【充実の福利厚生と成長環境！東証プライム上場グループ企業で経理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場グループ企業で安定×成長！経理事務募集

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

株式会社ハートライフは、東証プライム上場企業シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。医療機器専門商社として30年以上の歴史を持ち、心臓血管外科や循環器内科分野で高い信頼を得ています。今回、グループ合併による業務増加に伴い、経理事務スタッフを増員募集します！

具体的な仕事内容

経理業務（売掛金・買掛金管理、支払業務、決算業務など）を中心に、総務、人事、労務の業務にも携わっていただきます。幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。残業は月15時間と働きやすいのもポイントです！

求める人物像

経理事務経験のある方を募集します。プライム市場上場グループ企業の一員として、責任感と成長意欲のある方を歓迎します！

魅力的なポイント

東証プライム上場グループ企業の安定性
月残業15時間以内！ワークライフバランスを実現可能
成長企業で様々な経験を積めるチャンス
想定年収420万円～720万円
完全週休2日制、年間休日119日

医療業界に興味があり、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、働きやすさも重視したい…」そんな風に思っていませんか？仕事とプライベートの両立、将来のキャリアプラン、そして安定性…転職活動では様々な不安がつきまといますよね。株式会社ハートライフは、東証プライム上場グループ企業の安定基盤と、働きやすい環境を両立した、まさにあなたにぴったりの職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ハートライフの経理事務職は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。単なる経理事務の枠を超え、幅広いスキルを習得し、キャリアを大きく発展させることができるポテンシャルを秘めているからです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月残業15時間という働きやすい環境は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。完全週休2日制、年間休日119日、さらに慶弔休暇や産前産後休暇、バースデー休暇といった制度も整っています。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に高く評価できます。多くの企業では残業時間が多く、プライベートとの両立が難しいケースも多いですが、ハートライフではその点がクリアされている点が大きな強みです。これは、社員の定着率向上にも大きく貢献していると考えられます。

◇東証プライム上場グループ企業の安定性

シップヘルスケアホールディングスという東証プライム上場企業のグループ会社である点は、安定性を求める転職者にとって大きな安心材料となります。景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。また、大企業グループの一員として、様々な研修やキャリア支援プログラムを受ける機会も期待できます。

◆幅広い業務経験とスキルアップ

経理業務だけでなく、総務、人事、労務といった管理部門全般の業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。例えば、経理の専門知識に加え、人事労務に関する知識やスキルを身につけることで、将来的に管理職への道も開けてきます。単一の業務に限定されない幅広い業務経験は、転職市場における競争力を高める上で非常に効果的です。

◇他社との比較優位性：専門性の深さと幅広さの両立

多くの経理事務の求人は、特定業務に特化していることが多いです。しかし、ハートライフでは経理を軸に、総務、人事、労務といった管理部門の業務に携わることができます。これは、専門性を深めながら、同時に幅広い業務経験を積むことができる、非常に稀有な機会です。この経験は、将来、より高度なポジションを目指す際の大きな武器となるでしょう。また、医療機器という専門性の高い業界に携わることで、他業界では得られない専門知識やスキルを習得できます。これは、他の経理職種にはない大きな魅力です。

◆転職成功事例：成長をサポートする社風

過去の転職成功者の事例として、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っている社員が多くいます。これは、会社が社員の成長を積極的にサポートしている証です。研修制度やOJT体制が充実しており、安心してスキルアップに取り組める環境が整っていると言えるでしょう。また、社長のメッセージにもあるように、未経験者でも丁寧に指導してくれる社風は、安心して転職できる大きなポイントです。

キャリア形成のチャンス

ハートライフでは、年1回の昇給制度があり、人事考課に基づいて評価が行われます。これは、日々の努力が明確に反映されるシステムであり、モチベーションの維持にも繋がります。また、管理部門全般の業務に携わることで、経理、総務、人事、労務といった幅広いスキルを習得することができます。これらのスキルは、将来的なキャリアアップ、例えば管理職への昇進や、より専門性の高い職種への転換など、様々な可能性を広げてくれるでしょう。東証プライム上場グループ企業という安定した基盤のもと、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。さらに、医療機器という専門性の高い分野で働くことで、専門知識を深め、他社では得られない貴重な経験を積むことができます。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間少なく、ワークライフバランスを実現

経理事務の経験を活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社ハートライフは魅力的な選択肢となるでしょう。月残業15時間という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。残業代はしっかりと支給される前提で、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、長く働く上での重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による負担やストレスは、キャリア継続における大きな障害となることを認識しています。この求人は、その点を解消し、持続可能なキャリア形成を支援する環境を提供していると言えるでしょう。

◇東証プライム上場グループ企業の安定性と成長性

東証プライム市場上場企業であるシップヘルスケアホールディングスのグループ企業であるという安定性は、将来への不安を軽減する大きな要素です。また、事業拡大フェーズにあるため、様々な経験を積む機会が豊富にある点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長企業で働くことは、自身のスキルアップやキャリアアップに繋がる大きなチャンスとなります。単なる安定性だけでなく、積極的に成長を志向する企業である点が、この求人の大きな強みです。経験を積むことで、将来的には管理職への道も開ける可能性があり、キャリアパスを描ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には明記されていませんが、東証プライメ市場上場企業グループの規模を考えれば、新卒採用や中途採用における研修制度は一定レベル以上あると推測できます。経験豊富な先輩社員からの指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができる環境が整っているはずです。キャリアアドバイザーとしては、企業に直接確認し、具体的な研修内容や期間などを確認することをお勧めします。未経験者にとって、不安なく業務に臨めるよう、企業のサポート体制を事前に確認することは非常に重要です。

◇向いている人の特徴：責任感と協調性

経理事務、総務、人事、労務と幅広い業務に携わるため、責任感と正確性が求められます。また、チームで仕事を進めるため、良好な人間関係を築き、協調性を持って仕事に取り組める人が適任です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行う際には、これらの点を意識して、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。例えば、細やかな作業が好きで、正確性を重視する方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めるのが得意な方は、この仕事に向いていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に

志望動機では、これまでの経理事務経験と、この仕事で何を学び、どのように成長したいのかを具体的に記述することが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、株式会社ハートライフで働くことで実現したいキャリアプランを明確に示すことが、採用担当者に好印象を与えるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、成長したい方
私はこれまで5年間、中小企業で経理事務を担当し、月次決算や年次決算、売掛金・買掛金の管理など幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、経理業務の基礎をしっかりと習得し、正確性と効率性を重視した業務遂行を心がけてきました。貴社は東証プライム上場グループ企業であり、安定した基盤と成長性を持つ魅力的な企業です。幅広い業務に携われる点、そして、事業拡大フェーズにある貴社で、自身の経験を活かしながら、さらに専門性を高め、成長していきたいと考えています。特に、医療機器という社会貢献度の高い分野で働くことにやりがいを感じ、貢献したいと考えております。

例文2：医療業界に興味のある方
私は医療業界に強い関心を抱いており、貴社の医療機器専門商社としての事業内容に魅力を感じています。大学病院をはじめとした医療機関への貢献という社会的意義の大きさに共感し、貴社の一員として貢献したいと考えています。これまでの経理事務経験を活かし、正確で効率的な経理業務を行うことで、会社の運営を支え、医療現場への貢献に繋げることができればと考えております。また、貴社の成長に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の月残業15時間という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経理事務経験を活かし、正確かつ効率的に業務をこなし、残業時間を最小限に抑えながら、責任感を持って業務に取り組むことを心がけます。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら、会社の成長に貢献していきたいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、長く勤められる企業を探しており、貴社がその理想に合致すると確信しております。

面接対策

◆評価されるポイント：経験、スキル、そして人となり

面接では、これまでの経理事務経験、スキル、そして人となりなどが評価されます。具体的には、過去の業務経験における成果や課題、問題解決能力、コミュニケーション能力などが問われるでしょう。また、株式会社ハートライフの事業内容や企業文化への理解度も重要です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、企業理念やビジョンを理解した上で、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを明確に説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、正確性と責任感です。これまでの経理事務経験で培ってきた正確なデータ処理能力と、責任感を持って業務に取り組む姿勢は、貴社の経理業務に必ず貢献できると確信しています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることも得意としています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A. 未経験の業務や新しいシステムへの対応に最初は戸惑うかもしれませんが、積極的に学習し、迅速に習得できるよう努力します。先輩社員の方々から丁寧に指導していただきながら、課題を一つずつ克服していきたいと考えています。

Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. まずは、経理業務のスペシャリストとしてスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。将来的には、管理部門全体を俯瞰的に理解し、より高度な業務にも挑戦していきたいと考えています。貴社で経験を積み、管理職としてキャリアアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社ハートライフは、安定した環境と成長の機会、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ハートライフ
経理事務経験○【管理業務】プライム市場上場のグループ企業/月残業15時間■東証プライム市場企業（シップヘルスケアホールディングス）のグループ企業。医療機器専門商社として30年以上、主に心臓血管外科分野・循環器内科分野・透析分野の医療機器、医療材料を幅広く取り扱っています。東証プライム市場企業（シップヘルスケアホールディングス）のグループ企業で医療機器専門商社である当社にて、経理を中心とした管理部門全般業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■経理：売掛金、買掛金、経費管理、支払業務、月次決算、年次決算、四半期決算など■総務：備品管理、契約管理など■人事：採用など■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続など※職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般採用背景：昨年グループの既存企業と合併したことで、業務量が増えたため、増員の募集です。

［配属先情報］
管理部：6名（経理2名（係長・メンバー）・請求書処理担当4名）【必須】■経理事務のご経験をお持ちの方【魅力】■月残業時間は15時間と働きやすい環境です。■東証プライム市場企業であるシップヘルスケアホールディングス全体で、事業拡大を図っていけるよう、日々事業推進しているフェーズのため、様々な経験を積む機会を得ることができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
株式会社ハートライフ（東京都世田谷区）
［転勤］無［想定年収］420万円～720万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:40～17:40 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］119日内訳：土日祝その他（慶弔休暇・産前産後休暇・バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給：あり年1回（年2回の人事考課にて決定）★東証プライム上場グループの医療機器商社：シップヘルスケアHDグループの一員として、人工心臓弁やカテーテル、ペースメーカーなど医療機器・材料を取り扱い、大学病院をはじめとする医療業界から確かな信頼を獲得しています。※主要取り扱いメーカー…ボストン・サイエンティフィックジャパン、ジョンソン・エンド・ジョンソン★社長からのメッセージ！医療”というと難しいイメージがありますが全ての営業と”社長”ですら全くの未経験からのスタートでした。はじめは先輩との同行により、知識と経験を積んでください！もちろん、自己学習・努力は必須です。ドクターや看護師・技師から機器の相談等頼られたら一人前！会社単位ではなく、個人としても信頼して下さるので知識も人脈も”一生もの”の武器になります。当社で一生ものの人生設計を身に付けませんか？

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