【株式会社ワールドインテック】CRCとして、成長と充実を叶えるキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千葉勤務！年収UPも目指せる！CRCの正社員求人！ワークライフバランスも◎

充実の福利厚生とキャリアパス！

株式会社ワールドインテックでは、千葉県内でCRC（治験コーディネーター）の正社員を募集しています！経験者の方歓迎！平均残業月10時間とワークライフバランスも実現可能です。なんと離職率は驚異の6％！定着率の高さは、働きやすさの証です！

高収入＆キャリアアップを実現！

平均昇給率は7～8％と業界トップクラス！毎年昇給があるので、着実に年収アップを目指せます。想定年収は450万～700万円！さらに、CRCとしての経験を活かし、将来的には製薬メーカーへのキャリアチェンジも可能です！成長著しい企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

充実の研修制度とサポート体制！

未経験からCRCになった先輩社員も多数活躍中！1ヶ月間の充実した研修で、安心して業務をスタートできます。その後も定期的な研修があるので、スキルアップも可能です。また、チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

その他魅力的なポイント！

転勤なし（地域限定職も相談可能）
各種手当充実（通勤手当全額支給、住宅補助、資格手当など）
年間休日126日、完全週休2日制
寮・社宅あり

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！WEB面接も可能です。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっとキャリアアップを目指したい…」「ワークライフバランスを重視したい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情を抱くものです。でも、もしあなたが、専門性を活かしながら成長できる環境、そして充実したワークライフバランスを実現できる職場を探しているのであれば、株式会社ワールドインテックはまさに最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社ワールドインテックは、CRCとして長くキャリアを積みたい方にとって非常に魅力的な企業だと確信しています。単なる仕事場ではなく、「成長できる場所」「安心して長く働ける場所」と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、CRC未経験者にも配慮した充実した研修制度を備えています。特に、入社後の1ヶ月間の配属前研修は、専任の教育担当者が少人数制で丁寧に指導するため、未経験者でも安心して業務に就くことができます。さらに、3ヶ月に1回の研修も継続的に実施されており、常に最新の知識・スキルを習得できる体制が整っています。これは、他社ではなかなか見られない充実度と言えるでしょう。キャリアパスに関しても、CRCとしてキャリアを積んだ後、製薬メーカー内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジ・キャリアアップも目指せる点が大きな魅力です。これは、専門性を高め、幅広いキャリアを築きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

離職率が直近5年で6%と非常に低いことからも、働きやすさが伺えます。平均残業時間が月10時間前後と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。完全週休2日制、年間休日126日と休日もしっかり確保できます。さらに、地域限定職も可能で、個々の事情に合わせた柔軟な対応も魅力です。これは、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。他社では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースも少なくありませんが、ワールドインテックは、その点で大きな優位性を持っています。

◆高い給与と昇給制度

平均昇給率が7～8％と非常に高く、年収アップへの期待も持てます。これは、社員の頑張りをきちんと評価し、還元する企業姿勢の表れと言えるでしょう。また、想定年収450万円～700万円と、市場平均を上回る水準であることも魅力です。さらに、通勤手当、地域手当、資格手当、住宅補助など、様々な手当が充実しており、生活の安定にも繋がります。他社と比較しても、給与面での競争力は高いと言えるでしょう。

◇成長著しい企業

成長率が2年連続130％超と、右肩上がりの成長を続ける企業です。これは、企業の安定性と将来性への期待を高める要素となります。成長企業で働くことは、自身のキャリアにもプラスの影響を与え、より多くの経験と学びを得られる機会が増えるでしょう。安定した大企業とはまた違った、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方にもおすすめです。

◆転職成功事例

社員インタビューにあるAさんのように、看護師経験からCRCに転身し、充実した日々を送っている方がいます。未経験からでも、研修制度とサポート体制がしっかりしているので、安心してキャリアチェンジできる環境が整っていることが分かります。これは、転職を検討する上で、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワールドインテックでは、CRCとしての専門性を高めながら、様々なキャリアパスを描くことができます。初期段階では、研修制度を通して基礎的な知識・スキルを習得し、実践を通して経験を積んでいきます。その後は、経験に応じて、より高度な業務に携わる機会が増え、専門性を深めていくことができます。さらに、キャリアチェンジとして、製薬メーカー内での臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務への挑戦も可能です。これは、単なるCRCとしてのキャリアにとどまらず、幅広い分野で活躍したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。昇給制度も充実しており、自身の成長に合わせて年収アップも期待できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。このように、ワールドインテックは、自身のキャリアプランに合わせて成長できる、まさに「キャリア形成のチャンス」に満ちた企業と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

CRCとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい、給与が低い、将来性が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワールドインテックでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日126日、平均残業月10時間前後と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、平均7～8%という高い昇給率を実現しており、年収アップへの期待も大きく、キャリアアップとプライベートの充実を両立できる環境が魅力です。これは、単なる謳い文句ではなく、直近5年の離職率6%という驚異的な定着率からも裏付けられています。多くのSMOからの転職者も受け入れ、定着率の高さは、企業文化と働きやすさの証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この定着率の高さは、企業の成長性と従業員の満足度の高さを示す重要な指標であり、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。

◇成長企業で将来設計を描ける環境

成長率2年連続130％超えという、まさに右肩上がりの企業です。これは、企業の将来性と安定性を示すだけでなく、個人のキャリアパスにも大きな影響を与えます。ワールドインテックでは、CRCとしての経験を活かし、将来的には製薬メーカー内での臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジ・キャリアアップも目指せます。これは、単なるキャリアパスの一つではなく、個人のスキルや志向に合わせた柔軟な対応が可能なことを示しています。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスは、将来の選択肢を広げ、長く安心して働ける環境として非常に魅力的だと考えます。年齢や経験に関わらず、自身の成長を促進し、将来のキャリアプランを描ける環境は、転職活動において重要な要素の一つです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、CRCという仕事への不安は当然です。しかし、ワールドインテックでは、1ヶ月間の配属前研修と、その後も3ヶ月に1回の研修が用意されています。少人数制の研修体制で、専任の教育担当者が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に就くことができます。社員インタビューにもあるように、研修内容も充実しており、実践的なスキルを習得できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、企業の育成に対する本気度が感じられます。研修内容だけでなく、継続的な教育体制が整っている点は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる人です。医師や被験者など、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、治験業務を円滑に進めるためには、これらの能力が不可欠です。また、正確性と丁寧さも求められます。細やかな配慮と正確な情報伝達によって、被験者の安全と治験の成功に貢献できる人材が理想的です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、CRCとして成功するために必要な要素であり、自己分析を行う際に、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。もしこれらの能力に自信がない場合でも、研修制度や先輩社員からのサポートによって、スキルアップを図ることが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ワールドインテックへの強い関心と、自身の経験や能力を活かして貢献したいという熱意を具体的に示すことが重要です。企業の理念やビジョン、働き方、研修制度などを理解し、それらに共感していることを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキルがどのように企業に役立つのかを具体的に記述することで、採用担当者の理解を深めることができます。

◇志望動機例文

例文1：看護師経験を活かし、患者さんのために貢献したい
私はこれまで看護師として、患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、患者さんの健康と安全を守ることにやりがいを感じ、より広い視点から貢献したいと考えるようになりました。貴社のCRCは、治験を通して患者さんの健康に貢献できる魅力的な仕事だと感じています。充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。私の看護師としての経験と、患者さんとのコミュニケーション能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、少人数制の研修体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。丁寧な指導を受けながら、迅速に業務を習得し、チームの一員として活躍したいと考えています。

例文2：SMOからのキャリアチェンジでスキルアップを目指したい
前職のSMOで培ったCRC経験を活かし、さらなるスキルアップを目指して貴社への転職を希望します。貴社の高い昇給率と、製薬メーカーへのキャリアチェンジの可能性に魅力を感じています。特に、平均残業月10時間という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームに貢献しながら、より高度なスキルを習得し、将来的には臨床開発業務などにも挑戦したいと考えています。貴社の成長性と、社員の定着率の高さから、長期的なキャリア形成が可能だと確信しています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい
私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の年間休日126日、平均残業月10時間という働きやすい環境は、私の理想とする働き方と合致しています。充実した研修制度でスキルアップを図りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。また、地域限定職の制度があることも魅力です。地元で長く働き続け、地域社会に貢献したいと考えています。貴社で、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、企業理念への理解度や、仕事への意欲、キャリアプランなども重要な評価ポイントです。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問への準備もしておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜCRCの仕事に興味を持ったのですか？
A1：前職で（または大学で学んだ内容を通して）患者さんの健康に貢献することにやりがいを感じ、より広い視点から貢献したいと考えました。CRCの仕事は、治験を通して患者さんの健康に直接的に貢献できる魅力的な仕事だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明する）

Q3：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A3：貴社の高い昇給率と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。また、充実した研修制度と、キャリアアップの機会が多い点も魅力です。特に、（企業の理念やビジョンに共感している点を具体的に説明する）

まとめ

株式会社ワールドインテックは、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望むCRCにとって、理想的な職場環境を提供しています。充実した研修制度、高い昇給率、そして将来的なキャリアパスまで、多くの魅力が詰まっています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。この機会に、あなた自身の成長と充実した未来を掴んでください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワールドインテック
【千葉】CRC(治験コーディネーター)・経験者◆給与アップ可能/転勤無/WEB面接可キャリア形成を重視し、個人に合わせた柔軟な対応をしています。また昇給も毎年実施しているため、年次ごとの年収アップの期待が可能です。治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポート業務を担当。ご経験を活かして、チーム内の業務を推進いただくことを期待致します。【詳細】■医師・関連部署との連絡・調整■被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明■EDC（システム）入力■スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など※CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬メーカー内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・キャリアアップすることも可能です。

［配属先情報］
入社後すぐに大学病院、クリニック等医療機関などにて、CRCとして業務に従事いただきます。【必須】CRC経験1年以上のご経験のある方【魅力】★離職率：直近5年でなんと6%のみと定着率94%の高い企業！SMOからの転職者も多数在籍しています。★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7～8％を実現★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる会社！★成長率は2年連続130％超、まさに右肩上がりで成長している企業です！

［学歴］専修大学大学院
大学病院/基幹病院/クリニック等（千葉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］スキルに応じて地域限定職も可能。希望を加味し決定します。［想定年収］450万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～09:15～18:15 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅(2万～6万7千円/月)・転勤に伴う引越し費用負担他 ※詳細は制度備考欄記載

［その他制度］■昇給年1回(2月)■社会保険完備 ■退職金/勤務3年以上■持株会■従業員持ち株会■慶弔見制度他【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】・通勤手当会社規程に基づき支給 ※公共交通機関は全額支給されます。・地域手当 2万円／月（上限）・資格手当(例：TOEIC(R)テスト730点→1万5000円、薬剤師など国家資格)・役職手当・超過勤務全額支給/残業・深夜・休日・赴任手当・住宅補助（6万7000円迄/月）【社員インタビュー（治験コーディネーター）】・Aさん（1年目/27歳）私は前職は看護師業務を経験していましたが、CRCは未経験で不安ばかりでしたが、1ヶ月間の配属前研修中に専任の教育担当の方が治験ノウハウを少人数制の研修体制で教えてくれるので、配属後はスムーズに業務に就けました。またその後の3ヶ月に1回の研修でも知るべき知識が多く、毎回参加する度に勉強になっています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム