【株式会社ワールドインテック】経験を活かし、成長できる！CRCのキャリアパスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県でCRCとして安定成長！ワークライフバランスも◎な企業でキャリアアップしませんか？

充実の待遇と働きやすさで定着率94％！

株式会社ワールドインテックでは、埼玉県でCRC（治験コーディネーター）を募集しています！経験5年以上の方を歓迎します。平均残業月10時間程度とワークライフバランスも良く、直近5年の離職率はわずか6％と、働きやすさが魅力です。年間休日126日、完全週休2日制でプライベートも充実できます！

高収入＆キャリアアップを実現！

平均昇給率は7～8％と業界トップクラス！500万円～800万円の高年収も目指せます。さらに、臨床開発業務や医薬品安全性情報管理業務へのキャリアチェンジも可能です。成長企業で、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます！

充実の研修体制とサポート体制！

入社後は大学病院やクリニック等で勤務。1ヶ月間の充実した研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。その後も3ヶ月に1回の研修でスキルアップをサポートします。ベテランの方には、メンバー育成・マネジメントの機会も！

その他魅力的なポイント！

転勤なし（地域限定職も可能）
住宅補助あり（最大6万7000円/月）
各種手当充実（通勤手当、地域手当、資格手当など）
WEB面接OK

安定した環境で、やりがいのあるCRCの仕事に挑戦してみませんか？

長く勤められる職場を探しているけれど、本当に自分に合う仕事なのか…不安ですよね。やりがいのある仕事に就きたい、でもワークライフバランスも大切にしたい。そんなあなたに、株式会社ワールドインテックのCRC（治験コーディネーター）の求人をご紹介します。ベテラン歓迎！充実の研修体制とキャリアパス、そして働きやすさを兼ね備えたこの仕事で、新たなキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ワールドインテックのCRC職は、ベテランのCRCの方にとって非常に魅力的な選択肢であると断言できます。

◆充実の研修とサポート体制：ベテランも安心の環境

5年以上の実務経験を積んだベテランCRCの方にとって、新しい環境への移行は大きな不安材料となるでしょう。しかし、ワールドインテックでは、1ヶ月間の配属前研修に加え、3ヶ月に1回の継続的な研修を実施。少人数制で、専任の教育担当者が丁寧に指導することで、スムーズな業務開始と継続的なスキルアップをサポートします。これは、ベテランの方の経験を活かしつつ、最新の情報や知識を習得できる絶好の機会と言えるでしょう。経験豊富なCRCの方であれば、研修内容をより深く理解し、他者への指導にも繋げられるはずです。

◇高い定着率と昇給率：長く安心して働ける環境

直近5年間の離職率がわずか6%という高い定着率は、この企業の働きやすさと魅力を如実に示しています。平均残業時間も月10時間前後と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、平均水準を大きく上回る7～8%という高い昇給率は、頑張りをしっかりと評価してくれる証です。これは、ベテランの経験とスキルを正当に評価し、継続的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。年収アップの期待も大きく、経済的な安定も確保できます。

◆将来のキャリアパス：多様な選択肢と成長機会

CRCとしてのキャリアを積んだ後、製薬メーカーでの臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。これは、単なるCRCの枠を超え、医療業界における幅広いキャリアパスを追求できることを意味します。経験豊富なCRCであれば、これらのキャリアパスへの移行もスムーズに進められるでしょう。また、チーム内の育成・マネジメントにも携わる機会があり、リーダーシップを発揮できる場も提供されています。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くのSMO（治験実施機関）と比較しても、ワールドインテックは、高い定着率、昇給率、充実した研修体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、他社ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。特に、ベテランCRCにとって、安心して長く働ける環境は非常に重要です。住宅補助や各種手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。また、完全週休2日制、年間休日126日など、プライベートの時間もしっかり確保できる点も大きな魅力です。

◆転職成功事例：ベテランCRCの活躍

過去の転職成功者の中には、SMOから転職し、ベテランの経験と知識を活かしてチームをリードし、若手育成にも貢献している方がいます。彼らは、ワールドインテックの研修制度やサポート体制を高く評価しており、自身のスキルアップとキャリアアップを実感しているようです。このような成功事例は、ベテランCRCの方にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ワールドインテックでは、CRCとしての経験を活かしながら、更なるスキルアップとキャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度により、専門知識のアップデートはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。年功序列ではなく、実績と能力を評価する昇給制度は、モチベーションを維持し、継続的な成長を促す強力なインセンティブとなります。さらに、製薬メーカーへのキャリアチェンジという将来的なビジョンも提示されており、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。ベテランCRCとして培ってきた経験とスキルを最大限に活かし、新たなステージで活躍したいと考えている方にとって、ワールドインテックはまさにキャリア形成の絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

長年CRCとして培ってきた経験とスキルを活かし、更なる高みを目指したいと考えているあなた。しかし、現在の職場ではキャリアアップの機会に恵まれない、ワークライフバランスが崩れている、などといった悩みを抱えているのではないでしょうか？株式会社ワールドインテックは、そんなあなたの悩みを解消し、理想の働き方を実現できる環境を提供します。

5年以上の実務経験をお持ちのベテランCRCの方を歓迎しており、経験に基づいた高度なスキルを活かしながら、チームの育成やマネジメントにも携わることができます。また、製薬メーカーへのキャリアチェンジや、臨床開発業務、医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアアップも目指せるため、将来の展望を広げることが可能です。平均残業時間は月10時間前後と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、直近5年の離職率が6%と、高い定着率を誇る企業であることも、安心して長く働ける環境の証です。

◇充実の待遇と成長環境

ワールドインテックでは、高い昇給率（平均7～8％）を実現しており、年収アップへの期待感も大きいです。充実した福利厚生も魅力の一つ。借上社宅制度（2万円～6万7千円/月）や、転勤に伴う引越し費用負担など、生活面でのサポートも万全です。通勤手当は公共交通機関であれば全額支給され、地域手当（2万円/月上限）、資格手当、役職手当など、様々な手当が用意されています。超過勤務手当も全額支給されるため、安心して業務に取り組めます。成長著しい企業であるワールドインテックで、あなたの経験とスキルを活かし、更なる成長を実現しませんか？

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なベテランを歓迎する一方で、未経験者の方には不安があるかもしれません。しかし、ワールドインテックでは、配属前に1ヶ月間の研修を実施。専任の教育担当者が少人数制で丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して業務に就くことができます。その後も3ヶ月に1回の研修が用意されており、常に最新の知識を習得できます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。安心してスキルアップを図り、キャリアを築いていける環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。治験は多くの関係者と連携して進める必要があるため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、正確性と丁寧さが求められる業務であるため、細やかな配慮ができる方、几帳面な方に向いています。さらに、医療業界に興味があり、患者さんのために貢献したいという強い気持ちを持つ方も歓迎します。変化の多い環境にも柔軟に対応できる適応力も重要です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、ワールドインテックで活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてワールドインテックへの強い想いを明確に伝えましょう。単に「CRCの経験を活かしたい」だけでなく、具体的にどのような経験を活かしたいのか、ワールドインテックでどのような貢献をしたいのかを記述することが重要です。また、企業のビジョンや成長性への共感も示すことで、熱意が伝わりやすくなります。さらに、あなたのキャリアプランと企業の将来像を結びつけることで、長期的な視点での貢献意欲を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ベテランCRCとしての経験とリーダーシップを活かす

貴社は、高い成長率と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視する企業風土に魅力を感じています。私は10年間CRCとして従事し、多様な治験プロジェクトに携わってきました。特に、チームリーダーとしてプロジェクトを成功に導いた経験は、私の大きな自信となっています。貴社では、培ってきた経験とリーダーシップを活かし、チームメンバー育成や、より効率的な治験運営に貢献したいと考えています。また、将来は、臨床開発業務へのキャリアチェンジを目指し、貴社の成長に貢献していきたいと考えております。私の経験と熱意が、貴社の更なる発展に繋がるものと確信しています。

例文2：SMOからの転職を希望する理由

これまでSMOでCRCとして5年間勤務し、多様な医療機関との連携や治験業務の進め方を熟知しました。しかし、より広い視野でキャリアアップを目指したいという思いから、貴社への転職を希望します。貴社の高い成長率と、製薬メーカーへのキャリアチェンジの可能性は、私のキャリアプランに最適だと考えています。特に、少人数制の研修制度は、スムーズな業務開始に繋がる点で魅力的です。貴社で培った経験を活かし、チームに貢献するとともに、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまでCRCとして7年間勤務してきましたが、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社の平均残業時間月10時間という実績は、私にとって大きな魅力です。充実した研修制度とキャリアアップ支援体制も魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、スキルアップを目指し、患者さんへの貢献を続けたいと考えています。貴社の一員として、経験と知識を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク力などをアピールすることが重要です。また、ワールドインテックの企業理念への理解度や、キャリアプラン、そして熱意を伝えることも重要です。自信を持って、自分の強みや経験を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

Q. なぜワールドインテックを選んだのですか？
A. 貴社の高い成長率と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視する企業風土に魅力を感じています。特に、少人数制の研修体制は、未経験者でも安心して業務に就ける点で魅力的です。また、製薬メーカーへのキャリアチェンジの可能性も、私の将来のキャリアプランに合致しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。過去の経験から、様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決に導いてきた実績があります。例えば、(具体的なエピソードを簡潔に説明)
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、貴社でCRCとしてのスキルを更に磨き、チームに貢献したいと考えています。将来的には、臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務に携わり、更なるキャリアアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社ワールドインテックは、ベテランCRCの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指す方にとって最適な環境を提供しています。充実した研修制度、高い昇給率、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。もし、あなたが経験を活かし、成長できる環境を求めているなら、ぜひワールドインテックへの応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワールドインテック
【埼玉】CRC(治験コーディネーター)◆ベテラン歓迎/転勤無/働き方◎/WEB面接可キャリア形成を重視し、個人に合わせた柔軟な対応をしています。また昇給も毎年実施しているため、年次ごとの年収アップの期待が可能です。治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポート業務を担当。ベテランの経験を活かして、メンバーの育成・マネジメント等も期待致します。【詳細】■医師・関連部署との連絡・調整■被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明■EDC（システム）入力■スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など※CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬メーカー内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・キャリアアップすることも可能です。

［配属先情報］
入社後すぐに大学病院、クリニック等医療機関などにて、CRCとして業務に従事いただきます。【必須】CRC経験5年以上のご経験のある方【魅力】★離職率：直近5年でなんと6%のみと定着率94%の高い企業！SMOからの転職者も多数在籍しています。★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7～8％を実現★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる会社！★成長率は2年連続130％超、まさに右肩上がりで成長している企業です！

［学歴］専修大学大学院
大学病院/基幹病院/クリニック等（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］スキルに応じて地域限定職も可能。希望を加味し決定します。［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～09:15～18:15 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅(2万～6万7千円/月)・転勤に伴う引越し費用負担他 ※詳細は制度備考欄記載

［その他制度］■昇給年1回(2月)■社会保険完備 ■退職金/勤務3年以上■持株会■従業員持ち株会■慶弔見制度他【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】・通勤手当会社規程に基づき支給 ※公共交通機関は全額支給されます。・地域手当 2万円／月（上限）・資格手当(例：TOEIC(R)テスト730点→1万5000円、薬剤師など国家資格)・役職手当・超過勤務全額支給/残業・深夜・休日・赴任手当・住宅補助（6万7000円迄/月）【社員インタビュー（治験コーディネーター）】・Aさん（1年目/27歳）私は前職は看護師業務を経験していましたが、CRCは未経験で不安ばかりでしたが、1ヶ月間の配属前研修中に専任の教育担当の方が治験ノウハウを少人数制の研修体制で教えてくれるので、配属後はスムーズに業務に就けました。またその後の3ヶ月に1回の研修でも知るべき知識が多く、毎回参加する度に勉強になっています。

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