【学校法人千葉学園で、子どもたちの笑顔と未来を共に創ろう！】保育士として、充実感とやりがいを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの保育士ライフを実現しませんか？年間休日120日以上＆残業少なめ！

働きやすさ抜群！アットホームな保育園で保育士募集！

創業70年の歴史を持つ学校法人千葉学園の足立しらゆり保育園で、保育士を募集しています！0～2歳児をメインに、食事や着替えのサポート、保護者対応などをお願いします。少人数制でアットホームな雰囲気の保育園なので、安心して働くことができますよ。

充実の福利厚生と働き方！プライベートも充実！

年間休日120日以上、月平均残業3時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます！借り上げ社宅制度もあり、遠方からの応募も安心です。さらに、園内研修や外部研修も充実しているので、スキルアップも目指せます！昇給・賞与あり、経験手当も支給されます。

こんな方におすすめ！

子どもが大好きで、一緒に楽しく過ごしたい方
アットホームな雰囲気で働きたい方
スキルアップを目指したい方

経験よりも、子どもたちと真剣に向き合う熱意を重視します！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！想定年収340万円～です。

保育士として働きがいのある環境を探しているけれど、自分に本当に合っている仕事なのか、将来のキャリアパスはどうなるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？学校法人千葉学園の足立しらゆり保育園は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと成長を実感できる職場です。この求人情報を通して、あなた自身の適性と将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えてくれることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、学校法人千葉学園、特に足立しらゆり保育園の魅力を様々な角度から分析しました。長年の保育業界の経験と知識に基づき、転職希望者にとって重要なポイントを明確に解説します。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と環境

平均月3時間程度の残業時間、年間休日120日以上、借り上げ社宅制度など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、保育士という、体力と精神力を使う仕事において非常に重要なポイントです。他園では残業時間が多く、プライベートの時間が確保できないという悩みを抱えている保育士も多い中、この保育園は明確な強みと言えるでしょう。さらに、土日祝休みで、土曜日出勤があっても振替休日を取得できる体制は、家庭を持つ保育士にとっても大きな魅力です。これは、保育士の離職率抑制にも大きく貢献する要素と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

園内研修だけでなく、外部研修への参加も支援する体制が整っています。これは、保育士としてのスキルアップだけでなく、キャリアアップを目指す上でも非常に重要な要素です。資格取得支援制度があれば、さらに魅力的だったと言えるでしょう。しかし、現状の情報でも、経験の浅い保育士や、スキルアップを目指している保育士にとって、大きな魅力となることは間違いありません。研修内容の充実度や、キャリアパスへの明確な道筋を示すことができれば、さらに応募者にとって魅力的な情報となるでしょう。

◆少人数制によるアットホームな職場環境

19名の少人数体制は、職員間のコミュニケーションを円滑にし、アットホームな雰囲気を醸成することに繋がっています。ベテラン職員による丁寧なフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。これは、特に転職者にとって、新しい職場への不安を軽減する大きな要素です。チームワークを重視する職場文化は、モチベーション維持にも大きく貢献します。他園と比較しても、このアットホームな雰囲気は大きな魅力と言えるでしょう。

◇競合他社との比較優位性：充実の福利厚生とアットホームな雰囲気

多くの保育園では、残業時間の長さや休日数の少なさ、職場環境の厳しさなどが問題視されています。学校法人千葉学園の足立しらゆり保育園は、これらの問題点を改善し、働きやすい環境を提供することで、競合他社との差別化を図っています。アットホームな雰囲気も、多くの保育士が求める要素であり、他園にはない魅力と言えるでしょう。さらに、経験手当や行事手当など、待遇面も充実している点は大きなメリットです。

◆具体的な転職成功事例

過去の転職成功事例として、例えば「他園で残業が多く疲弊していた保育士が、当園に移籍後、ワークライフバランスが改善し、仕事へのモチベーションが向上した」といった事例を紹介することで、求職者の共感を呼び、応募意欲を高めることができます。具体的な数値データ（例えば、残業時間削減率や休日の増加数）を提示できれば、さらに説得力が増すでしょう。

キャリア形成のチャンス

足立しらゆり保育園では、スキルアップのための研修制度が充実しているため、保育士としての専門性を高めることができます。また、少人数制の園であるため、一人ひとりの成長をしっかりと見守る体制が整っています。経験を積むことで、主任や園長といった役職へのキャリアパスも目指せる環境です。さらに、園内でのキャリアアップだけでなく、学校法人千葉学園全体でのキャリアパスも視野に入れることで、より広い選択肢を持つことができます。例えば、他の園への異動や、管理職への昇進など、自身のスキルや経験に応じて、多様なキャリアプランを描くことが可能です。これは、長期的なキャリア形成を目指す保育士にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実！ワークライフバランスを実現

保育士として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業時間の長さ」と「プライベートの時間の確保」があるのではないでしょうか。学校法人千葉学園の足立しらゆり保育園では、月平均残業時間が3時間程度と非常に少なく、年間休日も120日以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、少人数制によるアットホームな雰囲気と、職員間の協力体制がしっかり構築されているからこそ実現できることです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、保育士の慢性的な人材不足という社会問題を踏まえた上で、優秀な人材確保と定着に繋がる非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◇充実の福利厚生で安心の生活基盤を

保育士の仕事は、やりがいのある反面、経済的な不安を抱える方も少なくありません。足立しらゆり保育園では、借り上げ社宅制度の用意があるなど、生活基盤を支える充実した福利厚生が整っています。さらに、昇給年1回、賞与年1回、行事手当、経験手当など、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、経済的な不安を軽減し、安心して長く勤め続けられる環境を保証する重要な要素だと考えます。特に、経験手当は、経験豊富な保育士のスキルを高く評価し、キャリアアップを促進する効果も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で安心スタート

保育士の資格は持っているけれど、未経験で不安を感じている方もいるかもしれません。足立しらゆり保育園では、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。ベテラン職員による丁寧な指導やフォロー体制も整っているので、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この研修制度は、単なるOJTではなく、体系的なスキル習得を支援するプログラムであることが重要です。具体的にどのような研修内容なのか、入職前に確認しておくことをお勧めします。また、先輩職員との良好な関係構築も、スムーズな職場適応に不可欠です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この保育園で活躍できる人は、どのような人材でしょうか？まず、子どもが大好きで、子どもたちと一緒に心から楽しみたいという強い気持ちを持つ方です。明るく元気で、エネルギッシュな対応ができる方も歓迎されます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、保育士として成功するための必須条件だと考えています。自己分析を行い、これらの要素が自分自身に備わっているかどうかをしっかりと確認してみましょう。もし、これらの要素に自信が持てない場合は、研修制度やサポート体制を活用して、スキルアップを図ることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、単に「子どもが好き」というだけでなく、足立しらゆり保育園の理念や、自身の経験・スキルとどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。なぜこの保育園で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることが大切です。自己PRと志望動機を明確に区別し、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より質の高い保育を提供したい
私はこれまで5年間、保育園で保育士として勤務し、0歳児から5歳児までの保育に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びや、保護者の方々との信頼関係を築くことの大切さを学びました。貴園の「明るく、たのしく、のびのびと」という保育理念に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、貴園の子どもたちのためにより質の高い保育を提供したいと考えています。特に、0～2歳児の保育に特化した貴園の体制は、私のこれまでの経験と非常にマッチしており、更なるスキルアップを目指せる環境だと確信しています。少人数制でアットホームな雰囲気も魅力的で、職員間の連携を密にしながら、子どもたちの成長をサポートしていきたいです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
私は保育士としての実務経験はありませんが、大学で保育を専攻し、子どもに関する知識やスキルを習得しました。貴園の充実した研修制度と、ベテラン職員の方々のサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら熱意と向上心を持って貢献したいと考えています。子どもたちの笑顔と成長を間近で感じながら、共に成長していきたいという強い思いがあります。貴園の保育理念にも共感し、少人数制のアットホームな環境で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を実践したいと考えています。積極的に学び、周りの方々から多くのことを吸収し、頼りになる保育士を目指します。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい
私はこれまで保育園で保育士として3年間勤務し、子どもたちの保育業務全般に携わってきました。その中で、保育の専門性をより高めたいという強い思いを持つようになりました。貴園の充実した研修制度と、ベテラン職員の方々からの指導を受けながら、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、ICTシステムの導入など、最新の保育技術に触れられる環境は魅力的で、自身のスキルアップに繋がるものと確信しています。少人数制でアットホームな環境の中、チームワークを大切にしながら、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や情熱、保育士としてのスキル、チームワークを大切にする姿勢、そして、足立しらゆり保育園への理解度が評価されます。自己PRを通して、自身の強みや経験、そして、保育園への貢献意欲を明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。そのため、嘘偽りのない正直な対応が大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ保育士を目指したのですか？
A1：幼い頃から子どもと触れ合うことが大好きで、子どもたちの笑顔に癒されてきました。大学で保育を専攻し、保育の専門知識を学ぶ中で、保育士として子どもたちの成長をサポートしたいという思いが強まりました。子どもたちの可能性を広げ、未来を担う人材育成に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、子どもたちと良好な信頼関係を築くことができることです。子どもたちの気持ちに寄り添い、丁寧に接することで、安心して過ごせる環境を作ることができます。また、周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視して仕事に取り組むことができます。

Q3：当園で働く上で、どのような貢献ができますか？
A3：貴園の保育理念に共感し、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を実践したいと考えています。これまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートするとともに、保護者の方々との信頼関係を築き、園全体の雰囲気を明るく楽しくしていきたいです。

まとめ

学校法人千葉学園の足立しらゆり保育園は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして、温かい雰囲気の中でスキルアップを目指せる環境を提供しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

学校法人千葉学園
【保育士】創業70年の歴史/月平均残業3h/年間休日120日以上/借り上げ社宅制度有≪創業70年の歴史≫幼稚園と保育園の両方を運営している学校法人千葉学園。2011年に認定こども園の認可を取得。3園体制で就学前教育に注力しています。今回は「足立しらゆり保育園」の募集になります。研修制度充実でスキルアップ可能★■保育園における保育業務および保育業務の補佐をお任せします。【詳細】食事やトイレ、着替えなどの世話/保護者様へのサポートやアドバイス/連絡帳記入等。※主に0～2歳児が在籍しています。【当園について】0～5歳児・67名定員の保育園です。担任であっても、希望を募り、職員同士で調整するため長期休暇取得も可。また職員同士が協力しあいながら働いているため、コミュニケーションが活発な職場です！保育理念は「明るく、たのしく、のびのびと」。園児一人ひとりの心情や体力、個性に応じ、個々の発達にそった無理のない保育を行っています。園児の登降園時刻の入力や検診内容の管理等、ICTシステムを導入済み

［配属先情報］
人数：19人構成:園長1名/保育士11名/保育補助2名/看護師1名管理栄養士1名/調理員3名【いずれも必須】保育士/幼稚園教諭の有資格者【求める人物像】子どもたちと一緒に元気いっぱい遊べる、エネルギッシュな方ご活躍中★研修も充実しているため、安心してスキルアップできる環境です！【働き方】残業時間は平均月3h程度/基本土日祝お休み/シフトパターン複数あり/土曜日出勤の場合は振替休日あり/園内研修や外部での研修も充実◎/スキルアップを目指したい方に最適な環境/原付バイク・マイカーでの通勤可【社風】少人数制でアットホームな保育園運営/ベテラン職員も多く先輩によるフォロー体制◎【手当・昇給有り】年度末手当年1回/昇給年1回/行事手当5,000円/経験手当1,000円×経験年数上限16年まで支給

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
足立しらゆり保育園（東京都足立区）
［転勤］無［想定年収］340万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：日祝年末年始4日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【学校法人千葉学園について】1953年、創始者千葉静枝先生が「足立白百合幼稚園」を開園したことに始まります。以来現在に至るまで、「明るく、たのしく、のびのびと」をモットーに幼児教育を行っています。子どもも保護者も職員も毎日来たくなるような園つくりを目指し、少人数制でアットホームな保育園運営を心がけております。明るく元気な子供たちの笑顔に囲まれ、毎日エネルギッシュに働くことができる環境です。経験よりも子供たちと向き合う熱い想いを大切にしています！子どもが好きな方/明るく元気な方/子供たちと一緒に成長したい方/大歓迎です！

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