器営業で成長！未経験OK！東証プライム上場グループの安定企業

充実の研修とサポート体制で安心スタート

株式会社アステックは、東証プライム上場企業メディパルホールディングスグループの一員として、循環器・脳血管疾患治療に関わる医療機器の販売を行っています。95％が未経験入社という実績からわかるように、充実した研修制度と先輩社員によるOJTで、未経験の方でも安心してスタートできます。1～2ヶ月の社内研修に加え、メーカー説明会や個々のキャリアプラン作成など、成長をしっかりサポートする体制が整っています。

やりがいのある仕事と働きやすい環境

主に病院へのルートセールスが中心。医師や医療従事者と連携し、最適な医療機器を提案・導入することで、患者さんの治療に貢献できます。命に関わる重要な仕事ですが、24時間365日の対応は当番制なので、プライベートとの両立も可能です。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも良好です。

安定性とキャリアアップ

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、スキルアップとキャリアパスを描けます。年1回の昇給、年2回の賞与、確定拠出年金制度など福利厚生も充実。更なるキャリアアップとして、グループ会社への異動の可能性も！前職は家電販売員、看護師など様々なので、安心してご応募ください。想定年収330万円～400万円。

求める人物像

論理的思考力とコミュニケーション能力を重視します。責任感とやる気のある方、ぜひご応募ください！

「医療業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「営業は初めてで不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社アステックは、95%の社員が未経験からスタートした、医療機器販売の会社です。充実した研修制度と温かい社風で、あなたをしっかりサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アステックの魅力と、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

「医療機器の法人営業」と聞くと、高度な専門知識や経験が必要だと感じるかもしれません。しかし、アステックでは未経験者でも安心して活躍できる環境が整っています。それは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なOJT、そして何より、社員を大切にする社風があるからです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

入社後は1～2ヶ月の社内研修と商品勉強会、メーカー説明会を通して、医療機器に関する基礎知識をしっかりと習得できます。その後は、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修プログラムが用意されており、段階的にスキルアップを目指せます。単なるOJTではなく、個々の成長に寄り添う体制が整っている点が、アステックの大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この継続的な学習機会は、長期的なキャリア形成に非常に重要だと考えます。他社では研修期間が短かったり、その後は自己学習に委ねられるケースも多いですが、アステックでは継続的なサポート体制が整っている点が大きな魅力です。

◇働きやすさと安定性

「命」に関わる仕事だからこそ、24時間365日の対応が必要となる場面もありますが、当番制を採用することで、プライベートの予定も立てやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスのグループ会社であるという安定性も、大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。転職活動において、安定した企業を選ぶことは、将来のキャリア形成におけるリスクを軽減することに繋がります。

◆競合他社との優位性：温かい社風と成長支援

医療機器販売業界には多くの企業がありますが、アステックの強みは、90％以上の社員が未経験から入社しているという点です。これは、未経験者を受け入れる体制がしっかり整っている証であり、安心してスタートできる環境であることを示しています。また、個々の成長を重視する社風は、他社にはない大きな魅力です。多くの企業では、成果主義が強く求められますが、アステックでは、個々の成長を丁寧にサポートする姿勢が見られます。これは、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。他社では、成果が出なければすぐに淘汰される可能性がありますが、アステックでは、成長過程を丁寧にサポートすることで、長期的な活躍を促す文化が根付いています。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

過去の入社事例を見ると、家電販売員、スマホ販売員、看護師、体育講師、ホテルマンなど、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。これは、アステックが経験よりも、人となりや成長意欲を重視していることを示しています。キャリアアドバイザーとして、この多様な人材構成は、組織全体の活性化に繋がり、個々の成長にも良い影響を与えると考えています。異なるバックグラウンドを持つ人材が集まることで、多様な視点やアイデアが生まれ、より良いサービス提供に繋がる可能性があります。

キャリア形成のチャンス

アステックでは、医療機器営業のプロフェッショナルとして成長できる多くのチャンスがあります。充実した研修制度とOJTを通して、医療機器に関する専門知識や営業スキルを習得できるだけでなく、医師や医療従事者とのコミュニケーション能力も磨くことができます。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。また、メディパルホールディングスグループの一員として、グループ全体のプロジェクトに参加する機会も得られる可能性があります。これは、個人の成長にとどまらず、業界全体への貢献にも繋がる大きなチャンスです。さらに、最先端の医療機器を取り扱うことで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。これは、将来的なキャリアアップや転職にも有利に働くでしょう。アステックでの経験は、あなたのキャリア形成に大きな財産となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実のサポート体制

医療機器の法人営業は未経験の方にとって、敷居が高く感じるかもしれません。しかし、株式会社アステックでは95%の社員が未経験からスタートしています。入社後の不安を解消するために、1～2ヶ月の充実した社内研修と商品勉強会、メーカー説明会が用意されています。さらに、各個人に合わせたキャリアプランを作成し、成長を支援する仕組みも完備。先輩社員によるOJTも充実しており、安心してスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな強みであり、早期に戦力となるための重要な投資であるということです。多くの企業ではOJTに頼りがちですが、アステック社は体系的な研修を用意している点が評価できます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

「命」に関わる仕事だからこそ、24時間365日の対応が必要となる場面もありますが、当番制を採用することで、プライベートのスケジュールも立てやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、医療機器業界は残業が多いイメージを持たれがちですが、アステック社は当番制によってワークライフバランスを考慮している点が、転職希望者にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。休日取得率や、実際に働いている社員の意見なども確認できれば、さらに信頼感が増すでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「論理的思考力」と「コミュニケーション力」が活かせる

この仕事で求められるのは、医師との的確なコミュニケーションです。限られた時間の中で相手の意図を理解し、適切な提案を行うための「論理的思考力」と「コミュニケーション力」が重要になります。前職が何であっても、これらの能力を高く評価されます。例えば、接客経験があればコミュニケーションスキルは十分に活かせますし、論理的思考力は、問題解決能力や分析力といった経験から培われた能力と置き換えて考えることができます。キャリアアドバイザーとして、応募者は自身の経験をどのようにこの仕事に活かせるかを明確に示すことが重要です。自己分析を通じて、自身の強みを明確化し、アピールポイントとして活用しましょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

責任感と誠実さを持って仕事に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
人とコミュニケーションをとることが好きな方
医療業界に興味があり、貢献したいと考えている方

これらの要素は、研修やOJTを通じて培うこともできますが、基礎的な素養として持っている方が、より早く成長し、活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特徴は、企業が求める人材像と合致しており、応募者は自身の強みと照らし合わせて自己分析を行うことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

アステック社への関心と理解
自身のスキルや経験と仕事のマッチング
将来のキャリアビジョン

企業研究をしっかり行い、アステック社のビジョンや事業内容を理解した上で、自身の経験とどのように結びつけるかを具体的に記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：医療への貢献を志望動機とする場合
私は、幼少期から医療現場に携わる両親の姿を見て育ち、医療への貢献を強く志してきました。貴社の「地域医療を支える」という理念に共感し、最先端の医療機器を通して患者さんの健康に貢献したいと考えています。前職で培った[前職での経験]は、医師や医療従事者とのコミュニケーションにおいて活かせるものと確信しており、貴社の研修制度を通じて、医療機器の専門知識を習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。将来的には、貴社で培った知識と経験を活かし、医療機器の販売を通して、より多くの患者さんの健康に貢献したいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦を志望動機とする場合
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも積極的に採用されていることに感銘を受けました。前職では[前職での経験]を通して、[具体的なスキル]を磨いてきました。これらのスキルは、貴社での法人営業において、顧客との良好な関係構築に活かせるものと考えています。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制のもと、医療機器の専門知識を習得し、責任感と誠実さで業務に取り組んでいきたいと考えています。将来的には、医療機器販売のプロフェッショナルとして、チームに貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文3：安定した企業基盤を志望動機とする場合
東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスグループの一員である貴社の安定性と成長性に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通じて、[具体的なスキル]を身につけてきました。これらのスキルを活かし、貴社で医療機器の販売に携わり、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の研修制度を通じて、医療機器に関する専門知識を習得し、高いレベルの営業スキルを身につけることで、会社の成長に貢献したいと考えています。また、長期的な視野でキャリアを築き、将来は管理職を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

論理的思考力とコミュニケーション能力
医療業界への関心と熱意
責任感と誠実さ
成長意欲と学習意欲
チームワークを重視する姿勢

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いて、自身の経験を整理し、面接官に分かりやすく伝える練習をしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ医療機器業界に興味を持ったのですか？
A1：幼少期から医療現場に関わってきた両親の影響もあり、医療への貢献を強く意識するようになりました。貴社の事業内容を詳しく調べていく中で、最先端の医療機器を通して患者さんの健康に貢献できることに魅力を感じ、応募いたしました。

Q2：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A2：未経験ではありますが、前職で培った[前職での経験]と[具体的なスキル]は、この仕事に活かせるものと考えています。貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

まとめ

株式会社アステックは、充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。医療機器業界でキャリアを築きたい、または未経験から新たな挑戦をしたいと考えている方にとって、株式会社アステックは最適な選択肢となる可能性が高いです。ぜひ、この機会に一歩踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アステック
◆茨城/つくば【医療機器の法人営業】未経験歓迎★95%の社員が未経験入社1992年(平成4年)の創立以来、循環器分野の治療領域を中心に、医療機器販売業を展開。地域医療を支える医療機関と共に患者の治療や健康に少しでも貢献できる企業を目指し、必要な時に必要な医療材料を効率良く届け続けてきた企業です主に循環器・脳血管の疾患に関わる検査・治療機器を販売して頂きます。ルートセールスがメイン。病院にとって最適な機器を適切な価格で調達・導入し、それに伴う業務負担を軽減するためのサポートを行います。【誰に】病院・医療機関(脳卒中・循環器疾患)の医師・医療従事者【何を】狭心症や心筋梗塞の治療等で使用するカテーテルという医療機器【どのように】既存取引先への定期訪問の中で医療機器の提案、機器導入の立会い及びアフターフォローを行います。【働き方】「命」に直結する商材のため24時間365日の業務対応が必要ですが、当番制でプライベートのスケジュールは組みやすいと思います。

［配属先情報］
お持ちの能力や経験と研修を受けて頂いた後に配属先を決定致します。★☆未経験歓迎☆★90％以上が業界未経験からの入社です！【必須】論理的思考力：限られた時間の中での医師とのやりとりであるため、相手の意図を理解した的確なコミュニケーションが必要となります。【研修制度】◆1-2ヵ月の社内研修と商品勉強会、メーカーからの説明会 ◆各個人に合わせたキャリアプランを作成し成長を支援する仕組みあり【事業】◆東証プライム上場『メディパルホールディングス』グループ ◆カテーテル治療は日本国内のみならず世界レベルで発展を遂げる中で、少子高齢化による患者数の増加による当社へのニーズは拡大しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
つくば本社（茨城県つくば市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリアップを第一に考え相談をさせて頂く事もございます。［想定年収］330万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］190000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（慶弔/産前・産後/育児/リフレッシュ休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～規定に基づき入社日より付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給：年1回/賞与：年2回(評価賞与・決算賞与)/確定拠出年金制度/社内イベントあり当社は、メディパルホールディングス（医薬卸業界では日本No1！）の傘下に属しております。安定して長期的にスキルアップとキャリアパスを積み上げることができる会社です。業界未経験者が多く社内研修やメーカーからの勉強会等で知識を付けて頂き、先輩社員とのOJTで経験を得て、多くの社員が活躍をしております。また個々の成長は、千差万別ですので誠実感と責任感、そしてやる気をもっている方であれば寄り添って成長を見守り続けていきます。当社が取り扱う商材は、カテーテル分野で最先端の医療を支えるものが多いため業務の知識・経験を積んで頂くと業界・市場価値の高い能力が身につきます。またその先には、ホールディングスが取り組んでいるプロジェクトへの参加も可能です。営業は、「あと一歩の踏み出し」が非常に重要です。その一歩を先ずは、当社に踏み出して頂きハイクオリティな営業を目指しませんか？【入社事例】前職は、家電販売員スマホ販売員看護師体育講師ホテルマンなど様々です。

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