【株式会社トライトキャリア】医療・介護業界のDXを推進！成長著しい企業で、あなたもキャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK!】東証グロース上場企業で、社会貢献度の高いDX営業に挑戦しませんか？

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社トライトキャリアは、東証グロース上場企業で、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスとDXソリューションを提供しています。今回募集するのは、新規事業部で活躍するDX営業またはエンジニア派遣営業です。未経験でも安心！充実の研修制度で、先輩社員が丁寧に指導します。入社1年目から活躍できる環境です！

仕事内容：お客様の課題解決に貢献！

既存顧客（医療・介護施設等）への提案営業が中心です。お客様の業務課題をヒアリングし、人材紹介サービスやDXパッケージ（ITシステム）を提案します。お客様の成功が、あなたの成長に直結するやりがいのある仕事です。

魅力的なポイント！

社会貢献度の高い仕事：人材不足解消に貢献できます。
成長企業：東証グロース上場企業で安定性抜群！
高年収可能：成果に応じてインセンティブあり、平均年収600万円！
働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日120日！

求める人物像：

清潔感があり、社会人としてのマナーを備えている方。チャレンジ精神と自主性のある方歓迎！営業経験は不問です。第二新卒もOK！

年収：350万～600万円

月給26万4570円～44万1170円

「将来のキャリアに不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境を求めている」…そんな風に思っていませんか？株式会社トライトキャリアは、成長著しいヘルスケア業界でDX推進に貢献する、やりがいと成長が実感できる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力と、あなたがキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社トライトキャリアは、東証グロース上場企業グループに属し、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスとDXソリューションを提供しています。近年、深刻化する人材不足という社会問題に対し、独自の事業展開で大きな成果を上げており、将来性も非常に高い企業です。

◆成長著しいヘルスケア業界での活躍

少子高齢化が進む日本において、医療・介護業界の人材ニーズはますます高まっています。この業界に特化した人材紹介サービスとDXソリューションを提供することで、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この業界の成長性と安定性を高く評価しています。

◇充実した研修制度とサポート体制

「入社1年目から活躍する方多数！」という求人情報にある通り、同社は充実した研修制度を用意しています。経験の有無に関わらず、一人前になるまでしっかりとサポートしてくれる体制が整っているため、未経験者や第二新卒の方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな魅力です。多くの企業ではOJT中心で、教育体制が整っていないケースも多いですが、トライトキャリアはしっかりと教育投資をしている点が評価できます。

◆高い顧客満足度と業界トップクラスの実績

求人情報にもある通り、顧客満足度97％以上という高い評価を得ている点も注目すべきです。これは、同社のサービスの質の高さと、顧客ニーズへの的確な対応力を示しています。また、業界トップクラスの実績も、企業の安定性と成長性を裏付けています。キャリアアドバイザーとして、この実績は転職活動において大きな安心材料となります。

◇魅力的な報酬体系とキャリアパス

想定年収350万円～600万円と、業界水準を上回る可能性のある報酬体系も魅力です。成果に応じてインセンティブが支給されるため、頑張り次第で高収入を目指せる環境です。また、新規事業部も発足しており、キャリアパスも豊富に用意されていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、この点は特に転職希望者にとって重要なポイントです。年齢や経験に関わらず、自身の努力次第で大きくキャリアアップできる可能性がある企業と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスの配慮

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、求人情報からは詳細な数値は読み取れませんが、企業文化として働き方改革に積極的に取り組んでいると推測できます。キャリアアドバイザーとして、現代の転職活動において、ワークライフバランスは非常に重要な要素です。この点も、トライトキャリアの魅力の一つと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

他社と比較して、トライトキャリアの優位性は、ヘルスケア業界に特化していること、そしてDXソリューションも提供している点です。単なる人材紹介会社ではなく、顧客の業務改革にも貢献できる点が、他社との差別化要因となっています。これは、キャリアアップを目指す上で、幅広いスキルを身につける機会が増えることを意味します。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、入社1年目から活躍する社員がいるという記述から、育成体制が整っており、早期に成果を出せる環境であることが推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の成長性と個人の成長がリンクしている企業は、転職成功率が高い傾向にあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社トライトキャリアでは、DX営業またはエンジニア派遣営業として、顧客の課題解決に貢献しながら、自身のスキルアップを図ることができます。研修制度を通して営業スキルやITに関する知識を習得し、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。新規事業部も発足しており、更なるキャリアアップのチャンスも期待できます。また、医療・介護業界という成長性の高い業界で経験を積むことで、専門性が高まり、将来的なキャリア選択肢も広がるでしょう。さらに、顧客との深い信頼関係を築き、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療・介護業界の人材不足という社会問題解決に貢献できるだけでなく、自身のワークライフバランスも実現できる環境が魅力です。完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。これは、東証グロース上場企業の安定性と、社員の幸福度を重視する企業文化が両立している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤に疲弊している方にとって、この点は大きな魅力になると確信しています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。1人立ちできるまでしっかりサポートしてくれるので、営業経験がない方や、DX関連の知識に不安がある方も安心して挑戦できます。さらに、新規事業部であるため、自身の成長に合わせてキャリアパスを描ける可能性も高く、将来的なキャリアアップにも期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なるOJTではなく、個々の成長段階に合わせた丁寧な指導が行われることを示唆しており、高い定着率に繋がると考えられます。

◆高収入と成長を実現できるインセンティブ制度

成果に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りがきちんと評価され、高収入を目指せます。入社3年以内の社員でも平均年収600万円という実績は、モチベーションを高める大きな要因となるでしょう。これは、企業の成長と個人の成長がリンクしていることを示しており、やりがいを求める方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、収入面での不安を抱える転職希望者にとって、この点は非常に重要なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩社員のサポート

未経験者にとって、最大の不安は業務内容への理解度と、営業スキル不足でしょう。しかし、株式会社トライトキャリアでは、入社後の研修制度が充実しており、先輩社員による丁寧な指導が受けられます。「1人立ちできるまでしっかりサポート」という企業の言葉は、単なる謳い文句ではなく、実践されていることを示唆しています。また、既に取引のあるお客様へのアプローチが中心であるため、新規開拓に苦労するといった負担も軽減されます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを促す上で非常に重要だと考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

医療・介護業界に興味関心がある方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力が高く、顧客ニーズを的確に捉えることができる方
主体性と責任感を持って仕事に取り組める方
固定概念にとらわれず、柔軟に物事を考えられる方

これらの特徴は、営業職全般に求められる能力と重なりますが、特に医療・介護業界への理解や共感があると、顧客との信頼関係構築に大きく役立ちます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することが、応募を検討する上で重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、医療・介護業界への関心や、社会貢献への意欲を伝えることが効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志

貴社の「医療・介護業界の人材不足解消」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者施設を訪問した経験から、高齢化社会における人材不足の深刻さを痛感しており、その問題解決に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、未経験の私でも必ず成長できると確信しています。DX営業として、ITシステム導入を通じて、医療現場の効率化に貢献し、より多くの人々の幸せに繋がる仕事に携わりたいです。

例文2：営業経験を活かしたキャリアアップ

これまでのBtoB営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社のDX営業は、既存顧客への提案が中心であるため、私の経験を活かし、早期に成果を出せる自信があります。また、新規事業部であることから、組織拡大に貢献できる可能性も高く、やりがいを感じています。貴社で、医療・介護業界のDX化を推進し、業界の発展に貢献したいです。

例文3：成長意欲と将来への展望

貴社の求人情報を見て、医療・介護業界という成長性が高い分野で、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。将来的には、マネジメントに挑戦し、チームを率いて大きな成果を上げたいと考えています。貴社の一員として、社会貢献と自身の成長を両立できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして医療・介護業界への関心が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を志望しましたか？
A. 貴社の「医療・介護業界の人材不足解消」という理念に共感し、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと思ったからです。また、充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力的です。未経験ですが、必ず成長できると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案を行うことができる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理を徹底し、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長と高収入を実現できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
東京【DX・エンジニア営業】ヘルスケア業界の業務改革に挑む/東証グロース上場G■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!DX営業もしくはエンジニア派遣営業のポジションでご活躍いただきます。※適性により配属を決定いたします。《仕事の内容》【DX営業】提案営業 ※BtoB営業になります既に当社と取引実績のあるお客様（医療・介護施設等）へ先輩と一緒に訪問し「何か業務や人材に関してお困りごとはないですか？」とお伺い。お悩みに対して、当社の「人材紹介サービス」「DXパッケージ」と呼ばれるITシステム導入を提案するお仕事です。当社のサービスを利用することでお客様にどんなメリットがあるか、どのようにお悩みを解決できるかをお伝えします。※エンジニア派遣営業については「勤務条件備考」を参照

［配属先情報］
■丁寧に教えてくれる方たちばかりで話しやすい雰囲気はありますが、営業としては切磋琢磨してお互いに高め合っています。★人間性重視★第二新卒OK★チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方（固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる）【必須】■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方【歓迎】■toB、toCの営業経験がある方 ■マネジメント経験者優遇■派遣営業の経験がある方 ■IT営業経験者☆ポイント：（1）昨年発足した新規事業部！新たな角度から人材不足を解決！（2）業界トップクラスのソフトウェアメーカーが開発した様々なシステムを提案できる！（3）充実した研修制度（1人立ちできるようになるまでしっかりサポートします）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京本社（東京都品川区）
［転勤］無［想定年収］350万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］264570円～441170円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※「制度・福利厚生備考」参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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