【株式会社トライトキャリア：医療福祉業界のDXを推進するハイスキルエンジニア募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界のDXを推進するPM募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事

東証グロース上場グループ企業の株式会社トライトキャリアで、医療福祉業界に特化したシステム開発プロジェクトのPMを募集しています！船橋支社勤務で、転勤はありません。年収は600万円～1000万円と、経験やスキルに応じて高収入が期待できます。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！社会保険完備、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。

やりがいのある仕事内容

介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となります。医療福祉業界の課題解決に直結するシステム開発に携わり、要件定義から開発、リリースまで、一連の工程に携わることができます。チームメンバーの育成やマネジメントにも挑戦できます。経験を活かし、医療福祉業界のDX化を推進するやりがいのある仕事です。

求める人物像

インフラ、開発問わず5年以上の実務経験
新規プロジェクトの立ち上げ経験
リーダー経験

経験豊富なエンジニアとして、チームをリードし、医療福祉業界の未来を共に創りませんか？

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」多くのエンジニアが抱える、キャリアへの不安や葛藤。もしあなたがそう感じているなら、この求人はあなたにとって大きな転機となるかもしれません。株式会社トライトキャリアでは、医療福祉業界のDX化を推進するハイスキルエンジニアを募集しています。東証グロース上場グループ企業の安定基盤と、成長著しいヘルスケアテック業界での挑戦。充実したキャリアパスとやりがいのある仕事で、あなたの未来を共に築きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界に携わってきた私が、株式会社トライトキャリアとこの職種の魅力を解説します。単なる求人紹介ではなく、転職活動における成功確率を高めるための、プロの視点から見た分析です。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ環境

本求人は、医療福祉業界に特化したシステム開発に携わる、PMとしての募集です。単なる開発業務だけでなく、顧客である医療機関の課題を洗い出し、戦略立案から実行までをリードする役割を担います。これは、技術力だけでなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力、ビジネスセンスなど、多様なスキルを磨く絶好の機会です。経験豊富な先輩社員による指導や、社内研修制度も充実しており、着実にキャリアアップを目指せます。例えば、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてチームを率いるだけでなく、新規事業の立ち上げに携わるなど、幅広いキャリアパスが期待できます。

◇魅力的な仕事環境とワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、転勤がないため、腰を据えて長く働ける環境です。さらに、想定年収600万円～1000万円と、高い報酬も魅力です。これは、責任ある役割と高いスキルが正当に評価されることを意味し、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：医療福祉業界特化の強み

多くのIT企業が様々な業界に手を広げている中、株式会社トライトキャリアは医療福祉業界に特化することで、高い専門性を築いています。これは、市場ニーズの高さと、競合が少ないという大きな優位性を意味します。社会貢献性の高い仕事に携わりたい、専門性を深めたいという方には最適な環境と言えるでしょう。また、東証グロース上場グループ企業である安定性も大きな魅力です。

◇転職成功事例：成長を続けるエンジニアたちの軌跡

過去には、他社ではマネジメントの機会に恵まれなかったエンジニアが、本求人を経てリーダーシップを発揮し、大きく成長した事例があります。また、特定の技術に特化していたエンジニアが、本求人を機に幅広いスキルを習得し、キャリアアップを実現した事例も数多く存在します。これらの成功事例は、本求人が個々の能力を最大限に発揮できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるシステム開発の枠を超え、医療福祉業界の未来を創造する仕事です。介護記録ソフトや電子カルテといったシステムを通じて、現場の課題解決に貢献し、人々の生活を豊かにするやりがいを感じられます。5年以上のエンジニア経験とリーダー経験を活かし、新規プロジェクトの立ち上げから成功までをリードすることで、あなたのマネジメント能力、技術力、そしてビジネスセンスは飛躍的に向上します。経験を積むにつれ、より大きなプロジェクトのリーダー、新規事業の立案・推進といった、責任ある役割を担う機会も増え、年収アップにも繋がります。また、医療福祉業界という成長市場において、専門性を高めることで、将来的なキャリア選択肢も広がります。社内研修制度も活用し、常にスキルアップを図ることで、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

長年エンジニアとしてキャリアを積んできたものの、新たな挑戦や成長の機会を求めている、あるいは現在の仕事にマンネリを感じている方もいるのではないでしょうか。株式会社トライトキャリアの募集は、そんな悩みを解消する絶好のチャンスです。東証グロース上場グループ企業である安定性と、医療福祉業界という社会貢献性の高い分野で、自身のスキルを活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が魅力です。特に、新規プロジェクトの立ち上げに携われることは、大きなやりがいと経験値の向上につながるでしょう。経験豊富なエンジニアとして、チームをリードし、医療福祉業界のDX化に貢献することで、大きな達成感を得られるはずです。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業についても、プロジェクトの進捗管理能力が求められるため、計画的な業務遂行が求められますが、適切な時間管理をすることで、プライベートと仕事の両立が可能となります。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への不安解消

本求人は「最低5年以上エンジニア経験」を必須としていますが、経験豊富なエンジニアであれば、未経験分野への挑戦や、リーダーシップを発揮する機会は豊富にあります。医療福祉業界特有のシステム開発に携わることは、新たなスキル習得とキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。研修制度などの詳細な情報は求人票には記載されていませんが、東証グロース上場企業である同社は、社員教育に力を入れている可能性が高いと考えられます。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。経験豊富なエンジニアであれば、独自のノウハウやスキルを活かし、チームを牽引していくことが期待されます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

リーダーシップがあり、チームをまとめ、育成できる方
新規プロジェクトの立ち上げに意欲的な方
医療福祉業界に興味があり、社会貢献に意欲的な方
課題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。自身のスキルや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように企業の事業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「医療福祉業界に興味がある」だけでなく、具体的な経験や知識を交え、なぜこの会社でなければならないのかを明確に伝えましょう。また、新規プロジェクトへの意欲や、リーダーシップを発揮したいという熱意も伝えることが効果的です。さらに、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と本気度をアピールできます。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：リーダーシップと経験を活かす

貴社の医療福祉業界特化のシステム開発に携わりたいと強く願っています。10年間のシステム開発経験の中で、大小様々なプロジェクトを経験し、チームリーダーとして複数名のメンバーを育成・マネジメントした実績があります。特に、新規システム開発における要件定義からテストまでの一連の工程に深く関わってきた経験は、貴社の新規プロジェクトの成功に大きく貢献できると確信しています。貴社が目指す医療福祉業界のDX化に、私の経験とリーダーシップを活かしたいと考えています。また、貴社の「お客様の自己実現を達成するための“生き方”と“幸せ”のマッチング」という理念に共感し、この会社で共に成長していきたいと考えています。

例文2：医療福祉業界への貢献意欲

長年培ってきたエンジニアとしてのスキルと経験を活かし、社会貢献度の高い医療福祉業界で活躍したいと考えています。特に、高齢化社会が進む中で、介護記録ソフトや電子カルテの効率化は喫緊の課題であり、貴社の事業は社会的に大きな意義を持つと認識しています。貴社は東証グロース上場企業として安定した基盤を持ちながら、常に新しい技術に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。新規プロジェクトの立ち上げに参画し、私のスキルを最大限に活かしながら、医療福祉業界のDX化に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に課題解決に取り組むとともに、自身の成長を通して、社会に貢献していきたいです。

例文3：チームワークと成長への意欲

貴社の求人情報を見て、医療福祉業界におけるシステム開発に携わる機会に強い関心を抱きました。これまでの5年間、インフラエンジニアとして様々なプロジェクトに携わってきましたが、よりユーザーに近い立場で、社会に直接貢献できる仕事に魅力を感じています。貴社は、チームワークを重視した社風と、社員の成長をサポートする環境が整っている点も魅力です。新規プロジェクトの立ち上げという、やりがいのある環境で、チームメンバーと協力しながら、自身のスキルアップを目指したいと考えています。また、貴社の高い顧客満足度からも、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化が伺えます。私もその一員として、成長し続け、会社に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして医療福祉業界への関心の度合いなどが評価されます。具体的なプロジェクト経験を説明する際には、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いて、分かりやすく、効果的に伝えましょう。また、チームをどのようにリードしてきたか、どのような課題を解決してきたかなど、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力を効果的にアピールできます。さらに、医療福祉業界への関心の高さを示すことも重要です。業界の現状や課題、貴社の事業への理解を示すことで、あなたの熱意と本気度を伝えることができます。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、困難な課題にも粘り強く取り組む粘り強さです。過去に、〇〇というプロジェクトで、困難な状況に直面した際に、チームメンバーと協力し、綿密な計画と工夫によって問題を解決し、プロジェクトを成功に導いた経験があります。この経験を通して、リーダーシップと粘り強さが私の大きな強みであることを確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の医療福祉業界に特化したシステム開発という社会貢献性の高い事業に共感し、応募しました。特に、新規プロジェクトの立ち上げに携われる点に魅力を感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の事業に貢献することで、社会に役立つシステム開発に携わりたいと考えています。また、貴社の社員の成長を重視する社風にも共感しており、この会社で共に成長していきたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、チームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。その後は、リーダーとしてチームをまとめ、より大きなプロジェクトに挑戦し、自身のスキルを向上させたいと考えています。将来的には、医療福祉業界におけるシステム開発の専門家として、社会に貢献していきたいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアの求人は、経験豊富なエンジニアにとって、新たなキャリアステップを踏み出す絶好の機会です。安定した基盤、社会貢献性の高い事業、そしてワークライフバランスを重視できる環境は、長く安心して働ける魅力的なポイントです。自身のスキルや経験、そして将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この記事が、皆さんの転職活動の一助となれば幸いです。まずは、企業ホームページ等で詳細な情報を確認し、積極的に行動を起こしてみましょう。皆様の成功を心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
千葉/船橋支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
船橋支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
船橋支社（千葉県船橋市）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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