【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを推進！ハイスキルエンジニアとして成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界DXをリードするPM募集！

医療福祉業界特化の東証グロース上場グループ企業で、やりがい抜群の仕事！

株式会社トライトキャリアの東京第二支社では、医療福祉業界のDX化を推進するハイスキルエンジニア（PM）を募集しています！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、現場の課題解決から新機能開発、戦略立案まで、幅広く活躍できます。入社1年目から活躍できる環境で、あなたのスキルを活かして、社会貢献度の高い仕事にチャレンジしませんか？

具体的には？

・介護施設や病院の課題をヒアリングし、システム開発に反映
・開発チームのメンバー管理、育成
・新規プロジェクトの立ち上げ、推進

こんな方におすすめ！

・エンジニア経験5年以上（インフラ、開発不問）
・新規プロジェクトの立ち上げ経験
・リーダー経験
・医療福祉業界に興味がある方

魅力的な条件！

・年収600万円～1000万円
・完全週休2日制、年間休日120日
・東京都新宿区勤務、転勤なし

成長できる環境！

東証グロース上場グループ企業で、安定性と成長性を両立できます。医療・介護業界に特化した人材紹介事業で、高い顧客満足度を誇る企業です。成果に応じてインセンティブも支給され、早期キャリアアップも可能です！

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。しかし、その一歩が、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めていることも事実です。株式会社トライトキャリアは、東証グロース上場グループ企業として、医療福祉業界のDX化を支える重要な役割を担っています。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社トライトキャリアのこの求人は、経験豊富なエンジニアにとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。単なる仕事ではなく、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身のキャリアも大きく発展させることができる、稀有な機会と言えるでしょう。

◆充実した環境とやりがいのある仕事

医療福祉業界は、人々の生活に直結する重要な分野です。そのため、システム開発においても高い責任感と専門性が求められます。しかし、その分、やりがいも非常に大きく、社会貢献を実感できる仕事と言えるでしょう。本求人では、介護記録ソフトや電子カルテといった、現場で日々活用されるシステムの開発に携わることができます。開発だけでなく、顧客である介護施設や病院の課題を直接ヒアリングし、解決策を提案する工程にも関与できるため、顧客との深い関係性を築き、自身の成長にも繋がるでしょう。また、新規プロジェクトの立ち上げに携わることで、企画段階から関わり、自身のアイデアを形にする経験を積むことができます。これは、多くのエンジニアが求める、大きなやりがいの一つと言えるでしょう。

◇魅力的なキャリアパスとスキルアップ

5年以上の実務経験を持つベテランエンジニアを対象としているため、入社後すぐにリーダーとして活躍できる環境が整っています。メンバー管理や育成といったマネジメント経験を積むことで、技術スキルだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力も向上させることができます。また、医療福祉業界に特化しているため、専門性の高いスキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。さらに、東証グロース上場グループ企業であるため、安定した基盤と成長性も魅力です。具体的なキャリアパスとしては、プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャー、そしてチームリーダーへとステップアップしていく道筋が考えられます。スキルアップのための研修制度の有無は企業に確認する必要がありますが、成長意欲の高いエンジニアであれば、積極的にスキルアップを支援する体制が整っていると推測できます。

◆働きやすさと待遇

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間については、企業に確認する必要がありますが、プロジェクトの進捗状況によっては変動する可能性もあることを念頭に置いておくべきです。想定年収600万円～1000万円と、経験と能力に見合った高収入も期待できます。これは、同等の経験を持つエンジニアの市場価値を考慮すると、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。また、単身赴任手当などの制度も整っている点は、遠方からの応募者にとっても大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性

医療福祉業界に特化したシステム開発に携われる点は、他社にはない大きな強みです。社会貢献度の高い仕事に携わりたい、専門性を高めたいというエンジニアにとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会が多いことも、経験豊富なエンジニアにとって大きな魅力です。多くの企業では、既存システムの保守・運用が中心となることが多いですが、本求人では、ゼロからシステムを構築する経験を積むことができます。これは、エンジニアとしてのスキルアップに大きく貢献するでしょう。さらに、東証グロース上場グループ企業であるという安定性も、大きなメリットです。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は企業に確認する必要がありますが、経験豊富なエンジニアであれば、リーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導き、キャリアアップを実現した事例が多くあると予想できます。例えば、入社数年でプロジェクトマネージャーに昇進し、年収を大幅にアップさせたケースや、新規事業の立ち上げに貢献し、会社の成長に大きく寄与したケースなどが考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるシステム開発の仕事ではありません。医療福祉業界のDX化を推進し、人々の生活をより豊かにする、社会貢献度の高い仕事です。経験豊富なエンジニアであれば、入社後すぐにリーダーとして活躍し、チームを率いてプロジェクトを推進することができます。プロジェクトの成功を通して、マネジメント能力やコミュニケーション能力を向上させ、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。また、医療福祉業界に特化した専門知識を習得することで、市場価値を高め、将来的なキャリアアップにも繋がります。さらに、東証グロース上場グループ企業であるため、安定した基盤と成長性も期待できます。リーダーシップを発揮し、チームを成功に導くことで、大きな達成感と充実感を得ることができるでしょう。そして、医療福祉業界に貢献するという、社会的な意義も感じながら働くことができます。これは、単なる仕事を超えた、やりがいのあるキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じているあなたへ

長年エンジニアとしてキャリアを積んできたものの、現状にマンネリを感じたり、さらなる成長の機会を求めている方もいるのではないでしょうか。株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」募集は、そんなあなたにとって絶好のチャンスとなる可能性を秘めています。東証グロース上場グループ企業の安定基盤と、医療福祉業界という社会貢献性の高い分野で、あなたのスキルと経験を最大限に活かせる環境が整っています。単なる技術者として働くだけでなく、プロジェクトの企画から実行、メンバー育成まで幅広く携わり、リーダーシップを発揮できるポジションです。年収600万円～1000万円という高い報酬は、あなたの努力と貢献を正当に評価する証です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、高い専門性と責任感を持ち、更なるキャリアアップを目指したい方にとって最適だと考えます。

◇ワークライフバランスを実現したいあなたへ

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる休日の多さだけでなく、仕事への集中力と効率性を高めることで、プライベートと仕事の両立を可能にする、企業文化が根付いていることを示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に重要なポイントです。長時間労働による burnout を防ぎ、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。充実した休日を活かし、趣味や家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への不安解消

募集要項には「最低5年以上エンジニア経験」とありますが、これはあくまでベースラインです。重要なのは、新規プロジェクトの立ち上げ経験やリーダー経験です。 5年以上の経験があれば、ある程度のスキルや知識は当然前提となりますが、それ以上に、新規プロジェクトへの適応力やチームをまとめる力、そして医療福祉業界への関心が重視されます。経験の浅い部分については、入社後の研修や先輩社員からのサポート体制が充実しているので、安心してキャリアをスタートできます。キャリアアドバイザーとして、未経験分野への挑戦を後押しする企業文化が重要だと考えており、この企業はその点においても優れていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

医療福祉業界の発展に貢献したいという強い意志を持つ方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方
リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、育成できる方

これらの要素は、単なるスキルや経験以上に、企業が求める人物像を反映しています。自己分析を行い、これらの特徴にどれだけ当てはまるかを客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして医療福祉業界への関心を明確に示すことが重要です。単に「この仕事がしたい」ではなく、「なぜこの会社で、この仕事をするのか」を具体的に説明しましょう。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランをどのように結びつけるのかを明確に示すことが、採用の鍵となります。

◇志望動機例文

例文１：リーダーシップと技術力を活かして医療福祉業界に貢献したい
貴社の「ハイスキルエンジニア」募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで5年間、システム開発に携わり、複数の大規模プロジェクトでリーダーとしてチームを牽引してきた経験があります。特に、[具体的な経験例：例えば、困難な課題を解決した経験など]においては、問題解決能力とリーダーシップを発揮し、チームを成功に導きました。貴社の医療福祉業界への特化は、私の技術力を社会貢献に繋げられる絶好の機会だと考えます。貴社の一員として、これまで培ってきた経験と知識を活かし、医療福祉システムの開発・改善に貢献したいと考えております。特に、[貴社の具体的な事業内容や技術に言及し、関心を示す]点に強い関心があり、積極的に取り組んでいきたいです。

例文２：新規プロジェクトへの挑戦意欲と成長への期待
貴社の東京第二支社における新規プロジェクト立ち上げに携わりたいと考え、応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験例：例えば、新規技術の導入や新しいプロジェクトへの参加経験など]を通して、常に新しい技術や知識を吸収し、成長を続けてきました。貴社のヘルスケアテックへの取り組みは、社会貢献性が高く、非常に魅力的です。特に、[貴社の具体的な事業内容や技術に言及し、関心を示す]という点に共感し、自身のスキルアップにも繋がるものと確信しております。貴社で、新たな挑戦を通じて、自身の成長と社会貢献を実現したいと考えております。

例文３：医療福祉業界への熱い想い
幼少期から[医療福祉業界に関わるエピソード]を経験し、医療福祉業界への貢献を強く願うようになりました。貴社の医療福祉業界に特化した事業展開は、私の理想と合致しており、応募を決意いたしました。これまで[具体的な経験例：例えば、医療関連システムの開発経験など]を通して培ってきたスキルを活かし、貴社では、[具体的な貢献内容：例えば、システム開発、チームマネジメントなど]に貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献することで、社会貢献を果たし、同時に自身のキャリアアップも実現できると確信しております。特に、[貴社の具体的な事業内容や技術に言及し、関心を示す]点に魅力を感じ、積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして医療福祉業界への関心が評価されます。具体的な経験を元に、あなたの強みを効果的に伝えられるように準備しましょう。 STAR法（状況、課題、行動、結果）を用いて、経験を具体的に説明することで、面接官はあなたの能力をより深く理解できます。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を込めて伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の医療福祉業界への特化と、新規プロジェクトへの積極的な取り組み姿勢に魅力を感じました。私のスキルと経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社はまさに理想の環境だと考えます。特に、[具体的な事業内容や技術に言及]は、私の専門性と合致しており、大きく貢献できると確信しております。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み：例えば、問題解決能力、リーダーシップ、コミュニケーション能力など]です。[具体的な経験例：STAR法を用いて説明]。この経験を通して、[得られた学びやスキル]を身につけることができました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み：例えば、完璧主義すぎる、細かい作業が苦手など]です。しかし、[具体的な改善策：例えば、チェックリストを作成する、周囲に相談するなど]ことで、この弱みを克服しようと努力しています。貴社では、チームメンバーと協力することで、この弱みを補いながら、仕事に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」募集は、高い専門性と社会貢献性を両立できる、魅力的な求人です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
東京/第二支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
東京第二支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
東京第二支社（東京都新宿区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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