【株式会社トライトキャリア】医療福祉業界のDXを推進する！ハイスキルエンジニアとしてキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！医療福祉業界のDXを支えるPM募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事

株式会社トライトキャリア（東証グロース上場グループ企業）の横浜第二支社では、医療福祉業界に特化したシステム開発に携わるプロジェクトマネージャーを募集しています！介護記録ソフトや電子カルテ開発企業への常駐となり、要件定義から開発、運用まで幅広く関わることができ、年収600万円～1000万円と高収入も目指せます。

具体的な仕事内容

介護施設や病院の課題をヒアリングし、最適なシステム開発をリードします。チームメンバーの育成・管理も重要な役割です。新規プロジェクトの立ち上げにも携わり、医療福祉業界のDX化に貢献できます。経験豊富なエンジニアとして、あなたのスキルを活かして活躍しませんか？

求める人物像

エンジニア経験5年以上（インフラ、開発不問）
新規プロジェクト立ち上げ経験
リーダー経験

魅力的な労働環境

完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも重視。神奈川県横浜市勤務で転勤はありません。充実した福利厚生も魅力です。

医療福祉業界の未来を一緒に創りませんか？ご応募お待ちしております！

「年齢を重ねて、今のスキルで本当に大丈夫だろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」　転職活動は、不安や迷いに満ちた時間ですよね。でも、ご安心ください。株式会社トライトキャリアは、あなたのキャリアを次のステージへ導く、最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東証グロース上場グループ企業である株式会社トライトキャリアは、医療福祉業界に特化したダイレクト・リクルーティングサービスを提供しています。今回募集しているのは、医療福祉業界のDX化を推進するハイスキルエンジニアです。単なるシステム開発だけでなく、クライアント企業と連携し、新機能の開発から戦略立案、実行までをリードする、やりがいのあるポジションです。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ

本ポジションは、医療福祉業界という成長市場において、高い専門性を磨ける絶好の機会です。経験豊富なエンジニアとして、チームを率いるリーダーシップを発揮しながら、最新技術に触れ、スキルアップを図ることができます。キャリアパスとしては、プロジェクトマネージャー、チームリーダー、さらに事業責任者への道も開かれています。また、企業は研修制度も充実しており、技術スキル向上のためのセミナーや資格取得支援なども積極的に行っています。これは、単なる技術者としてではなく、ビジネスパーソンとして成長できる環境であることを示しています。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、プロジェクトの進捗管理やチームメンバーとの連携を適切に行うことで、過度な残業を避けることが可能です。また、転勤がない点も大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。募集要項には記載がありませんが、企業文化として、柔軟な働き方を推奨している企業が多い傾向にあります。面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：医療福祉業界特化の強み

多くのIT企業が様々な業界を対象としている中、トライトキャリアは医療福祉業界に特化することで、深い専門性と高い顧客満足度を実現しています。これは、他社にはない大きな強みです。医療福祉業界は、今後ますますIT化が進むことが予想されるため、この業界に特化した経験は、将来的なキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また、東証グロース上場グループ企業である安定性も、転職活動において重要な要素です。安定した基盤のもとで、安心してキャリアを積むことができます。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現

過去の転職成功者の中には、入社1年目でリーダーシップを発揮し、重要なプロジェクトを成功に導いた方もいます。これは、企業が能力を評価し、積極的にキャリアアップの機会を提供していることを示しています。もちろん、個人の能力や努力も重要ですが、企業のサポート体制が、早期キャリアアップを後押ししていると言えるでしょう。具体的な成功事例は、面接時に人事担当者に質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なるエンジニアとしてのスキルアップにとどまりません。医療福祉業界のDX化という社会貢献性の高い仕事を通じて、自身の成長を実感できるでしょう。プロジェクトの企画・提案から開発、運用まで、一連の工程に携わることで、幅広いスキルと経験を身につけることができます。また、チームを率いるリーダーシップを磨くことで、マネジメント能力も向上します。医療福祉業界の専門知識を深めながら、技術的なスキルも向上させることができるため、将来的なキャリア選択肢も広がります。例えば、医療系システム開発のコンサルタントや、医療ITベンチャーへの転職など、様々な可能性が拓けます。さらに、上場企業グループの一員として、安定した環境で長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を突破！やりがいと高収入を両立

長年培ってきたエンジニアとしてのスキルを活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えているあなた。しかし、現在の仕事にマンネリを感じたり、成長の機会が少ないと感じたりしていませんか？株式会社トライトキャリアの横浜第二支社では、医療福祉業界に特化したシステム開発に携わりながら、リーダーシップを発揮できる環境を提供しています。東証グロース上場グループ企業である安定性と、医療福祉業界という社会貢献度の高い分野で、やりがいと高収入を両立できる絶好のチャンスです。600万円～1000万円という高年収は、あなたのこれまでの経験とスキルを正当に評価する証です。年齢を重ねても、スキルを磨き続け、責任ある立場として活躍できる環境は、長くキャリアを積む上で大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、中堅・ベテランエンジニアにとって、次のステップへと進むための最適な選択肢だと確信しています。

◇ワークライフバランスも実現可能！充実した休日と福利厚生

高度なスキルが求められるエンジニアの仕事は、長時間労働になりがちというイメージがありますが、株式会社トライトキャリアでは年間休日120日、完全週休2日制を採用しています。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は大きなメリットです。さらに、単身赴任手当などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション維持と長期的なキャリア形成を支援する重要な要素だと考えます。ワークライフバランスを重視する現代において、このような環境は、優秀な人材確保に繋がるだけでなく、企業の生産性向上にも貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

本求人は「最低5年以上エンジニア経験」を必須としていますが、経験豊富なエンジニアを対象とした募集であるため、未経験者の方への対応は記載されていません。しかし、企業規模や東証グロース上場という安定性から、入社後の研修制度やOJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、まず応募前に自身のスキルと経験を客観的に評価し、企業の求めるスキルと比較検討することをお勧めします。もし、経験年数やスキルに不安がある場合は、履歴書や面接で自身の強みや学習意欲を積極的にアピールすることで、採用担当者の印象を良くすることが可能です。面接では、過去の経験から学んだことや、この仕事でどのように貢献できるかを具体的に説明することで、採用担当者の不安を解消できるでしょう。

◇向いている人の特徴：リーダーシップとコミュニケーション能力

この仕事は、単に技術力が高いだけでなく、リーダーシップと高いコミュニケーション能力が求められます。メンバー管理や社員育成、クライアントとの連携など、様々な場面で円滑なコミュニケーションが不可欠です。具体的には、以下のような特徴を持つ方が向いています。

チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップがある
クライアントやチームメンバーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力がある
新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢がある
責任感があり、困難な課題にも粘り強く取り組める

これらの能力は、必ずしも生まれつき備わっているものではありません。日々の努力や経験を通して磨くことができるものです。もし、これらの能力に自信がない場合でも、自己研鑽への意欲をアピールすることで、採用担当者の評価を高めることができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆簡潔で具体的な志望動機が重要

志望動機は、あなたがなぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えることが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが、採用の決め手となります。

◇志望動機例文（300字程度）

例文1：リーダーシップと技術力を活かして医療福祉業界に貢献したい

貴社の医療福祉業界特化のシステム開発に魅力を感じ、応募いたしました。5年間のシステム開発経験で培った技術力と、チームリーダーとして培ってきたマネジメント経験を活かし、貴社で医療福祉業界のDX化に貢献したいと考えております。特に、介護記録ソフトの開発に携わり、現場の課題解決に貢献できることに強い興味があります。貴社の「お客様の自己実現を達成するための『生き方』と『幸せ』のマッチング」という理念に共感し、私もその一端を担いたいと考えています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、チームを牽引し、社会貢献度の高い仕事に邁進したいと考えております。

例文2：新規プロジェクトへの挑戦意欲と成長への期待

貴社の横浜第二支社における新規プロジェクト立ち上げに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの開発経験を通して、新規プロジェクトへの挑戦意欲を強く抱いており、貴社ではその経験を活かし、医療福祉業界の課題解決に貢献できる機会があると考えています。特に、電子カルテシステム開発における、最新技術の導入や効率化に貢献したいと考えています。貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風にも共感しており、共に成長し、より高度なスキルを習得できる環境に期待しております。

例文3：高い顧客満足度と企業理念への共感

貴社の高い顧客満足度と、医療福祉業界への貢献という理念に共感し、応募いたしました。長年培ってきたエンジニアとしての経験と、顧客志向の強い姿勢を活かし、貴社で医療福祉業界のシステム開発に貢献したいと考えています。特に、介護施設や病院の現場の声を聞き、彼らのニーズに合ったシステム開発に携わりたいと考えています。貴社の「紹介実績業界No.1」という実績からも、高い専門性と信頼性を感じており、私もその一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント：技術力、リーダーシップ、コミュニケーション能力

面接では、技術力、リーダーシップ、コミュニケーション能力が特に重視されます。具体的なプロジェクト経験や、リーダーとしてチームを成功に導いたエピソードなどを準備しておきましょう。また、医療福祉業界への関心や、社会貢献への意欲もアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験や能力をアピールすることが重要です。事前に想定される質問を準備し、練習することで、落ち着いて対応できるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、複雑なシステム開発でも粘り強く課題解決に取り組むことです。過去に、〇〇というプロジェクトで、困難な問題に直面しましたが、チームメンバーと協力し、問題解決に導いた経験があります。

Q2：なぜ医療福祉業界に興味を持ったのですか？
A2：高齢化社会の進展に伴い、医療福祉業界のIT化はますます重要になると考えています。私の技術力を活かし、この業界の課題解決に貢献したいという強い思いがあります。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、チームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より大きなプロジェクトに挑戦していきたいです。また、専門性を高めるため、〇〇などの資格取得を目指したいと考えています。

まとめ

株式会社トライトキャリアの求人は、高い年収、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供しています。もし、あなたがキャリアアップを目指し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えているなら、この求人はまさに最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トライトキャリア
神奈川/横浜第二支社【ハイスキルエンジニア】新規立上げ/医療福祉業界特化■東証グロース上場グループ企業■医療福祉業界で就労を希望される求職者様と、採用を希望している法人様をおつなぎするダイレクト・リクルーティングサービスを展開■ご経験に関わらず、入社1年目から活躍する方多数!＼開発・構築も行いたいPM募集！医療福祉業界に特化したシステムの開発／弊社ICT事業部はヘルスケアテックに特化をし、ITエンジニア職として、医療福祉業界のDX化のサポートを行っております。今回は、介護記録ソフトを開発しているメーカーや電子カルテを開発しているIT企業様内にて、常駐先の企業様と新機能や今後の戦略立案をしながら、実行までリードをしてくださる方を募集しております。【業務内容】主に介護記録ソフトや電子カルテ等を開発している企業での勤務になります。■介護施設や病院様の現状の課題の洗い出しから開発までの一連の工程を対応 ■メンバー管理や社員育成などのマネジメント業務

［配属先情報］
横浜第二支社【必須】■インフラ、開発問わず最低5年以上エンジニア経験がある方■新規のPJ立ち上げに興味がある方or経験がある方■リーダー経験がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
横浜第二支社（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］無［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］441170円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※下記備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］単身赴任手当【世の中からのニーズが高い業界での人材サービスを提供】超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しております。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現。紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価をいただいております。支持率や求人の多さでも業界No.1を獲得しており、紹介実績も他の追随を許さない勢い。今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指します。【当社の特徴】当社がサービスを提供するのは「医療」「介護職」「保育士」「看護師」等の人手の需要が高い業界がメインです。成果に応じてインセンティブがつくので、入社3年以内の社員でも平均年収は600万円。さらに「介護」「福祉」業界を飛び越えて、若年層に特化した人材ビジネスをスタート。今後も領域を更に拡大し世の中のニーズに応え続けていきます。

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