【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを加速させる！ハイスキルエンジニア募集！～あなたの経験を社会貢献に活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も目指せる！医療福祉業界のDXを推進するPM募集

医療福祉業界のDX化をリードするチャンス！

東証グロース上場グループ企業の株式会社トライトキャリアで、医療福祉業界に特化したシステム開発プロジェクトのPMを募集しています！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、現場の課題を解決するシステム開発に携わります。単なる開発だけでなく、戦略立案から実行までをリードし、チームをマネジメントするやりがいのある仕事です。

経験豊富なエンジニア歓迎！充実の待遇！

5年以上の実務経験とリーダー経験が必須ですが、新規プロジェクト立ち上げに興味のある方、積極的に挑戦したい方を歓迎します！年収は600万円～1000万円と高く、月給44万円～(残業代別途)です。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！神奈川県横浜市勤務で転勤はありません。

成長著しい企業でキャリアアップ！

トライトキャリアは、医療・福祉業界の人材紹介事業で高い評価を得ている企業です。社会貢献性の高い仕事で、自身の成長と社会貢献を両立できます。成長企業で、やりがいと安定感を両立したい方におすすめです！

「年齢を重ねて、キャリアの壁にぶつかっている…」

「今の仕事にやりがいを感じられず、転職を考えている…」

「社会貢献度の高い仕事に就きたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもその一人かもしれません。しかし、希望はあります。株式会社トライトキャリアでは、あなたの経験とスキルを活かし、医療福祉業界のDX化を推進するハイスキルエンジニアを募集しています。やりがいと成長、そして社会貢献を同時に叶えられる、まさに「キャリアの転機」となるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界に携わってきた私が、株式会社トライトキャリアとこの職種の魅力を徹底的に解説します。

◆成長著しいヘルスケアテック業界での活躍

本求人は、東証グロース上場グループ企業である株式会社トライトキャリアのICT事業部における募集です。近年、急成長を遂げているヘルスケアテック業界において、医療福祉施設のDX化を推進する重要な役割を担います。介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、現場の課題を直接把握し、解決策を提案・開発できる点が大きな魅力です。単なるシステム開発ではなく、社会問題解決に直結する仕事に携われるやりがいは、他業界ではなかなか得られないでしょう。

◆充実した環境とキャリアパス

5年以上の実務経験とリーダー経験を活かし、新規プロジェクトの立ち上げからリードできます。メンバー育成やマネジメントにも携わるため、技術力だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨ける環境です。想定年収600万円～1000万円と、経験と能力に見合った報酬が期待できます。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも考慮された働き方が可能です。残業時間やノルマについても、詳細な情報開示が重要ですが、面接時に確認することをお勧めします。企業文化や風通しの良さなども、面接で確認すべき重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

多くのIT企業が様々な業界にサービスを提供する中、トライトキャリアは医療福祉業界に特化することで、高い専門性を築き上げています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、専門性を深め、キャリアを積む上で大きなアドバンテージとなります。また、単なるシステム開発ではなく、社会貢献に直結する仕事である点が、他職種にはない大きな魅力です。医療福祉業界の課題解決に貢献することで、高いモチベーションを維持し、持続的なキャリア形成が期待できます。

◆転職成功事例：現場の声

過去の転職成功事例として、以前は別のIT企業で汎用的なシステム開発に携わっていたエンジニアが、本求人に転職し、医療福祉業界の専門性を高め、リーダーとして活躍している事例があります。彼は、社会貢献度の高さや、自身のスキルアップに繋がる点に魅力を感じて転職を決断したと語っています。このような成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

本ポジションは、単なるエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップの向上も期待できます。新規プロジェクトの立ち上げから関わることで、企画力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを身につけることができます。また、医療福祉業界に特化した専門性を深めることで、将来的なキャリアパスとして、プロジェクトマネージャー、事業責任者、コンサルタントなど、様々な選択肢が開けてきます。トライトキャリアは、社員の成長を積極的に支援する体制を整えており、資格取得支援制度や研修制度なども充実しているため、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。さらに、医療福祉業界のDX化は今後ますます加速していくことが予想されるため、将来的なキャリア展望も非常に明るいと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を突破し、高年収を実現

長くエンジニアとしてキャリアを積んできたものの、現状に満足できず、さらなる成長や高収入を目指している方にとって、株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」求人は魅力的な選択肢となるでしょう。5年以上の実務経験とリーダー経験を活かし、医療福祉業界という成長性の高い分野で、自身のスキルを最大限に発揮できます。年収600万円～1000万円という提示年収は、経験と能力に見合った報酬を得たいと考えている方にとって大きな魅力です。また、東証グロース上場グループ企業である安定性も、将来設計を考える上で安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験豊富なエンジニアが次のステップへ進むための絶好の機会だと考えます。

◇ワークライフバランスと充実感の両立

多くのエンジニアは、長時間労働や休日出勤に悩まされているのではないでしょうか。しかし、本求人は完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。さらに、医療福祉業界に貢献するという社会的な意義を感じながら働くことができる点も、大きなやりがいとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、仕事とプライベートの両立を望む方には、この求人は非常に魅力的だと感じます。充実した生活を送りたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

本求人は「経験者向け」ではありますが、企業の求めるスキルや経験は詳細に記載されており、その内容を満たすことができれば、未経験分野への挑戦も可能です。もちろん、経験者の方が有利ではありますが、企業側も新規プロジェクトの立ち上げにあたり、経験の浅い部分もカバーできる人材育成に力を入れていると推測できます。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、面接の際に自身の経験と熱意を伝え、企業の育成体制への期待を表明することで、採用可能性を高めることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

医療福祉業界のDX化に貢献したいという強い意志を持つ方
リーダーシップを発揮し、チームをまとめながらプロジェクトを推進できる方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できる方
変化に柔軟に対応し、課題解決能力の高い方

これらの特徴に多く当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、このポジションで成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
１．医療福祉業界への関心と、その中でどのような貢献をしたいか
２．これまでの経験とスキルをどのように活かせるか、具体的な事例を交えて説明する
３．株式会社トライトキャリアを選んだ理由、そしてこの会社でどのようなキャリアを描いているか

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと技術力を活かして医療福祉業界に貢献

私はこれまで5年間、システム開発に携わり、リーダーとしてプロジェクトを成功に導いた経験があります。特に、複雑なシステム開発においては、チームメンバーとの連携を密にし、それぞれの能力を最大限に引き出すことに注力してきました。貴社の求人において、医療福祉業界のDX化に貢献できることに強い魅力を感じています。私のリーダーシップと技術力を活かし、介護記録ソフトや電子カルテの開発に携わり、より効率的で使いやすいシステムの構築に貢献したいと考えています。貴社は、医療福祉業界に特化した人材紹介事業で高い実績を上げており、その成長性と社会貢献性にも共感しています。貴社の一員として、医療福祉業界の発展に貢献し、自身のキャリアも大きく成長させたいと考えております。

例文2：顧客視点と問題解決能力を活かしたシステム開発

私はこれまで、顧客のニーズを的確に捉え、最適なシステムを提案・開発してきた経験があります。特に、顧客とのコミュニケーションを重視し、彼らの課題を深く理解することで、満足度の高いシステムを提供することに成功してきました。貴社の求める「介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程」に、私の経験とスキルが活かせるものと確信しています。具体的には、顧客とのヒアリングを通じて、現状の課題を明確化し、その課題解決に最適なシステムを提案・開発することで、医療現場の効率化に貢献したいと考えています。また、貴社の医療福祉業界への特化は、私の専門性を活かし、社会貢献できる最適な環境だと考えています。

例文3：成長意欲とチームワークを活かしたキャリア形成

私は常に新しい技術や知識を学ぶことに意欲的で、チームワークを大切にする性格です。これまでの経験を通して、チームメンバーと協力することで、困難な課題も乗り越えることができることを学びました。貴社の求める「メンバー管理や社員育成」という役割にも、私の経験と人柄が活かせるものと考えています。チームメンバーを育成し、モチベーションを高めることで、より質の高いシステム開発を実現したいと考えています。また、貴社は東証グロース上場グループ企業という安定性と、成長性のある医療福祉業界に特化している点に魅力を感じています。貴社で経験を積み重ね、将来はプロジェクトリーダーとして、チームを牽引し、医療福祉業界の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

医療福祉業界への関心と理解
リーダーシップとチームワーク力
問題解決能力と顧客志向
技術力と経験
成長意欲とキャリアプラン

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ医療福祉業界に興味を持ったのですか？
A1：高齢化社会の進展に伴い、医療福祉業界のDX化は喫緊の課題だと考えています。私のスキルを活かし、より効率的で質の高い医療・介護サービスを提供することに貢献したいと考えています。

Q2：リーダー経験について具体的に教えてください。
A2：（具体的なプロジェクト名、役割、成果などを説明する。チームメンバーとの連携、課題解決の過程、自身の貢献などを具体的に説明する。）

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：（自身の強みを3つ程度に絞り、具体的なエピソードを交えて説明する。例：問題解決能力、顧客志向、コミュニケーション能力など）

Q4：キャリアプランについて教えてください。
A4：（具体的な目標と、それを達成するための計画を説明する。例：3年後にはプロジェクトリーダーとしてチームを率いる、5年後には部門長として組織運営に貢献するなど）

まとめ

株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」求人は、経験豊富なエンジニアにとって、高収入とワークライフバランスを両立できる魅力的な選択肢です。医療福祉業界という成長性の高い分野で、自身のスキルを活かしながら社会貢献できるという大きなやりがいも得られます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
神奈川/横浜支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
横浜支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
横浜支社（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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