【株式会社ワールドインテック】福岡でCRCとして成長しませんか？不安なあなたも安心の充実サポート体制！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡でCRCとしてキャリアアップ！高待遇＆働きやすさ抜群の求人情報

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ワールドインテックでは、福岡でCRC（治験コーディネーター）を募集しています！経験者の方歓迎！年収450万～700万円、平均残業月10時間とワークライフバランスも◎です。転勤なし、WEB面接も可能です！

成長著しい企業で、キャリアアップを目指しませんか？

同社は、驚異的な成長率を誇る企業です！定着率94％と社員の定着率も高く、安心して長く働ける環境です。平均昇給率7～8％と、給与アップへの期待も大！ CRCとしての経験を活かし、チームを牽引する役割を担っていただきます。将来的には、製薬メーカーへのキャリアチェンジも可能です！

具体的な仕事内容と魅力的な福利厚生

主な業務は、医師との連絡調整、被験者への説明、EDC入力など。充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。さらに、住宅補助（最大6万7000円）、資格手当、通勤手当など、魅力的な福利厚生も充実しています！

その他、完全週休2日制、年間休日126日、各種社会保険完備など、働きやすさを重視した環境です。ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱くことでしょう。特に専門性の高いCRC（治験コーディネーター）の仕事となると、経験やスキル、将来性など、多くの疑問が湧いてくるはずです。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願って、株式会社ワールドインテックの魅力を詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、株式会社ワールドインテックは、CRCとして長く安心して働ける環境が整っている企業だと確信しています。その魅力を、プロの視点から解説します。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者には不安がつきものですが、ワールドインテックでは1ヶ月間の配属前研修と3ヶ月に1回の継続研修を実施。少人数制で専任の教育担当者が丁寧に指導することで、スムーズな業務開始をサポートしています。これは、他社ではなかなか見られない充実した体制です。さらに、CRCとしてのキャリアを積んだ後には、製薬メーカー内での臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジ・キャリアアップも目指せる点が大きな魅力です。キャリアパスが明確に示されているため、将来の展望を描きながら仕事に取り組めます。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えられる環境と言えるでしょう。

◇働きやすさと高い定着率

離職率6%という驚異的な数字は、この企業の働きやすさを物語っています。平均残業時間月10時間前後、完全週休2日制、そしてスキルに応じて地域限定職も可能など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現可能です。これは、特に女性や家庭を持つCRCにとって大きなメリットとなるでしょう。多くの企業が人材確保に苦戦する中、高い定着率は、社員の満足度と企業の信頼性を示す重要な指標です。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。さらに、平均年収アップ率7～8％という高い昇給率も、モチベーションを維持する上で大きな魅力です。これは、企業の成長と社員への還元がしっかりと行われている証です。

◆他社との比較優位性：成長企業ならではのチャンス

成長率2年連続130％超えという驚異的な成長を遂げているワールドインテックは、業界においても注目すべき存在です。これは、企業の将来性と安定性を示すものであり、転職者にとって大きな安心材料となります。他のCRC求人情報と比較しても、この成長率は非常に高く、将来的なキャリアアップの可能性も大きく広がります。また、SMOからの転職者も多数在籍しているという点も、転職者にとって心強いポイントです。同じ業界からの転職者が多いということは、企業の風土や働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像

社員インタビューにあるAさんのように、看護師経験者からCRCとしてキャリアをスタートし、着実にスキルアップを図っている事例は、多くの転職希望者にとって励みになるでしょう。研修制度の充実と、キャリアパスが明確に示されていることで、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。これは、単なる成功事例ではなく、ワールドインテックが提供するキャリア形成支援の具体的な成果と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ワールドインテックでCRCとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、専門性を高めながら、年収アップや役職への昇進も目指せます。さらに、製薬メーカーへのキャリアチェンジも視野に入れられるため、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。高い成長率を誇る企業で、自身のスキルと経験を活かし、さらなる高みを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境も、キャリア形成を支える大きな要素となります。年齢や経験に関わらず、自身の成長意欲を高く持ち、積極的に挑戦していきたい方にとって、ワールドインテックはまさに理想的な職場と言えるのではないでしょうか。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

CRCとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…、給与面で不安がある…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワールドインテックでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。平均残業月10時間前後、年間休日126日というワークライフバランスの取れた働き方が可能です。さらに、平均7～8％という高い昇給率を実現しており、年収アップへの期待も大きく、キャリア形成を重視した柔軟な対応も魅力です。直近5年の離職率6％という高い定着率は、働きやすさの証と言えるでしょう。これは、充実した研修体制や、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制がしっかり整備されているからこそ実現していると考えられます。キャリアアドバイザーとして、この定着率の高さは、企業の信頼性と働きやすさを示す重要な指標だと判断します。

◇充実の福利厚生とサポート体制

住宅補助（最大6万7000円/月）、借上社宅（2万～6万7000円/月）といった充実した福利厚生も魅力です。転勤がないため、生活環境の変化によるストレスも少なく、腰を据えて長く働くことができます。また、スキルに応じて地域限定職も可能なので、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます。さらに、超過勤務手当の全額支給や、各種資格手当など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。これは、企業が従業員のモチベーション向上に力を入れていることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇改善だけでなく、従業員の定着率向上、ひいては企業の持続的な成長に大きく貢献していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、CRCの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ワールドインテックでは、配属前研修（1ヶ月間）と3ヶ月に1回の研修が用意されており、専任の教育担当者が少人数制で丁寧に指導します。社員インタビューにもあるように、未経験者でも安心して業務に就くことができる体制が整っています。さらに、経験豊富な先輩社員からのサポートも万全です。チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、高いスキル習得と早期戦力化を可能にする重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる人です。医師や被験者、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、正確な情報処理能力と、細やかな気配りが求められます。さらに、医療業界に興味があり、常に学び続ける意欲のある方も歓迎です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、CRCとして成功するために不可欠な要素であり、応募前に自身のスキルや特性を客観的に評価し、自己分析を行うことが重要です。自己PRを作成する際には、これらの能力を具体的に示せるエピソードを準備しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ワールドインテックを選んだ理由を明確に、そして具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風」といった具体的な点を挙げ、自身の経験やスキルと結びつけることで、説得力が増します。また、企業の成長性やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：看護師経験を活かしてCRCとして成長したい
私は以前、看護師として患者さんのケアに携わってきました。その経験を通して、患者さんの健康に貢献したいという思いをより一層強く抱くようになりました。貴社のCRCは、治験を通して患者さんの健康に貢献できるやりがいのある仕事だと感じています。特に、充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、未経験の私にとって大きな魅力です。少人数制の研修体制で丁寧に指導していただける点も高く評価しています。貴社で経験を活かし、CRCとして成長し、患者さんの健康に貢献したいと考えています。

例文2：高い成長性とキャリアアップの可能性に魅力を感じて
貴社の2年連続130％超という高い成長率と、臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジ・キャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。前職で培った(具体的な経験)を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、平均7～8％という高い昇給率は、モチベーションを維持し、長期的にキャリアを積む上で大きな励みになります。チームワークを大切にする社風も、私にとって理想的な職場環境です。

例文3：ワークライフバランスと充実した福利厚生に惹かれて
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の平均残業月10時間前後、年間休日126日というワークライフバランスの取れた働き方は、私の理想とする働き方と合致しています。また、住宅補助や借上社宅といった充実した福利厚生も魅力です。これらの環境の中で、自身のスキルアップに励み、チームの一員として貢献したいと考えています。さらに、高い定着率は、働きやすい環境がしっかりと整備されていることを示しており、安心して長く勤められると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを正直に伝え、なぜCRCの仕事に就きたいのか、なぜワールドインテックなのかを明確に説明しましょう。また、チームワークを重視する社風ですので、協調性やチームへの貢献意欲を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：CRC経験について具体的に教えてください。
A：前職では(具体的な業務内容)を担当し、(具体的な成果)を上げました。特に(具体的なスキル)を活かし、(具体的なエピソード)といった経験があります。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みと弱みは？
A：私の強みは(具体的な強み)です。(具体的なエピソード)などを通して培ってきました。一方、弱みは(具体的な弱み)です。しかし、(具体的な改善策)に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q：なぜワールドインテックを選んだのですか？
A：貴社の高い成長性と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じました。(具体的な理由を1～2点挙げる)。貴社でキャリアアップを目指し、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ワールドインテックは、充実した研修制度、高い給与水準、そしてワークライフバランスの取れた働き方を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひ活かして、成長できる環境で活躍してみませんか？応募前に、自身のスキルや特性を客観的に評価し、自己分析を行うことをお勧めします。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたの挑戦を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワールドインテック
【福岡】CRC(治験コーディネーター)・経験者◆給与アップ可能/転勤無/WEB面接可キャリア形成を重視し、個人に合わせた柔軟な対応をしています。また昇給も毎年実施しているため、年次ごとの年収アップの期待が可能です。治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポート業務を担当。ご経験を活かして、チーム内の業務を推進いただくことを期待致します。【詳細】■医師・関連部署との連絡・調整■被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明■EDC（システム）入力■スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など※CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬メーカー内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・キャリアアップすることも可能です。

［配属先情報］
入社後すぐに大学病院、クリニック等医療機関などにて、CRCとして業務に従事いただきます。【必須】CRC経験1年以上のご経験のある方【魅力】★離職率：直近5年でなんと6%のみと定着率94%の高い企業！SMOからの転職者も多数在籍しています。★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7～8％を実現★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる会社！★成長率は2年連続130％超、まさに右肩上がりで成長している企業です！

［学歴］専修大学大学院
大学病院/基幹病院/クリニック等（福岡県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］スキルに応じて地域限定職も可能。希望を加味し決定します。［想定年収］450万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～09:15～18:15 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅(2万～6万7千円/月)・転勤に伴う引越し費用負担他 ※詳細は制度備考欄記載

［その他制度］■昇給年1回(2月)■社会保険完備 ■退職金/勤務3年以上■持株会■従業員持ち株会■慶弔見制度他【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】・通勤手当会社規程に基づき支給 ※公共交通機関は全額支給されます。・地域手当 2万円／月（上限）・資格手当(例：TOEIC(R)テスト730点→1万5000円、薬剤師など国家資格)・役職手当・超過勤務全額支給/残業・深夜・休日・赴任手当・住宅補助（6万7000円迄/月）【社員インタビュー（治験コーディネーター）】・Aさん（1年目/27歳）私は前職は看護師業務を経験していましたが、CRCは未経験で不安ばかりでしたが、1ヶ月間の配属前研修中に専任の教育担当の方が治験ノウハウを少人数制の研修体制で教えてくれるので、配属後はスムーズに業務に就けました。またその後の3ヶ月に1回の研修でも知るべき知識が多く、毎回参加する度に勉強になっています。

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