【株式会社ワールドインテック】やりがいと安定を両立！ベテランCRCのあなたに贈る、新たなキャリアの扉|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
兵庫でCRCとして安定＆成長！ワークライフバランスも◎な求人情報
ベテランCRCさん必見！充実の待遇とキャリアパス！
株式会社ワールドインテックでは、兵庫県内でCRC（治験コーディネーター）を募集しています！経験5年以上の方を歓迎しており、ベテランのスキルを活かして活躍できる環境です。 チーム内の調整や治験業務全般のサポート、メンバー育成など、幅広い業務に携われます。 さらに、将来は製薬メーカーへのキャリアチェンジも目指せるチャンスも！
働きやすさ抜群！高定着率と充実の福利厚生！
なんと直近5年の離職率はわずか6%！94%もの高い定着率を誇る企業です。 平均残業時間は月10時間前後とワークライフバランスも◎。 年間休日126日、完全週休2日制でプライベートも充実できます！ さらに、平均7～8%という高い昇給率も魅力です。 住宅補助（最大6万7千円/月）、通勤手当全額支給など、福利厚生も充実しています。
成長企業でキャリアアップ！
2年連続で130％超の成長率を誇る、まさに右肩上がりの企業です。 昇給は年1回、その他資格手当や役職手当など、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。 充実した研修制度もあり、未経験分野への挑戦もサポートします。 想定年収は500万円～800万円です。
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WEB面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
経験豊富なCRCとして、これまで培ってきたスキルを活かし、さらに成長したいと考えていませんか？ 日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなってはいませんか？ もしかしたら、今の職場ではあなたの能力を十分に発揮できていないかもしれません。 株式会社ワールドインテックでは、ベテランCRCの皆様を歓迎し、充実した環境と将来への展望を提供しています。 この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの始まりとなることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くのCRCの方々の転職を支援してきた経験から、株式会社ワールドインテックは、ベテランCRCにとって非常に魅力的な企業だと確信しています。単なる求人情報以上の価値を提供できる企業だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、その高い定着率です。直近5年で離職率6%という数字は、働きやすさと満足度の高さを示しています。平均残業時間月10時間前後という点も、ワークライフバランスを重視するベテランCRCにとって大きな魅力でしょう。 さらに、住宅補助（最大6万7000円/月）や、通勤手当の全額支給など、充実した福利厚生も用意されています。 これは、単なるコスト削減ではなく、社員の生活の質を高め、長期的な活躍を支援する企業姿勢の表れだと考えられます。
◇高い昇給率とキャリアアップの機会
平均7～8%という高い昇給率は、日々の努力をきちんと評価してくれる企業風土を示しています。 これは、年収アップという目に見えるメリットだけでなく、自身の成長を実感できる大きなモチベーションとなるでしょう。 さらに、臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジ・キャリアアップの道も用意されている点は、将来を見据えたキャリアプランを描きやすい大きな強みです。 これは、単なるキャリアパスではなく、個々の能力や希望を最大限に活かせる柔軟な人事制度が背景にあると推察できます。
◆他社との比較優位性：成長企業ならではのチャンス
成長率2年連続130％超という、右肩上がりの成長を続ける企業であることも見逃せません。 これは、市場における高い競争力と将来性があることを示しており、安定した基盤の上でキャリアを築ける安心感を与えてくれます。 多くのSMOからの転職者も在籍しているという点も、業界内での高い評価を示唆しており、安心して転職できる環境が整っていると言えるでしょう。 他社では得られない成長の機会と、安定した将来展望を両立できる点が、ワールドインテックの大きな優位性です。
◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制
社員インタビューにあるように、1ヶ月間の配属前研修や3ヶ月に1回の研修は、未経験者だけでなく、ベテランCRCにとってもスキルアップや最新の知識習得に役立つでしょう。 少人数制の研修体制は、個々の疑問や不安にも丁寧に答えてくれる体制が整っていることを示唆しています。 これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、安心して転職できる環境と言えるでしょう。 ベテランの経験を活かし、メンバーの育成・マネジメントにも携われる機会があることも、やりがいを感じられるポイントです。
キャリア形成のチャンス
株式会社ワールドインテックは、ベテランCRCの皆様にとって、単なる転職先ではなく、キャリア形成の場として最適な環境を提供しています。 5年以上の経験を持つベテランCRCであれば、即戦力として活躍できることはもちろん、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも期待できます。 充実した研修制度を通して、さらに専門性を高め、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 また、前述の通り、臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務へのキャリアチェンジも可能です。 これは、自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアプランを設計できることを意味します。 年齢や経験に関わらず、個々の能力や希望を最大限に尊重し、成長を支援する企業文化が、ワールドインテックには存在すると考えられます。 高い昇給率や充実した福利厚生も、長期的なキャリア形成を支える重要な要素となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境
CRCとして5年以上の実務経験をお持ちのあなたは、現状の仕事に満足していますか？ もしかしたら、キャリアの壁を感じ、次のステップへと進むことを考えているかもしれません。株式会社ワールドインテックは、そんなあなたの悩みを解消し、更なる成長を後押しする最適な環境を提供します。 ベテランCRCとして培ってきた経験を活かしつつ、チームの育成やマネジメントにも携わりたい、あるいは将来的に臨床開発や医薬品の安全性情報管理といった分野へキャリアチェンジしたいと考えている方にとって、この会社はまさに理想的な選択肢と言えるでしょう。 直近5年で離職率6%という驚異的な定着率は、働きやすさと成長機会の豊富さを物語っています。 平均残業時間月10時間前後というワークライフバランスの良さも、魅力の一つです。 さらに、毎年7～8%という高い昇給率は、あなたの努力と貢献をしっかりと評価してくれる証です。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
ワークライフバランスを重視するあなたにとって、充実した福利厚生は重要なポイントです。ワールドインテックでは、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、借上社宅（2万～6万7千円/月）や転勤に伴う引越し費用負担など、生活面でのサポートも万全です。 通勤手当は公共交通機関利用の場合全額支給、地域手当（上限2万円/月）、資格手当、超過勤務手当など、手厚い待遇が用意されています。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。 これは、高い定着率にも繋がっている重要な要素だと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
本求人は経験者向けですが、未経験者の方の不安を解消する為、キャリアアドバイザーとして補足説明をいたします。 多くの企業では、経験者採用においては、即戦力としての活躍を期待するため、研修制度が充実していないケースも少なくありません。しかし、ワールドインテックでは、入社後1ヶ月間の配属前研修で、専任の教育担当者が少人数制で丁寧に指導します。 さらに、3ヶ月に1回の研修も継続的に行われ、常に最新の知識を習得できる体制が整っています。 これは、ベテラン社員であっても、常にスキルアップを図り、成長し続けることができる環境であることを示しています。 この継続的な研修体制は、企業の成長を支える重要な柱であり、社員のモチベーション維持にも大きく貢献していると考えられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、細やかな気配りができる方です。 治験は、患者さんの健康と安全に直接関わる重要な業務です。 そのため、正確性と丁寧さが求められます。 また、医師や研究者など、様々な関係者と連携して仕事を進めるため、コミュニケーション能力も不可欠です。 さらに、常に新しい知識を学び続ける意欲と、変化に対応できる柔軟性も必要です。 チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。 もしあなたがこれらの資質を備えているなら、ワールドインテックで大きく活躍できる可能性が高いでしょう。 経験豊富なベテランとして、チームをリードし、後輩を育成していくというやりがいも味わえるはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの経験とスキル、そしてワールドインテックへの強い想いを伝える重要な機会です。 単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜワールドインテックなのか、具体的にどのような貢献をしたいのかを明確に記述しましょう。 過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。 また、企業の理念やビジョンを理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることが重要です。 ワールドインテックの「成長率は2年連続130％超」という成長性や、高い定着率、充実した研修制度などを、あなたの志望理由とどのように関連付けるかを考えてみましょう。
◇志望動機例文
例文1：ベテランCRCとしての経験を活かし、チームを牽引したい
私はこれまで5年間、CRCとして様々な治験に関わってきました。その経験を通して培ってきたスキルと知識を活かし、ワールドインテックでチームを牽引し、更なる成長に貢献したいと考えています。貴社の高い定着率と充実した研修制度は、社員の成長を重視する姿勢の表れだと感じています。特に、少人数制の研修体制は、ベテランである私にとっても、新たな学びの機会となるでしょう。チームメンバーの育成にも積極的に関わり、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。また、将来的には、臨床開発や医薬品の安全性情報管理といった分野にも挑戦し、キャリアアップを目指したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境に魅力を感じています
長年CRCとして働いてきましたが、近年はワークライフバランスの重要性を強く感じるようになりました。貴社の平均残業時間月10時間前後という働きやすさと、高い昇給率、充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。同時に、貴社の成長性とキャリアアップの機会の豊富さにも魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームに貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せる環境で、長く安心して働きたいと考えています。少人数制の研修体制も、安心してスキルアップできる環境だと感じています。
例文3：企業理念に共感し、患者さんのために貢献したい
貴社の「患者さんのために」という理念に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで多くの患者さんと接し、治験の重要性を痛感してきました。貴社では、患者さんの健康と安全を第一に考え、質の高い治験を実施されていると伺い、強い関心を抱いています。これまでの経験と知識を活かし、患者さんのために貢献できるよう、精一杯努力したいと考えています。また、貴社の成長性も魅力の一つです。成長を続ける企業の一員として、共に発展していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。 これまでのCRC経験を具体的に説明し、どのような課題にどのように対応してきたのかを明確に伝えましょう。 チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども重要な評価ポイントです。 また、ワールドインテックへの理解度を示すことも重要です。 企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明しましょう。 さらに、あなたの熱意や意欲を伝えることも忘れずに。 自信を持って、誠実に対応することが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、長年のCRC経験で培ってきた正確性と丁寧さです。複雑な治験業務でも、ミスなく正確に遂行できる自信があります。また、医師や研究者など、様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを重視して仕事を進めることができます。
Q2：なぜワールドインテックを選びましたか？
A2：ワールドインテックの成長性と、社員を大切にする社風、そして充実した研修制度に魅力を感じています。特に、少人数制の研修体制は、ベテランである私にとっても、新たな学びの機会となるでしょう。また、ワークライフバランスを重視する社風も、長く安心して働ける環境だと感じています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、チームに貢献しながら、ベテランCRCとしての経験を活かして、チームメンバーの育成にも積極的に関わっていきたいです。将来的には、臨床開発や医薬品の安全性情報管理といった分野にも挑戦し、キャリアアップを目指したいと考えています。
まとめ
株式会社ワールドインテックは、ベテランCRCにとって、経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる魅力的な環境です。 充実した研修制度、働きやすい環境、そして高い成長性と将来性。 これらの要素は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。 もしあなたが、現状に満足せず、新たな挑戦を求めているなら、ぜひワールドインテックへの応募をご検討ください。 あなたの経験とスキルを活かし、共に成長していきましょう。 今回ご紹介した情報が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ワールドインテック
【兵庫】CRC(治験コーディネーター)◆ベテラン歓迎/転勤無/働き方◎/WEB面接可キャリア形成を重視し、個人に合わせた柔軟な対応をしています。また昇給も毎年実施しているため、年次ごとの年収アップの期待が可能です。治験責任医師などからの指示をもとに治験に関わる業務やチーム内の調整、治験業務全般をサポート業務を担当。ベテランの経験を活かして、メンバーの育成・マネジメント等も期待致します。【詳細】■医師・関連部署との連絡・調整■被験者への治験内容や薬の投薬方法などの説明■EDC（システム）入力■スケジュールの調整、検体準備処理、書類作成の準備・発送の手配など※CRCとしてキャリアを積んだ後には、製薬メーカー内で臨床開発業務や医薬品の安全性情報管理業務にキャリアチェンジ・キャリアアップすることも可能です。
［配属先情報］
入社後すぐに大学病院、クリニック等医療機関などにて、CRCとして業務に従事いただきます。【必須】CRC経験5年以上のご経験のある方【魅力】★離職率：直近5年でなんと6%のみと定着率94%の高い企業！SMOからの転職者も多数在籍しています。★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7～8％を実現★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる会社！★成長率は2年連続130％超、まさに右肩上がりで成長している企業です！
［学歴］専修 大学 大学院
大学病院/基幹病院/クリニック等（兵庫県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］スキルに応じて地域限定職も可能。希望を加味し決定します。［想定年収］500万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:15～18:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借上社宅(2万～6万7千円/月)・転勤に伴う引越し費用負担 他 ※詳細は制度備考欄記載
［その他制度］■昇給年1回(2月)■社会保険完備 ■退職金/勤務3年以上■持株会■従業員持ち株会■慶弔見制度 他【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】・通勤手当 会社規程に基づき支給 ※公共交通機関は全額支給されます。・地域手当 2万円／月（上限）・資格手当(例：TOEIC(R)テスト730点→1万5000円、薬剤師など国家資格)・役職手当 ・超過勤務全額支給/残業・深夜・休日・赴任手当 ・住宅補助（6万7000円迄/月）【社員インタビュー（治験コーディネーター）】・Aさん（1年目/27歳）私は前職は看護師業務を経験していましたが、CRCは未経験で不安ばかりでしたが、1ヶ月間の配属前研修中に専任の教育担当の方が治験ノウハウを少人数制の研修体制で教えてくれるので、配属後はスムーズに業務に就けました。またその後の3ヶ月に1回の研修でも知るべき知識が多く、毎回参加する度に勉強になっています。
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