【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを支える！ハイスキルエンジニア募集！～やりがいと成長を実感できる環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界のDXを推進するPM募集！

充実の環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場グループ企業）の埼玉/大宮第二支社では、医療福祉業界に特化したシステム開発に携わるプロジェクトマネージャーを募集しています！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、要件定義から開発、リリースまで、一連の工程をリードするやりがいのある仕事です。

経験豊富なエンジニアを大歓迎！

5年以上のエンジニア経験とリーダー経験が必須ですが、新規プロジェクト立ち上げ経験のある方は特に歓迎します！入社1年目から活躍できる環境が整っており、年収600万円～1000万円と高収入も目指せます。完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも良好です。

成長著しい企業で、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか？

当社は医療福祉業界のDX化を推進しており、社会貢献度の高い仕事です。充実した福利厚生（単身赴任手当あり）に加え、成果に応じてインセンティブも支給されます。「医療福祉業界の課題解決」という大きな目標に向かって、一緒に成長していきましょう！

勤務地：埼玉県さいたま市大宮区
月給：441,170円～
年間休日：120日

「年齢を重ねて、今の仕事にやりがいを感じなくなってきた…」

「もっと専門性を高めて、キャリアアップを目指したい…」

「ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献度の高い仕事がしたい…」

多くの方が抱える転職への悩みや不安。株式会社トライトキャリアの求人は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年人材業界に携わってきた私が、株式会社トライトキャリアの魅力を独自の視点で解説します。この求人は、単なるエンジニアの募集ではありません。医療福祉業界のDX化を推進する、社会貢献度の高い仕事であり、同時に大きな成長機会を提供する魅力的なポジションです。

◆医療福祉業界特化の強みと安定性

株式会社トライトキャリアは、東証グロース上場グループ企業であり、医療・福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しています。このニッチな市場への特化は、大きな強みです。少子高齢化が進む日本において、医療・福祉業界の需要はますます高まっており、企業の安定性と将来性も非常に高いと言えるでしょう。他のIT企業と比較して、社会貢献性の高さは大きな魅力であり、やりがいを感じながら長く働ける環境が期待できます。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ

本求人は、介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となります。単なる開発業務だけでなく、顧客の課題を洗い出し、新機能の開発、戦略立案までリードする役割を担います。そのため、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで、幅広いスキルを磨くことができます。リーダー経験がある方にとっては、チームマネジメントやメンバー育成といった、マネジメントスキルをさらに向上させる絶好の機会となります。また、常駐先企業との密な連携を通じて、業界特有の知識やノウハウを習得できる点も大きなメリットです。経験豊富な先輩エンジニアからの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。

◆働きやすさと待遇

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、プロジェクトの状況によりますが、過度な負担を強いるような状況ではないと想定されます。年収600万円～1000万円と、経験と能力に見合った高収入も期待できます。さらに、単身赴任手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。ノルマの有無については、求人情報からは明確に読み取れませんが、一般的な人材紹介会社と比較して、顧客との良好な関係構築を重視する企業文化であると推測されます。そのため、数字に追われるような過度なプレッシャーは少ないと予想されます。

◇他社との比較優位性

他のIT企業と比較した場合、医療福祉業界に特化している点が大きな差別化要因となります。この業界特有の知識やノウハウを習得することで、高い専門性を身につけ、市場価値を高めることができます。また、東証グロース上場グループ企業という安定性も、他のベンチャー企業にはない大きな魅力です。さらに、一元管理体制による迅速かつ高品質なマッチングは、求職者と企業双方にとって大きなメリットとなります。これは、単なるエンジニアとしてのスキルだけでなく、コミュニケーション能力や顧客対応能力も磨ける環境であることを意味します。

◆転職成功事例

過去の転職成功事例として、例えば、以前は中小企業で開発に携わっていたエンジニアが、本求人を経て、医療福祉業界の専門知識を習得し、プロジェクトリーダーとして活躍するようになったケースが考えられます。また、マネジメント経験は豊富だが、特定の業界に特化した経験が不足していたエンジニアが、本求人を機に専門性を高め、キャリアアップを遂げたケースも想定できます。具体的な事例は企業に問い合わせることで詳細な情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるシステム開発にとどまりません。医療福祉業界の課題解決に直接貢献することで、大きなやりがいと社会的な意義を感じながら働くことができます。 5年以上のエンジニア経験とリーダー経験を活かし、新規プロジェクトの立ち上げから成功までをリードすることで、あなたのスキルと経験はさらに磨かれ、市場価値は飛躍的に向上します。チームマネジメント能力、顧客折衝能力、そして医療福祉業界に関する専門知識を身につけることで、将来的にはプロジェクトマネージャー、部門長、さらには経営層へのキャリアパスも開けてきます。株式会社トライトキャリアでは、個々のキャリアプランに合わせた研修制度やサポート体制も充実しており、あなた自身の成長を強力に後押しします。医療福祉業界のDX化という大きな流れの中で、自身の成長と社会貢献を両立できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を突破し、高年収を実現

長くエンジニアとしてキャリアを積んできたものの、現状に満足できず、さらなるキャリアアップを目指している方、あるいは、マネジメント経験を活かして、より大きな責任とやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えている方はいませんか？株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」募集は、そんなあなたの悩みを解決する絶好の機会です。東証グロース上場グループ企業である安定性と、医療福祉業界という社会貢献度の高い分野で、高い年収（600万円～1000万円）とやりがいを両立できる環境が用意されています。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、5年以上の実務経験とリーダー経験を持つベテランエンジニアにとって、この求人は大きな魅力です。単なる技術力の向上だけでなく、マネジメントスキルやプロジェクト推進力を活かし、医療福祉業界のDX化に貢献できるという点に大きな価値があります。また、新規プロジェクトの立ち上げに携われることは、自身のキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスとなるでしょう。年収も高く、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な選択肢と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

エンジニアの仕事は、長時間労働になりがちというイメージがありますが、株式会社トライトキャリアでは完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、高い専門性と責任を伴う仕事だからこそ、心身ともに健康な状態を維持することが重要であるという企業側の理解に基づいています。さらに、単身赴任手当などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーとして、長時間労働が蔓延するIT業界において、この働き方は大きなメリットです。長期的なキャリア形成を考える上で、健康を維持し、プライベートの時間も確保できることは、非常に重要です。この求人は、単なる仕事ではなく、充実した人生を送るための基盤を築ける可能性を秘めていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人は「最低5年以上エンジニア経験がある方」を対象としていますが、企業は経験豊富なエンジニアを育成・活用することに力を入れています。そのため、入社後の研修やサポート体制も充実しており、未経験分野への挑戦も安心して行える環境です。具体的には、OJTやメンター制度など、個々のスキルや経験に合わせた丁寧な指導が期待できます。また、医療福祉業界特有の知識やシステムに関する研修も提供される可能性が高いでしょう。

キャリアアドバイザーの視点から、経験豊富なエンジニアであっても、新しい業界やシステムに携わる際には、不安や戸惑いを感じることがあります。この企業の研修制度は、そういった不安を解消し、スムーズな業務開始をサポートする上で非常に重要です。経験豊富なエンジニアを採用する企業は、その経験を最大限に活かすための環境整備にも力を入れていることが多いです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

リーダーシップがあり、チームをまとめ、育成できる方
医療福祉業界に興味があり、社会貢献したいという強い意志を持つ方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
問題解決能力が高く、困難な課題にも果敢に挑戦できる方
コミュニケーション能力が高く、クライアントやチームメンバーと良好な関係を築ける方

これらの能力や資質は、単に仕事をする上でのスキルとしてだけでなく、人生における成功にも繋がる重要な要素です。この仕事を通して、これらの能力をさらに磨くことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてこの仕事への強い意欲を明確に伝えましょう。特に、医療福祉業界への関心と、プロジェクトリーダーとしての経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、株式会社トライトキャリアの企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと医療福祉への貢献

5年間、システム開発エンジニアとして従事し、複数プロジェクトのリーダーを務めてきました。その経験を通して培ってきたチームマネジメント力や問題解決能力を活かし、貴社の医療福祉業界特化のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、高齢化社会における介護記録システムの改善は喫緊の課題であり、私のスキルが社会貢献に繋がることに大きなやりがいを感じます。貴社の一員として、チームを率いて革新的なシステム開発に尽力し、より良い医療福祉社会の実現に貢献したいです。

例文2：技術力と新規事業への挑戦意欲

長年培ってきたインフラエンジニアとしての経験と、新規プロジェクトへの強い関心を活かし、貴社の医療福祉業界におけるDX推進に貢献したいと考えています。特に、貴社が取り組む介護記録システムの開発は、私の専門性を活かせるだけでなく、社会課題解決に直結するやりがいのある仕事だと感じています。新しい技術や知識を積極的に吸収し、チームをリードしながら、革新的なシステム開発に貢献したいと考えています。

例文3：社会貢献とキャリアアップ

これまで培ってきた開発経験とリーダーシップを活かし、貴社で医療福祉業界のDX化に貢献したいと考えています。貴社の「お客様の自己実現を達成するための『生き方』と『幸せ』のマッチング」という理念に共感し、私もその一端を担いたいと強く願っています。高い年収と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を通して、自身のキャリアアップと社会貢献を両立させたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、リーダーシップ、問題解決能力、コミュニケーション能力、医療福祉業界への関心の度合いなどが重要視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や適性を効果的にアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、長期的なキャリアビジョンについても明確に伝えられると好印象です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の医療福祉業界に特化した事業展開と、社会貢献度の高さに魅力を感じています。また、完全週休2日制や年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、困難な課題にも果敢に挑戦する粘り強さです。（具体的なエピソードを説明）これらの経験を活かし、貴社のプロジェクトを成功に導きたいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアの「ハイスキルエンジニア」募集は、高い年収とやりがいのある仕事、そしてワークライフバランスを実現できる絶好の機会です。経験豊富なエンジニアとして、さらなるキャリアアップを目指したい、あるいは社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。充実した研修制度とサポート体制も整っていますので、安心して挑戦できます。あなたの未来を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
埼玉/大宮第二支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
大宮第二支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
大宮第二支社（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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