【株式会社アステックで、医療機器営業のプロを目指しませんか？未経験からでも安心の環境で、成長できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
医療機器営業で成長！未経験歓迎！東証プライム上場グループの安定企業
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
株式会社アステックは、東証プライム上場企業・メディパルホールディングスグループの一員として、循環器分野の医療機器販売を展開しています。95%が未経験入社という実績があり、未経験者でも安心してスタートできます！1～2ヶ月の充実した社内研修やメーカー説明会、個々のキャリアプラン作成によるサポート体制も万全です。
やりがいのある仕事内容と働きやすい環境
主な仕事は、病院への医療機器（カテーテルなど）の提案、導入サポート、アフターフォローです。既存顧客へのルートセールスが中心で、医師や医療従事者と連携し、患者さんの治療に貢献できるやりがいのある仕事です。24時間365日の対応が必要ですが、当番制なのでプライベートも充実させやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも良好です。
安定性と成長性、両方を手に入れられる環境
安定した東証プライム上場グループ企業で、少子高齢化による市場拡大で将来性も抜群です。年収330万円～400万円、昇給年1回、賞与年2回と待遇も充実。論理的思考力とコミュニケーション能力があれば、未経験からでもスキルアップとキャリアパスを描けます。前職は様々なので、安心してご応募ください！
「医療業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「営業の仕事は初めてで不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社アステックは、95%の社員が未経験からスタートした、医療機器販売の会社です。充実した研修制度と温かい社風で、あなたをしっかりサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アステックの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療機器営業は、単なる商品の販売にとどまりません。患者の命を支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。アステックは、東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスのグループ会社。安定した基盤と、成長を続ける市場を背景に、安心してキャリアを築ける環境が魅力です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
アステックでは、1～2ヶ月の充実した社内研修に加え、メーカー説明会や商品勉強会など、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。さらに、個々のキャリアプランを作成し、成長を支援する仕組みも導入。経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、チームリーダー、マネージャーといった管理職への道も開かれています。将来的には、メディパルホールディングスの他のプロジェクトに参加する機会も考えられます。
◇働きやすさとワークライフバランス
「命」に直結する商材のため24時間365日の対応が必要な点は事実ですが、当番制を採用することで、プライベートのスケジュールも比較的組みやすい環境です。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点が、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。ノルマの有無については求人情報に明記されていませんが、企業の安定性と研修体制の充実度から、過度なノルマ圧力はないと推測できます。キャリアアドバイザーの経験から、このような環境は、長く安心して働ける上で重要な要素です。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
医療機器業界は成長市場であり、特に少子高齢化が進む日本では、今後も需要拡大が見込まれます。アステックは、メディパルホールディングスという巨大な傘下にあるため、財務的な安定性も高く、長期的なキャリアプランを描きやすい点が大きな強みです。競合他社と比較しても、研修制度の充実度、企業の安定性、そしてワークライフバランスの配慮において、アステックは高い競争力を有していると評価できます。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドからの成功
アステックには、家電販売員、スマホ販売員、看護師、体育講師、ホテルマンなど、様々な前職から転職してきた社員が活躍しています。これは、未経験者でも活躍できる環境が整っていることの証です。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描く上で参考になるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの事例は、転職における不安を払拭する上で非常に有効な情報だと考えます。
キャリア形成のチャンス
アステックで得られるスキルは、医療機器営業という専門性の高い分野に特化したものとなります。カテーテル治療は世界的に発展を遂げているため、ここで培う知識や経験は、市場価値の高いスキルとして評価されます。研修制度や先輩社員からのOJTを通して、医療機器に関する専門知識、営業スキル、コミュニケーション能力などを磨くことができます。また、チームワークを重視する社風の中で、問題解決能力やリーダーシップも養うことができます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。さらに、メディパルホールディングスグループの他のプロジェクトに参加する機会も得られる可能性があり、自身のキャリアの可能性を大きく広げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
医療機器の法人営業と聞くと、専門知識や経験が必須だと感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社アステックでは95％の社員が未経験からスタートしています。1～2ヶ月の充実した社内研修と商品勉強会、メーカー説明会を通して、必要な知識をしっかりと習得できます。さらに、各個人に合わせたキャリアプランを作成し、成長を支援する仕組みも整っています。先輩社員によるOJTも充実しており、安心して業務に臨める環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化できる大きな強みです。 企業が未経験者を積極的に採用する背景には、育成に自信があるという自信の裏返しと言えるでしょう。 この機会に、新たなキャリアに挑戦してみませんか？
◇ワークライフバランスを実現できる環境
「命」に関わる商材を取り扱うため、24時間365日の対応が必要な場面もありますが、当番制を採用することで、プライベートの予定も立てやすい体制となっています。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要な要素です。 キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤が多い業界で、このような配慮は非常に高く評価できます。 プライベートと仕事の両立を望む方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合うか？適性と向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、論理的思考力があり、医師など医療従事者と円滑なコミュニケーションを取れる方です。限られた時間の中で、相手の意図を的確に理解し、的確な提案を行う能力が求められます。また、責任感と誠実さ、そして何よりも「成長したい」という強い意志を持つ方であれば、未経験でも十分に活躍できます。 キャリアアドバイザーとして、コミュニケーション能力と論理的思考力は、営業職全般において必須スキルです。 さらに、医療機器という「命」に関わる商材を取り扱うため、責任感と誠実さも重要な要素となります。 これらの要素を備えていると自覚している方は、ぜひ応募を検討してみてください。
◇充実したキャリアパスと成長機会
東証プライム上場企業であるメディパルホールディングスグループの一員として、安定した環境でキャリアを積むことができます。 カテーテル治療は世界的に発展を遂げており、少子高齢化による患者数の増加に伴い、今後の需要拡大が見込まれます。 そのため、この仕事で得られる知識や経験は、業界内での高い市場価値につながります。 また、ホールディングスのプロジェクトに参加する機会も得られる可能性があり、更なるキャリアアップを目指せる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長産業である医療機器業界で、安定した大企業グループの一員としてキャリアを築けることは、大きなメリットです。 将来的なキャリアプランを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 企業理念への共感、2. 自分の強みや経験、3. 将来のビジョンです。 企業理念への共感は、企業研究を通して示しましょう。 自分の強みや経験は、具体的なエピソードを交えて説明することで説得力を増します。 将来のビジョンは、企業の成長に貢献したいという意欲を明確に示すことが重要です。
◇志望動機例文：3パターン
例文1：医療への貢献を志望理由に
株式会社アステックの採用情報を見て、地域医療に貢献できることに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、貴社の医療機器を通して、患者さんの健康に貢献したいと考えています。特に、[具体的な製品名や事業内容]に関心を抱いており、貴社の研修制度を通して、専門知識を習得し、早期に戦力となることを目指します。
例文2：成長意欲を強調した志望理由
貴社の「未経験者歓迎」という姿勢に共感し、応募しました。前職では[前職の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、医療機器の営業という新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、個々の成長を支援する体制に魅力を感じています。論理的思考力とコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、成長を続けたいと考えています。
例文3：安定性とキャリアパスを重視した志望理由
メディパルホールディングスグループの一員である貴社の安定性と、将来的なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。[前職の経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、医療機器営業として貢献したいと考えています。貴社の研修制度や先輩社員からのサポート体制を通して、専門知識と営業スキルを習得し、長期的に活躍できる人材を目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、論理的思考力、コミュニケーション能力、責任感、そして成長意欲が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。 また、医療業界や医療機器への関心、企業理念への理解度も確認されますので、事前にしっかりと企業研究を行いましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「地域医療への貢献」という理念に共感し、未経験者でも安心して挑戦できる充実した研修体制に魅力を感じました。また、メディパルホールディングスグループの一員として、安定した環境で長期的にキャリアを積める点も大きな魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的なスキル]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、これらのスキルを磨いてきました。これらのスキルを活かし、貴社で成果を上げていきたいと考えています。
Q：あなたにとって仕事とは何ですか？
A：仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できる場だと考えています。貴社の一員として、医療機器を通して社会に貢献しながら、同時に自身のスキルアップも目指したいと考えています。
まとめ
株式会社アステックは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した研修・サポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。 医療業界に興味があり、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会に、新たなキャリアをスタートさせ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アステック
◆栃木/宇都宮【医療機器の法人営業】未経験歓迎★95%の社員が未経験入1992年(平成4年)の創立以来、循環器分野の治療領域を中心に、医療機器販売業を展開。地域医療を支える医療機関と共に 患者の治療や健康に少しでも貢献できる企業を目指し、必要な時に必要な医療材料を効率良く届け続けてきた企業です主に循環器・脳血管の疾患に関わる検査・治療機器を販売して頂きます。ルートセールスがメイン。病院にとって最適な機器を適切な価格で調達・導入し、それに伴う業務負担を軽減するためのサポートを行います。【誰に】病院・医療機関(脳卒中・循環器疾患)の医師・医療従事者 【何を】狭心症や心筋梗塞の治療等で使用するカテーテルという医療機器【どのように】既存取引先への定期訪問の中で医療機器の提案、機器導入の立会い及びアフターフォローを行います。 【働き方】「命」に直結する商材のため24時間365日の業務対応が必要ですが、当番制でプライベートのスケジュールは組みやすいと思います。
［配属先情報］
お持ちの能力や経験と研修を受けて頂いた後に配属先を決定致します。★☆未経験歓迎☆★90％以上が業界未経験からの入社です！ 【必須】論理的思考力：限られた時間の中での医師とのやりとりであるため、相手の意図を理解した的確なコミュニケーションが必要となります。【研修制度】◆1-2ヵ月の社内研修と商品勉強会、メーカーからの説明会 ◆各個人に合わせたキャリアプランを作成し成長を支援する仕組みあり 【事業】◆東証プライム上場『メディパルホールディングス』グループ ◆カテーテル治療は日本国内のみならず世界レベルで発展を遂げる中で、少子高齢化による患者数の増加による当社へのニーズは拡大しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須
宇都宮営業所（栃木県宇都宮市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］キャリアップを第一に考え相談をさせて頂く事もございます。［想定年収］330万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］190000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（慶弔/産前・産後/育児/リフレッシュ休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 規程に基づき入社日より付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給：年1回/賞与：年2回(評価賞与・決算賞与)/確定拠出年金制度/社内イベントあり当社は、メディパルホールディングス（医薬卸業界では日本No1！）の傘下に属しております。安定して長期的にスキルアップとキャリアパスを積み上げることができる会社です。 業界未経験者が多く社内研修やメーカーからの勉強会等で知識を付けて頂き、先輩社員とのOJTで経験を得て、多くの社員が活躍をしております。また個々の成長は、千差万別ですので誠実感と責任感、そしてやる気をもっている方であれば寄り添って成長を見守り続けていきます。 当社が取り扱う商材は、カテーテル分野で最先端の医療を支えるものが多いため業務の知識・経験を積んで頂くと業界・市場価値の高い能力が身につきます。またその先には、ホールディングスが取り組んでいるプロジェクトへの参加も可能です。 営業は、「あと一歩の踏み出し」が非常に重要です。その一歩を先ずは、当社に踏み出して頂きハイクオリティな営業を目指しませんか？ 【入社事例】前職は、家電販売員 スマホ販売員 看護師 体育講師 ホテルマンなど様々です。
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