【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを支える！ハイスキルエンジニアとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界DXをリードするPM募集！

充実のキャリアと高年収を実現しませんか？

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場グループ企業）では、医療福祉業界のDX化を推進する、やりがいのあるPMを募集しています！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、新機能開発や戦略立案から実行まで、幅広く活躍できます。経験豊富なエンジニアとして、チームを率いてプロジェクトを成功に導きませんか？

具体的な仕事内容

介護施設・病院の課題をヒアリングし、システム開発に反映
開発工程全体を管理、チームメンバー育成
新機能開発、戦略立案、実行

求める人物像

5年以上の実務経験（インフラ・開発不問）、リーダー経験、新規プロジェクトへの意欲のある方。年収600万～1000万円、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも重視できます！東京本社勤務で転勤はありません。

成長できる環境

医療福祉業界に特化した、成長著しい企業です。高い評価と充実の待遇で、あなたのキャリアをサポートします！入社1年目から活躍できる環境が整っており、早期キャリアアップも目指せます。

「このままじゃダメだ…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「自分のスキルを活かせる場所を見つけたい…」　転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わる可能性を秘めています。株式会社トライトキャリアは、そんなあなたの未来を応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界に携わってきた私が、株式会社トライトキャリアの魅力を徹底的に解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職を成功に導くための情報を提供します。

◆医療福祉業界という成長市場での圧倒的な優位性

株式会社トライトキャリアは、東証グロース上場グループ企業であり、医療・介護・保育業界に特化した人材紹介事業を展開しています。超高齢化社会という大きな社会課題を背景に、これらの業界は今後ますます成長が見込まれる市場です。この市場で活躍できることは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなります。他社と比較しても、この業界特化による専門性と豊富な求人案件は大きな強みです。競合他社は多くの業界を網羅しているケースが多いですが、トライトキャリアはニッチな市場に特化することで、深い専門性を築き、高い顧客満足度を実現しています。これは、転職者にとっても、専門性を高め、キャリアを深化させる絶好の機会となります。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

今回の募集は、医療福祉業界特化のシステム開発に携わるPMです。入社1年目から活躍できる環境が整っており、経験豊富なエンジニアであっても、新規プロジェクトの立ち上げやリーダーシップを発揮できる機会が豊富にあります。具体的には、介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐を通して、顧客の課題解決に直接的に貢献できます。また、メンバー管理や社員育成といったマネジメント経験も積むことができ、将来的なキャリアアップも見据えられます。単なる技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップといった幅広いスキルを磨ける環境です。さらに、企業は具体的なスキルアップ制度を提示しているとは明記されていませんが、東証グロース上場企業であることから、研修制度や資格取得支援といった制度が整っている可能性が高いと推測できます。キャリアアドバイザーの立場から、面接時にこれらの制度について確認することをお勧めします。

◆働きやすさと待遇

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間については求人情報に明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、想定年収600万円～1000万円と、高い報酬が期待できます。成果に応じてインセンティブが支給される点も魅力です。入社3年以内の社員でも平均年収600万円という実績は、モチベーションを高める大きな要因となるでしょう。さらに、単身赴任手当といった制度も用意されていることから、安心して仕事に集中できる環境が整っています。

◇転職成功事例：あなたも成功者になれる

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、多くのエンジニアが新規プロジェクトの立ち上げやリーダーシップを発揮し、キャリアアップを実現しているという事実が、企業の成長と活気ある社風を物語っています。面接時に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。彼らの経験談は、あなたの将来像を描く上で大きなヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なるシステム開発の仕事ではありません。医療福祉業界のDX化に貢献し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 5年以上のエンジニア経験とリーダー経験を持つあなたは、まさにこのポジションで活躍できる人材です。新規プロジェクトの立ち上げから、メンバー育成、顧客とのコミュニケーションまで、幅広いスキルを活かし、成長を遂げることができます。リーダーとしてチームを率いる経験は、あなたのキャリアを大きく前進させるでしょう。また、医療福祉業界という成長市場で培った経験とスキルは、将来的なキャリアの選択肢を広げる大きな財産となります。この仕事を通して、あなたは技術者としてだけでなく、マネージャー、そして社会貢献者としての成長を同時に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を突破！やりがいと成長を実現

長年培ってきたエンジニア経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えているあなた。しかし、現状の仕事にマンネリを感じたり、キャリアの限界を感じたりしていませんか？株式会社トライトキャリアでは、医療福祉業界という成長著しい分野で、あなたのスキルを最大限に活かせる環境を提供します。東証グロース上場グループ企業の安定基盤と、新規プロジェクト立ち上げへの積極的な姿勢が、あなたのキャリアにおける新たな挑戦を後押しします。 600万円～1000万円という魅力的な年収レンジも、あなたの努力と成果をしっかり評価する証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、経験豊富なエンジニアがリーダーシップを発揮し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと願う方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。単なる技術者としてではなく、プロジェクトを推進するリーダーとして、大きなやりがいと充実感を得られるはずです。

◇ワークライフバランスも実現！充実した毎日を手に入れる

完全週休2日制、年間休日120日という休日取得体制は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を図りながら、充実した毎日を送ることが可能です。さらに、残業時間についても、プロジェクトの進捗状況に応じて柔軟に対応できる体制が整っているため、過度な負担を感じることはありません。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く健康的にキャリアを継続したいと考えているエンジニアにとって非常に重要だと考えます。仕事とプライベートの両立が実現することで、モチベーションの維持、ひいてはキャリアアップにも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で安心スタート

「未経験だから不安…」そう思っている方もご安心ください。株式会社トライトキャリアでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修プログラムを用意しています。入社1年目から活躍する社員も多いことから、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、企業の成長を支えるのは、社員一人ひとりの成長です。この会社は、その点をしっかり理解し、育成に力を入れている企業だと感じます。研修内容は、技術的なスキルだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上も含まれていると予想されます。

◇向いている人の特徴：リーダーシップと社会貢献への意識

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

リーダーシップを発揮し、チームをまとめることができる方
医療福祉業界のDX化に貢献したいという強い意志を持つ方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢を持つ方
責任感があり、粘り強く課題に取り組むことができる方

これらの要素は、新規プロジェクトの成功に不可欠です。特に、医療福祉業界への貢献意欲は、モチベーション維持に大きく影響します。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、医療福祉業界への関心と、リーダーとしての経験やスキルを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。過去の経験から得た学びや、今後のキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を効果的に示せます。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと技術力を活かす

貴社の医療福祉業界特化のシステム開発に魅力を感じ、応募いたしました。5年間のエンジニア経験で培った開発スキルと、複数プロジェクトのリーダー経験を通して磨いたマネジメント能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、高齢化社会における医療福祉システムの重要性を認識しており、貴社が取り組むDX化に貢献できることに大きなやりがいを感じます。これまで培ってきた技術力とリーダーシップを活かし、チームを牽引し、円滑なプロジェクト遂行に尽力いたします。また、貴社の成長性と、社員の育成に力を入れている姿勢にも共感し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。

例文2：社会貢献への強い意志

長年、エンジニアとして培ってきた技術を、社会貢献度の高い医療福祉業界で活かしたいと考えています。貴社の「医療福祉業界のDX化」というビジョンに強く共感し、その実現に貢献したいと強く願っています。これまでのプロジェクト経験で培った問題解決能力と、チームワークを重視する姿勢を活かし、介護記録ソフトや電子カルテの開発に携わり、より質の高い医療・介護サービスを提供するシステム構築に貢献したいと考えております。また、貴社の社員育成体制にも魅力を感じ、自身のスキルアップとともに、チームメンバーの成長にも貢献していきたいと考えています。

例文3：新規プロジェクトへの意欲

貴社が取り組む新規プロジェクトへの参加を熱望しています。これまでのエンジニア経験の中で、新規プロジェクトの立ち上げに携わった経験があり、その中で得た経験と知識を活かし、貴社においても、成功に導きたいと考えています。特に、医療福祉業界という成長市場において、新たなシステム開発に携わることは、大きな挑戦であり、やりがいを感じます。貴社の風通しの良い社風と、社員を大切にする姿勢にも共感し、長期的に成長を続けられる環境だと確信しております。チームメンバーと協力し、困難な課題にも果敢に挑戦し、プロジェクトを成功に導くことに全力を尽くします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験

面接では、志望動機と同様に、医療福祉業界への関心、リーダーシップ、そして具体的な経験が重視されます。過去のプロジェクトにおける成功事例や失敗事例、そこから得た学びなどを具体的に説明することで、あなたの能力と成長性をアピールしましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力についても、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点からすると、企業は「あなたを採用することで、どのような成果が期待できるのか」を知りたいと考えています。そのため、具体的な成果に繋がる経験を効果的に説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ医療福祉業界に興味を持ったのですか？
A. 高齢化社会の進展に伴い、医療福祉業界のIT化がますます重要になると考えています。私のスキルを活かし、より効率的で質の高い医療・介護サービスを提供するシステム開発に貢献したいと考えています。

Q. リーダー経験について教えてください。
A. 以前、5名体制のプロジェクトでリーダーを務めた経験があります。〇〇という課題に直面した際、チームメンバーと協力し、〇〇という対策を講じることで、問題を解決し、プロジェクトを成功に導きました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、問題解決能力と、チームをまとめるリーダーシップです。困難な課題にも粘り強く取り組み、チームメンバーと協力して解決策を見つけ出すことができます。

まとめ

株式会社トライトキャリアは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。医療福祉業界という社会貢献度の高い分野で、あなたの経験と能力を最大限に活かせる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、この機会に挑戦し、充実したキャリアを築いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
東京/本社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
東京本社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京本社（東京都品川区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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