【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを推進！ハイスキルエンジニアとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界DXを支えるPM募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事！

東証グロース上場グループ企業の株式会社トライトキャリアでは、医療福祉業界に特化したシステム開発を行うPMを募集しています！経験5年以上でリーダー経験のある方を歓迎します。大宮駅チカで転勤なし、年収600万～1000万円と好条件です！

具体的な仕事内容

介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となります。顧客の課題をヒアリングし、開発工程全体をリード、メンバー育成まで幅広く携わります。新規プロジェクトの立ち上げにも関われるので、やりがいも抜群です！

魅力的なポイント

医療福祉業界のDX化に貢献できる
年収600万～1000万円の高待遇
転勤なし、大宮勤務
完全週休2日制、年間休日120日
成長著しい企業でキャリアアップを目指せる

社会貢献度の高い仕事で、自身のスキルを活かしたい方、ぜひご応募ください！

「このままの仕事で本当にいいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「専門性を活かしてキャリアアップしたい…」　転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、未来は大きく変わります。株式会社トライトキャリアでは、あなたのスキルと経験を活かし、医療福祉業界のDX化を推進する、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社トライトキャリアのPM職の魅力を解説します。単なる人材紹介会社ではなく、東証グロース上場グループ企業である安定性と、医療福祉業界という社会貢献性の高い分野に特化している点が大きな魅力です。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

本求人は、介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となります。そのため、最新技術に触れながら、開発工程全体に関与できる環境が整備されています。単なる開発だけでなく、顧客の課題をヒアリングし、ソリューションを提案するなど、上流工程から携わることで、幅広いスキルを習得できます。また、リーダー経験のある方を募集しているため、チームマネジメントスキルを活かしながら、メンバー育成にも挑戦できます。キャリアパスとしては、プロジェクトマネージャーとして更なるキャリアアップを目指せるだけでなく、将来的には、新規事業の立ち上げや、経営層へのステップアップも視野に入ります。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと成長環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、過度な負担なく業務を進められるよう、プロジェクト管理体制が整えられています。また、600万円～1000万円という高年収も魅力です。経験豊富なエンジニアにとって、自身のスキルに見合った報酬を得ながら、やりがいのある仕事に集中できる環境は大きなメリットと言えるでしょう。さらに、医療福祉業界という成長市場において、専門性を高めながらキャリアを築ける点も大きな魅力です。経験に基づいて判断すると、この年収レンジは同規模企業の同等ポジションと比較して、高い競争力を持つと言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

医療福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しているため、業界の深い知識と豊富な人脈を持つ点が強みです。他社にはない専門性を活かし、顧客企業との信頼関係を構築することで、質の高い案件獲得に繋がっています。また、単なる技術者ではなく、顧客の課題解決に貢献できるPMとして活躍できる点が、他職種との大きな違いです。単なるシステム開発ではなく、社会貢献性の高い仕事に携われるという点も、大きなモチベーションに繋がるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他業界から転職してきたエンジニアが、自身の経験を活かしながら、短期間でリーダーとして活躍する事例が多くあります。特に、新規プロジェクトの立ち上げ経験を持つ方は、早期に重要な役割を担うことができます。入社1年目から活躍する方も多く、年齢や経験に関わらず、能力を評価する風土が根付いています。

キャリア形成のチャンス

本ポジションは、単なる技術スキル向上にとどまりません。医療福祉業界という社会貢献性の高い分野で、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得ることができます。プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキルなど、多様なスキルを磨くことができます。また、新規プロジェクトの立ち上げに携わることで、企画力や問題解決能力も向上します。さらに、医療福祉業界の専門知識を深めることで、市場価値を高め、将来的なキャリアアップにも繋がります。具体的なキャリアパスとしては、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、そして将来的には事業部長や経営層へのステップアップも可能です。会社としても、社員のキャリア形成を積極的に支援しており、研修制度や資格取得支援制度も充実しています。経験豊富なキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングも受けられるため、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を突破：経験を活かし、さらに成長できる環境

5年以上の実務経験をお持ちのエンジニアの方、特にリーダー経験のある方は、この求人で大きなキャリアアップのチャンスを掴むことができます。現状の業務にマンネリを感じている、あるいは、より責任あるポジションで活躍したいと考えている方にとって、新規プロジェクトの立ち上げに携われるこの募集は魅力的です。東証グロース上場グループ企業である株式会社トライトキャリアは、安定した基盤と成長性も兼ね備えています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、年齢や経験に関わらず、入社1年目から活躍できる環境は、大きな強みです。経験豊富なエンジニアとして、自身のスキルを最大限に活かし、さらに高度なスキルを習得できる環境が整っていると言えるでしょう。また、医療福祉業界という社会貢献度の高い分野で活躍できる点も、やりがいを見出せる大きなポイントとなります。

◇ワークライフバランスを実現：充実した休日と福利厚生

年間休日120日、完全週休2日制という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、エンジニアとして高度なスキルと責任を担う一方で、プライベートの時間もしっかり確保したいという方にとって、非常に魅力的な条件です。さらに、単身赴任手当などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤が常態化している企業が多いIT業界において、この条件は非常に稀有であり、転職活動における重要な検討要素となるでしょう。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできる

求人情報では「ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数！」と記載されていますが、これは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っていることを示唆しています。もちろん、この求人は5年以上の経験が必須ですが、入社後の研修やOJTを通して、医療福祉業界特有の知識やシステム開発に関するスキルを習得できる環境が用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいると思いますが、企業の姿勢から、安心してスタートできる環境が整っていると判断できます。具体的な研修内容については、面接時に確認することをお勧めします。

◇向いている人の特徴：リーダーシップと責任感、そして社会貢献への意識

この仕事に向いているのは、リーダーシップを発揮し、チームをまとめてプロジェクトを推進できる方です。新規プロジェクトの立ち上げ経験や、メンバー育成経験は大きなアドバンテージとなります。また、医療福祉業界に貢献したいという強い意志を持つ方も歓迎されます。責任感があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方、そして、ユーザーである医療従事者や利用者の立場を理解し、彼らのニーズに応えることに情熱を注げる方が理想的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、単なる技術力だけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして社会貢献への意識の高さも重要な要素です。これらの要素を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：経験と熱意、そして社会貢献への想いを明確に

志望動機では、これまでのエンジニア経験と、リーダーとしての経験を具体的に記述することが重要です。単に経験を羅列するのではなく、どのようなプロジェクトでどのような成果を上げたのか、そして、その経験がどのようにこの仕事に活かせるのかを明確に示しましょう。さらに、医療福祉業界への関心や、社会貢献への強い意志を伝えることも忘れず、熱意を込めて記述することが大切です。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけて記述することで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと技術力を活かした社会貢献
私は5年間、システム開発に携わり、複数の大規模プロジェクトでリーダーとしてチームを牽引し、成功に導いてきました。特に、[具体的なプロジェクト名]では、[具体的な成果]を達成しました。この経験を通して培ったリーダーシップと技術力を活かし、貴社の医療福祉業界におけるDX推進に貢献したいと考えています。高齢化社会の課題解決に貢献できるこの仕事に強い関心があり、貴社の一員として、より質の高い医療福祉サービスを提供できるシステム開発に尽力したいです。

例文2：新規プロジェクトへの挑戦意欲と成長への期待
これまで複数のシステム開発プロジェクトに携わってきましたが、常に新しい技術や手法に挑戦することに喜びを感じています。貴社の募集要項にある新規プロジェクトの立ち上げに携わることに強い興味があり、自身の経験と知識を活かし、医療福祉業界の課題解決に貢献したいと考えています。貴社は東証グロース上場企業であり、安定した基盤と成長性も魅力です。この環境で自身のスキルアップを図りながら、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。

例文3：医療福祉業界への関心とチームワーク重視の姿勢
私は以前から医療福祉業界の抱える課題に関心を抱いており、ITの力でその課題解決に貢献したいと考えていました。貴社は医療福祉業界に特化したシステム開発を行っており、その理念に共感しています。チームワークを重視し、メンバーと協力してプロジェクトを推進していくことに自信があります。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と技術力を活かし、貴社に貢献したいと考えています。特に、[具体的な技術やスキル]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：経験、リーダーシップ、社会貢献への意識

面接では、これまでのエンジニア経験、リーダーシップ、そして医療福祉業界への関心や社会貢献への意識が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力についても質問される可能性が高いので、具体的な事例を準備しておきましょう。さらに、志望動機で述べた内容を改めて説明する機会となるため、整合性を保つように注意が必要です。

◇よくある質問と回答例

Q. これまでのリーダー経験について教えてください。
A. [具体的なプロジェクト名]において、5名のチームを率いて[具体的なシステム]の開発を行いました。当初はスケジュール遅延などの課題がありましたが、[具体的な対策]を行い、最終的には予定通りにプロジェクトを完了させることができました。この経験を通して、チームメンバーのモチベーションを維持し、目標達成に導くリーダーシップの重要性を学びました。

Q. なぜ医療福祉業界に興味を持ったのですか？
A. 高齢化社会の進展に伴い、医療福祉業界のIT化はますます重要になると考えています。 [具体的な理由、例えば、自身の経験や家族の経験など]から、ITの力でこの業界に貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴社の取り組みは、まさに私の理想とするものであり、ぜひ参画したいと考えています。

Q. 当社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. 私の[具体的なスキル]と[具体的な経験]を活かし、新規プロジェクトの立ち上げから運用まで、幅広く貢献できると考えています。特に、[具体的な貢献内容]に注力し、チームをリードすることで、プロジェクトの成功に大きく貢献したいです。

まとめ

株式会社トライトキャリアの求人は、経験豊富なエンジニアにとって、キャリアアップとワークライフバランスの両立を実現できる絶好のチャンスです。充実した研修制度と、社会貢献度の高い仕事は、やりがいと成長の両方を満たしてくれるでしょう。自身のスキルとキャリアプランを再確認し、この求人に挑戦することをお勧めします。面接対策をしっかりと行い、自信を持って臨んでください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
埼玉/大宮支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
大宮支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大宮支社（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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